PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE Empreendimento: Hotéis - DATA HISTÓRICO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO Rev. 00 15/11/2008 Revisão Janaína Hollanda Pereira CRM-AM 5827 Janaína Hollanda Pereira CRM-AM 5827 Janaína Hollanda Pereira CRM-AM 5827 Rev. 01 15/12/2009 Revisão José Virgílio C. de Castro CRM-AM 604 José Virgílio C. de Castro CRM-AM 604 José Virgílio C. de Castro CRM-AM 604 1
ÍNDICE 1- Identificação e Caracterização do Empreendimento...3 2- Apresentação...3 3- Riscos Ambientais...4 4- Exames Médicos Ocupacionais...6 5- Exames Complementares...8 6- Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais...9 7- ASO Atestado de Saúde Ocupacional...10 8- Programa de Prevenção...12 9- Comunicação de Acidente do Trabalho...13 10- Relatório Anual...14 11- Programação dos Exames Médicos Ocupacionais...16 12- Fluxograma de Exames de Análise Clínica...40 13- Cronograma de Atividades...41 14- Medidas Prevencionistas a serem adotadas...42 2
1 Identificação e Caracterização do Empreendimento Empresa: C.N.P.J.: 04.382.818/0003-39 Endereço: Av. Coronel Teixeira nº 1320 Estrada Ponta Negra Cidade / Estado: Manaus-AM Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE): 55.10-8-01 Atividade Principal: Hotéis Grau de Risco: 02 Nº. DE Funcionários Previstos: 461 Grupo da CIPA: C-23 Horário de trabalho: 07:00 às 15:00 Divisão por setores 08:00 às 16:00 15:00 às 23:00 16:00 às 00:00 00:00 às 07:00 08:00 às 18:00 -Comercial 10:00 às 18:00 - Lavanderia 14:00 às 22:00 06:00 às 12:00 Telefonia e caldeira 12:00 às 18:00 18:00 às 00:00 00:00 às 06:00 2 - Apresentação O Programa de Controle de Saúde Ocupacional PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos. O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR O7 e 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR s. 3
O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimas e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-07 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2009 / 2010. 3 - Riscos Ambientais: Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA. 3.1 Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR 07 Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. 4
A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade: a)semestral para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos b)anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; (c) A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 a 45 anos de idade. 3.2 - Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da Nr 07. Se enquadrarem neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Risco Ambientais PPRA (NR 09). Tais a riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacional, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional e exames físicos e mentais e dos exames complementares. Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instalado fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo; II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina; III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual. Periodicidade Anual para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. 5
Periodicidade Bienal para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não enquadrada nas condições anteriormente estabelecida. 4 - Exames Médicos Ocupacionais: 4.1- Exames Médicos Preconizados Os Marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso; levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios: Admissional; Periódico; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função Demissional. Complementar. 4.1.1 - Exame Admissional O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumprilas sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade. O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares. 6
4.1.2 - Exame Periódico Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação. O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; a.2) de acordo com a periodicidade especificada no anexo no 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; b) para os demais trabalhadores: b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade; b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade. 4.1.3 - Do Retorno ao Trabalho O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador. 7
4.1.4 - Da Mudança de Função O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a riscos diferentes daqueles a que exposto antes da mudança. Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função. 4.1.5 - Demissional O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4; 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4; A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento. 5 - Exames Complementares Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos, pelo médico coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério. 8
5.1 - Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa. 5.2 - Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de nível de ação propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado. 9
6-Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAMES: TIPO DE EXAME Admissional Periódico Demissional Mudança de função Retorno ao trabalho QUEM FARÁ (CLIENTELA) Candidato a emprego Todos os trabalhadores da empresa Todos os trabalhadores desligados da empresa Todo trabalhador que na transferência de função venha expor a risco diferente da função anterior. Todos trabalhadores que estiveram ausentes para tratamento de saúde, acidente do trabalho, ocupacional ou gestação por período acima de 30 dias. COMO SERÁ AGENDADO Por encaminhamento do Recrutamento e Seleção Por convocação do serviço médico ocupacional Por encaminhamento do setor de pessoal Por solicitação da gerência ou supervisores dos setores. Por encaminhamento do setor de pessoal QUANDO SERÁ REALIZADO (OPORTUNIDADE) Antes da Admissão Conforme quadro I e II da NR 7 discriminados no PCMSO Será obrigatoriamente realizada até a data de homologação, desde que o ultimo exame medico ocupacional tenha sido realizado a mais de 90 dias. Antes da mudança da função No primeiro dia do retorno PROCEDIMENTO MÉDICO Anamnese clínico ocupacional. Exame complementar à função pretendida. Anamnese direcionada para possíveis alterações ocorridas no período. Exames complementares necessários conforme função Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico geral. Exames complementares conforme função. Anamnese direcionada à detecção de doenças que possam ser agravadas pelo exercício da nova função. Ex. compl. Conforme a função. Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame clínico geral. 10
7- ASO Atestado de Saúde Ocupacional. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias: 7.1 - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho; 7.1.1 - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. 7.2 - O ASO deverá conter no mínimo: a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função; b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados; d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; e) definição de apto ou inapto para a função específica que o malhador vai exercer, exerce ou exerceu; f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. 7.3 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. 11
7.4 - Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos pôr período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador. 7.5 - Modelo do ASO ATESTADO DE Em cumprimento ao dispositivo no artigo 168 da CLT e na Norma regulamentada (NR) nº 07, aprovada pela portaria nº 24/12/94 e alterada pela portaria nº 08 de 08/05/96, da Secretária da Saúde e Segurança do trabalho: O Sr Registro RG Função Foi Submetido ao exame: ( ) Admissional ( ) Periódico ( ) demissional ( ) retorno ao Trabalho ( ) Mudança de setor Sendo Considerado: ( ) APTO ( ) INAPTO ( ) PARA FUNÇÃO FORAM REALIZADOS OS SEGUINTES EXAMES MÉDICOS/ LABORATÓRIAIS COMPLEMENTARES RISCO DATA EXAME OBSERVAÇÕES: MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO NOME C.R. M MTE 12
MÉDICO ENCARREGADO NOME ASSINATURA /TELEFONE COLABORADOR. RECEBI A SEGUNDA VIA CÓPIA DO ASO Manaus, de 2010. 8 - Programas de Prevenção 8.1 Programa de Conservação Auditiva - PCA Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 db (A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cívis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle. 8.1.1 - São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento. 8.2 - Controle das colaboradoras grávidas: Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe. 13
8.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (D.O. R. T.) O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de varias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões. 8.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas, para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas. Hipertensão arterial sistêmica; Diabetes; Epilepsia; Asma brônquica; Câncer ginecológico; Patologia de coluna vertebral. A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo. A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente, como participante de um sistema comunitário de quem ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa. 14
8.5.1 - Gestantes e Nutrizes As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) neste período de freqüentar locais insalubres, setores como: Raios-X, radiologias, centro cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação). 9 Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR- 7; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho; c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 10 Relatórios Anuais do PCMSO 10.1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. 10.2 - O relatório anual deverá discriminar, o número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O7. 15
10.3 - O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão. 10.4 - Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr parte do agente da inspeção do trabalho do MTE. 10.5 - As empresas desobrigadas de indicarem medico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual. 10.6 Modelos do Relatório Anual Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Estatística de Exames Empresa: Estatística Anual de Exames - Período: Volume Resultados Resultados Percentuais Previsão Realizado Normais Anormais Anormais Próximo SETOR: Ano Exames Grupo Sanguíneo ABO VDRL Admissional Periódico Hemograma Completo EPF (Exame ). Total do Setor 16
11- Programações dos exames médicos ocupacionais PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E 2010 Elaborado por: Dr. José Virgílio C. de Castro. Data do Mapa: 15 de Dezembro de 2009 Medico do Trabalho coordenador: Dr. José Virgílio C. de Castro. Assinatura:- -------------------------------------- BANQUETES E COQUETÉIS 1º Maitre Garçom/garçonete Chefe de banquete Iluminação inadequada. BIOLÓGICO Bactérias, fungos, protozoários. S de Quedas, escorregões e tropeços 17
PERIODICO / MUDANÇA RETORNO AO ALMOXARIFADO ALMOXARIFADO COZINHA COZINHA CENTRAL CENTRAL Geral Geral Exigência de postura S inadequada Quedas, escorregões e S tropeços, armazenamento Tropeços e inadequado. escorregões, quedas de materiais. de de VDRL, ABO) de de de de 18
LOBBY BAR Commins Cambuzeiro (02) Encarregado de bares (02) 1º maitre Barman BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários S Quedas, escorregões e tropeços, queimaduras 19
SEGURANÇA DO Técnico de segurança do trabalho FÍSICO Ruído (na visita à outros setores onde haja ruído alto). Quedas, escorregões e tropeços de 20
FÍSICO Calor CALDEIRA Operador de caldeira (06) Iluminação inadequada, levantamento e transporte manual de peso, trabalho em pé. QUÍMICO Vapores e poeiras de Explosão, queimaduras, animais peçonhentos, corpo estranho nos olhos. 21
ROOM SERVICE Order taker Postura inadequada BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. Quedas, tropeços e escorregões. de 22
RESERVAS Auxiliar de reservas (05) Chefe de reservas RESERVAS Iluminação inadequada S Quedas, escorregões e tropeços. de Aprendiz de serviços hoteleiros Quedas, escorregões e tropeços. 23
SETOR DE RESERVAS TMB Auxiliar de reservas (02) Iluminação inadequada S Quedas, escorregões e tropeços. de 24
Postura inadequada (de pé) FISICO MARCENARIA Marceneiro II (03) Ajudante de marceneiro Líder de marcenaria Encarregado de marcenaria Ruído (traçadeira, serra circular 02, desempenadeira, desengrosso 01, desengrosso 02) QUÍMICO Adesivo de contato, selador para madeira, thinner,verniz. de Raio-x de tórax Espirometria Audionetria Raio-x de tórax Espirometria Raio-x de tórax Corte nas mãos e dedos, corpo estranho nos olhos, máquinas e equipamentos sem proteção. 25
GERÊNCIA DE ALIMENTOS E BEBIDAS Hostess Aprendiz de serviços hoteleiros (03) Nutricionista Commins (02) Assistente de A&B PL Iluminação inadequada. Quedas, tropeços e escorregões de 26
GERÊNCIA GERAL Auxiliar administrativo PL Iluminação inadequada Quedas, escorregões e tropeços. de 27
GERÊNCIA VENDAS COMERCIAL Mesa 01 GERÊNCIA HABITACIONAL Iluminação inadequada Quedas, escorregões e tropeços. de Mesa 01 28
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Encarregado de CPD Aprendiz de serviços hoteleiros Técnico de informática (03) Iluminação inadequada. Quedas, escorregões e tropeços. de 29
RECEPÇÃO Coordenador de recepção Encarregado de turno (03) RECEPÇÃO Recepcionista/caixa (15) Capitão porteiro Mensageiro (14) Aprendiz de serviços hoteleiros Quedas, escorregões e tropeços. Iluminação inadequada Quedas, escorregões e tropeços. de 30
PERIODICO / MUDANÇA DE FUNÇÃO FÍSICO Calor COZINHA CENTRAL (fogão, forno, chapa e fritadeira) 1º cozinheiro (03) 2º cozinheiro (06) 3º cozinheiro (05) Gard manger (02) Chefe de gard manger Sushiman QUÍMICO Limpa alimínio. BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. Cortes e furos nas mãos, incêndio ou explosão. de 31
PERIODICO / MUDANÇA FÍSICO Calor COZINHA CENTRAL Supervisor de stward Auxiliar de stward (13) Ajudante de cozinha (17) QUÍMICO Limpa alumínio,detergente. BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. Probabilidade de incêndio ou explosão, corte nas mãos. de 32
COZINHA CENTRAL Encarregado de cozinha Encarregado de turno Aprendiz de serviços hoteleiros (02) Subchefe de cozinha Chefe de cozinha Chefe de banquetes ( - ) FÍSICO Calor Exigência de postura inadequada Probabilidade de incêndio ou explosão, corte nas mãos. de 33
FÍSICO Frio (câmara fria) COZINHA CENTRAL Magarefe (02) Levantamento e transporte de peso (carne) BIOLÓGICO Microorganismos infecciosos, doenças contagiosas. de Corte e perfuros nas mãos, queda de alimentos 34
PERIODICO / MUDANÇA FÍSICO Calor EAS (Urina) de COZINHA CENTRAL (proveniente da churrasqueira) Churrasqueiro (02) Queimaduras, corpo estranho nos olhos, 35
CONFEITARIA Encarregado de confeitaria 2º confeiteiro (02) Confeiteiro (02) FÍSICO Calor Queimaduras, incêndio ou explosão. de 36
PADARIA Padeiro (04) Ajudante de padaria (02) FÍSICO Calor Queimaduras, probabilidade de incêndio e explosão. de 37
CHEFIA DE COZINHA Subchefe executivo de cozinha Nutricionista Iluminação inadequada. Escorregões, quedas e tropeços de 38
TROPICAL EXPRESS Postura inadequada. Atendente tropical Express (04) TROPICAL EXPRESS Atendente tropical Express (03) Quedas, escorregões e tropeços. Iluminação inadequada de Quedas, escorregões e tropeços. 39
FÍSICO Calor COFFE CHOP Garçom/garçonete (11) 1º maitre (02) Cambuzeiro (02) Barman (03) Commins Exigência de postura inadequada (de pé) BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários S Quedas, escorregões e tropeços, queimaduras de 40
ROOM BAR/TROPICAL BAR Chefe de bares Auxiliar de frigobar (02) S Quedas, escorregões e tropeços, queimaduras de 41
ALMOXARIFADO Encarregado de almoxarifado Chefe de almoxarifado Auxiliar de materiais (02) Levantamento e carregamento manual de peso (em algumas situações), postura inadequada. Queda de ferramentas em geral, escorregões e tropeços, probabilidade de incêndio, arranjo físico inadequado. de 42
OFICINA/PINTURA Pintor II Encarregado de pintura Exigência de postura inadequada QUÍMICO Solvente, catalizador,massa pva, de Corpo estranho nos olhos 43
FÍSICO Pressão e umidade OFICINA DE REFRIGERAÇÃO Técnico de refrigeração (04) Encarregado de refrigeração Postura inadequada QUÍMICO Vazamentos com formação de nuvem tóxica de amônia. Ausência de manutenção de componentes, incêndio ou explosão, choques de 44
FÍSICO Umidade OFICINA HIDRÁULICA Encarregado de hidráulica Mecânico hidráulico (07) Iluminação inadequada QUÍMICO Contato com produtos químicos na limpeza das máquinas. de Choques, cortes, queda de ferramentas em geral. 45
FÍSICO Calor OFICINA ELÉTRICA Eletricista I Eletricista II (II) Iluminação inadequada, trabalho em pé. de Choque elétrico, queimaduras, queda, corte e furos nas mãos. 46
OFICINA ELETROSSON Técnico de eletrosson Técnico de eletrosson II Ajudante de eletrosson Exigência de postura inadequada Choques elétricos, quedas, tropeços, cortes e furos. de 47
GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO Atendente de manutenção Supervisor de manutenção Iluminação inadequada Quedas, tropeços e escorregões. de 48
PLANEJAMENTO E CONTROLE Aprendiz de serviços hoteleiros (04) Iluminação inadequada Quedas, tropeços e escorregões de 49
ENTRETENIMENTO Coordenador geral de lazer Aprendiz de serviços hoteleiros Coordenador de lazer Iluminação inadequada. Quedas e tropeços, de 50
CORREDORES E APARTAMENTOS Assistente de governanta Governanta Arrumador (05) Sub governanta jr (05) Supervisor de andares Camareira (32) Exigência de postura inadequada (em pé, curvado) QUÍMICO Sabonete líquido, desinfetante, gel para as mãos, lustra móveis, odorizador de ambientes, BIOLÓGICO Fungos e bactérias (contato com roupas sujas) S Quedas, tropeços, escorregões de 51
CORREDORES E APARTAMENTOS Exigência de postura inadequada, movimentos repetitivos Aprendiz de serviços hoteleiros (02) Auxiliar de serviços gerais (19) Chefe de serviços gerais Sub chefe de serviços gerais (02) Auxiliar de limpeza (02) QUÍMICO Limpa vidros BIOLÓGICO Vírus, bactérias e fungos Quedas, escorregões e tropeços, cortes e contaminação em contato com o lixo. de 52
TROPY KIDS Monitor de lazer (10) Iluminação inadequada. S Quedas, tropeços, escorregões de 53
COZINHA BAR PRAÇA DAS RESTAURANTE ÁGUAS KARU GRIL 1º Maitre Commins Commins Garçom/garçonete (05) Garçom/garçonete 1º maitre (04) Barman Músico Postura inadequada BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. Quedas, tropeços e escorregões, Quedas, probabilidade tropeços de e incêndio escorregões, e explosão probabilidade de incêndio e explosão de 54
BAR PISCINA Garçom/garçonete Auxiliar de frigobar (02) BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. Quedas, tropeços e escorregões de 55
BAR NOBRE Auxiliar de frigobar BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. Quedas, tropeços e escorregões de 56
FÍSICO Carga solar PISCINA PRAÇA DAS ÁGUAS Atendente de piscina (02) Exigência de postura inadequada (de pé) Afogamento, quedas, tropeços e escorregões (umidade do piso). de 57
EVENTOS Auxiliar de convenção (03) Gerente de eventos Promotor de eventos (02) Iluminação inadequada. Escorregões, quedas e tropeços de 58
PROCESSO TRABALHISTA Analista de processo trabalhista Quedas, tropeços e escorregões. de 59
CAIXAS SETORIAIS Supervisor de caixa setorial Caixa setorial (08) Quedas, tropeços e escorregões. de 60
DEPARTAMENTO PESSOAL Auxiliar de pessoal (02) Auxiliar de portaria Analista de RH Aprendiz de serviços hoteleiros (02) Analista de FOPAG Quedas, tropeços e escorregões de 61
COSTURA Camareira (04) Costureira Iluminação inadequada, Postura inadequada. Pequenos cortes nos dedos, quedas e tropeços. de 62
COMPRAS Comprador (03) Chefe de compras Quedas, tropeços e escorregões de 63
CONTROLADORIA Auditor noturno (02) Auxiliar administrativo PL Auxiliar de controle Quedas, tropeços e escorregões. de 64
CONTABILIDADE Auxiliar de tesouraria (02) Aprendiz de serviços hoteleiros (03) Auxiliar de custos (04) Contadora Analista contábil PL Estagiário Auxiliar de escrita fiscal Analista fiscal SR Tesoureiro (02) Quedas, tropeços e escorregões. de 65
AMBULATÓRIO Auxiliar de enfermagem (03) Médico Iluminação inadequada, exigência de postura inadequada. BIOLÓGICO Vírus, bactérias, materiais infectados (falta de esterilização) de Quedas, escorregões e tropeços. 66
SEGURANÇA PATRIMONIAL Agente de portaria (20) Motorista (03) Chefe de segurança Escorregões, quedas e tropeços, acidentes de trânsito. de 67
ROUPARIA Auxiliar d rouparia (02) Camareira (02) Iluminação inadequada. Exigência de postura inadequada BIOLÓGICO Fungos e bactérias (contato com roupas sujas) de Quedas, escorregões e tropeços. 68
LANCHONETE CAFÉ BRASIL Barman (03) Garçom/garçonete (02) Chefe de fila BIOLÓGICO Bactérias, fungos e protozoários. Quedas, tropeços e escorregões de 69
TELEFONIA Telefonista internacional Quedas, tropeços de 70
ZOOLÓGICO Tratador de animais (03) Aprendiz de serviços hoteleiros Levantamento e carregamento de peso (em algumas situações) Mordida de animais, animais peçonhentos. de 71
FÍSICO Umidade E.T.A. Técnico de tratamento de água Levantamento de peso (em algumas situações) QUÍMICO Contato com o cloro (usado purificação da água) de Quedas, escorregões 72
MANUTENÇÃO Encarregado de alvenaria Pedreiro (03) Ajudante de manutenção Exigência de postura inadequada (de pé, agachado, curvado) QUÍMICO Produto para acabamento, gesso, argamassa, massa acrílica. Quedas, tropeços em materiais, queda de materiais. de Raio-x de tórax Espirometria Raio-x de tórax Espirometria Obs: A espirometria é realizada de 2 em 2 anos. 73
FÍSICO Calor (carga solar) PAISAGISMO Encarregado de jardim Jardineiro (05) Exigência de postura inadequada (de pé, agachado) BIOLÓGICO Fungos. de Lesão nos olhos por invasão de corpo estranho OBS: Anual para trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos, bienal para os trabalhadores entre 18 e 45 anos. 74
Fluxograma de Exames de Análise Clínica PERIÓDICO Normais Inconclusivos Anormais Comunicação ao Colaborador Repetir Exames Comunicação Ao Colaborador Registro no Dossiê Entregar ao Colaborador Início do trabalho Arquivo no Deptº Médico Inclusão no Programa Previsto No PCMSO 75
13- Cronograma de Atividade 2010 Descrição DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV Exames Admissionais Exames Periódicos Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Exames Complementares Renovação PCMSO Palestras / Educativas (DST AIDS) Anual Esporádico : Realizado no exame Admissional, Periódico, Demissional e Mudança de Função. O exame quando menor de 18 e maior de 45 anos deve ser realizado anualmente. A cada 2 anos quando for entre 18 e 45. : O exame Audiometrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão e no 6º mês após a mesma, depois anualmente. 76
14- Medidas Prevencionistas a serem adotadas. MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2010/2011 1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 db, quando possível 2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente; 3- Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR`s dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos; 4- Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n. º 3.298, de 20 de dezembro de 1999; 5- Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco; 6- Promover palestras elucidativas quando se fizerem necessárias; 7- Fazer o levantamento ergonômico de toda a empresa. 8- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes Manaus, 15 de dezembro de 2009. Programa elaborado por Dr. José Virgílio C. de Castro CRM: 604 Reg. CRM: 13.177. Responsável pela empresa Companhia Tropical de Hotéis da Amazônia 77