PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL VIGÊNCIA: MAIO DE 2016 à MAIO DE 2017. Empresa: DULCILA FESTAS E CONVENÇÕES LTDA - EPP. Dr. José Virgílio C. de Castro Médico Coordenador CRM AM 604 Reg.13/177

P C M S O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO (Período de Abrangência : 05/2016 à 05/2017) Empresa: DULCILA FESTAS E CONVENÇÕES LTDA

PCMSO SUMÁRIO 1.0 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO... 03 2.0 APRESENTAÇÃO... 04 3.0 RISCOS AMBIENTAIS... 05 3.1 Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais - Quadros I e II da NR-7 05 3.2 Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais - Quadros I e II da NR-7... 05 4.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS... 06 4.1 Exames Médicos Preconizados... 06 4.2 Exames issionais... 07 4.3 Exames Periódicos... 07 4.4 Do Retorno ao Trabalho... 08 4.5 Da Mudança de Função... 08 4.6 Demissional... 08 5.0 EXAMES COMPLEMENTARES... 09 6.0 RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS... 10 7.0 ASO Atestado de Saúde Ocupacional... 11 8.0 PRIMEIROS SOCORROS... 13 9.0 PROGRAMA DE PREVENÇÃO... 13 9.1 Programa de Conservação Auditiva PCA... 13 9.2 Controle das Colaboradoras Grávidas... 14 9.3 Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios 14 Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)... 9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes... 14 9.5 Gestantes e Nutrizes... 15 10.0 COMUNICADO DE ACIDENTE DO TRABALHO CAT... 15 10.1 Fluxograma de agravos a saúde... 16 11.0 RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO... 17 11.1 Modelo de Relatório Anual... 17 1

PCMSO 12.0 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES... 18 13.0 MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS... 19 VACINAS... 20 2

PCMSO 1.0 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO EMPRESA: DULCILA FESTAS E CONVENÇÕES LTDA - EPP GRAU DE RISCO: 2 GRUPO: C-23 CNPJ: 84.525.575/0001-18 ATIVIDADE DA EMPRESA: Serviços de catering, bufê de comidas preparada CNAE: 56.20-1 ENDEREÇO: Av. Cel. Teixeira, nº 5982 BAIRRO: Ponta Negra CEP: 69.037-000 CIDADE: Manaus UF: AM TELEFONE: (92) 3658-6334 TOTAL DE FUNCIONÁRIOS PREVISTOS: Mulheres Maiores: 19 Homens Maiores: 16 Total de Colaboradores Efetivos: 35 OBS: Pessoas Portadoras de Deficiência PPD, segundo Decreto nº 5.296 de 02 de Dezembro de 2004. 3

PCMSO 2.0 APRESENTAÇÃO O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos. O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR-7 e NR-9, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR s. O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina pré-estabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-7 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2016 / 2017. 4

PCMSO 3.0 RISCOS AMBIENTAIS Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a Legislação Brasileira, em Agentes Químicos, Físicos, Biológicos, Ergonômicos, Mecânicos (Acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA. 3.1 Trabalhadores NÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 07 Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade: a) Semestral: Para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos. b) Anual: Para trabalhadores de 45 anos de idade ou mais. c) A cada 2 anos: Para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade. 3.2 Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 7. Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA (NR-9). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos exames complementares. 5

PCMSO Obs: I) Trabalhadores que executam atividade em área onde estão instaladas fontes radioativas, e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados serão submetidos semestralmente, ao Hemograma Completo; II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina; III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual. Periodicidade Anual para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. Periodicidade Bienal para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos. 4.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS: 4.1 Exames Médicos Preconizados Os Marcadores Biológicos, exames médicos exigidos pela NR-07 e demais exames complementares indicados pelo Médico Coordenador, serão solicitados de acordo com Análise Clínica; considerando-se os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios: issional; Periódico; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função; Demissional; Complementar. 6

PCMSO 4.2 Exame issional O Exame Médico issional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem oferecer perigo a si e aos demais trabalhadores e sem danos à propriedade. O Exame Médico issional abrange anamnese ocupacional, exame físico e mental, acrescido dos exames complementares. 4.3 Exame Periódico Os Exames Médicos Periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação. O Exame Médico Periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: - A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; - De acordo Com a periodicidade especificada no anexo 6 da NR-15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; b) Para os demais trabalhadores: - Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade; - A cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade. 7

PCMSO 4.4 Do Retorno ao Trabalho O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clínica e anamnese funcional poderá ser incluída a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo Médico Coordenador. 4.5 Da Mudança de Função O Exame Médico de Mudança de Função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a riscos diferentes daqueles a que foi exposto antes da mudança. Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função. 4.6 Demissional O Exame Médico Demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último Exame Médico Ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4; 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4; A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir, avaliações clínicas abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental. Não deverá ser excluída a possibilidade do Médico Coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento. 8

PCMSO 5.0 Exames Complementares Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos, pelo Médico Coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério. Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do Médico Coordenador do programa. Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de Nível de Ação propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado. 9

PCMSO 6.0 Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAMES: TIPO DE EXAME QUEM FARÁ (CLIENTELA) COMO SERÁ AGENDADO QUANDO SERÁ REALIZADO (OPORTUNIDADE) PROCEDIMENTO MÉDICO issional Periódico Demissional Mudança de função Retorno ao trabalho Candidato a emprego Todos os trabalhadores da empresa Todos os trabalhadores desligados da empresa Todo trabalhador que na transferência de função venha expor um risco diferente da função anterior. Todos os trabalhadores que estiveram ausentes para tratamento de saúde, acidente do trabalho, ocupacional ou gestação por período acima de 30 dias. Por encaminhamento do Recrutamento e Seleção Por convocação do Serviço Médico Ocupacional Por encaminhamento do Setor de Pessoal Por solicitação da Gerência ou Supervisores dos Setores. Por encaminhamento do Setor de Pessoal Antes da issão Conforme quadro I e II da NR 7 discriminados no PCMSO Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: 90 dias. Antes da mudança de função No primeiro dia do retorno Anamnese clínico ocupacional. Exame complementar à função pretendida. Anamnese direcionada para possíveis alterações ocorridas no período. Exames complementares necessários conforme função. Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico geral. Exames complementares conforme função. Anamnese direcionada à detecção de doenças que possam ser agravadas pelo exercício da nova função. Exame compl. conforme função. Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame clínico geral. 10

PCMSO 7.0 ASO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias: - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho; - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. 7.1 O ASO deverá conter no mínimo: a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; b) Os Riscos Ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; c) Indicação dos procedimentos médicos a que o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados; d) O nome do Médico Coordenador, quando houver, com respectivo CRM; e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o malhador vai exercer, exerce ou exerceu; f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. 7.2. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser registradas em Prontuário Clínico Individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. 7.3. Os registros a que se refere o item 7.2 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador. 11

PCMSO 7.4 Modelo do ASO 8.0 PRIMEIROS SOCORROS Manter no estabelecimento, material necessário a prestação de primeiros socorros considerando as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada, para facilidade de seu manuseio e que contenha: a) Instrumentos: Termômetro, Tesoura e Pinça; b) Material para curativo: Luvas, Algodão Hidrófilo, Gaze Esterilizada, Esparadrapo, Ataduras de Crepe, Caixa de Curativo Adesivo; c) Os Antissépticos: Solução de Iodo, Solução de Timerosal, Água Oxigenada 10 Volumes, Álcool, Éter e Água Boricada. 9.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 9.1Programas de Conservação Auditiva PCA Um Programa de Conservação Auditiva PCA, tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superior a 80 db (A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como coprodutos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz, como: a satisfação e moral elevada dos trabalhadores; o baixo risco de processos trabalhistas e civis; a melhoria da qualidade dos produtos e serviços; a redução dos acidentes de trabalho; o aumento da produtividade; a harmonia trabalhista e sindical, etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle. São elementos do PCA: a) o reconhecimento do risco; 12

PCMSO 8.0 PRIMEIROS SOCORROS Manter no estabelecimento, material necessário a prestação de primeiros socorros considerando as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada, para facilidade de seu manuseio e que contenha: a) Instrumentos: Termômetro, Tesoura e Pinça; b) Material para curativo: Luvas, Algodão Hidrófilo, Gaze Esterilizada, Esparadrapo, Ataduras de Crepe, Caixa de Curativo Adesivo; c) Os Antissépticos: Solução de Iodo, Solução de Timerosal, Água Oxigenada 10 Volumes, Álcool, Éter e Água Boricada. 9.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 9.1 Programas de Conservação Auditiva PCA Um Programa de Conservação Auditiva PCA, tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 db(a). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz, como: a satisfação e moral elevada dos trabalhadores; o baixo risco de processos trabalhistas e civis; a melhoria da qualidade dos produtos e serviços; a redução dos acidentes de trabalho; o aumento da produtividade; a harmonia trabalhista e sindical, etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle. São elementos do PCA: a) o reconhecimento do risco; b) a avaliação dos trabalhadores; c) o controle da exposição e seu acompanhamento. 13

PCMSO 9.2 Controle Das Colaboradoras Grávidas: Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos. O controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe. 9.3 Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível: rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões. 9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente pode-se estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas. Hipertensão Arterial Sistêmica; Diabetes; Epilepsia; Asma Brônquica; Câncer Ginecológico; Patologia de Coluna Vertebral. A todas elas, o Serviço Médico da Empresa dedicará especial atenção, em consideração ao aspecto preventivo. 14

PCMSO A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário de quem ele faz parte e como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa. 9.5 Gestantes e Nutrizes As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) no período em que frequentar locais insalubres, setores como: Raios-X, Radiologias, Centro Cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação). 10.0 Comunicação de Acidente do Trabalho CAT Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR-07 ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: a) Solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho; c) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) Orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 15

PCMSO 10.1 Fluxograma de agravos a saúde 16

PCMSO 11.0 RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O relatório anual deverá discriminar o número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR - 07. O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reuniões da CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão. Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr parte do agente de Inspeção do Trabalho do MTE. As empresas desobrigadas de indicarem Médico Coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual. 11.1 Modelo do Relatório Anual Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Estatística Anual de Exames Empresa: SETOR: Volume Realizado Resultados Normais Resultados Anormais Percentuais Anormais Previsão Próximo Ano Exames Grupo Sanguíneo ABO VDRL issional Periódico Hemograma Completo EAS (Urina) (Exame Parasitológico de Fezes). Total do Setor 17

PCMSO 12.0- CRONOGRAMAS DE ATIVIDADES 2016 2017 Descrição MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR Exames issionais Exames Periódicos Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Exames Complementares Renovação PCMSO Relatório Anual do PCMSO Palestras / Educativas DST/ AIDS. PROGRAMAS QUALIDADE DE VIDA Tabagismo/ Alcoolismo Prevenção de Câncer e Qualidade de Vida ANUAL ESPORÁDICO PROGRAMADO BIENAL REALIZADO Clinico: Realizado no exame issional, Periódico, Demissional e Mudança de Função. O Exame Clínico quando menor de 18 e maior de 45 anos devem ser realizados anualmente. A cada dois anos quando for entre 18 e 45. 18

PCMSO 13.0 Medidas Prevencionistas a serem adotadas. MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2016/2017 1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 db, quando possível. 2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente; 3- Manter os órgãos governamentais informados, conforme regem as NR`s, dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos; 4- Promover palestras educativas quando se fizerem necessárias; 5- Fazer o levantamento ou acompanhar melhorias ergonômicas de toda a empresa. 6- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes. MANAUS, MAIO DE 2016. Programa elaborado por Dr. José Virgílio C. de Castro Médico do Trabalho CRM: 604 - MT 13177-AM Responsável legal pela empresa Luiz Gonzaga Palheta dos Santos 19

PCMSO VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO Calendário de Vacinação do Adulto e do Idoso. IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS A partir de 20 anos 2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano 4 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano dt(1) 1ª dose Contra Difteria e Tétano FA (2) SR e/ou SCR (3) Dose inicial Dose única Contra Febre Amarela Contra Sarampo, Caxumba e Rubéola dt 2ª dose Contra Difteria e Tétano Hepatite A 1ª dose Contra Hepatite A dt 3ª dose Contra Difteria e Tétano 6 meses após a 1ª dose Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A a cada 10 anos por toda a vida TODAS dt(4) Reforço Contra Difteria e Tétano FA Reforço Contra Febre Amarela Influenza (5) Dose anual Contra Influenza ou Gripe Pneumococo Dose Contra Pneumonia causada pelo (6) única pneumococo (1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias. (2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial (alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem. (3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens até 39 (trinta e nove) anos. (4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada para cinco anos após a última dose. (5) As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso. (6) A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um reforço cinco anos após a dose inicia 20

Anexo A DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 0 1 1 0 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 0 1 1 0 TOTAL DO SETOR 0 2 2 0 COMUNICAÇÃO AUX. DE COMUNICAÇÃO 0 1 1 0 TOTAL DO SETOR 0 1 1 0 COZINHA AUX. DE CONFEITARIA 0 1 1 0 AUX. DE COZINHA A 1 1 1 1 AUX. DE COZINHA B 0 1 1 0 CHEFE DE COZINHA 1 0 0 1 COZINHEIRO (A) 0 1 1 0 TOTAL DO SETOR 2 4 4 2 GERÊNCIA GERENTE OPERACIONAL 1 0 0 1 TOTAL DO SETOR 1 0 0 1 LAVANDERIA AUXILIAR DE ROUPARIA 0 1 1 0 ENCARREG. DE ROUPARIA 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR 0 2 1 1 MANUTENÇÃO AUX. DE MANUTENÇÃO 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR 1 0 1 0 MOTORISTA MOTORISTA 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR 1 0 1 0 PORTARIA AGENTE DE PORTARIA 4 0 3 1 TOTAL DO SETOR 4 0 3 1 SERVIÇOS GERAIS AUX. DE SERVIÇOS GERAIS A 1 0 1 0 AUX. DE SERVIÇOS GERAIS B 5 3 5 3 Página 1 do Anexo A.

SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS 0 1 0 1 ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO 0 1 0 1 SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR 7 5 7 5 VENDAS ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS 0 1 1 0 PROMOTORA DE EVENTOS 0 2 2 0 SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS 0 1 0 1 SUPERVISOR(A) DE EVENTOS 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR 0 5 3 2 TOTAL GERAL DOS GRUPOS 16 19 23 12 TOTAL DA EMPRESA: 35 FUNCIONÁRIO(S) Página 2 do Anexo A.

Anexo B PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, NOME Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue. SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 00002562 - KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL NUNES 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 00002551 - VANESSA ALVES CHAVES 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 2 COMUNICAÇÃO AUX. DE COMUNICAÇÃO 00002536 - SHIRLANE BATISTA MOURÃO 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 COZINHA AUX. DE CONFEITARIA 00002578 - DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE COZINHA A 00000012 - EDINELMA FERREIRA LEDA 12 Meses 00002544 - MOISES DOS SANTOS MENEZES 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 2 AUX. DE COZINHA B 00000025 - BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 CHEFE DE COZINHA 00000008 - GILKE SALES DA SILVA 12 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 COZINHEIRO (A) 00002572 - INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 6 GERÊNCIA GERENTE OPERACIONAL 00000013 - LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS 12 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 Página 1 do Anexo B.

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE TOTAL DO SETOR: 1 LAVANDERIA AUXILIAR DE ROUPARIA 00002532 - RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ENCARREG. DE ROUPARIA 00002538 - MARILENE CORREA LIMA 12 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 2 MANUTENÇÃO AUX. DE MANUTENÇÃO 00000031 - EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 MOTORISTA MOTORISTA 00002543 - ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 PORTARIA AGENTE DE PORTARIA 00002585 - LUIZ OTÁVIO CANTUÁRIA ALVES 12 Meses 00002586 - WAGNER DIAS DOS SANTOS 24 Meses 00002587 - RAIMUNDO ANDRE NONATO JÚNIOR 24 Meses 00002588 - DYAYNERSEN WINEKER SOUZA DA SILVA 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 4 TOTAL DO SETOR: 4 SERVIÇOS GERAIS AUX. DE SERVIÇOS GERAIS A 00002564 - NELINO ROCHA DE AZEVEDO 24 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE SERVIÇOS GERAIS B 00002559 - MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA 12 Meses 00002566 - CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA 24 Meses 00002573 - MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA 24 Meses 00002575 - GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA 12 Meses MATOS 00002576 - DENIS DE SOUZA 24 Meses 00002581 - EUZIMAR MONTEIRO CRUZ 24 Meses 00002582 - WANDERSON MONTEIRO CRUZ 24 Meses 00002589 - MARIA DA GLÓRIA COSTA RIBEIRO FILHA 12 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 8 Página 2 do Anexo B.

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE TOTAL DO SETOR: 12 VENDAS TOTAL DO SETOR: 5 TOTAL DA EMPRESA: 35 ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 00000050 - MARIA LAURENDINA FELIX ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO TOTAL DA FUNÇÃO: 1 SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 00000028 - MARIA DE FÁTIMA AVELINO BRAGA 00000044 - CRISTIANO ARAÚJO DOS SANTOS ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 PROMOTORA DE EVENTOS TOTAL DA FUNÇÃO: 2 00002563 - DEYSE PONTES DE LIMA 00000015 - ADRIANA LÚCIA PAIVA RODRIGUES FEITOZA 00000051 - IZA MARINHO ALVES SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 SUPERVISOR(A) DE EVENTOS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 00002527 - MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA BARBOSA 00000004 - EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE 12 Meses 12 Meses 24 Meses 24 Meses 24 Meses 24 Meses 12 Meses 12 Meses Página 3 do Anexo B.

Anexo C PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funcões dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade: Setor: ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Periodicidade Exames do Funcionário: KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL NUNES ACUIDADE VISUAL BETA HCG URINA TIPO I (EAS) Dem Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Exames do Funcionário: VANESSA ALVES CHAVES ACUIDADE VISUAL BETA HCG URINA TIPO I (EAS) Dem Setor: COMUNICAÇÃO Função: AUX. DE COMUNICAÇÃO Exames do Funcionário: SHIRLANE BATISTA MOURÃO ACUIDADE VISUAL BETA HCG URINA TIPO I (EAS) Dem Setor: COZINHA Função: AUX. DE CONFEITARIA Exames do Funcionário: DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS BETA HCG COPROCULTURA Dem Página 1 do Anexo C.

Periodicidade Hemograma completo e contagem de plaquetas MICOLÓGICO DE UNHAS URINA TIPO I (EAS) Função: AUX. DE COZINHA A Exames do Funcionário: EDINELMA FERREIRA LEDA BETA HCG COPROCULTURA Hemograma completo e contagem de plaquetas MICOLÓGICO DE UNHAS URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Exames do Funcionário: MOISES DOS SANTOS MENEZES COPROCULTURA Hemograma completo e contagem de plaquetas MICOLÓGICO DE UNHAS Função: AUX. DE COZINHA B Exames do Funcionário: BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA BETA HCG COPROCULTURA Hemograma completo e contagem de plaquetas MICOLÓGICO DE UNHAS URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Função: CHEFE DE COZINHA Exames do Funcionário: GILKE SALES DA SILVA COPROCULTURA /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Página 2 do Anexo C.

Periodicidade Hemograma completo e contagem de plaquetas MICOLÓGICO DE UNHAS /12Meses/Dem /12Meses/Dem Função: COZINHEIRO (A) Exames do Funcionário: INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR BETA HCG COPROCULTURA Hemograma completo e contagem de plaquetas MICOLÓGICO DE UNHAS URINA TIPO I (EAS) Dem Setor: GERÊNCIA Função: GERENTE OPERACIONAL Exames do Funcionário: LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS ACUIDADE VISUAL /12Meses/Dem /12Meses/Dem Setor: LAVANDERIA Função: AUXILIAR DE ROUPARIA Exames do Funcionário: RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA BETA HCG Radiografia Para Escoliose Total URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Função: ENCARREG. DE ROUPARIA Exames do Funcionário: MARILENE CORREA LIMA BETA HCG /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem Página 3 do Anexo C.

Periodicidade Radiografia Para Escoliose Total URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem /12Meses/Dem Setor: MANUTENÇÃO Função: AUX. DE MANUTENÇÃO Exames do Funcionário: EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO Hemograma completo e contagem de plaquetas Radiografia Para Escoliose Total /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Setor: MOTORISTA Função: MOTORISTA Exames do Funcionário: ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES ACUIDADE VISUAL ECG - Eletrocardiograma EEG - Eletroencefalograma Radiografia Para Escoliose Total VDRL Setor: PORTARIA Função: AGENTE DE PORTARIA Exames do Funcionário: DYAYNERSEN WINEKER SOUZA DA SILVA ACUIDADE VISUAL AVALIAÇÃO PSICOLOGICA Hemograma completo e contagem de plaquetas URINA TIPO I (EAS) Exames do Funcionário: LUIZ OTÁVIO CANTUÁRIA ALVES ACUIDADE VISUAL AVALIAÇÃO PSICOLOGICA Hemograma completo e contagem de plaquetas /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Página 4 do Anexo C.

Periodicidade URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem Exames do Funcionário: RAIMUNDO ANDRE NONATO JÚNIOR ACUIDADE VISUAL AVALIAÇÃO PSICOLOGICA Hemograma completo e contagem de plaquetas URINA TIPO I (EAS) Exames do Funcionário: WAGNER DIAS DOS SANTOS ACUIDADE VISUAL AVALIAÇÃO PSICOLOGICA Hemograma completo e contagem de plaquetas URINA TIPO I (EAS) Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS A Exames do Funcionário: NELINO ROCHA DE AZEVEDO ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) Radiografia Para Escoliose Total Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS B Exames do Funcionário: CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) BETA HCG Radiografia Para Escoliose Total URINA TIPO I (EAS) Dem Exames do Funcionário: DENIS DE SOUZA ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) Página 5 do Anexo C.

Periodicidade AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: EUZIMAR MONTEIRO CRUZ ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA MATOS ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) Radiografia Para Escoliose Total /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Exames do Funcionário: MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) BETA HCG Radiografia Para Escoliose Total URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Exames do Funcionário: MARIA DA GLÓRIA COSTA RIBEIRO FILHA ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) BETA HCG Radiografia Para Escoliose Total URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Exames do Funcionário: MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA Página 6 do Anexo C.

Periodicidade ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: WANDERSON MONTEIRO CRUZ ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) Radiografia Para Escoliose Total Função: ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: MARIA LAURENDINA FELIX ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) BETA HCG Radiografia Para Escoliose Total URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Função: ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO Exames do Funcionário: MARIA DE FÁTIMA AVELINO BRAGA ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) BETA HCG Radiografia Para Escoliose Total URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Função: SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: CRISTIANO ARAÚJO DOS SANTOS ALT - Transaminase Glutâmica Pirúvica (TGP) Página 7 do Anexo C.

Periodicidade AST - Transaminase Glutâmica Oxalacética (TGO) Radiografia Para Escoliose Total Setor: VENDAS Função: ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS Exames do Funcionário: DEYSE PONTES DE LIMA ACUIDADE VISUAL BETA HCG URINA TIPO I (EAS) Dem Função: PROMOTORA DE EVENTOS Exames do Funcionário: ADRIANA LÚCIA PAIVA RODRIGUES FEITOZA ACUIDADE VISUAL BETA HCG URINA TIPO I (EAS) Dem Exames do Funcionário: IZA MARINHO ALVES ACUIDADE VISUAL BETA HCG URINA TIPO I (EAS) Dem Função: SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS Exames do Funcionário: MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA BARBOSA ACUIDADE VISUAL BETA HCG /12Meses/Dem /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem Página 8 do Anexo C.

Periodicidade URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem Função: SUPERVISOR(A) DE EVENTOS Exames do Funcionário: EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE ACUIDADE VISUAL BETA HCG URINA TIPO I (EAS) /12Meses/Dem /12Meses/Dem Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem Página 9 do Anexo C.

Anexo D EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. SETOR FUNÇÃO RISCOS ADMINISTRATIVO COMUNICAÇÃO COZINHA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AUXILIAR ADMINISTRATIVO Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AUX. DE COMUNICAÇÃO Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AUX. DE CONFEITARIA Grupo: 3 - : Repetitividade - E1.6; Repetitividade - E1.6; Repetitividade - E1.6; Página 1 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AUX. DE COZINHA A Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AUX. DE COZINHA B Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : CHEFE DE COZINHA Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : Corte, perfuração. - M14; Frio - F1.1; Queimadura - M14; Queda de Objeto - M14; Corte, perfuração. - M14; Cortes e perfurações - M11; Queda de Objeto - M14; Queimadura - M14; Queimadura - M14; Corte, perfuração. - M14; Queda de Objeto - M14; Frio - F1.1; Página 2 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS GERÊNCIA LAVANDERIA COZINHEIRO (A) Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : GERENTE OPERACIONAL Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AUXILIAR DE ROUPARIA Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : ENCARREG. DE ROUPARIA Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Queda de Objeto - M14; Corte, perfuração. - M14; Queimadura - M14; Queimadura - M14; Incêndio ou explosão (probabilidade) - M6; Incêndio ou explosão (probabilidade) - M6; Queimadura - M14; Página 3 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS MANUTENÇÃO MOTORISTA PORTARIA SERVIÇOS GERAIS Grupo: 1 - : AUX. DE MANUTENÇÃO Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : MOTORISTA Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AGENTE DE PORTARIA Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : AUX. DE SERVIÇOS GERAIS A Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Queda de diferente nível. - M14; Corte, perfuração. - M14; Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Colisão - A; Agressão física - A; Agressões física por terceiros - M14; Queda de diferente nível. - M14; Página 4 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : AUX. DE SERVIÇOS GERAIS B Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Desinfetantes do uso geral - Q; Frio - F1.1; Desinfetantes do uso geral - Q; Desinfetantes do uso geral - Q; Página 5 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS VENDAS Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : Repetitividade - E1.6; ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Grupo: 4 - : Repetitividade - E1.6; Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : Desinfetantes do uso geral - Q; PROMOTORA DE EVENTOS Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Grupo: 4 - : Repetitividade - E1.6; Grupo: 1 - : SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Grupo: 4 - : Repetitividade - E1.6; Grupo: 1 - : Página 6 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS SUPERVISOR(A) DE EVENTOS Grupo: 3 - : Grupo: 5 - : Grupo: 4 - : Grupo: 1 - : Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Repetitividade - E1.6; Página 7 do Anexo D.

Anexo E EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. Setor: ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Funcionário: KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL NUNES Matricula: 2.562 Repetitividade - E1.6; Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Funcionário: VANESSA ALVES CHAVES Matricula: 2.551 Repetitividade - E1.6; Setor: COMUNICAÇÃO Função: AUX. DE COMUNICAÇÃO Funcionário: SHIRLANE BATISTA MOURÃO Matricula: 2.536 Repetitividade - E1.6; Página 1 do Anexo E.

Setor: COZINHA Função: AUX. DE CONFEITARIA Funcionário: DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS Matricula: 2.578 Corte, perfuração. - M14; Frio - F1.1; Função: AUX. DE COZINHA A Funcionário: EDINELMA FERREIRA LEDA Matricula: 12 Corte, perfuração. - M14; Queda de Objeto - M14; Queimadura - M14; Funcionário: MOISES DOS SANTOS MENEZES Matricula: 2.544 Corte, perfuração. - M14; Queda de Objeto - M14; Queimadura - M14; Página 2 do Anexo E.

Função: AUX. DE COZINHA B Funcionário: BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA Matricula: 25 Cortes e perfurações - M11; Queda de Objeto - M14; Queimadura - M14; Função: CHEFE DE COZINHA Funcionário: GILKE SALES DA SILVA Matricula: 8 Corte, perfuração. - M14; Queda de Objeto - M14; Queimadura - M14; Frio - F1.1; Função: COZINHEIRO (A) Funcionário: INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR Matricula: 2.572 Corte, perfuração. - M14; Queda de Objeto - M14; Queimadura - M14; Página 3 do Anexo E.

Setor: GERÊNCIA Função: GERENTE OPERACIONAL Funcionário: LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS Matricula: 13 Setor: LAVANDERIA Função: AUXILIAR DE ROUPARIA Funcionário: RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA Matricula: 2.532 Incêndio ou explosão (probabilidade) - M6; Queimadura - M14; Função: ENCARREG. DE ROUPARIA Funcionário: MARILENE CORREA LIMA Matricula: 2.538 Incêndio ou explosão (probabilidade) - M6; Queimadura - M14; Setor: MANUTENÇÃO Página 4 do Anexo E.

Função: AUX. DE MANUTENÇÃO Funcionário: EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO Matricula: 31 Corte, perfuração. - M14; Queda de diferente nível. - M14; Setor: MOTORISTA Função: MOTORISTA Funcionário: ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES Matricula: 2.543 Colisão - A; Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Setor: PORTARIA Função: AGENTE DE PORTARIA Funcionário: DYAYNERSEN WINEKER SOUZA DA SILVA Matricula: 2.588 Agressão física - A; Agressões física por terceiros - M14; Queda de diferente nível. - M14; Página 5 do Anexo E.

Funcionário: LUIZ OTÁVIO CANTUÁRIA ALVES Matricula: 2.585 Agressão física - A; Agressões física por terceiros - M14; Queda de diferente nível. - M14; Funcionário: RAIMUNDO ANDRE NONATO JÚNIOR Matricula: 2.587 Agressão física - A; Agressões física por terceiros - M14; Queda de diferente nível. - M14; Funcionário: WAGNER DIAS DOS SANTOS Matricula: 2.586 Agressão física - A; Agressões física por terceiros - M14; Queda de diferente nível. - M14; Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS A Funcionário: NELINO ROCHA DE AZEVEDO Matricula: 2.564 Página 6 do Anexo E.

Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS B Funcionário: CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA Matricula: 2.566 Frio - F1.1; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Funcionário: DENIS DE SOUZA Matricula: 2.576 Frio - F1.1; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Funcionário: EUZIMAR MONTEIRO CRUZ Matricula: 2.581 Página 7 do Anexo E.

Frio - F1.1; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Funcionário: GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA MATOS Matricula: 2.575 Frio - F1.1; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Funcionário: MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA Matricula: 2.559 Frio - F1.1; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Funcionário: MARIA DA GLÓRIA COSTA RIBEIRO FILHA Matricula: 2.589 Frio - F1.1; Página 8 do Anexo E.

Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Funcionário: MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA Matricula: 2.573 Frio - F1.1; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Funcionário: WANDERSON MONTEIRO CRUZ Matricula: 2.582 Frio - F1.1; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Função: ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS Funcionário: MARIA LAURENDINA FELIX Matricula: 50 Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Função: ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO Página 9 do Anexo E.

Funcionário: MARIA DE FÁTIMA AVELINO BRAGA Matricula: 28 Função: SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Funcionário: CRISTIANO ARAÚJO DOS SANTOS Matricula: 44 Repetitividade - E1.6; Setor: VENDAS Função: ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS Funcionário: DEYSE PONTES DE LIMA Matricula: 2.563 Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Repetitividade - E1.6; Riscos Químicos Desinfetantes do uso geral - Q; Função: PROMOTORA DE EVENTOS Funcionário: ADRIANA LÚCIA PAIVA RODRIGUES FEITOZA Matricula: 15 Página 10 do Anexo E.

Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Repetitividade - E1.6; Funcionário: IZA MARINHO ALVES Matricula: 51 Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Repetitividade - E1.6; Função: SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS Funcionário: MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA BARBOSA Matricula: 2.527 Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Repetitividade - E1.6; Função: SUPERVISOR(A) DE EVENTOS Funcionário: EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE Matricula: 4 Colisão, abalroamento ou capotamento de veículos. - A; Página 11 do Anexo E.

Repetitividade - E1.6; Página 12 do Anexo E.