Conceito Realização de princípios, visão e missão. Orientação das ações dos colaboradores. Postura social da empresa com os seus diferentes públicos.
Empresas sensíveis, não voltadas apenas para produção e lucro; Preocupadas com solução de problemas ambientais e sociais. sobrevivência reforçada
padrões éticos significam bons negócios e parceiros a longo prazo consumidores cada vez mais atentos ao comportamento das empresas.
Empresa: ação honesta com seus stakeholders (clientes, fornecedores, sócios, funcionários, governo, a sociedade como um todo).
Empresas desenvolvem sua ética no contato com a sociedade, através de: códigos de conduta ética regulamentos responsabilidade social políticas contratos liderança
A A necessidade de sobrevivência impõe às empresas uma urgente retomada de atitudes e valores éticos. Que empresa sobreviveria e prosperaria em um clima de falência econômica, social e ambiental?
Tripé da Sustentabilidade suprir bens de consumo e serviços requeridos; assegurar que produção, seu uso e consumo não exerçam efeito adverso sobre o bem-estar estar do público em geral; Assegurar-se se de não afetar, adversamente, as vidas e o bem- estar de gerações futuras.
Todos ganham com atuações menos predatórias e selvagens. Ética do egoísmo. Intenções que estão por trás dessas atitudes nem sempre são altruístas.
Desempenho da empresa também deve ser avaliado quanto ao seu esforço no cumprimento de suas responsabilidades públicas e em sua atuação como boa cidadã.
MEIO AMBIENTE: progresso e deterioração do meio ambiente andam de mãos dadas conceito do século XIX, ainda impera no Brasil.
Operações da organização saúde, segurança e proteção ambiental. Ciclo de vida dos produtos. Conservação de recursos naturais. Correta destinação dos resíduos. Reciclagem
EDUCAÇÃO: Programas de alfabetização, fomento à escolaridade e participação no custo de formação e aperfeiçoamento são essenciais, seja para a empresa, seja para a comunidade.
CULTURA, ESPORTE, CIÊNCIA, OBRAS ASSISTENCIAIS E SIMILARES: papel da empresa retornar parte de sua remuneração à comunidade para programas nessas áreas.
Empresas e líderes éticos: Liderança quanto à boa cidadania implica em influenciar outras organizações, públicas ou privadas a se tornarem parceiras para atingir esses propósitos.
Aplica-se, então, a todos os aspectos de negociação e relacionamento com clientes e fornecedores. Mas é fundamental que seja aplicável aos funcionários.
Regra básica: respeito ao funcionário, quanto à sua individualidade e ao sentimento coletivo, inclusive quanto à representação sindical.
Uma empresa não ética também não pode esperar comportamento ético de seus colaboradores. Padrões éticos de uma empresa são a base do comportamento de seus funcionários.
ÉTICA COMO FATOR DE BONS NEGÓCIOS E LUCRO. (mais que lucro, a perpetuação do negócio) Evidências demonstram que agir conforme a ética dá bons resultados.
Ter padrões éticos significa ter bons negócios a longo prazo. Na maioria das vezes, contudo, as empresas reagem a situações de curto prazo.
Ter rápidos ganhos financeiros obtendo vantagens de clientes, fornecedores ou funcionários pode acusar lucros mais altos no curto prazo, mas a confiança que se perde no processo pode não mais se restaurar nas relações de negócios.
Falhas éticas levam as empresas a perder clientes e fornecedores importantes, dificultando o estabelecimento de parcerias. A prática de parcerias é cada vez mais comum hoje em dia.
Executivos passaram a defender seus próprios interesses mais do que dos acionistas, gerando problemas de corrupção e falseamento de resultados além de investimentos duvidosos.
Quando a defesa de interesses próprios é muito forte em uma empresa, é impossível criar espírito de equipe, fundamental para aumentar a sua produtividade, altamente necessária em um mercado competitivo.
Reputação de uma empresa é fator primordial nas relações comerciais, formais ou informais. Marketing e publicidade Desenvolvimento de produtos Recursos humanos: práticas de QVT
Recuperar o nome de uma empresa é muito difícil. Agir corretamente: : tempo de vida do fato, na memória do público p cinco minutos. Lembrança a de uma transgressão ética muitos anos, com impacto direto sobre os lucros da empresa.
Ética de todos nós Trabalhar para uma organização que acreditamos ser justa, onde todos estão dispostos a dar mais de si para a realização das tarefas e consecução de objetivos e onde as tradições de fidelidade e cuidado são marcantes, faz- nos trabalhar em nível mais elevado.
Muito obrigado! Profª Márcia Oliveira Prof. Augusto Braun