APRESENTAÇÃO COPA SESC DO COMÉRCIO E SERVIÇOS 2013 Motivado pelo princípio de responsabilidade social da empresa, a programação do SESC incluí esportes e atividades culturais, promoção à saúde com ênfase à prevenção, o combate à fome e ao desperdício de alimentos por ações de parceria e educação, consciência e responsabilidade sobre o meio ambiente, turismo social, entre muitos outros. Dentre as ações que o SESC SP realiza, o Programa SESC Empresa está inserido na concretização do desejo de aproximar as atividades já realizadas, em nossas unidades, do trabalhador da sua empresa e seus dependentes. A opção pela aproximação é permeada pela certeza de que estas ações somadas a outras, desenvolvidas de acordo com sua necessidade, podem agir como elementos facilitadores das relações interpessoais, do desenvolvimento positivo do ambiente organizacional, além de estimular a autonomia, a solidariedade, o pensamento crítico e criativo de seus funcionários. A COPA SESC do Comércio e Serviços é uma das ações do Programa SESC Empresa, que visa promover a participação, socialização e integração, através da difusão e estimulação da prática esportiva e cultural, promovendo a saúde e o bem-estar, como forma de favorecer o desenvolvimento integral das pessoas que trabalham nas empresas do comércio e serviços. O SESC Pinheiros ao promover este evento, por meio de ações educativas, eventos esportivos e corporais, atividades de cultura, lazer e recreação, pretende propiciar o acesso às diferentes formas de linguagens culturais, a melhoria da qualidade de vida, das condições gerais da saúde e da capacitação para o exercício da cidadania, desenvolvendo lideranças e ou voluntários das empresas, como uma estratégia de aprimoramento das relações institucionais do SESC e facilitação da multiplicação de atividades e programas de esporte e lazer, assim como, a divulgação das propostas e atividades junto às empresas relacionadas à área fim da instituição. 1
HISTÓRICO do SESC O SESC Serviço Social do Comércio foi criado em 13 de setembro de 1946, com a finalidade de promover o bem-estar social do trabalhador no comércio e serviços e de suas famílias. É uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos e de âmbito nacional, criada por iniciativa do empresariado do comércio e serviços, que o mantém e administra. OBJETIVO Promoção do bem-estar social, do desenvolvimento cultural e da melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores desses setores, de suas famílias e da comunidade em geral. MISSÃO Inserir e integrar pessoas e grupos de diferentes idades estratos sociais ao universo cultural. O SESC desenvolve assim uma ação de educação informal e permanente que procura valorizar as pessoas ao estimular a autonomia pessoal, a interação e o contato com expressões e modos diversos de pensar e agir. 2
HISTÓRICO do SESC EMPRESA Desde o início da atuação institucional do SESC são realizadas ações voltadas às empresas do comércio e serviços, nas mais diversas áreas de abrangência que, mesmo fragmentado, caracterizava-se como um programa de atendimento às empresas. Em 2000, depois de um processo de pesquisa e importante estudo realizado por uma comissão de técnicos do SESC, foi desenvolvido um plano de revitalização, dando ao programa o nome de SESC Empresa. Buscando uma relação mais direta com a empresa e, não necessariamente com funcionários que freqüentam de forma avulsa as diversas programações do SESC, mesmo proveniente dos setores do comércio e serviço, nessa proposta de revitalização, foram estabelecidas três áreas de atuação: esportes, programas de ginástica e de saúde, objetivando sua utilização como referência para o desenvolvimento de atividades especificamente voltadas para as empresas na área de desenvolvimento físico esportivo do SESC São Paulo, podendo ser ampliado às áreas de ação cultural e programas sócio-esportivos. OBJETIVOS Estreitar as relações do SESC com as empresas do comércio e serviços; Apresentar às empresas as atividades e programas que o SESC desenvolve exclusivamente para os trabalhadores do comércio e serviços e que contribuem para o bem-estar no cotidiano e em especial, no ambiente de trabalho; Difundir propostas que visam à sensibilização para a importância do desenvolvimento corporal e sociocultural dos cidadãos. Promover ações que propiciem a melhoria da qualidade de vida, das condições gerais de saúde e da capacitação para o exercício da cidadania, por meio de atividades físicas e esportivas orientadas. 3
ORGANOGRAMA Unidade Pinheiros 1. GERENTE Cristina Riscalla Madi 2. GERENTE ADJUNTO Ricardo de Oliveira Silva 3. COORDENADORA DA PROGRAMAÇÃO Cristiane Ferrari 4. SUPERVISORA DO NÚCLEO FÍSICO-ESPORTIVO Silvia Aguilar 5. MONITOR RESPONSÁVEL Luís Carlos De Santana 6. MONITORES Carol Salvini Edson de Almeida Martins Luis Carlos de Santana 7. INSTRUTORES Alessandro da Silva, Aline Cristina de Brito Bortoletto, Carlos Resende, Denivaldo Pereira, Élcio de Paula, Elis Reche, Elisabeth Rathsan, Jéssica Travassos, Juliana Souza, Julio Sakamoto, Marcelo Jorgino, Marcelo Siqueira, Josiander Arakaki, Mônica Queiroz, Mônica Sakuragui, Nanci Cardozo, Rita Helena, Rafael Alkmin, Romildo Rodrigues, Symonne Lombardi, Tabata Pereira Morganti, Vanessa Leticia Simoes Sagi. 8. ESTAGIÁRIOS Evandro Pereira de Jesus Manoel, Diana Rodrigues Lopes, Jéssica Procópio da Silva, Mariana Bortolucci Oliveira, Patrícia Santos da Silva, Rafael Mathias Pitta, Thiely Cristina Leite da Silva. 4
ATRIBUIÇÕES MISSÃO Organizar e coordenar a COPA SESC do Comércio e Serviços, de forma a apresentar às empresas novas possibilidades de apropriação do esporte, tendo como referência os valores que esta prática pode desenvolver, de uma forma mais dinâmica, regulamentos mais flexíveis, arbitragens educativas e adequação do formato às necessidades da empresa. COMISSÃO DE ÉTICA E DISCIPLINA (Coordenador do Núcleo Físico Esportivo, Monitor responsável e Monitores). Elaborar as Medidas Disciplinares que regerão os aspectos comportamentais e disciplinares, com aplicação na COPA SESC do Comércio e Serviços do SESC Pinheiros. Proceder a exame e julgamento dos casos relatados em súmula ou através de representação feita por qualquer tipo de reclamação ou recurso, aplicando as penas previstas nas Medidas Disciplinares aos participantes. Observação: A Comissão de Ética e Disciplina é composta pelo Coordenador do Núcleo Físico Esportivo, Monitor responsável pelo torneio e demais Monitores de esportes, devendo as decisões serem tomadas por no mínimo 02 (duas) pessoas. DIVISÃO TÉCNICA (Coordenador do Núcleo Físico Esportivo, Monitor responsável, Monitores e Instrutores) Proceder à organização geral da COPA SESC do Comércio e Serviços do SESC Pinheiros. Elaborar o Regulamento da COPA SESC do Comércio e Serviços do SESC Pinheiros. Elaborar as tabelas dos jogos, fixando datas e horários, procedendo ao remanejamento quando for o caso. Elaborar, manter e divulgar os dados técnicos estatísticos, tais como: resultados, classificação, e outras informações de interesse geral. Proceder às substituições de atletas, quando assim for necessário, dentro dos prazos estabelecidos para a COPA SESC 2013. Responsável pela contratação da equipe de arbitragem, de forma a garantir o alto nível das partidas. 5
I. Da Participação / Inscrição REGULAMENTO DO FUTSAL MASCULINO Artigo 1º - A modalidade será disputada na categoria adulto masculino. Poderão participar todos os funcionários das empresas do comércio e prestadores de serviços. Parágrafo Único: não será permitida a participação de jogadores federados. Artigo 2º - Poderão participar equipes formadas por funcionários da mesma empresa, ou por um pool de no máximo duas empresas, sendo necessária a apresentação da carteira profissional de cada jogador ou declaração da empresa, assinado pelo responsável do RH, com carimbo e CNPJ, fornecendo os números das carteiras de trabalho de cada funcionário para a inscrição. Artigo 3º - Cada empresa poderá participar do torneio com quantas equipes desejar. Artigo 4º - O jogador inscrito deverá participar exclusivamente de uma única equipe na modalidade específica. Artigo 5º - As inscrições para a Copa Sesc 2013 serão realizadas de 03/09/2013 até 17/09/2013 no Sesc Pinheiros, 6º andar, setor da programação esportiva entre 18:30h e 20:00h. A idade mínima para participação é de 18 anos. Artigo 6º - Cada equipe poderá inscrever até 12 jogadores e 01 técnico que esteja devidamente habilitado junto ao CREF (Conselho Regional de Educação Física). Sugerimos que todos os jogadores inscritos participem das partidas como promoção e incentivo à integração entre os funcionários da empresa. Na ficha de inscrição deverá constar relação nominal de no máximo 12 (doze) jogadores e 1 (um) membro da comissão técnica, número do cartão de matrícula, nome do representante de RH e da equipe, e-mail e telefone para contato. Artigo 7º - Todos os participantes deverão providenciar o cartão de matrícula do SESC atualizado, sendo necessário à apresentação do mesmo (original) para a inscrição. Artigo 8º - As inscrições das equipes de futsal serão formalizadas através de: a) Entrega pessoalmente da ficha de inscrição devidamente preenchida com no mínimo 8 jogadores; b) Apresentação da carteira profissional de todos os jogadores ou declaração da empresa assinada pelo responsável do RH, com carimbo e CNPJ, fornecendo os números das carteiras de trabalho de cada funcionário; c) Apresentação de todos os cartões de matrícula originais e atualizados. Artigo 9º - Não será permitido alterações na ficha de inscrição após prazo de encerramento em 17/09/2013 às 20h. Artigo 10º - Em 18/09/2013 acontecerá a Reunião Técnica, é obrigatória a presença de um representante de cada equipe. Nessa reunião técnica acontecerá o sorteio das equipes nas chaves, serão apresentadas as regras do torneio e serão solucionadas possíveis dúvidas dos representantes das equipes. 6
II. Dos Jogos Artigo 11º - Os jogos serão realizados a partir de 01 de Outubro, de terças a sextas feiras, das 18h30hs às 20:00h. As partidas serão disputadas no Ginásio Ônix (7º andar), no SESC Pinheiros, situado à Rua Paes Leme, 195, Pinheiros São Paulo/SP. Artigo 12º - Na mesa de arbitragem, todos os jogadores e técnicos deverão apresentar um documento oficial com foto (RG, CNH ou Registro de Habilitação Profissional) em todos os jogos 5 minutos antes do início da partida. Poderão permanecer no banco de reservas somente o técnico e os atletas suplentes, desde que uniformizados e relacionados em súmula, e com documentação em ordem. O técnico deverá estar com uniforme diferenciado dos atletas da equipe. Artigo 13º - A modalidade será regida pelas regras oficiais da Federação Paulista de Futsal, com o tempo de jogo de 15 x 15 minutos corridos, sujeitos à paralisação a pedido da arbitragem e com os 2 últimos minutos do jogo cronometrados a cada paralisação; a quantidade mínima de três jogadores para iniciar a partida. Artigo 14º - Cada equipe terá direito a um pedido de tempo por período de jogo. Artigo 15º - Haverá tolerância de 10 minutos, somente para o 1º jogo da rodada (Jogo das 18:30h). Para o jogo das 19:00h não haverá tolerância. Na partida final, haverá tolerância de 15 minutos. Artigo 16º - O não comparecimento da equipe na disputa de um dos jogos de futsal, não implicará em eliminação, apenas será caracterizado o W.O. O resultado anotado será de 1 x 0 para a equipe vencedora, e um gol para o artilheiro da equipe. III. Do Uniforme Artigo 17º - As equipes deverão estar em quadra devidamente uniformizadas (camisa, calção e meias), ou seja, além de respeitadas as cores, deverão manter entre si igualdade nos trajes. É obrigatório o uso de (par) caneleiras. Parágrafo 1: É expressamente proibida a utilização de tênis com travas de borrachas (tipo society). E também, a utilização de acessórios, principalmente os pérfuro-cortantes, tais como: brincos, piercings, correntes, colares, pulseiras e anéis. Artigo 18º - Em caso de igualdade de uniforme, a equipe que estiver do lado esquerdo da tabela deverá efetuar a troca de uniforme, em um prazo de 10 (dez) minutos. Aconselhamos as equipes a trazerem 02 (dois) jogos de uniforme ou um jogo de coletes numerados. IV. Do Sistema de Disputa Artigo 19º - O sistema de disputa será Eliminatória Dupla, onde só é eliminada da competição a equipe que perder duas vezes. V. Dos Critérios de Desempate Artigo 20º - Em caso de empate no tempo regulamentar de jogo, o vencedor será definido por uma série de três penalidades máximas. Caso persista o empate, as penalidades serão alternadas até que se estabeleça o vencedor. 7
Parágrafo único Somente nas partidas final e finalíssima, em caso de empate no tempo regulamentar, o vencedor será definido por uma prorrogação de dois tempos de 5 (cinco) minutos corridos com os 2 últimos minutos da prorrogação cronometrados a cada paralisação; Persistindo o empate haverá uma série de três penalidades máximas e caso persista o empate, as penalidades serão alternadas até que se estabeleça o vencedor. VI. Da Premiação e Pontuação Artigo 21º - Fica instituída a seguinte premiação: troféu e medalhas para as equipes 1º, 2º e 3º colocadas. VII. Das Medidas Disciplinares Artigo 22º - Estará suspenso o jogador que receber: a) 2 cartões amarelos 1 partida; b) 1 Cartão vermelho 1 a 3 partidas ou eliminação do torneio conforme avaliação da Comissão de Ética e Disciplina; c) o jogador que receber 1 cartão amarelo e em um jogo posterior for expulso por receber 2 cartões amarelos durante o jogo, somará 3 cartões amarelos no total. Este jogador deverá cumprir 1 partida de suspensão automática e ainda terá 1 cartão amarelo de saldo não computando então o cartão vermelho. Parágrafo único Os cartões amarelos e vermelhos, não serão zerados em nenhuma das fases, somente após as suspensões respectivas. Artigo 23º - W.O, equipes que desistirem ou abandonarem a quadra durante uma partida, serão consideradas perdedoras, independente do resultado no momento da paralisação. Artigo 24º - Jogadores e equipes envolvidas em ocorrências não condizentes com o espírito da competição (atitudes antidesportivas) ou que atrapalhem o bom andamento do torneio (brigas, agressões, tumultos) serão desclassificados. Artigo 25º - Caso ocorra algum incidente na rodada final do torneio, a(s) equipe(s) responsável(is) poderá(ão) perder o direito à premiação. Artigo 26º - As equipes, jogadores, e/ou torcedores que provocarem distúrbios/brigas, danos materiais ou ofensas morais nas quadras, nos vestiários ou em outros locais dos SESC Pinheiros, poderão sofrer penalidades de suspensão ou eliminação dos jogos, bem como de indenização ao dano provocado. Parágrafo único Esta penalidade poderá ser aplicada ao(s) atleta(s) infrator (es) ou equipe(s), independentemente da indenização ao dano provocado. 8
VIII. Dos Recursos e Reclamações: A equipe terá o direito de, através do responsável indicado na ficha de inscrição, impetrar qualquer tipo de reclamação ou recurso junto à Comissão Organizadora, até 24 (vinte e quatro) horas após o término da partida em questão: a) Recebido o recurso, a Comissão Organizadora determinará ao impetrado, o prazo e o tipo de documentação necessária para o julgamento do recurso; b) Não caberá recurso contra decisões da equipe de arbitragem e Comissão Organizadora; c) Todo recurso é válido somente para o jogo em questão e a decisão não terá efeito retroativo. Casos Omissos: serão resolvidos pela Comissão Organizadora da COPA SESC 2013 da Unidade Pinheiros. INFORMAÇÕES SOBRE O ANDAMENTO DA COMPETIÇÃO: Artigo 27º - Boletins informativos serão enviados para o e-mail dos representantes das equipes. 9