PREFEITURA DE SANTANA DE CATAGUASES

Documentos relacionados
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE IBIPORÃ Estado do Paraná

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CHAPADA GAÚCHA EDITAL 01/2003 ANEXO III ATRIBUIÇÕES E EXIGÊNCIAS DOS CARGOS

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

LUIZ FRANCISCO SCHMIDT, Prefeito Municipal de Erechim, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de atribuições conferidas pela Lei Orgânica do Município:

FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE SANTA ALBERTINA APROVOU E ELE SANCIONA E PROMULGA A SEGUINTE LEI:

Universidade Estadual de Ponta Grossa Pró-Reitoria de Recursos Humanos

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DE CARGOS ADMINISTRAÇÃO DIRETA

350,00 350,00. 40,0 horas. 40,0 horas. semanais. semanais. obras de construção civil, capina, limpeza, coleta de lixo em

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DE PIRABAS/PA CONCURSO PÚBLICO N.º 01/2015 EDITAL RETIFICADO E CONSOLIDADO N.º 02/2015, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2015

LEI N 999, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2018.

ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE FAXINAL DOS GUEDES


PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA TRENTO PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

LEI MUNICIPAL N.º 2.087/2011

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE CAMPO AZUL-MG EDITAL N.º 1/2011 ANEXO I

Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos

PREFEITURA MUNICIPAL DE CERQUEIRA CÉSAR / SP PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TÍTULOS Nº 01/2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUAÍRA SP PROCESSO SELETIVO EDITAL 001/2017

ANEXO I CARGO, REQUISITOS DE ESCOLARIDADE, DESCRIÇÃO SUMÁRIA, CARGA HORÁRIA e VENCIMENTO BASE.

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO DOCE CNPJ: / CEP: ESTADO DE MINAS GERAIS

MUNICÍPIO DE XANXERÊ SC CONCURSO PÚBLICO 01/2015 GABARITO DEFINITIVO

ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE XAXIM ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMEIRIM - Edital Nº 001/2009 GABARITO OFICIAL PRELIMINAR

E D I T A L Nº 017/2017

ANEXO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA

PREF. MUNCIPAL DE SANTA RITA DE JACUTINGA - MG CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2016 3ª RETIFICAÇÃO DO EDITAL

Auxiliar de Biblioteca Coordenar os trabalhos de conservação, manutenção e uso das Bibliotecas Municipais.

MUNICÍPIO DE SANTA CRUZ DE SALINAS MG CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS EDITAL 1/2015 ANEXO III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CONCURSOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE URUGUAIANA EDITAL DE CONCURSOS PÚBLICOS N

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARANI

b) Vencimento: R$380,00 ANEXO II DOS CARGOS/VAGAS

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAÇADOR - SC CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 001/2014 ANEXO I

As atribuições dos profissionais das Equipes de Saúde da Família, de saúde bucal e de acs

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPETINGA PLANO DE CARGOS,CARREIRAS E REMUNERAÇÃO TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO ANEXO IV ART.

ANEXO II QUADRO DE VAGAS. TOTAL DE VAGAS Agente Administrativo Médico para o PSF

Diploma de graduação em Administração ou Ciências Contábeis ou Direito ou Economia e curso de informática básica de, no mínimo, 40 horas.

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA DA PALMA EDITAL 01/2003 ANEXO II

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DOS CAMPOS EDITAL DE RETIFICAÇÃO- III

PREFEITURA MUNICIPAL DE BELMIRO BRAGA ESTADO DE MINAS GERAIS ANEXO III = ATRIBUIÇÕES =

PREFEITURA MUNICIPAL DE IBIRITÉ

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MOTORISTA VIGIA

PROJETO DE LEI MUNICIPAL N. 002/2018

C B D D B E E B A C A C E C B

ANEXO I. Graduação em Arquitetura com registro no Conselho Regional de Classe.

C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S

CARGO PROCESSO SELETIVO - EDITAL N.º 004/2019 ANEXO I - RELAÇÃO DE CARGOS / JORNADA/ REMUNERAÇÃO/ VAGAS JORNADA SEMANAL SEÇÃO QTD/VAGAS UNIDADE PCD***

ANEXO IV. REQUISITOS DO CARGO E DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO TÉCNICO DE ENFERMAGEM Classificação Brasileira de Ocupações CBO:

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DA LAGOA ESTADO DE MINAS GERAIS

PROCESSO SELETIVO IGC 2019/01

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUEIRA CNPJ /

CLASSES DE CARGOS COMISSIONADOS

CARGOS DE ENSINO ELEMENTAR

Manual de Organização

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS/FUNÇÕES

A N E X O III A T R I B U I Ç Õ E S

PREFEITURA MUNICIPAL DE TAPEJARA/RS CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2019 EDITAL Nº 02/2019 RETIFICAÇÃO DO EDITAL DE ABERTURA

CONCURSO PÚBLICO PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDRELÂNDIA EDITAL Nº 01/2019

PREFEITURA MUNICIPAL DE CORREIA PINTO/SC CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 01/2019 ANEXO I - Corrigido pela Errata 01 REQUISITOS (ESCOLARIDADE/FORMAÇÃO)

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARANI. Praça Antônio Carlos, 10 Centro CEP: Guarani MG (32)

Estado do Rio Grande do Sul Município de Venâncio Aires

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE PREFEITURA MUNICIPAL DE CRUZETA EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO ROQUE DE MINAS ESTADO DE MINAS GERAIS CNPJ (MF) N.º: /

REQUISITOS: Conclusão da 4ª série do Nível Fundamental. REQUISITOS: Conclusão da 4ª série do Nível Fundamental

PREFEITURA MUNICIPAL DE TURMALINA MG

Anexo I - PMA NIVEL ELEMENTAR VAGAS 1G 2D REQUISITOS. ENSINO FUNDAMENTAL 1º SEGMENTO COMPLETO (4ª Série) VAGAS REQUISITOS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 07/2019 PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL NA ÁREA DA SAÚDE. MÉDICO / FARMACÊUTICO

ANEXO II ATRIBUIÇÕES E COMPONENTE CURRICULAR. GOIATUBA/GO CÓD. Cargo Atribuições Componente Curricular 211

P.M. DE MATEUS LEME CONCURSO PúBLICO - EDITAL Nº 01/2015 ORGANIZAÇÃO: EXAME AUDITORES & CONSULTORES. Mapa de localização de salas

AUXILIAR DE GOVERNANÇA (LÍDER)

ESTADO DO AMAZONAS PREFEITURA MUNICIPAL DE CAREIRO DA VARZEA CONCURSO PÚBLICO - Edital n 001/2014 ANEXO I

1º TERMO DE RETIFICAÇÃO AO EDITAL N.º 002/2007

ANEXO I. N.º filhos: Sexo: Estado Civil: Endereço Residencial:

ESTADO DO AMAZONAS PREFEITURA MUNICIPAL DE CAREIRO DA VARZEA CONCURSO PÚBLICO - Edital n 001/2014 ANEXO I

PREFEITURA MUNICIPAL DE LAGOA GRANDE MG

PREFEITURA MUNICIPAL DE CANTAGALO Estado do Rio de Janeiro ANEXO I

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA FUNDAÇÃO DE APOIO À ESCOLA TÉCNICA

ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA

Associação Catarinense das Fundações Educacionais - ACAFE

ANEXO III - RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS ATRIBUIÇÕES DO CARGO - RESUMO SEÇÃO

ANEXO I CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, VALORES DE INSCRIÇÃO, CARGA HORÁRIA, ESCOLARIDADES, TIPOS DE PROVAS E O NÚMERO DE QUESTÕES

ESTADO DO AMAZONAS PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAQUIRI GABINETE DO PREFEITO

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE VÁRZEA DA PALMA EDITAL 01/2003 ANEXO I

PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTE AZUL PAULISTA CONCURSO PÚBLICO 01/2014

TABELA I. CARGO/ ESPECI ALI DADE PARA ENSI NO FUNDAMENTAL I NCOMPLETO Valor da I nscrição: R$ 28,00 Área de At uação. Tot al de Vagas.

ANEXO I CRONOGRAMA PREVISTO DO CONCURSO Item Descrição Datas

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAXÁ

ANEXO I - CONCURSO PÚBLICO 1.QUADRO DE CARGOS NIVEL SUPERIOR

EDITAL Nº 01/2017, DE 04 DE OUTUBRO DE 2017.

ANEXO II QUADRO DE ATRIBUIÇÕES E HABILITAÇÕES DOS CARGOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANDRELÂNDIA EDITAL Nº 01/2018 ANEXO II ATRIBUIÇÕES E DESCRIÇÃO DOS CARGOS PÚBLICOS

LEI COMPLEMENTAR nº 005, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2007.

ANEXO III - ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

MUNICÍPIO DE SALINAS MG CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS EDITAL 1/2016 ANEXO I ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS

MUNICÍPIO DE VITÓRIA DA CONQUISTA

LEI MUNICIPAL Nº 732/2007, de JOSÉ ALVORI DA SILVA KUHN PREFEITO MUNICIPAL DE MORMAÇO, Estado do Rio Grande do Sul.

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTO CHIQUE Estado de Minas Gerais

PROCESSO SELETIVO 001/2019 ORGANIZAÇÃO SOCIAL HOSPITAL DE CÂNCER DE PERNAMBUCO HCP GESTÃO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DE CADASTRO DE RESERVA

Transcrição:

ANEXO III = ATRIBUIÇÕES = CARGO: AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA Exercer as atividades de saúde no atendimento direto à população em atividades de suporte à gerência do sistema de saúde. 1

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL Exercer atividades conforme as atribuições legais da respectiva profissão regulamentada em atividade afins e afetas ao município. 2

CARGO: ATENDENTE DE SAÚDE Atendimento ao público e suporte às atividades dos profissionais de nível superior no âmbito da saúde. 3

CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA Orientar os alunos quanto à utilização de livros, estimulando sua adoção; Elaborar relatório de análise do desenvolvimento pedagógico dos alunos, dando sugestões para a melhoria do Plano de Ensino; Participar das interações educativas junto a comunidade; Solicitar novos livros para atualização da biblioteca; Zelar pela conservação de todos os materiais utilizados; Executar o trabalho dentro de normas de higiene e segurança no trabalho; Executar outras atividades afins. 4

CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM Exercer a atividade regulamentar nos termos da legislação regulamentadora da profissão. 5

CARGO: AUXILIAR DE SECRETARIA Executar tarefas de pequena complexidade como: arquivamento de fichas e documentos, trabalhos simples de datilografia, anotações de correspondências, protocolo de processos, registros gerais e serviços externos, sob a orientação do Secretário Escolar; Manter o local de trabalho limpo e organizado; Fazer requerimentos de materiais, quando necessário; Executar tarefas afins, quando solicitadas. 6

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇO DE CRECHE Exercer atividades de recreação e atendimento as crianças em creche do município e afins desde que não afetas a profissional do magistério. 7

CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA / ODONTÓLOGO - Atendimento à população no Programa Saúde da Família como odontólogo.. 8

CARGO: COLETOR DE LIXO Exercer atividades de limpeza urbana na coleta de lixo resíduos sólidos, bem como atividades de menor complexidade. 9

CARGO: FARMACÊUTICO Exercer atividades conforme as atribuições legais da respectiva profissão regulamentada em atividade afins e afetas ao município. 10

CARGO: FISIOTERAPEUTA Exercer atividades conforme as atribuições legais da respectiva profissão regulamentada em atividade afins e afetas ao município. 11

CARGO: GARI Exercer atividades de limpeza urbana, varrição, limpeza de vias urbanas bem como atividades de menor complexidade. 12

CARGO: JARDINEIRO Exercer atividades de trabalho jardinagem, poda de árvores, cuidado com plantas em geral bem como atividades de menor complexidade. 13

CARGO: MÉDICA PEDIATRA - Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no tratamento. - Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos, na especialidade de Pediatria e Clínica Geral, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica. - Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico preventivo, voltados para a comunidade em geral. - Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da doença. - Prestar atendimento de urgência em Pediatria e Clínica Geral. - Prestar serviços de âmbito de saúde pública, executando atividades clínico, epidemiológicas e laboratoriais, visando a promoção prevenção e recuperação da saúde da coletividade. - Coordenar atividades médicas institucionais a nível local. - Coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando ações desenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistência integral ao munícipe. - Delegar funções à equipe auxiliar, participando da capacitação de pessoal, bem como de supervisão dos demais recursos envolvidos na prestação de cuidados de saúde. - Grau máximo de responsabilidade imprescindíveis à função. - Efetuar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior. - Executar outras tarefas afins. 14

CARGO: MÉDICO CARDIOLOGISTA - Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no tratamento. - Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos, na especialidade de Cardiologia e Clínica Geral, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica. - Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico preventivo, voltados para a comunidade em geral. - Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da doença. - Prestar atendimento de urgência em Cardiologia e clínica geral. - Prestar serviços de âmbito de saúde pública, executando atividades clínico, epidemiológicas e laboratoriais, visando a promoção prevenção e recuperação da saúde da coletividade. - Coordenar atividades médicas institucionais a nível local. - Coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando ações desenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistência integral ao munícipe. - Delegar funções à equipe auxiliar, participando da capacitação de pessoal, bem como de supervisão dos demais recursos envolvidos na prestação de cuidados de saúde. - Grau máximo de responsabilidade imprescindíveis à função. - Efetuar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior. - Executar outras tarefas afins. 15

CARGO: MÉDICO GENERALISTA - Atendimento à população no Programa de Saúde da Família como Médico. 16

CARGO: MÉDICO GINECOLOGISTA - Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no tratamento. - Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos, na especialidade de Ginecologia e Clínica Geral, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica. - Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico preventivo, voltados para a comunidade em geral. - Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da doença. - Prestar atendimento de urgência em Ginecologia e Clínica Geral. - Prestar serviços de âmbito de saúde pública, executando atividades clínico, epidemiológicas e laboratoriais, visando a promoção prevenção e recuperação da saúde da coletividade. - Coordenar atividades médicas institucionais a nível local. - Cordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando ações desenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistência integral ao munícipe. - Delegar funções à equipe auxiliar, participando da capacitação de pessoal, bem como de supervisão dos demais recursos envolvidos na prestação de cuidados de saúde. - Grau máximo de responsabilidade imprescindíveis à função. - Efetuar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior. - Executar outras tarefas afins. 17

CARGO: MÉDICO ORTOPEDISTA - Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no tratamento. - Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos, na especialidade de Ortopedia e Clínica Geral, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica. - Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico preventivo, voltados para a comunidade em geral. - Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evolução da doença. - Prestar atendimento de urgência em Ortopedia e Clínica Geral. - Prestar serviços de âmbito de saúde pública, executando atividades clínico, epidemiológicas e laboratoriais, visando a promoção prevenção e recuperação da saúde da coletividade. - Coordenar atividades médicas institucionais a nível local. - Coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando ações desenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistência integral ao munícipe. - Delegar funções à equipe auxiliar, participando da capacitação de pessoal, bem como de supervisão dos demais recursos envolvidos na prestação de cuidados de saúde. - Grau máximo de responsabilidade imprescindíveis à função. - Efetuar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior. - Executar outras tarefas afins. 18

CARGO: MOTORISTA Dirigir veículos automotores exceto as máquinas, sendo o responsável pelo cuidado dos veículos. 19

CARGO: MOTORISTA D Dirigir veículos automotores exceto as máquinas, sendo o responsável pelo cuidado dos veículos. 20

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES Operar máquinas leves, inclusive agrícolas (tratores) e afins, sendo o responsável pelo cuidado das máquinas. 21

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS Operar máquinas pesadas, inclusive retroescavadeiras e motoniveladoras e afins, sendo o responsável pelo cuidado das máquinas. 22

CARGO: OPERÁRIO Exercer atividades de trabalho braçal, serviços de estrada, limpeza de valetas e auxiliar dos profissionais definidos como oficiais de serviço bem como atividades de menor complexidade. 23

CARGO: PEDREIRO Profissionais pedreiros, carpinteiros, pintores, mecânicos, eletricistas, bombeiros hidráulicos e afins. 24

CARGO: PROFESSOR PI EDUCAÇÃO FÍSICA Planejar, elaborar e executar o plano de ensino conforme orientação e objetivo da escola; Acompanhar o corpo discente em seu desenvolvimento, visando uma formação holística; Participar ativamente dos programas de capacitação promovidos pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Preparar os planejamentos diários, com atividades que sejam condizentes com o nível cognitivo do corpo discente; Acompanhar o ato de aprender do aluno, para estimular o conhecimento, através de atividades compatíveis ao mesmo; Promover ao aluno a relação intra e interpessoal, favorecendo a socialização e a interação com o meio, objetivando uma aprendizagem mais significativa; Realizar sistematicamente avaliações processuais, visando acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem do aluno; Participar das reuniões pedagógicas promovidas pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Envolver-se em todos os eventos organizados pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação. 25

CARGO: PROFESSOR PI GERAL Planejar, elaborar e executar o plano de ensino conforme orientação e objetivo da escola; Acompanhar o corpo discente em seu desenvolvimento, visando uma formação holística; Participar ativamente dos programas de capacitação promovidos pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Preparar os planejamentos diários, com atividades que sejam condizentes com o nível cognitivo do corpo discente; Acompanhar o ato de aprender do aluno, para estimular o conhecimento, através de atividades compatíveis ao mesmo; Promover ao aluno a relação intra e interpessoal, favorecendo a socialização e a interação com o meio, objetivando uma aprendizagem mais significativa; Realizar sistematicamente avaliações processuais, visando acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem do aluno; Participar das reuniões pedagógicas promovidas pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Envolver-se em todos os eventos organizados pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação. 26

CARGO: PROFESSOR PII LÍNGUA INGLESA Planejar, elaborar e executar o plano de ensino conforme orientação e objetivo da escola; Acompanhar o corpo discente em seu desenvolvimento, visando uma formação holística; Participar ativamente dos programas de capacitação promovidos pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Preparar os planejamentos diários, com atividades que sejam condizentes com o nível cognitivo do corpo discente; Acompanhar o ato de aprender do aluno, para estimular o conhecimento, através de atividades compatíveis ao mesmo; Promover ao aluno a relação intra e interpessoal, favorecendo a socialização e a interação com o meio, objetivando uma aprendizagem mais significativa; Realizar sistematicamente avaliações processuais, visando acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem do aluno; Participar das reuniões pedagógicas promovidas pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Envolver-se em todos os eventos organizados pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação. 27

CARGO: PROFESSOR PII LÍNGUA PORTUGUESA Planejar, elaborar e executar o plano de ensino conforme orientação e objetivo da escola; Acompanhar o corpo discente em seu desenvolvimento, visando uma formação holística; Participar ativamente dos programas de capacitação promovidos pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Preparar os planejamentos diários, com atividades que sejam condizentes com o nível cognitivo do corpo discente; Acompanhar o ato de aprender do aluno, para estimular o conhecimento, através de atividades compatíveis ao mesmo; Promover ao aluno a relação intra e interpessoal, favorecendo a socialização e a interação com o meio, objetivando uma aprendizagem mais significativa; Realizar sistematicamente avaliações processuais, visando acompanhar o desenvolvimento da aprendizagem do aluno; Participar das reuniões pedagógicas promovidas pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação; Envolver-se em todos os eventos organizados pela Escola ou Secretaria Municipal de Educação. 28

CARGO: PSICÓLOGO Exercer atividades conforme as atribuições legais da respectiva profissão regulamentada em atividade afins e afetas ao município. 29

CARGO: SECRETÁRIO ESCOLAR Ter raciocínio verbal, uso de linguagem, memória, imaginação, sociabilidade, desembaraço e meticulosidade; Cumprir as atribuições inerentes ao seu cargo, atendendo às determinações do Diretor Escolar e da Secretaria Municipal de Educação; Responsabilizar-se pelo registro, guarda, conservação e expedição de documentos escolares, na área de sua competência; Secretariar todas as reuniões do âmbito da escola; Fazer requerimento de materiais, quando necessário; Executar tarefas afins, quando forem solicitadas. 30

CARGO: SERVIÇAL Exercer atividades de trabalho de limpeza, copa, em prédios e próprios municipais, bem como atividades de menor complexidade. 31

CARGO: SUPERVISOR PEDAGÓGICO Incentivar, acompanhar e controlar o planejamento e implementação do projeto político-pedagógico da escola, tendo em vistas as diretrizes definidas no plano de desenvolvimento da Escola; Atender o corpo docente garantindo a unidade do planejamento pedagógico e a eficiência de sua execução; Colaborar para que os professores sejam unificados em torno dos objetivos gerais da escola; Assessorar os professores na escola e utilização dos procedimentos e recursos didáticos adequados ao atendimento dos objetivos curriculares; Redefinir o desenvolvimento curricular conforme as demandas, os métodos e materiais de ensino; Coordenar o programa de capacitação do pessoal da Escola; Acompanhar o processo de avaliação junto ao corpo docente, redefinindo as estratégias metodológicas, quando necessário; Participar ou coordenar reuniões com os pais; Participar da avaliação de desempenho dos professores, contribuindo na identificação das necessidades individuais de Treinamento e Aperfeiçoamento; Acompanhar e orientar os alunos, articulando o envolvimento das famílias no processo educativo; Encaminhar para instituições especializadas os alunos que apresentarem necessidades de avaliações específicas; Analisar com a família os resultados do aproveitamento do aluno, orientando-as, se necessário, para obtenção de melhores resultados. 32