PROCESSO SELETIVO EXTERNO Nº 01/2018 PREENCHIMENTO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA DO QUADRO FUNCIONAL DA /SP. A Associação Pestalozzi de Sumaré, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob nº 57.501.611/0001-30, situada na Rua Francisco Manoel de Souza, 880 Chácara Bela Vista Sumaré/SP, para suprir vagas em seu quadro de colaboradores, realiza PROCESSO SELETIVO. O regime de contratação é celetista (CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas), em conformidade com este Edital. A PRESIDENTE DA, Sra. Maria Rosa Belinatti Bortolotti, no uso de suas atribuições estatutárias e de acordo com decisão do seu Conselho Diretor, resolve estabelecer critérios para seleção de profissionais, conforme especificação abaixo: 1: DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1: O processo de seleção de candidatos para contratação dos profissionais, será realizado pelo INSTITUTO PAVIN DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E GESTÃO ORGANIZACIONAL, situado na Rua São Gabriel, 1555 Edifício Americana Office Tower - 6º andar Sala 609 Vila Belvedere Americana/SP. 1.2: O Processo Seletivo destina-se a seleção de candidatos com vistas ao preenchimento de vagas e cadastro de reservas. 1.3:Os candidatos aprovados cumprirão a jornada de trabalho disposta no anexo I. 1.4: A admissão do candidato ocorrerá através de contrato de experiência, pelo prazo de 45 dias renováveis por mais 45 dias, conforme art. 445, parágrafo único da CLT. 2: DAS INSCRIÇÕES 2.1: O candidato antes de efetuar a sua inscrição, deverá conhecer os itens deste documento e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a vaga ao qual pretende se candidatar. a) O Currículo Profissional deverá ser encaminhado através do endereço de e- mail recrutamento@pavinconsultoria.com.br, contendo histórico e comprovação de experiências. Anexar cópia simples dos certificados, diplomas e certificações de capacitação, enviar também cópia de inscrição no órgão de classe. 2.2: Período de envio dos Currículos se dará de 27 de agosto a 03 de setembro de 2018 até às 23h59min. 1
2.3: O candidato assumirá total responsabilidade pelas informações prestadas no currículo, arcando com as consequências de eventuais erros, omissões e declarações inexatas ou invertidas. 3: DAS CONDIÇÕES 3.1: Ser brasileiro (a) ou naturalizado (a); 3.2: No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; 3.3: Ter idade igual ou superior a 18 anos; 3.4: Apresentar a documentação solicitada neste edital; 3.5: Estar habilitado a desempenhar as funções do cargo ao qual ser candidata. 4: DO PROCESSO SELETIVO 4.1: O Processo Seletivo compreenderá as seguintes etapas contínuas e sequenciais: 4.1.1: 1ª Etapa: Análise Curricular: Análise de currículo e documentação comprobatória das informações declaradas no currículo do candidato: a) Somente será convocado o candidato que atender os pré-requisitos, conforme pontuação descrita no quadro abaixo: Item Título / Experiência Quantidade máxima de títulos Pontos por título Pontuação máxima A Conclusão de Curso de Graduação. 01 3,0 3,0 B Participação em cursos de 02 1,0 2,0 capacitação/extensão Profissional (mínimo de 30hs/aula). Especialização, ou pós-graduação, 01 4,0 4,0 C no país ou no exterior, na área de atuação escolhida com duração mínima de 360h. D Mestrado, no país ou no exterior, na 01 5,0 5,0 área de atuação escolhida. E Possui experiência profissional na área de formação ou cargo desejado 01 7,0 7,0 (mínimo 06 meses). Total de Pontos Obtidos 21,00 2
4.1.2: 2ª Etapa: Os candidatos aprovados na etapa anterior serão convocados para seleção e entrevista, no dia 05 de setembro de 2018, com horário agendado, a fim de traçar o perfil dos candidatos. a) Local da entrevista: INSTITUTO PAVIN DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E GESTÃO ORGANIZACIONAL, situado na Rua São Gabriel, 1555 Edifício Americana Office Tower - 6º andar Sala 609 Vila Belvedere Americana/SP. 4.1.3: 3ª Etapa: Avaliação Técnica: Entrevista Técnica com o Gestor/Coordenador da área e com a Presidente da ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE SUMARÉ, para os candidatos aprovados na 1ª e 2ª etapa do processo. 5: DO RESULTADO E DAS CONVOCAÇÕES DOS APROVADOS NO PROCESSO SELETIVO 5.1: A lista dos convocados será publicada no site da ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE SUMARÉ e por e-mail. www.pestalozzisumare.com.br 5.2: As convocações para as Etapas serão realizadas independentemente do número de vagas disponíveis no Anexo I, podendo ser convocados até a conclusão final desta Seleção, de acordo com a necessidade de preenchimento das vagas para início imediato e para CADASTRO DE RESERVA. 5.3: O não comparecimento a qualquer uma das etapas do processo seletivo implicará na eliminação do candidato, não cabendo qualquer justificativa. 6: DA CONTRATAÇÃO 6.1: Os candidatos aprovados no processo seletivo serão convocados para comparecer junto ao RH da, munidos da documentação necessário: a) Entrega de Documentação e Exame Médico Admissional: Os candidatos aprovados na 3ª etapa entregarão os documentos de contratação exigidos pela e passarão por exame médico admissional. 3
7: DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1: O candidato aprovado no processo seletivo será chamado, obedecendo à ordem de classificação, a assinar contrato de trabalho com a ASSOCIAÇÃO PESTALOZZI DE SUMARÉ. 7.2: Caso o número de aprovados ultrapasse o número de vagas, será formado um CADASTRO DE RESERVA e os aprovados neste Processo Seletivo, serão convocados oportunamente de acordo com a disponibilidade de vagas futuras. 7.3: A, manterá um cadastro reserva com os candidatos aprovados e não contratados por um período de 12 (doze) meses. 7.4: Serão eliminados os candidatos que quando convocado, não comparecer na data de convocação para assinatura do contrato de trabalho. 7.5: A admissão do candidato ocorrerá através de contrato de experiência, pelo prazo de 45 dias renováveis por mais 45 dias, conforme art. 445, parágrafo único da CLT. 7.6: Não é garantido ao candidato aprovado no processo seletivo a contratação. 7.7: É vedada a contratação de cônjuge, companheiro ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o 3º (terceiro) grau e agentes políticos, conforme previsto em seu Estatuto Social em vigor (Artigo 111, no Parágrafo Único). 4
Anexo I: Processo Seletivo para os Cargos Abaixo: 1: Serviço de Proteção Especial de Média e Alta Complexidade. Serviço de Acolhimento Institucional em Residência Inclusiva para Jovens e Adultos com Deficiência. O Serviço de Residência Inclusiva é uma unidade que oferta Serviço de Acolhimento Institucional, da Proteção Social Especial de Alta Complexidade do SUAS, para jovens e adultos na faixa etária de 18 à 59 anos com deficiência, em situação de dependência, que não disponham de condições de auto sustentabilidade ou de retaguarda familiar. A finalidade do serviço é propiciar a construção progressiva da autonomia e do protagonismo no desenvolvimento das atividades de vida diária, a inserção comunitária e participação social, e o fortalecimento dos vínculos familiares com vistas à reintegração e/ou convivência. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para exercício da função. Cargo de Coordenadora Nº de Vagas: 01 Carga Horária: 40h/semanais Graduação completa em Serviço Social Registro no devido Conselho de Classe. Experiência na área da Pessoa com Deficiência Física ou em Serviço de Acolhimento Institucional. Atribuições: Este profissional precisa ter habilidade em exercer funções técnicas de coordenação, facilidade de interação e acolhida de usuários de 18 à 59 anos e suas famílias provenientes de comunidade de alta vulnerabilidade social junto a equipe técnica; coordenar e supervisionar as atividades da Equipe Técnica e Apoio; definir a organização de trabalho da Equipe Técnica e Apoio, 5
de acordo com a demanda de cada serviço; reuniões Equipe Técnica e Apoio; ter conhecimento do Sistema Único de Assistência Social; articulação com a rede de garantia e defesa dos direitos; articulação intersetorial; elaboração dos relatórios técnicos; elaborar os documentos exigidos pelos diversos convênios e órgãos públicos; elaborar em conjunto com os beneficiários e equipe técnica e suas famílias, o Plano Individual de Atendimento (PIA), garantindo os anseios e potencialidades e acompanhar a rotina de desenvolvimento do PIA; elaborar em conjunto com a equipe técnica o Plano Plano Político Pedagógico (PPP) e o Plano de Organização do Cotidiano (POC), são instrumentos de planejamento das rotinas e da gestão da Residência Inclusiva; encaminhar o beneficiário para provisão de benefícios eventuais estabelecidos pela Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS); domínio das ferramentas básicas de informática (Internet, Word Excel e Power Point); liderança, proatividade, habilidade de trabalho em equipe, comprometimento com os resultados, flexibilidade, adaptabilidade e dinamismo; ótima comunicação oral e escrita. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para exercício da função. A OSC oferece vale transporte, seguro de vida e salário inicial de R$ 3.000,00. Cargo de Terapeuta Ocupacional Nº de Vagas: 01 Carga Horária: 30h/semanais Graduação completa em Terapia Ocupacional. Registro no devido Conselho de Classe. Experiência em deficiências múltiplas ou em Serviço de Acolhimento Institucional. Atribuições: Este profissional precisa ter habilidade em exercer sua função em conjunto com Equipe Técnica e Equipe de apoio, nas atividades instrumentais pertinentes à promoção da independência e autonomia nas atividades de vida diária e prática; desenvolver e/ou aprimorar a aquisição de habilidades 6
cognitivas, sensório motoras e psicossociais, utilizadas no cotidiano, favorecendo dessa forma, um adequado desenvolvimento global do indivíduo; proporcionar passeios externos, festas de confraternização; orientação e manutenção de vínculos familiares, através de visitas sociais e escuta ativa; elaboração de relatórios e manutenção dos prontuários; desenvolvimento de atividades que estimulem o resgate dos vínculos familiares; participar de reuniões do grupo técnico para estudo e discussão dos casos; acompanhar e participar da rotina do serviço, garantindo a interlocução no cotidiano das ações; atendimentos individuais, grupais, grupos de convivência e estudo de caso. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para exercício da função. A OSC oferece vale transporte, seguro de vida e salário inicial de R$ 2.200,00. 2: Serviço de Proteção Especial Projeto SAF Serviço de Atendimento Familiar: tem como objetivo oferecer o acolhimento psicossocial às famílias, terapias em grupos e individuais. Cargo de Psicóloga Nº de Vagas: 01 Carga Horária: 20h/semanais Graduação completa em Psicologia. Registro no devido Conselho de Classe. Experiência na Área Social ou com Pessoa com Deficiência. Atribuições: Este profissional precisa ter habilidade na função de elaborar o Plano Individual ou Familiar de Atendimento, identificando habilidades, capacidades e necessidades de suportes e apoios para autonomia e inclusão social do beneficiário; acolher a pessoa com deficiência e sua família; promover apoio às famílias na tarefa de cuidar, diminuindo a sua sobrecarga de trabalho e utilizando meios de comunicar e cuidar que visem à autonomia dos envolvidos; realizar intervenções com a família extensa ou ampliada para fortalecer o convívio; apoiar e orientar os cuidadores familiares, inclusive realizando visitas 7
e orientação no domicílio; estabelecer prioridades de atuação, a definição de metodologias e técnicas de trabalho interprofissional, os instrumentos e protocolos de trabalho; realizar atividades individuais ou coletivas para consecução dos objetivos do serviço com o beneficiário; estabelecer processos de acompanhamento e avaliação dos resultados, elaborando relatórios, propondo melhorias do processo e interagindo com a coordenação e subsidiariamente com os demais serviços do SUAS e da rede local para fomento de informações. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para exercício da função. A OSC oferece vale transporte, seguro de vida e salário de R$ 1.500,00. Cargo de Fisioterapeuta Nº de Vagas: 01 Carga Horária: 30h/semanais Graduação completa em Fisioterapia. Registro no devido Conselho de Classe. Ter conhecimento na área de reabilitação na Neurologia Infantil Ter conhecimento em protocolos e escalas de avaliações. Noções de hidroterapia. Atribuições: Este profissional precisa ter habilidade na função: contribuir para a execução de métodos e técnicas fisioterápicos com a finalidade de reabilitar e desenvolver a capacidade física do beneficiário, assim como desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e melhoria da qualidade de vida. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para exercício da função. A OSC oferece vale transporte, seguro de vida e salário inicial de R$ 2.200,00. 8
Cargo de Fonoaudióloga Nº de Vagas: 01 Carga Horária: 30h/semanais Graduação completa em Fonoaudiologia. Registro no devido Conselho de Classe. Possuir conhecimento em neurologia infantil e autismo. Formação em integração sensorial Ter conhecimento em protocolos e escalas de avaliações. Atribuições: Realizar avaliação funcional em crianças com deficiências múltiplas, autismo, síndromes genéticas, atraso no desenvolvimento neuropsicomotor, seguindo os critérios de elegibilidade, assim visando à inserção na programação de atendimento do serviço, com ênfase no desenvolvimento da fala, linguagem, audição, voz comunicação, funções cognitivas e estomatognáticas e do sistema sensório-motor oral. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para exercício da função. A OSC oferece vale transporte, seguro de vida e salário inicial de R$ 2.200,00. Cargo de Terapeuta Ocupacional Nº de Vagas: 02 Carga Horária: 30h/semanais Graduação completa em Terapia Ocupacional. Registro no devido Conselho de Classe. Possuir conhecimento em neurologia infantil e autismo. Formação em integração sensorial. Ter conhecimento em protocolos e escalas de avaliações. Atribuições: Realizar avaliação funcional em crianças com deficiências múltiplas, autismo, síndromes genéticas, atraso no desenvolvimento neuropsicomotor, seguindo os critérios de elegibilidade, assim visando à 9
inserção na programação de atendimento do Serviço, com ênfase na estimulação e desenvolvimento de habilidades sensório-perceptivas/cognitivas e funções pertinentes à promoção da independência e autonomia nas atividades básicas de vida diária e prática. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para exercício da função. A OSC oferece vale transporte, seguro de vida e salário inicial de R$ 2.200,00. Sumaré, 27 de agosto de 2018 Maria Rosa Belinatti Bortolotti Presidente 10