EDITAL Nº 001/10 PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO

EDITAL Nº 001/10 PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ EDITAL Nº 001/10 DO PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES PARA O CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ. A FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ torna pública a abertura de processo seletivo para a contratação de docente para os cursos do Centro de Pós-Graduação, por tempo determinado, nos termos deste edital. 1. INFORMAÇÕES GERAIS 1.1 Disciplinas em concurso, curso, número de horas, dia da semana e horário das aulas, titulação mínima exigida obtida em instituição credenciada, caráter da contratação e prazo de contratação, e número de vagas, de acordo com o discriminado na tabela a seguir. Disciplina Curso N.º de h/a Dia da semana e Horário Titulação Mínima obtida em instituição credenciada Caráter e Prazo da Contratação N. de vagas Ambiente e Doenças do Trabalho em Engenharia de Segurança do Trabalho 50h/a Quarta-feira. 18h30min às 22h30min, Graduado em Medicina. em Medicina do Trabalho. 01 ano. 01 História da Aplicada ao Ensino- Aprendizagem da Fundamentos Teóricos e Metodológicos sobre o Ensino- Aprendizagem de Números e Medidas. em em 30h/a 30h/a Sábado. 08h às 17h Sábado. 08h às 17h. ou com Ênfase em ou com Ênfase em 01 ano. 01 ano. 01 01 1.2 DA REMUNERAÇÃO: R$ 104,32 h/a. 2. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 2.1 As pessoas portadoras de deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal é assegurado o direito de inscrição para os cargos no presente processo seletivo público, desde que as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. 2.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Decreto 3.298/99 e suas alterações. 2.3. Do total a ser contratado, serão reservadas 20% (vinte por cento) das vagas a candidato portador de deficiência, observada a ordem de classificação e o resultado dos Exames Médicos Admissionais, conforme previsto no Decreto 3.298/99, de 20/12/1999, e alterações posteriores, que regulamentam a Lei 7.853/89, de 24/10/1989. 1

2.4. As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participarão do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos. 2.5. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá: a) no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência; b) encaminhar laudo médico original, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID-10), bem como à provável causa da deficiência, na forma do subitem 2.4. 2.6. O candidato portador de deficiência deverá entregar no ato da inscrição o laudo médico original a que se refere a alínea b do subitem 2.5. 2.7. O laudo médico (original) terá validade somente para este processo seletivo e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias desse laudo. 2.8. A relação dos candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de portadores de deficiência será divulgada na Secretaria do Centro de Pós-Graduação, no primeiro dia útil após o término das inscrições. 2.9. A inobservância do disposto no subitem 2.5 acarretará a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência. 2.10. Os candidatos que, no ato da inscrição, declararem-se portadores de deficiência, se aprovados e classificados no processo seletivo, terão seus nomes publicados em lista à parte e, caso obtenham classificação necessária, figurarão também na lista de classificação geral por cargo. 2.11. O enquadramento do candidato como portador de deficiência e o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo serão definidos durante a realização da etapa de Exames Médicos Admissionais. 2.12. Os candidatos que se declararem portadores de deficiência, quando convocados, deverão comparecer aos Exames Médicos Admissionais. 2.13. As vagas que não forem preenchidas por falta de candidatos portadores de deficiência aprovados no Exame Médico Admissional serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificação por cargo. 3. DOS REQUISITOS 3.1 O candidato deverá atender à titulação mínima exigida, obtida em Instituição credenciada, conforme discriminado no subitem 1.1. 3.2 Experiência docente comprovada de seis meses em Ensino Superior, preferencialmente na disciplina ou em disciplinas afins, ou experiência profissional de 06 (seis) meses em área compatível com a disciplina requerida, em empresa privada ou pública. 3.3 Disponibilidade de horário conforme discriminado no subitem 1.1. 4. DA INSCRIÇÃO 4.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 2

4.2 Local Os candidatos deverão se inscrever na Secretaria do Centro de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão da Fundação Santo André, situada na Av. Príncipe de Gales, 821, Bairro Príncipe de Gales, em Santo André. 4.2 Período: de 24 a 26 de março de 2010. 4.3 Horário: das 14:00 às 16:00 e das 18:00 às 21:00. 4.4 Para efetuar a inscrição, o candidato deverá: a) Retirar a ficha de inscrição disponível na Secretaria do Centro de Pós-Graduação. b) Preencher a ficha de inscrição. c) Pagar a taxa de inscrição, no valor de R$100,00 (cem reais), no Posto Bancário do Santander Banespa no Campus da Fundação Santo André (horário de funcionamento do banco: 10:00 às 16:00). d) Entregar a ficha de inscrição com o protocolo de pagamento da taxa de inscrição e apresentar os seguintes documentos: d.1) 1 (uma) cópia simples da Cédula de identidade e o documento original para conferência no ato da entrega; d.2) Curriculum vitae ou currículo lattes; d.3) Documentos comprobatórios dos requisitos necessários para a participação no processo seletivo conforme item 3 - DOS REQUISITOS. O não cumprimento das exigências importará na desclassificação do candidato no presente processo seletivo. 4.5 O candidato deverá declarar na ficha de inscrição que tem ciência e aceita as condições estabelecidas neste Edital. 4.6 A relação dos inscritos será publicada na Secretaria do Centro de Pós-Graduação no primeiro dia útil após o término das inscrições. 5. DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo será constituído de análise do currículo (fase classificatória para a entrevista, peso 5) e entrevista (fase eliminatória, peso 5). 5.1 Da análise do currículo Será utilizada a tabela a seguir para efetuar a pontuação do currículo dos candidatos inscritos. ITEM PONTUAÇÃO 1. Titulação acadêmica 1.1. Pós-graduação lato sensu (360 horas) a) na área específica 2,0 b) em outra área 1,0 1.2. Pós-graduação stricto sensu a) Mestrado concluído, em curso reconhecido pela CAPES/MEC 4,0 a.1.) com créditos concluídos (limite de 2,0 pontos) 0,25/disciplina b) Doutorado concluído, em curso reconhecido pela CAPES/MEC 5,0 b.1.) com créditos concluídos (limite de 2,0 pontos) 0,25/disciplina 2. Tempo de docência (limite de 10,0 pontos) a) na disciplina 1,0/ano 3

b) na área afim 0,5/ano 3. Cursos diversos, nos últimos 5 anos (mínimo de 30 horas cada um) relacionados à disciplina (limite 2,0 pontos) a) como participante 0,10/curso b) como docente 0,25/curso 4. Produção científica (limite 2,0 pontos) a) artigos em periódicos indexados 1,0/artigo b) capítulos em livros 0,5/capítulo c) livros 2,0/livro d) livro-didático, como co-responsável 0,25/livro e) tradução de livro na área da disciplina objeto do Concurso 1,0/tradução f) publicação de tradução de artigo 0,5/tradução g) publicação de resenhas 0,25/resenha 6. Participação em simpósios, seminários, congressos, encontros relacionados à disciplina e/ou à área de atuação (limite 5,0 pontos) a) como participante/observador 0,1/evento b) como expositor 0,5/evento 7. Experiência profissional em cargos relativos à área do Curso (limite 10,0 pontos) a) em empresa(s) (indústrias, clínicas, escritórios, etc) 1,0/ano b) em consultoria(s) 0,5/ano OBS.: Consideram-se mais de 6 meses, um ano. As frações menores de 6 meses serão desconsideradas. Após pontuar o Curriculum vitae, será atribuído nota 50,0 ao candidato que obtiver a menor pontuação e nota 100,0 ao candidato que obtiver a maior pontuação. As notas intermediárias serão calculadas utilizando a seguinte fórmula: NOTA DO CANDIDATO = (Z-Y) x 50 (X-Y) ONDE: X = Pontuação máxima obtida na análise dos currículos Y = Pontuação mínima obtida na análise dos currículos Z = Pontuação obtida pelo candidato 5.2 Da entrevista As entrevistas serão realizadas com os candidatos que obtiverem nota acima de 50,0 na análise do currículo. A data e os horários das entrevistas serão comunicados a cada um dos classificados pela Secretaria de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão por telefone e por e-mail, com um prazo mínimo de 24 horas antes de sua realização. Não haverá mudanças de horários para a realização das entrevistas agendadas. Na entrevista, o candidato deverá explanar sobre sua experiência na área da disciplina em concurso, além de responder às perguntas formuladas, bem como esclarecer eventuais dúvidas sobre o preenchimento dos requisitos para participação no processo seletivo. 4

6 DOS RESULTADOS 6.1 O resultado do Processo Seletivo será divulgado em até 2 dias úteis após o final do processo seletivo, por meio de relação afixada na Secretaria do Centro de Pós-Graduação. 6.2 Depois de publicado o resultado final, os candidatos que obtiverem a primeira colocação nas distintas disciplinas serão chamados para comparecer na Secretaria do Centro de Pós-Graduação, a fim de que sejam efetuados os acertos gerais referentes ao processo de contratação. 7 DA VALIDADE O presente processo seletivo terá validade de 2 (dois) anos. 8 DOS RECURSOS DO PROCESSO SELETIVO Eventuais recursos deverão ser devidamente justificados e consubstanciados, e apresentados no prazo de 3 (três) dias, contados da data da divulgação do resultado do processo seletivo, à Câmara de Pós- Graduação, Pesquisa e Extensão. 5