EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 002/2011 ABRE INSCRIÇÕES E BAIXA NORMAS PARA SELEÇÃO, EM CARÁTER TEMPORÁRIO E EXCEPCIONAL, DE ASSISTENTE SOCIAL E DE INSTRUTOR SOCIAL IV, PARA ATUAR NO DESENVOLVIMENTO DOS PROGRAMAS VINCULADOS A SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE, Estado de Santa Catarina, no uso das suas atribuições legais que lhe confere o artigo 55, IX da Lei Orgânica do Município e de acordo com o artigo 218 e seguintes, da Lei Complementar nº 118 de 2010, demais disposições legais aplicáveis a espécie, resolve baixar normas para realização de PROCESSO SELETIVO PÚBLICO DE TÍTULOS, para seleção e admissão de Assistente Social em caráter temporário e excepcional, para substituição de servidora pública municipal legalmente afastada por motivo de licença, para atuar nos Programas Bolsa Família e Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família - PAIF; e de acordo com o previsto na Lei Complementar n 123, de 19 de novembro de 2010, sel ecionar INSTRUTOR SOCIAL IV, para atuar nos seguintes programas: Programa de Erradicação do Trabalho infantil - PETI, ambos vinculados a Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. 1. DOS CARGOS, DAS VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E HABILITAÇÃO. 1.1. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL (40 horas semanais) a) REQUISITOS MÍNIMOS: ensino superior específico na área de atuação, com registro no órgão fiscalizador da profissão e Carteira Nacional de Habilitação Categoria B; b) Atribuições: Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do Centro de Referência de Assistência Social - CRAS; Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS; Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;
Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência; Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassistencial; Realização de encaminhamentos para serviços setoriais; Participação de reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações semanais a serem desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos encaminhamentos, fluxos de informações com outros setores, procedimentos, estratégias de resposta às demandas e de fortalecimento das potencialidades do território. c) VENCIMENTO: R$ 2.237,31 (dois mil, duzentos e trinta e sete reais e trinta e um centavos); d) REGIME DE TRABALHO: 40 horas semanais e) Nº DE VAGAS: 01 (uma vaga) 1.3. CARGO: INSTRUTOR SOCIAL IV (20 horas semanais) a) REQUISITOS MÍNIMOS: Ensino fundamental completo e conhecimentos na área de salão de beleza. b) Atribuições: Trabalhar enfatizando a aprendizagem socioeducativa focando a higiene pessoal, a boa apresentação, a forma de utilização dos utensílios de salão de beleza necessários para a execução das tarefas relacionadas a oficina e noções de atendimento ao público. c) VENCIMENTO BÁSICO: R$ 512,40 (quinhentos e doze reais e quarenta centavos) d) REGIME DE TRABALHO: 20 horas semanais e) Nº DE VAGAS: 01 (uma vaga) 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 - As inscrições estarão abertas nos dias 14 e 15 de abril de 2011, das 08:00 às 11:00 horas e das 14:00 às 17:00 horas, no Centro Administrativo Municipal, junto a Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, sita a rua Duque de Caixas, n. 789 Centro, em São Lourenço do Oeste - SC. 2.2 - As inscrições serão realizadas em formulário próprio fornecido pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, mediante a apresentação da documentação relacionada no item seguinte. 2.3 - O candidato poderá inscrever-se em apenas um cargo. 3. DA DOCUMENTAÇÃO: 3.1 - No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar cópia e originais dos seguintes documentos: 3.1.1 - Obrigatoriamente: a) Carteira de Identidade; b) CPF;
c) Título de Eleitor e quitação eleitoral; d) Comprovante de quitação militar (quando for o caso); e) Comprovante de habilitação na área de atuação (conforme detalhado no item 1); 3.1.2 - Necessários à comprovação da qualificação do candidato: a) Comprovantes de especialização, cursos, seminários, simpósios ou palestras, na área de atuação; b) Somente serão aceitos cursos realizados em 2009 e 2010 e com registro de carga horária; c) Ter idade igual ou superior a 18 anos de idade; 3.1.3 - O processo seletivo é isento de taxas ou emolumentos e destina-se a cobrir vagas essenciais à regular prestação dos serviços públicos, sob pena de solução de continuidade, e visa tão somente atender as necessidades excepcionais. 4. DA CLASSIFICAÇÃO 4.1 - A classificação dar-se-á em ordem decrescente, obedecidos os seguintes critérios: I - Para a classificação dos candidatos inscritos para atuarem no cargo de Assistente Social: a) Certificado de curso de Especialização na área específica: 100 pontos; b) Maior pontuação obtida através dos comprovantes de cursos, seminários, simpósios ou palestras, na área de atuação: 01 ponto para cada 20 horas de curso. II - Para a classificação dos candidatos inscritos para atuarem no cargo de Instrutor Social IV: a) Maior pontuação obtida através dos comprovantes de cursos, seminários, simpósios ou palestras, na área de atuação: 01 ponto para cada 20 horas de curso. 5. DO DESEMPATE 5.1 - Verificada a ocorrência de empate após a aplicação dos critérios de classificação definidos no item 4 deste edital, o desempate será feito a partir do seguinte critério: a) candidato mais idoso; b) candidato com maior número de filhos menores de 14 (quatorze) anos; c) sorteio público. 6. DA PUBLICAÇÃO E DIVULGAÇÃO 6.1 - As listas classificatórias serão divulgadas no Mural do Centro Administrativo Municipal, sito a Rua Duque de Caxias, 789, a partir do dia 18 de abril de 2011, no site oficial do Município (www.saolourenco.sc.gov.br) e no Diário Oficial dos Municípios (www.diariomunicipal.sc.gov.br). 7. DO PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO 7.1 - O candidato terá o dia 20 de abril de 2011, para entrar com pedido de reconsideração, exclusivamente para sua classificação, junto à Comissão do Processo Seletivo, por meio de requerimento, cuja resposta será fornecida a partir do dia 26 de abril de 2011, via comunicação pessoal.
7.2 - Após analisados eventuais pedidos de reconsideração, o resultado final será divulgado, a partir do dia 27 de abril de 2011, por meio de Edital, a ser publicado no mural e no Diário Oficial dos Municípios - DOM (site: www.diariomunicipal.sc.gov.br), e no site oficial do Município: www.saolourenco.sc.gov.br. 8. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO: 8.1 - Após o período de reconsideração previsto no item 7, o Chefe do Poder Executivo homologará a classificação final do Processo Seletivo, o qual será publicado no Diário Oficial dos Municípios DOM/SC, site oficial do Município e no mural do Centro Administrativo. 9. DA ADMISSÃO: 9.1 - A partir da homologação do resultado, obedecida a ordem de classificação e após o candidato ter sido julgado apto física e mentalmente para o cargo, mediante exame de médico oficial, o Poder Público preencherá as vagas conforme as necessidades da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social. 9.2 - Para fins de admissão, o profissional quando convocado para o preenchimento de vaga deverá, no prazo de um dia, apresentar ao setor competente desta Municipalidade, os documentos descritos no subitem abaixo, sob pena de perder a vaga. 9.2.1 - Cópias e originais: a) Carteira de Identidade; b) Título de Eleitor e comprovante da última votação; c) Comprovante de quitação militar (quando for o caso); d) Certidão de filhos menores de 14 anos; e) CPF; f) Certidão de nascimento ou casamento; g) Comprovante de habilitação na área de atuação (conforme detalhado no item 1); h) Endereço atualizado (conta de água, luz ou telefone); i) Número de Telefone para contato; j) Nº do PIS ou PASEP; k) Nº da Conta Bancária na Caixa Econômica Federal; l) Tipagem sanguínea; 9.2.2 - Originais: a) Atestado de Saúde Física e Mental; b) Declaração de Bens; c) Declaração de não Acumulação de Cargo/Função; d) Declaração de dependentes (citando o nome e a data de nascimento); e) Folha Corrida Judicial para Efeitos Criminais (Fórum); f) 01 Foto 3 x 4 recente.
10. DISPOSIÇÕES FINAIS: 10.1 - O Prefeito Municipal, antes de qualquer nomeação, a bem do interesse público, se reserva no direito de anular o Processo Seletivo. 10.2 - Os profissionais serão admitidos em caráter excepcional e temporário, para fins de suprir a ausência temporária de servidor efetivo, ocupante do cargo de Assistente Social, em gozo de licença; e vaga de provimento temporário de Instrutor Social IV, para atuar nos programas desenvolvidos pela Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social (conforme disposto na Lei Complementar nº 123/2010), no seguinte período: 02 de maio a 20 de dezembro de 2011, podendo ser demitido a qualquer tempo, a critério da Municipalidade e a bem do interesse público. 10.3 - Na hipótese de serem extintos os Programas Sociais, objeto deste processo seletivo, restarão extintas as vagas previstas neste edital, sendo que o Município poderá encerrar os contratos de trabalho decorrentes, em qualquer tempo. 10.4 - Eventuais alterações na legislação municipal, relativas as normas inerentes aos servidores públicos, com reflexo na contratação prevista no presente edital, serão automaticamente incorporadas a partir da sua vigência. 10.5 - A carga horária inicialmente contratada, poderá sofrer alteração, para mais ou para menos, conforme as necessidades da Administração e o interesse público devidamente justificado. 10.5.1 - As alterações ocorridas na jornada normal de trabalho dos servidores contratados nos termos deste edital e das Leis Complementares 118/2010 e 123/2010, sofrerão proporcional redução ou acréscimo remuneratório. 10.6 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão responsável pelo Processo Seletivo, de forma a não prejudicar o nível de habilitação dos profissionais, mantidas, em qualquer caso, as condições estabelecidas neste Edital São Lourenço do Oeste, SC, 04 de abril de 2011. TOMÉ FRANCISCO ETGES Prefeito Municipal