PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL VIGÊNCIA: MAIO DE 2018 à MAIO DE 2019. Empresa: Programa elaborado por: José Virgílio C. de Castro Clínico Geral / Médico do Trabalho CRM: 604-AM Reg. MT: 13177

SUMÁRIO 1.0 IDENTIFICAÇÃO... 03 2.0 APRESENTAÇÃO... 04 3.0 RISCOS AMBIENTAIS... 05 3.1 Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais - Quadros I e II da NR-7 05 3.2 Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais - Quadros I e II da NR-7... 05 4.0 S MÉDICOS OCUPACIONAIS... 06 4.1 Exames Médicos Preconizados... 06 4.2 Exames issionais... 07 4.3 Exames Periódicos... 07 4.4 Do Retorno ao Trabalho... 08 4.5 Da Mudança de Função... 08 4.6 Demissional... 08 5.0 S COMPLEMENTARES... 09 6.0 RESUMO DOS S MÉDICOS OCUPACIONAIS... 10 7.0 ASO Atestado de Saúde Ocupacional... 11 8.0 PRIMEIROS SOCORROS... 13 9.0 PROGRAMA DE PREVENÇÃO... 13 9.1 Programa de Conservação Auditiva PCA... 13 9.2 Controle das Colaboradoras Grávidas... 14 9.3 Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)... 14 9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes... 14 9.5 Gestantes e Nutrizes... 15 10.0 COMUNICADO DE ACIDENTE DO TRABALHO CAT... 15 10.1 Fluxograma de agravos a saúde... 16 11.0 RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO... 17 11.1 Modelo de Relatório Anual... 17 1

12.0 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES... 18 13.0 MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS... 19 14.0 VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO... 20 15.0 ANEXOS... 21 2

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA IDENTIFICAÇÃO: Empresa: CNPJ/CEI: 84.525.575/0001-18 Atividade Empresa: Grau : 2 CNAE: 56.20-1 Endereço: Bairro: Serviços de catering, bufê e outros serviços de comida preparada AV. CEL. TEIXEIRA PONTA NEGRA Cidade: MANAUS UF: AM Telefone: (92) 3658-6334 Email / Site: admin@dulcilafestas.com.br Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 17 Homens Menores: 0 Mulheres Maiores: 18 Mulheres Menores: 0 TOTAL: 35 PERÍODOS DE TRABALHO 08h00min às 17h30min - Segunda-feira à sexta-feira 08h00min às 12h00min - Sábado Com intervalo de 1 hora para almoço 3

2.0 APRESENTAÇÃO O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos. O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos s Ambientais PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR-7 e NR-9, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR s. O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina pré-estabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-7 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2018/2019. 4

3.0 RISCOS AMBIENTAIS Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a Legislação Brasileira, em Agentes Químicos, Físicos, Biológicos, s, Mecânicos (s). Estes são fornecidos pelo PPRA. 3.1 Trabalhadores NÃO Expostos aos s Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 07 Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade: a) Semestral: Para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos. b) Anual: Para trabalhadores de 45 anos de idade ou mais. c) A cada 2 anos: Para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade. 3.2 Trabalhadores Expostos aos s Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 7. Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de s Ambientais PPRA (NR-9). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos exames complementares. 5

Obs: I) Trabalhadores que executam atividade em área onde estão instaladas fontes radioativas, e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados serão submetidos semestralmente, ao Hemograma Completo; II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina; III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual. Anual para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. Bienal para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos. 4.0 S MÉDICOS OCUPACIONAIS: 4.1 Exames Médicos Preconizados Os Marcadores Biológicos, exames médicos exigidos pela NR-07 e demais exames complementares indicados pelo Médico Coordenador, serão solicitados de acordo com Análise Clínica; considerando-se os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios: issional; Periódico; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função; Demissional. 6

4.2 Exame issional O Exame Médico issional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem oferecer perigo a si e aos demais trabalhadores e sem danos à propriedade. O Exame Médico issional abrange anamnese ocupacional, exame físico e mental, acrescido dos exames complementares. 4.3 Exame Periódico Os Exames Médicos Periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação. O Exame Médico Periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: - A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; - De acordo Com a periodicidade especificada no anexo 6 da NR-15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; b) Para os demais trabalhadores: - Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade; - A cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade. 7

4.4 Do Retorno ao Trabalho O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clínica e anamnese funcional poderá ser incluída a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo Médico Coordenador. 4.5 Da Mudança de Função O Exame Médico de Mudança de Função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a riscos diferentes daqueles a que foi exposto antes da mudança. Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função. 4.6 Demissional O Exame Médico Demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último Exame Médico Ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4; 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4; A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir, avaliações clínicas abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental. Não deverá ser excluída a possibilidade do Médico Coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento. 8

5.0 Exames Complementares Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos, pelo Médico Coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério. Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do Médico Coordenador do programa. Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de Nível de Ação propostos pelo Programa de Prevenção de s Ambientais PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado. 9

6.0 Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais PROGRAMAÇÃO COM OS S MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE S: TIPO DE QUEM FARÁ (CLIENTELA) COMO SERÁ AGENDADO QUANDO SERÁ REALIZADO PROCEDIMENTO MÉDICO issional Candidato a emprego Por encaminhamento do Recrutamento e Seleção Antes da issão Anamnese clínico ocupacional. Exame complementar à função pretendida. Periódico Todos os trabalhadores da empresa Por convocação do Serviço Médico Ocupacional Conforme quadro I e II da NR 7 discriminados no PCMSO Anamnese direcionada para possíveis alterações ocorridas no período. Exames complementares necessários conforme função. Demissional Todos os trabalhadores desligados da empresa Por encaminhamento do Setor de Pessoal Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 90 dias. Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico geral. Mudança de função Todo trabalhador que na transferência de função venha expor um risco diferente da função anterior. Por solicitação da Gerência ou Supervisores dos Setores. Antes da mudança de função Anamnese direcionada à detecção de doenças que possam ser agravadas pelo exercício da nova função. Exame compl. conforme função. Retorno ao trabalho Todos os trabalhadores que estiveram ausentes para tratamento de saúde, acidente do trabalho, ocupacional ou gestação por período acima de 30 dias. Por encaminhamento do Setor de Pessoal No primeiro dia do retorno Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame clínico geral. 10

7.0 ASO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias: - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho; - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. O ASO deverá conter no mínimo: a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; b) Os s Ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; c) Indicação dos procedimentos médicos a que o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados; d) O nome do Médico Coordenador, quando houver, com respectivo CRM; e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser registradas em Prontuário Clínico Individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. Os registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador. 11

7.1 Modelo do ASO 12

8.0 PRIMEIROS SOCORROS Manter no estabelecimento, material necessário a prestação de primeiros socorros considerando as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada, para facilidade de seu manuseio e que contenha: a) Instrumentos: Termômetro, Tesoura, Pinça, Máscara Proteção Facial, Luvas tipo cirúrgica (Látex) e Óculos de proteção (Transparente); b) Material para curativo: Algodão Hidrófilo, Gaze Esterilizada, Esparadrapo, Ataduras de Crepe, Caixa de Curativo Adesivo, Soro fisiológico 0,9%, Álcool a 70%, Loção Antisséptica e Caixa para Acondicionamento do Kit. 9.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 9.1 Programas de Conservação Auditiva PCA O Programa de Conservação Auditiva PCA, tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superior a 80 db(a). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz, como: a satisfação e moral elevada dos trabalhadores; o baixo risco de processos trabalhistas e civis; a melhoria da qualidade dos produtos e serviços; a redução dos acidentes de trabalho; o aumento da produtividade; a harmonia trabalhista e sindical, etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle. São elementos do PCA: a) o reconhecimento do risco; b) a avaliação dos trabalhadores; c) o controle da exposição e seu acompanhamento. 13

9.2 Controle Das Colaboradoras Grávidas: Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos. O controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe. 9.3 Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível: rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões. 9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente pode-se estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas. Hipertensão Arterial Sistêmica; Diabetes; Epilepsia; Asma Brônquica; Câncer Ginecológico; Patologia de Coluna Vertebral. A todas elas, o Serviço Médico da Empresa dedicará especial atenção, em consideração ao aspecto preventivo. 14

A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário de quem ele faz parte e como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa. 9.5 Gestantes e Nutrizes As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) no período em que frequentar locais insalubres, setores como: Raios-X, Radiologias, Centro Cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação). 10.0 Comunicação de do Trabalho CAT Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR-07 ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: a) Solicitar à empresa a emissão de Comunicação de do Trabalho - CAT; b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho; c) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) Orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 15

10.1 Fluxograma de agravos a saúde 16

11.0 RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O relatório anual deverá discriminar o número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR - 07. O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reuniões da CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão. Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr parte do agente de Inspeção do Trabalho do MTE. As empresas desobrigadas de indicarem Médico Coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual. 11.1 Modelo do Relatório Anual Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Estatística Anual de Exames Empresa: SETOR: Volume Realizado Resultados Normais Resultados Anormais Percentuais Anormais (%) Previsão Próximo Ano Exames Grupo Sanguíneo ABO VDRL issional Periódico Hemograma Completo EAS (Urina) EPF (Exame Parasitológico de Fezes). Total do Setor 17

CONVENÇÕES LTDA - EPP 12.0- CRONOGRAMAS DE ATIVIDADES 2018 2019 Descrição MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR Exames issionais Exames Periódicos Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Renovação do PCMSO Relatório Anual do PCMSO PROGRAMAS QUALIDADE DE VIDA IST/ AIDS Prevenção de Câncer e Qualidade de Vida ANUAL ESPORÁDICO P PROGRAMADO REALIZADO BIANUAL Clinico: Realizado no exame issional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função e Demissional. O Exame Clínico quando menor de 18 e maior de 45 anos devem ser realizados anualmente. A cada dois anos quando for entre 18 e 45. 18

13.0 MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS. MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2018/2019 1- Manter os órgãos governamentais informados, conforme regem as NR`s, dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos; 2- Promover palestras educativas quando se fizerem necessárias; 3- Fazer o levantamento ou acompanhar melhorias ergonômicas de toda a empresa. MANAUS, MAIO DE 2018. Luiz Gonzaga Palheta dos Santos Responsável legal pela empresa 19

14.0 VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO Calendário de Vacinação do Adulto e do Idoso. IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS A partir de 20 anos 2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano 4 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano dt(1) 1ª dose Contra Difteria e Tétano FA (2) SR e/ou SCR (3) Dose única Dose única Contra Febre Amarela Contra Sarampo, Caxumba e Rubéola dt 2ª dose Contra Difteria e Tétano Hepatite A 1ª dose Contra Hepatite A dt 3ª dose Contra Difteria e Tétano 6 meses após a 1ª dose Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A a cada 10 anos por toda a vida dt(4) Reforço Contra Difteria e Tétano TODAS Influenza (5) Pneumococo (6) Dose anual Dose única Contra Influenza ou Gripe Contra Pneumonia causada pelo pneumococo (1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias. (2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial (alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem. (3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens até 39 (trinta e nove) anos. (4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada para cinco anos após a última dose. (5) As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso. (6) A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um reforço cinco anos após a dose inicial. (7) Conforme a Recomendação da Sociedade Brasileira de Imunização (SBIN) 2018/2019. As Vacinas Hepatite A, dt e Influenza são recomendadas para manipuladores de alimentos. 20

ANEXOS 21

ANEXO A DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO Setor: ADMINISTRATIVO Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 0 1 1 0 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 0 2 2 0 AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 1 0 0 1 TOTAL DO SETOR: 1 3 3 1 Setor: COZINHA Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 AUXILIAR DE CONFEITARIA 0 1 1 0 CHEFE DE CONFEITARIA 0 1 1 0 CHEFE DE COZINHA 1 0 0 1 COZINHEIRA B 0 1 1 0 SUB. CHEFE DE COZINHA 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR: 2 3 4 1 Setor: GERÊNCIA Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 GERENTE OPERACIONAL 1 0 0 1 TOTAL DO SETOR: 1 0 0 1 Setor: LAVANDERIA Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 ENCARREGADO(A) DE ROUPARIA 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR: 0 1 0 1 Setor: MANUTENÇÃO Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 1 0 0 1 TOTAL DO SETOR: 1 0 0 1 Setor: MOTORISTA Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 MOTORISTA 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR: 1 0 1 0 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 1 do Anexo A

Setor: PORTARIA Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 AGENTE DE PORTARIA 4 0 3 1 TOTAL DO SETOR: 4 0 3 1 Setor: SERVIÇOS GERAIS Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 4 3 3 4 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS A 1 0 1 0 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS B 1 1 1 1 ENCARREGADO (A) DE SERVIÇOS GERAIS 0 1 0 1 SUB ENC. DE SERVIÇOS GERAIS 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR: 7 5 6 6 Setor: SUPERVISÃO Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 ASSISTENTE DE SUP. DE EVENTOS 0 1 0 1 SUPERVISORA DE ALMOXARIFADO 0 1 0 1 SUPERVISORA DE EVENTOS 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR: 0 3 0 3 Setor: VENDAS Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45 PROMOTORA DE EVENTOS 0 2 2 0 SUPERVISORA DE EVENTOS 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR: 0 3 2 1 TOTAL DA EMPRESA: 17 18 19 16 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 2 do Anexo A

ANEXO B DE S MÉDICOS DOS FUNCIONARIOS POR SETOR, FUNÇÃO E NOME Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue: Setor: ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Katia Michelle da Silva Leal Nunes 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Laís da Silva Costa Vanessa Alves Chaves 24 Meses 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 2 Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO José Gilberto Holanda Brindeiro 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor ADMINISTRATIVO: 4 Setor: COZINHA Função: AUXILIAR DE CONFEITARIA Marta Ramos Cavalcante de Souza Fernandes 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: CHEFE DE CONFEITARIA Josimara Cordeiro Tanaka 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: CHEFE DE COZINHA Gilke Sales da Silva 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: COZINHEIRA B Inete Socorro Laborda de Alencar 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: SUB. CHEFE DE COZINHA Lúcio Cláudio Freitas Rocha 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor COZINHA: 5 Setor: GERÊNCIA Função: GERENTE OPERACIONAL Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 1 do Anexo B

Função: GERENTE OPERACIONAL Luiz Gonzaga Palheta dos Santos 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor GERÊNCIA: 1 Setor: LAVANDERIA Função: ENCARREGADO(A) DE ROUPARIA Marilene Correa Lima 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor LAVANDERIA: 1 Setor: MANUTENÇÃO Função: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO Edimar Nascimento Ribeiro 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor MANUTENÇÃO: 1 Setor: MOTORISTA Função: MOTORISTA Odair José Rodrigues de Moraes 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor MOTORISTA: 1 Setor: PORTARIA Função: AGENTE DE PORTARIA Dyaynersen Wineker Souza da Silva Luiz Otávio Cantuária Alves Raimundo André Nonato Júnior Wagner Dias dos Santos 24 Meses 12 Meses 24 Meses 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 4 Total de Colaboradores do Setor PORTARIA: 4 Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Brazilina Luiza de Miranda Conceição de Maria L. Pereira Denis de Souza Francisco Ribeiro de Vasconcelos Gil Ricardo de V. S. Matos Mateus Pinheiro Teixeira Zenaide Romaria Parente 12 Meses 24 Meses 24 Meses 12 Meses 12 Meses 24 Meses 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 7 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 2 do Anexo B

Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS A Nelino Rocha de Azevedo 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS B Marcos Pinheiro Teixeira Maria Arlene P. de Souza 24 Meses 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 2 Função: ENCARREGADO (A) DE SERVIÇOS GERAIS Maria Laurendina Felix 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: SUB ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Cristiano Araújo dos Santos 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor SERVIÇOS GERAIS: 12 Setor: SUPERVISÃO Função: ASSISTENTE DE SUP. DE EVENTOS Deyse Pontes de Lima 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: SUPERVISORA DE ALMOXARIFADO Maria de Fátima Avelino Braga 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Função: SUPERVISORA DE EVENTOS Maria do Perpetuo Socorro Taveira 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor SUPERVISÃO: 3 Setor: VENDAS Função: PROMOTORA DE EVENTOS Adriana Lúcia Paiva Rodrigues Feitoza Iza Marinho Alves 24 Meses 24 Meses Total de Colaboradores da Função: 2 Função: SUPERVISORA DE EVENTOS Edileuza Pereira de Andrade 12 Meses Total de Colaboradores da Função: 1 Total de Colaboradores do Setor VENDAS: 3 Total de Colaboradores da Empresa: 35 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 3 do Anexo B

ANEXO C DE S COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funções dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade: Setor: ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Exames do Funcionário: Katia Michelle da Silva Leal Nunes Acuidade Visual Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem /Dem Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Exames do Funcionário: Laís da Silva Costa Acuidade Visual Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem /Dem Exames do Funcionário: Vanessa Alves Chaves Acuidade Visual Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem /Dem Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO Exames do Funcionário: José Gilberto Holanda Brindeiro Acuidade Visual /12 Meses Setor: COZINHA Função: AUXILIAR DE CONFEITARIA Exames do Funcionário: Marta Ramos Cavalcante de Souza Fernandes Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 1 do Anexo C

Exames do Funcionário: Marta Ramos Cavalcante de Souza Fernandes Cultura, fezes: salmonella, shigella e escherichia coli ente Fungos, pesquisa de (a fresco lactofenol, tinta da China) Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico /Dem Dem /Dem Função: CHEFE DE CONFEITARIA Exames do Funcionário: Josimara Cordeiro Tanaka Cultura, fezes: salmonella, shigella e escherichia coli ente Fungos, pesquisa de (a fresco lactofenol, tinta da China) Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico /Dem Dem /Dem Função: CHEFE DE COZINHA Exames do Funcionário: Gilke Sales da Silva Cultura, fezes: salmonella, shigella e escherichia coli ente Fungos, pesquisa de (a fresco lactofenol, tinta da China) Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Parasitológico /12 Meses /12 Meses /12 Meses /12 Meses/Dem /12 Meses Função: COZINHEIRA B Exames do Funcionário: Inete Socorro Laborda de Alencar Cultura, fezes: salmonella, shigella e escherichia coli ente Fungos, pesquisa de (a fresco lactofenol, tinta da China) Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 2 do Anexo C

Exames do Funcionário: Inete Socorro Laborda de Alencar Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico /Dem Dem /Dem Função: SUB. CHEFE DE COZINHA Exames do Funcionário: Lúcio Cláudio Freitas Rocha Cultura, fezes: salmonella, shigella e escherichia coli ente Fungos, pesquisa de (a fresco lactofenol, tinta da China) Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Parasitológico /Dem Setor: GERÊNCIA Função: GERENTE OPERACIONAL Exames do Funcionário: Luiz Gonzaga Palheta dos Santos Acuidade Visual /12 Meses Setor: LAVANDERIA Função: ENCARREGADO(A) DE ROUPARIA Exames do Funcionário: Marilene Correa Lima Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico /12 Meses Dem /12 Meses /12 Meses/Dem Setor: MANUTENÇÃO Função: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO Exames do Funcionário: Edimar Nascimento Ribeiro /12 Meses Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 3 do Anexo C

Exames do Funcionário: Edimar Nascimento Ribeiro Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) RX - Coluna lombo-sacra -3 incidências /12 Meses/Dem /12 Meses Setor: MOTORISTA Função: MOTORISTA Exames do Funcionário: Odair José Rodrigues de Moraes Acuidade Visual ECG convencional de até 12 derivações EEG de rotina RX - Coluna lombo-sacra -3 incidências Sífilis - VDRL Setor: PORTARIA Função: AGENTE DE PORTARIA Exames do Funcionário: Dyaynersen Wineker Souza da Silva Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Sessão de psicoterapia individual /Dem /Dem /Dem Exames do Funcionário: Luiz Otávio Cantuária Alves Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Sessão de psicoterapia individual /12 Meses /12 Meses/Dem /12 Meses/Dem /12 Meses/Dem Exames do Funcionário: Raimundo André Nonato Júnior Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) /Dem /Dem Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 4 do Anexo C

Exames do Funcionário: Raimundo André Nonato Júnior Sessão de psicoterapia individual /Dem Exames do Funcionário: Wagner Dias dos Santos Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas) Sessão de psicoterapia individual /Dem /Dem /Dem Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: Brazilina Luiza de Miranda Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) /12 Meses Dem /12 Meses /12 Meses/Dem /12 Meses /12 Meses Exames do Funcionário: Conceição de Maria L. Pereira Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) Dem /Dem Exames do Funcionário: Denis de Souza Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) Exames do Funcionário: Francisco Ribeiro de Vasconcelos Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 5 do Anexo C

Exames do Funcionário: Francisco Ribeiro de Vasconcelos Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) /12 Meses /12 Meses /12 Meses /12 Meses Exames do Funcionário: Gil Ricardo de V. S. Matos Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) /12 Meses /12 Meses /12 Meses /12 Meses Exames do Funcionário: Mateus Pinheiro Teixeira Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) Exames do Funcionário: Zenaide Romaria Parente Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) /12 Meses Dem /12 Meses /12 Meses/Dem /12 Meses /12 Meses Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS A Exames do Funcionário: Nelino Rocha de Azevedo Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS B Exames do Funcionário: Marcos Pinheiro Teixeira Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 6 do Anexo C

Exames do Funcionário: Marcos Pinheiro Teixeira Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) Exames do Funcionário: Maria Arlene P. de Souza Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) /12 Meses Dem /12 Meses /12 Meses/Dem /12 Meses /12 Meses Função: ENCARREGADO (A) DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: Maria Laurendina Felix Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) /12 Meses Dem /12 Meses /12 Meses/Dem /12 Meses /12 Meses Função: SUB ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: Cristiano Araújo dos Santos Parasitológico Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) Setor: SUPERVISÃO Função: ASSISTENTE DE SUP. DE EVENTOS Exames do Funcionário: Deyse Pontes de Lima Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 7 do Anexo C

Exames do Funcionário: Deyse Pontes de Lima Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem /12 Meses/Dem Função: SUPERVISORA DE ALMOXARIFADO Exames do Funcionário: Maria de Fátima Avelino Braga Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) /12 Meses Dem /12 Meses/Dem Função: SUPERVISORA DE EVENTOS Exames do Funcionário: Maria do Perpetuo Socorro Taveira Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem /12 Meses/Dem Setor: VENDAS Função: PROMOTORA DE EVENTOS Exames do Funcionário: Adriana Lúcia Paiva Rodrigues Feitoza Acuidade Visual Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem /Dem Exames do Funcionário: Iza Marinho Alves Acuidade Visual Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem /Dem Função: SUPERVISORA DE EVENTOS Exames do Funcionário: Edileuza Pereira de Andrade Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 9 do Anexo C

Exames do Funcionário: Edileuza Pereira de Andrade Acuidade Visual Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) /12 Meses Dem /12 Meses/Dem Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 10 do Anexo C

ANEXO D EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais Setor: ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Físico Químico ILUMINÂNCIA, ADMINISTRAÇÃO VIDE ANÁLISE Setor: ADMINISTRATIVO Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Físico Químico ILUMINÂNCIA, ADMINISTRAÇÃO VIDE ANÁLISE Setor: ADMINISTRATIVO Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO Físico Químico ILUMINÂNCIA, ADMINISTRAÇÃO VIDE ANÁLISE Setor: COZINHA Função: AUXILIAR DE CONFEITARIA Físico Químico COZINHA DE DOCES CORTES E PERFURAÇÕES, QUEDAS DE OBJETOS, QUEIMADURAS VIDE ANÁLISE FRIO Setor: COZINHA Função: CHEFE DE CONFEITARIA Físico Químico COZINHA DE DOCES CORTES E PERFURAÇÕES, QUEDAS DE OBJETOS, QUEIMADURAS VIDE ANÁLISE FRIO Setor: COZINHA Função: CHEFE DE COZINHA Físico Químico COZINHA DE SALGADOS CORTES E PERFURAÇÕES, QUEDAS DE OBJETOS, QUEIMADURAS VIDE ANÁLISE Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 1 do Anexo D

Setor: COZINHA Função: COZINHEIRA B Físico Químico COZINHA DE SALGADOS CORTES E PERFURAÇÕES, QUEDAS DE OBJETOS, QUEIMADURAS VIDE ANÁLISE Setor: COZINHA Função: SUB. CHEFE DE COZINHA Físico Químico COZINHA DE SALGADOS CORTES E PERFURAÇÕES, QUEDAS DE OBJETOS, QUEIMADURAS VIDE ANÁLISE Setor: GERÊNCIA Função: GERENTE OPERACIONAL Físico Químico GERÊNCIA ILUMINÂNCIA, VIDE ANÁLISE Setor: LAVANDERIA Função: ENCARREGADO(A) DE ROUPARIA Físico Químico LAVANDERIA INCÊNDIO/EXPLOS ÃO, QUEDA DO MESMO NÍVEL, QUEIMADURAS VIDE ANÁLISE Setor: MANUTENÇÃO Função: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO Físico Químico MANUTENÇÃO CORPO ESTRANHO NOS OLHOS, CORTES E PERFURAÇÕES VIDE ANÁLISE Setor: MOTORISTA Função: MOTORISTA Físico Químico MOTORISTA COLISÃO, ABALROAMENTO OU CAPOTAMENTO DE VEÍCULOS VIDE ANÁLISE VIBRAÇÕES DE CORPO INTEIRO Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 2 do Anexo D

Setor: PORTARIA Função: AGENTE DE PORTARIA Físico Químico PORTARIA AGRESSÕES FÍSICA POR TERCEIROS, QUEDA DE DIFERENTE NÍVEL VIDE ANÁLISE Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Físico Químico SERVIÇOS GERAIS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS VIDE ANÁLISE Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS A Físico Químico SERVIÇOS GERAIS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS VIDE ANÁLISE DESINFETANTES DO USO GERAL Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS B Físico Químico SERVIÇOS GERAIS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS VIDE ANÁLISE DESINFETANTES DO USO GERAL Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: ENCARREGADO (A) DE SERVIÇOS GERAIS Físico Químico SERVIÇOS GERAIS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS VIDE ANÁLISE DESINFETANTES DO USO GERAL Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: SUB ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Físico Químico SERVIÇOS GERAIS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS VIDE ANÁLISE DESINFETANTES DO USO GERAL Setor: SUPERVISÃO Função: ASSISTENTE DE SUP. DE EVENTOS Físico Químico SUPERVISÃO VIDE ANÁLISE Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 3 do Anexo D

Setor: SUPERVISÃO Função: SUPERV. DE EVENTO Físico Químico SUPERVISÃO VIDE ANÁLISE Setor: SUPERVISÃO Função: SUPERVISORA DE ALMOXARIFADO Físico Químico SUPERVISÃO VIDE ANÁLISE Setor: VENDAS Função: PROMOTORA DE EVENTOS Físico Químico VENDAS VIDE ANÁLISE Setor: VENDAS Função: SUPERVISORA DE EVENTOS Físico Químico VENDAS VIDE ANÁLISE Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 4 do Anexo D