REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E NÃO OBRIGATÓRIO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO

Resolução 010/2011 Regulamenta os Estágios Obrigatórios e não Obrigatórios dos Cursos de Graduação da Faculdade Meridional / IMED REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E NÃO OBRIGATÓRIO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Este regulamento estabelece as linhas mestras de informação, orientação, execução e avaliação imprescindíveis aos Estágios Obrigatórios e Não-Obrigatórios dos cursos de graduação da Faculdade Meridional/IMED. TÍTULO II DO ESTÁGIO CAPÍTULO I DAS CONSIDERAÇÕES GERAIS Art. 2º A quantidade de horas de estágio obrigatório dos cursos de Graduação estão descritas na tabela abaixo: 1

Curso Horas de Estágio Obrigatório Administração 70 Arquitetura e Urbanismo 70 Direito 315 Odontologia 1540 Psicologia 700 Sistemas de Informação 200 Art. 3º Os estudantes deverão matricular-se nos Estágios, observando os pré-requisitos exigidos pelo currículo pleno do curso. Art. 4º Também será permitido ao aluno realizar Estágios Não-Obrigatórios na forma de Atividade Complementar de Graduação, desde que contribuam para sua formação. CAPÍTULO II DOS OBJETIVOS Art. 5º A realização do Estágio tem por objetivo a efetiva participação do aluno em situações reais de trabalho, visando à aplicação dos conhecimentos adquiridos no Curso, o aperfeiçoamento e a complementação da aprendizagem e o desenvolvimento do aluno em âmbito social, profissional e cultural, deve ainda: I - proporcionar oportunidades para produzir novos conhecimentos práticos e teóricos; II - incentivar o aprimoramento pessoal e profissional; III - propiciar o desenvolvimento de atitudes profissionais, na utilização de instrumentos técnicooperativos de maneira ética e socialmente responsável; 2

IV - contribuir para o desenvolvimento da reflexão teórico-prática do estudante. CAPÍTULO III DOS ASPECTOS LEGAIS Art. 6º Os Estágios Obrigatórios são uma exigência legal, conforme Resolução n. 11/02 do Conselho Federal de Educação. Art. 7º Os Estágios, Obrigatório e Não-obrigatório, realizar-se-ão por convênios firmados entre as empresas caracterizadas como campos de estágio e a IMED mediante termo de compromisso. Art. 8º O estágio deve ser realizado respeitando às condições definidas neste regulamento, bem como, as exigidas na Lei 11.788/08. CAPÍTULO V DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 9º A estrutura organizacional envolverá: I IMED Carreiras; II Coordenador de Estágio; III Professor Orientador; IV Unidade Concedente; V Supervisor do Estágio; VI Estagiário. Seção I Das Disposições Preliminares Art. 10 O coordenador de Estágio dentre os professores do curso, deverá ser docente membro do Núcleo Docente Estruturante, que receberá horas administrativas para atuar em tal função. 3

Art. 11 Os professores Orientadores deve ser docentes da IMED, preferencialmente das disciplinas profissionalizantes do curso. O professor Orientador recebe uma declaração da Coordenação do Estágio, onde deverá constar o nome do estagiário e a área de atuação. Art. 12 Os Supervisores do Estágio serão preferencialmente os engenheiros civis que atuam nas empresas caracterizadas como campos de estágio, devendo ser habilitados e ter formação e/ou experiência na área em que o aluno desenvolve suas atividades. Seção II Das Atribuições do IMED Carreiras Art. 13 As atribuições do IMED Carreiras são: I - Providenciar convênio com a empresa ou órgão onde será realizado o estágio; II - Fazer o termo de estágio para os alunos; III - Monitorar as avaliações periódicas dos estagiários, conforme período legal; IV - Administrar os seguros de vida dos estagiários; V - Realizar pesquisa de satisfação junto as empresas e também aos estagiários. Seção III Das Atribuições do Professor Orientador Art. 14 - As atribuições do Professor Orientador são: I - elaborar o plano de atividades de estágio com a unidade concedente e com o estagiário; II - elaborar plano de acompanhamento do estagiário, a ser aprovado pela coordenação de estágio e anexado ao plano de atividades; III - orientar o estagiário no desenvolvimento do trabalho; IV - conhecer a estrutura organizacional, os objetivos e funcionamento dos órgãos onde os estagiários farão o estágio; 4

V - interagir com o supervisor do estágio na empresa, buscando os subsídios necessários às etapas de planejamento, acompanhamento e avaliação; VI - orientar o estagiário na elaboração do relatório final do estágio; VII - manter informada a coordenação de estágio sobre o desenvolvimento das atividades e participar das reuniões convocadas pelo coordenador; VIII - avaliar o relatório final escrito do estagiário e analisar a avaliação do supervisor de estágio; IX - registrar sua avaliação em formulário próprio; X - prestar esclarecimentos ao Coordenador de Estágios e/ou ao Colegiado de curso sempre que solicitado; Parágrafo Único. A orientação dos estagiários será exercida por professores do Curso de X, nos termos da atribuição de horas-aula para cada período letivo. Seção IV Das Atribuições do Supervisor Art. 15 Compete ao Supervisor: I - receber o estagiário e informá-lo sobre as normas do ambiente de estágio; II - elaborar, em comum acordo com o estagiário e o professor orientador, o plano de estágio a ser cumprido; III - acompanhar as atividades desenvolvidas pelo estagiário e supervisionar a execução do plano de estágio; IV - avaliar o desempenho do estagiário durante a realização do estágio; V - encaminhar os instrumentos de avaliação ao professor orientador do estágio; VI - comunicar qualquer ocorrência de anormalidade durante o estágio ao professor 5

orientador para as providências cabíveis. Seção V Das Responsabilidades da Unidade Concedente Art. 16 São responsabilidades das unidades concedentes: I celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento; II ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural; III indicar funcionário de seu quadro de pessoal (supervisor local), com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente; IV contratar, em favor do estagiário, seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso; V por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; VI manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio; VII enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário. VIII - proporcionar a vivência de situações concretas de vida e trabalho, dentro dos campos de atuação; 6

IX - fazer cumprir as normas de estágio da IMED. Parágrafo Único. A responsabilidade pela contratação do seguro de que trata o Inciso IV deste artigo poderá, alternativamente, ser assumida pela instituição de ensino. Seção VI Dos Direitos e Deveres do estagiário Art. 17 São direitos dos estagiários: I - Dispor dos elementos necessários à execução de suas atividades dentro das possibilidades científicas e técnicas da Faculdade Meridional; II - Contar com a orientação de professor para a realização de seu Estágio Supervisionado; III - Ser previamente informado sobre o Regulamento de Estágio Supervisionado e sua programação. Art. 18 São deveres dos estagiários: I - Conhecer e cumprir as Normas de Estágio; II - Elaborar com o supervisor ou orientador o plano de atividades de estágio; III - Cumprir integralmente o plano de atividades de estágio e respeitar as normativas de funcionamento do campo de estágio; IV - Elaborar e entregar os relatórios de estágio ao professor Orientador; V - Atender as solicitações do orientador e supervisor; VI - Comunicar, imediatamente, ao orientador e ao supervisor sua ausência ou quaisquer fatos que venham a interferir no desenvolvimento do estágio; 7

VII - Zelar pelo bom desenvolvimento do estágio, mantendo um elevado padrão de comportamento e de relações humanas; VIII - Guardar sigilo de tudo que disser respeito a documentos/projetos de uso exclusivo dos campos de estágio; IX - Não comprometer o seu desempenho acadêmico nas disciplinas do curso, em termos de frequência às aulas e aprovação nas disciplinas; X Respeitar o código de ética profissional. CAPÍTULO VII DAS CONDIÇÕES DE EXEQUIBILIDADE Seção I Dos Campos de Estágio Art. 19 Os estágios podem ser realizados em qualquer tipo de organização estatal, privada ou na própria instituição, desde que ofereçam oportunidades e condições para as práticas exigidas e que os estudantes sejam supervisionados nessas organizações por profissionais com competência comprovada na área de cada curso de graduação. Seção II Dos Recursos Humanos Art. 20 O professor orientador do Estágio deve ser pertencente ao quadro de professores da IMED. Art. 21 O Supervisor do Estágio deve ter preferencialmente o título profissional atribuído ao curso de graduação correspondente. O Supervisor do Estágio deve ser habilitado e ter formação e/ou experiência na área em que o estagiário desenvolve suas atividades. 8

Seção III Dos Recursos Materiais Art. 22 Os recursos materiais, necessários para o desenvolvimento do estágio, são as instalações e os equipamentos dos campos de estágio. Seção IV Dos Recursos Financeiros Art. 23 Os recursos financeiros, quando necessários ao cumprimento da programação da disciplina de estágio supervisionado, dependem da disponibilidade de recursos por parte da IMED e devem ser previstos anualmente, de acordo com a demanda, sob a forma de projeto de apoio às atividades de estágios. CAPÍTULO VIII DA ORGANIZAÇÃO DAS ATIVIDADES Seção I Do Planejamento das Atividades Art. 24 Este planejamento é uma atividade preliminar da qual resulta o plano de estágio, devendo ser elaborado em comum acordo entre o estagiário e o supervisor. Posteriormente esse plano deve ser analisado pelo professor orientador, objetivando: I - Orientar o estagiário para o aproveitamento de todas as oportunidades que o campo lhe oferece; II - Propor alterações de programa de estágio visando uma melhor adequação de seu desenvolvimento; III - Orientar sobre conduta do estagiário durante o período de realização do estágio; IV - Orientar sobre a seleção e anotações dos dados essenciais que devem constar no relatório. 9

Seção II Das Atividades de Estágio Art. 25 As atividades de estágio estão diretamente relacionadas às tarefas em desenvolvimento nos locais caracterizados como campos de estágio. As atividades devem permitir ao estagiário: I - Aplicar os conhecimentos adquiridos nas diversas disciplinas do curso, executando tarefas, propondo soluções ou novas técnicas de trabalho que possam ser úteis aos campos de estágio; II - Discutir, analisar e avaliar com o orientador e supervisor as tarefas realizadas; III - Coletar dados e elaborar os relatórios periódicos. Seção III Do Relatório de Estágio Art. 26 Os relatórios devem ser bimestrais e deverão conter no mínimo: uma breve descrição da empresa/setor na qual foram realizadas as atividades de estágio; a descrição de cada uma das atividades desenvolvidas pelo aluno; um relato das dificuldades e/ou facilidades encontradas, e dos conhecimentos adquiridos ao longo da atividade; conforme modelo disponível pelo coordenador de Estágio. Art. 27 Os relatórios devem ser entregues ao Professor Orientador de Estágio, que tem a responsabilidade de avaliá-los. Esta atividade permitirá: I - Verificar o desempenho do estagiário; II - Detectar e justificar problemas inerentes ao contexto do estágio, visando o seu aperfeiçoamento; III - Propiciar melhoria contínua do curso. Seção IV Do Regime Escolar 10

Art. 28 A realização do estágio supervisionado dar-se-á através da matrícula nas disciplinas, que são efetuadas sempre antes da realização do estágio, junto à Coordenação do curso. A carga horária mínima é de X horas. Art. 29 O estágio não-obrigatório pode ser realizado em qualquer período e não requer cumprimento de carga horária mínima, devendo o aluno estar regularmente matriculado no curso de X da IMED. O estágio não-obrigatório pode ser aproveitado como Atividade Complementar de Graduação. Art. 30 A frequência exigida é a regimental da IMED, devendo, no entanto, o estagiário submeter-se, ainda no que diz respeito à assiduidade, às exigências dos campos de estágio segundo previstos na Lei 11.788/08. Seção V Do Sistema de Avaliação Art 31 A avaliação do Estágio deve ser subsídio de orientação e retroalimentação do processo, visando à recondução, quando necessária, das atividades realizadas. Art 32 Os estagiários devem relatar ao Professor Orientador suas atividades desenvolvidas e as dificuldades encontradas, nos encontros pré-estabelecidos, durante o semestre, devendo receber as orientações, procedimentos e referências bibliográficas necessárias ao pleno desenvolvimento do estágio. Art. 33 A avaliação é constituída por uma nota de 0 (zero) a 10 (dez), a cargo do Professor Orientador de Estágio do curso de X, com base nos encontros e relatórios apresentados bimestralmente e no parecer do supervisor de estágio. Art 34 O supervisor do estágio emite o parecer por escrito, baseando-se no desempenho do estagiário de acordo com as atividades pré-estabelecidas no início do semestre e nos critérios de assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade e capacidade de iniciativa do estagiário. Art. 35 O sistema de avaliação é definido no plano de ensino de cada disciplina de estágio. Art. 36 A validação do estágio não-obrigatório como Atividade Complementar de Graduação será concedida ao aluno que comprová-lo com relatório final e frequência, respeitando às normas referentes à Atividade Complementar de Graduação. CAPÍTULO IX Das Disposições Finais 11

Art. 37 Os casos omissos, no presente regulamento, serão resolvidos, em primeira instância, pelo Coordenador de Estágio, cabendo recurso ao coordenador do curso e, após ao CONSUP (Conselho Superior) da Faculdade Meridional (IMED). Art. 38 O presente Regulamento entrará em vigor na data de sua aprovação pelo Conselho Superior da IMED. 12