Folha BancariaBraille

Documentos relacionados
Os bancários ganharam mais. Folha BancariaBraille. termina em 9 de maio. tempo para responder ao II Censo da Diversidade. O

Aline Molina, Mário Raia, Luciano. Folha BancariaBraille. Eleição no Sindicato

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille

Folha BancariaBraille. Sindicato dos Bancários e financiários de São Paulo, osasco e região agosto/setembro 2015 número 44

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

ACORDO COLETIVO SANTANDER E REAL /2010. Versão 3: 30/03/2009 ESTABILIDADE DE ATÉ 24 MESES PRÉ-APOSENTADORIA PROPORCIONAL

Crédito: Jailton Garcia - Contraf-CUT Proposta dos bancos é fruto da greve e tem avanços econômicos e sociais

luta Folha BancariaBraille o pl da terceirização

Dir. Previdenciário Marcos. Alterações: Salário Maternidade

DIREITO DO TRABALHO. Questões essenciais relativas aos contratos de emprego. Seguro Desemprego. Prof. Guilherme de Luca


REFORMA TRABALHISTA. Reunião UGT

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2007/2008

Sendo assim, saiba quais são os tipos de aposentadoria e quais as condições que o trabalhador deve observar para cada um deles:

Parágrafo Segundo As regras que compõem cada Programa, reunidas no Anexo Único, são de conhecimento do seu público-alvo.

SINDICATO TRABALHADORES NAS IND ALIMENT DE MARAU, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, que firmam SINDICATO DAS INDÚSTRIAS. METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DE LAGES, com sede na

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011

CLÁUSULA TERCEIRA VALE TRANSPORTE

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NOS LUCROS OU RESULTADOS DOS BANCOS. EXERCÍCIOS 2018 e 2019

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

DIREITO DO TRABALHO. Das relações laborais. Trabalho doméstico. Parte IV. Prof. CláudioFreitas

A Lei de Modernização Trabalhista e as Negociações Coletivas. Brasília, 21 de setembro de 2017

2.4. Os EMPREGADOS demitidos por justa causa, não farão jus à participação nos lucros ou resultados.

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012

Crédito: Seeb BH Bancários de Belo Horizonte ampliam paralisações e pressionam bancos

Crédito: Jailton Garcia - Contraf-CUT Solenidade de assinatura da CCT com a Fenaban foi realizada em São Paulo

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013

DECRETO Nº , DE 9 DE MARÇO DE PUBLICADO NO DOU DE 9/03/1973

Notícias Bancárias Nº DEZEMBRO 2013

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 MINUTA CONVENÇÃO COLETIVA SINDICRECHES X SINURGS

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

Relatório de Seguridade

Parágrafo Terceiro: No caso de ambos serem empregados da FGV, o reembolso será devido somente a um deles.

Crise leva 111 categorias a fechar acordo com redução de salários

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

CLÁUSULA TERCEIRA VALE TRANSPORTE

Não à Reforma da Previdência!

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

Direito Previdenciário

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS CPFL TOTAL - ANO BASE 2016

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS CPFL TOTAL - ANO BASE 2018

ORIENTAÇÕES PARA BANCÁRIOS REVISÃO PERICIA INSS. Ao ser convocado deve ligar e agendar a perícia dentro de 5 dias através do número 135 do INSS.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2019

Partilhando saberes e experiências: Saúde do trabalhador nos Sindicatos


O número de participantes e assistidos no mês de fevereiro de 2007 apresentou a seguinte

Confira a autenticidade no endereço

Veja a análise comparativa da Reforma da Previdência; destaques serão votados na terça (9) Ter, 09 de Maio de :54

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS - EXERCÍCIO DE

MISSÕES, DORAVANTE, DENOMINADO C.I.E.M, MEDIANTE AS SEGUINTES CLÁUSULAS,

CLÁUSULA 1ª - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS (P.L.R.) - EXERCÍCIO 2016 E 2017

Comentários do Primeiro Simulado Direito Previdenciário Aula 05 Filiação e inscrição e salário-de-contribuição

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2019 PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS

APOSENTADORIA POR IDADE

Filiado à FETEC-SP/CONTRAF/CUT

Modalidades de aposentadorias dos servidores públicos amparados por Regimes Próprios de Previdência Social com seus respectivos fundamentos

Cláusula 1ª - REVISÃO SALARIAL NA DATA-BASE:

Aos empregados admitidos após a data base de 01/11/2014 e até 31/10/2015 o reajuste será proporcional obedecendo a seguinte tabela: b) COMPENSAÇÃO DAT

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017

ACORDO DE ELEGIBILIDADE PARA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DO RIO PARDO Estado de São Paulo

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015

DIREITOS SOCIAIS Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, lazer, segurança, previdência social,

DOS FUNDAMENTOS LEGAIS

ELEIÇÕES DE REPRESENTANTES SINDICAIS POR EMPRESA

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013

MUDANÇAS NAS REGRAS DO SEGURO-DESEMPREGO, ABONO SALARIAL ANUAL, AUXILIO-DOENÇA E PENSÃO POR MORTE

REGULAMENTO DOS ENCONTROS SETORIAIS DO PT RIBEIRAO PRETO

Confira a autenticidade no endereço

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 1.FONTES

Confira a autenticidade no endereço

Direito Constitucional Gran Dicas PM-SP. Professor Wellington Antunes

Participação nos Lucros ou Resultados - PLR 2003

O número de participantes e assistidos no mês de janeiro de 2007 apresentou a seguinte

Ref.:- LEI nº , de 05.11/2015 NOVAS REGRAS PARA APOSENTADORIA

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2015

Programa Assistencial Coletivo - Cartilha do Usuário PROGRAMA ASSISTENCIAL COLETIVO CARTILHA DO USUÁRIO

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS CPFL EFICIÊNCIA ENERGÉTICA S.A. - ANO BASE 2017

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014

Transcrição:

Folha BancariaBraille Sindicato dos Bancários e financiários de São Paulo osasco e região novembro 2013 número 29 Aposentadoria especial em vigor A Lei Complementar 142/2013, que regulamenta a concessão de aposentadoria especial ao trabalhador com deficiência, está em vigor em todo o país desde 9 de novembro.

2 A norma foi aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pela presidenta Dilma Roussef ainda no primeiro semestre. O artigo 11 determina que entraria em vigor após decorridos seis meses de sua publicação no Diário Oficial da União, o que ocorreu em 9 de maio. A nova legislação reduz a idade e o tempo de contribuição à Previdência Social para a aposentadoria de pessoa com deficiência. Para a deficiência grave a aposentadoria será concedida após 25 anos de tempo de contribuição para homens e 20 anos para mulheres. O tempo de contribuição passa para 29 anos

para homens e 24 anos para mulheres no caso de deficiência moderada. Para deficiência leve, é de 33 anos para homens e 28 anos para mulheres. O poder executivo definirá os níveis e caberá aos peritos do Instituto Nacional do Seguro Social atestarem qual o grau de deficiência. A lei define, ainda, que homens poderão se aposentar aos 60 anos de idade e mulheres, aos 55, independentemente do grau de deficiência, desde que cumprido o tempo mínimo de contribuição de 15 anos e comprovada a existência de deficiência durante igual período. Para contar com o benefício, os 3

4 segurados terão de comprovar a deficiência durante todo o período de contribuição. Para aqueles que adquiriram a deficiência após a filiação ao regime geral da previdência social, os tempos diminuídos serão proporcionais ao número de anos em que o trabalhador exerceu atividade com deficiência. Dias parados A compensação da greve nacional da categoria estabelecida na Convenção Coletiva de Trabalho é de no máximo uma hora por dia, de segunda a sexta, até 15 de dezembro. Esse acordo assegurou a anistia de cerca de setenta por cento dos dias parados.

Avanço no Itaú Desde o final de outubro os bancários do Itaú estão com novo acordo que garantiu a abrangência das bolsas de estudo que passaram a contemplar, além da primeira graduação, a pós ou a segunda graduação. Das cinco mil bolsas no valor de R$ 320 ao mês, mil estão reservadas para pessoas com de- 5

6 ficiência. O período de inscrição, que deverá ser feita por meio do Portal do banco, começa em 16 de dezembro e vai até 31 de janeiro. Caixa Federal A Chapa 130, composta por Fernando Neiva e Maria Rita Serrano e que tem apoio do Sindicato, foi a mais votada no primeiro turno das eleições que definirá o representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa Federal. Como a votação não ultrapassou cinquenta por cento do total dos eleitores haverá segundo turno. A outra chapa é a 56, integrada por Adelci Pereira da Silva e

7 PPR do HSBC O Sindicato entrou com ação coletiva na Justiça do Trabalho contra o plano de participação nos lucros do HSBC, o PPR. A entidade argumenta que esse programa não tem validade jurídica porque foi instituí- uu Sindicato apoia Maria Rita e Fernando José Alves Peixoto. A votação é por meio eletrônico e o segundo turno ocorre entre 2 e 6 de dezembro.

8 do sem negociação com o Sindicato, desrespeitando a lei 10.101/2000, a qual determina a obrigatoriedade da participação dos representantes legais dos trabalhadores. A ação pede a devolução do valor de PPR que foi descontado na PLR da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, desde 2007. Solicita ainda uu Ato cobra PPR do HSBC

que, já que não tem validade jurídica como participação nos lucros, seja integrado aos salários dos bancários. Requalificação de demitidos A Convenção Coletiva de Trabalho garante uma verba de R$ 1.130 para o funcionário dispensado sem justa causa para despesas com cursos de qualificação ou requalificação profissional ministrados por empresas, entidades de ensino ou sindical. O ex-empregado tem noventa dias contados a partir da data da dispensa para requerer esse direito. O banco efetua o pagamento à entidade ou reembolsa o trabalhador. 9

10 Cadastre-se pelo www.spbancarios.com.br/ servicos/email.aspx e receba notícias do Sindicato.

11

Publicação do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. Telefone 3188-5200. Presidenta Juvandia Moreira; Secretário de Imprensa Ernesto Izumi. Produção: Secretaria de Imprensa e Comunicação. Edição: Jair Rosa. Design: Yone Shinzato.