PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL Vigência: maio de 2015 à maio de 2016 Empresa: DULCILA FESTAS CONVENÇÕES LTDA. Responsável Técnico: Dr.José Virgílio C. de Castro CRM AM 604 Reg.13/177

P C M S O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO (Período de Abrangência : 05/2015 à 05/2016) Empresa: DULCILA FESTAS CONVENÇÕES LTDA

PCMSO Sumário 2.0 APRESENTAÇÃO... 3 3.0 RISCOS AMBIENTAIS... 4 3.1 Trabalhadores NÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 07... 4 3.2 Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 7.... 4 4.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS:... 5 4.1 Exames Médicos Preconizados... 5 4.2 Exames issional... 6 4.3 Exame Periódico.... 6 4.5 Da Mudança de Função... 7 4.6 Demissional... 7 5.0 Exames Complementares... 8 6.0 Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais... 8 7.0 ASO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL.... 9 7.1 Modelodo ASO... 10 8.0 PRIMEIROS SOCORROS... 11 9.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO... 11 9.1 Programas de Conservação Auditiva PCA... 11 9.2 Controle Das Colaboradoras Grávidas:... 12 9.3 Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos(LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)... 12 9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes... 12 9.5 Gestantes e Nutrizes... 13 11.1 Modelo do Relatório Anual... 14 12.0 ANEXOS... 15 18.0 Cronograma de Atividades... 16 19.0 Medidas Prevencionistas a serem adotadas.... 17 20 0 VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO.... 18 1

1.0 INDETIFICAÇÃO DA EMPRESA PCMSO EMPRESA: DULCILA FESTAS E CONVEÇÕES LTDA GRAU DE RISCO: 02 CNPJ: 84.525.575/0001-18 ATIVIDADE DA EMPRESA: SEVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO PARA EVENTOS E RECEPÇÕES -BUFÊ CNAE: 56.20-1-02 ENDEREÇO: AV: CEL. TEIXEIRAN 5982.CEP:69.037-000 BAIRRO: PONTA NEGRA CIDADE: MANAUS UF: AM NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS Mulheres Maiores:23 Mulheres Menores:02 Homens Maiores: 12 Homens Menores:00 PCD: 00 Total de Pessoas:37 OBS: Pessoas Portadoras de Deficiência PPD, segundo Decreto nº 5.296 de 02 de Dezembro de 2004. 2

PCMSO 2.0-APRESENTAÇÃO O Programa de Controle de Saúde Ocupacional PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos. O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR-7 e NR-9, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR s. O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-7 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações desaúde a serem executadas durante o ano de 2015 / 2016. 3

PCMSO 3.0-RISCOS AMBIENTAIS Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a Legislação Brasileira, em Agentes Químicos, Físicos, Biológicos, Ergonômicos, Mecânicos (Acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA. 3.1 TrabalhadoresNÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 07 Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamneseocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade: a)semestral: Para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos b)anual: Para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; c)a cada 2 anos: Para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade. 3.2 Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR 7. Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA (NR-9). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos exames complementares. 4

PCMSO Obs. I)Trabalhadores que executam atividade em área onde estão instaladas fontes radioativas, e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados serão submetidossemestralmente, ao Hemograma Completo; II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina; III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual. Periodicidade Anual para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. Periodicidade Bienal para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos. 4.0-EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS: 4.1- Exames Médicos Preconizados Os Marcadores Biológicos, exames médicos exigidos pela NR-07 e demais exames complementares indicados pelo Médico Coordenador, serão solicitados de acordo com Análise Clínica; considerando-se os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de algunsexames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios: issional; Periódico; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função; Demissional; Complementar. 5

PCMSO 4.2- Exames issional O Exame Médico issional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem oferecer perigo a si e aos demais trabalhadores e sem dano à propriedade. O Exame Médico issional abrange anamnese ocupacional, exame físico e mental, acrescido dos exames complementares. 4.3-Exame Periódico. Os Exames Médicos Periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação. O Exame Médico Periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: a)para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: - A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; - De acordo com a periodicidade especificada no anexo 6 da NR-15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; b) Para os demais trabalhadores: - Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade; - A cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade. 6

PCMSO 4.4-Do Retorno ao Trabalho O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto.além da avaliação clínica e anamnese funcional poderá ser incluída a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo Médico Coordenador. 4.5- Da Mudança de Função O Exame Médico de Mudança de Função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a riscos diferentes daqueles a que foi exposto antes da mudança. Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função. 4.6 - Demissional O Exame Médico Demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último Exame Médico Ocupacional tenha sido realizado há mais de: 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4; 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4; A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir, avaliações clínicas abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental. 7

PCMSO Não deverá ser excluída a possibilidade do Médico Coordenador do PCMSO necessitarrecorreraoutrosprocedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento. 5.0 Exames Complementares Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos, pelo Médico Coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério. Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do Médico Coordenador do programa. Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de Nível de Ação propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado. 6.0-Resumo dosexamesmédicosocupacionais PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAMES: TIPO DEEXAME issional Periódico Demissional QUEM FARÁ(CLIENTELA) Candidato a emprego Todos os trabalhadores da empresa Todos os trabalhadores desligados da empresa COMO SERÁAGENDADO Por encaminhamento do Recrutamento e Seleção Por convocação do Serviço Médico Ocupacional Por encaminhamento do Setor de Pessoal QUANDO SERÁREALIZADO (OPORTUNIDADE) Antes da issão Conforme quadro I e II da NR 7 discriminados no PCMSO Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: Anamnese clínico ocupacional. Exame complementar à função pretendida. Anamnese direcionada para possíveis alterações ocorridas no período. Exames complementares necessários conforme função. Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico 8

PCMSO 90 dias. geral. Exames complementares conforme função. Mudança de função Retorno ao trabalho Todo trabalhador que na transferência de função venha expor um risco diferente da função anterior. Todos os trabalhadores que estiveram ausentes para tratamento de saúde, acidente do trabalho, ocupacional ou gestação por período acima de 30 dias. Por solicitação da Gerência ou Supervisores dos Setores. Por encaminhamento do Setor de Pessoal Antes da mudança de função No primeiro dia do retorno Anamnese direcionada à detecção de doenças que possam ser agravadas pelo exercício da nova função. Exame compl. conformefunção. Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame clínico geral. 7.0-ASO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias: - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho; - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via. O ASO deverá conter no mínimo: a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; b) Os Riscos Ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; c) Indicação dos procedimentos médicos a que o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados; d) O nome do Médico Coordenador, quando houver, com respectivo CRM; e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o malhador vai exercer, exerce ou exerceu; 9

PCMSO f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser registrados em Prontuário Clínico Individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO. Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador. 7.1 - Modelodo ASO ASO Atestado de Saúde Ocupacional (Lei N 6.514,Portaria 24, NR 17) Exame Clínico: issional Data Realização / / Nome: Função: Setor: RG: Tipo Sanguíneo: Data issão: CTPS: Série: Idade: Risco aos quais está exposto: Exames Complementares: Data Realização: Entrevista com o Candidato: Conclusão: ( ) Apto ( ) Apto com Restrição ( ) Inapto Médico Examinador: Dr.: CRM: Endereço: Dr.: CRM: Médico Coordenador: Endereço: Assinatura do Médico Examinador Recebi em segunda via em / /, e assumo a responsabilidade pelos dados informados. 10

PCMSO Assinatura do Funcionário 8.0-PRIMEIROS SOCORROS Manter no estabelecimento, material necessário a prestação de primeiros socorros considerando as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada, para facilidade de seu manuseio e que contenha: a) Instrumentos: Termômetro, Tesoura e Pinça; b) Material para curativo: Luvas, Algodão Hidrófilo, Gaze Esterilizada, Esparadrapo, Ataduras de Crepe, Caixa de Curativo Adesivo; c) Os Antissépticos: Solução de Iodo, Solução de Timerosal, Água Oxigenada 10 Volumes, Álcool, Éter e Água Boricada. 9.0-PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 9.1 Programas de Conservação Auditiva PCA Um Programa de Conservação Auditiva PCA, tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 Db(A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz, como: a satisfação e moral elevada dos trabalhadores; o baixo risco de processos trabalhistas e cívis; a melhoria da qualidade dos produtos e serviços; a redução dos acidentes de trabalho; o aumento da produtividade; a harmonia trabalhista e sindical,etc.o PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já 11

PCMSO existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle. São elementos do PCA: a) o reconhecimento do risco; b) a avaliação dos trabalhadores; c) o controle da exposição e seu acompanhamento. 9.2-Controle Das Colaboradoras Grávidas: Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscosfísicos, biológicos e ergonômicos. O controle será individual analisando-secaso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe. 9.3 - Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos(LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível: rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões. 9.4 Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente pode-se estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas. Hipertensão Arterial Sistêmica; Diabetes; Epilepsia; Asma Brônquica; Câncer Ginecológico; Patologia de Coluna Vertebral. 12

PCMSO A todas elas, o Serviço Médico da Empresa dedicará especial atenção, em consideração ao aspecto preventivo. A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário de quem ele faz parte e como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa. 9.5 - Gestantes e Nutrizes As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) no período em que frequentar locais insalubres, setores como: Raios-X, Radiologias, Centro Cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação). 10.0-Comunicação de Acidentedo Trabalho CAT Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR-07 ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 danr -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: a)solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho; c) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) Orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 13

PCMSO 11.0-RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O relatório anual deverá discriminaro número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano tomando como baseo modelo proposto no Quadro III da NRO7. O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reuniões da CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão. Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr parte do agente de Inspeção do Trabalho do MTE. As empresas desobrigadas de indicarem Médico Coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual. 11.1 Modelo dorelatório Anual Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Estatística Anual de Exames Empresa: SETOR: Volume Realizado Resultados Normais Resultados Anormais Percentuais Anormais Previsão Próximo Ano Exames Grupo Sanguíneo ABO issional Periódico 14

PCMSO Hemograma Completo EAS (Urina) (Exame Parasitológico de Fezes). Total do Setor 12.0- ANEXOS ANEXOA DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETARIA; ANEXOB PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO E MONE; ANEXOC PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO; ANEXOD EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO; ANEXOE - EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIOS. 15

PCMSO 18.0-Cronograma de Atividades 2014 2015 Descrição DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV Exames issionais Exames Periódicos Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Exames Complementares Renovação PCMSO Demissional Relatório Anual do PCMSO Palestras / Educativas (DST AIDS) Anual Esporádico Clinico: Realizado no exame issional, Periódico, Demissional e Mudança de Função. O Exame Clínico quando menor de 18 e maior de 45 anos deve ser realizado anualmente. A cada 2 anos quando for entre 18 e 45. Audiometria: O Exame Audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão e no 6º mês após a mesma, depois anualmente. 16

PCMSO 19.0-Medidas Prevencionistas a serem adotadas. MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2015/2016 1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 db, quando possível. 2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente; 3- Manter os órgãos governamentais informados, conforme regem as NR`s, dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos; 4- Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco; 5- Promover palestras educativas quando se fizerem necessárias; 6- Fazer o levantamento ou acompanhar melhorias ergonômicas de toda a empresa. 7- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes. MANAUS / AM, MAIODE2015. Programa elaborado por Dr. José Virgílio C. de Castro Médico do Trabalho CRM: 604/AM Responsável pela empresa 17

PCMSO 20-0- VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO. Calendário de Vacinação do Adulto e do Idoso. IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS A partir de 20 anos 2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano 4 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano dt(1) 1ª dose Contra Difteria e Tétano FA (2) SR e/ou SCR (3) Dose inicial Dose única Contra Febre Amarela Contra Sarampo, Caxumba e Rubéola dt 2ª dose Contra Difteria e Tétano Hepatite A 1ª dose Contra Hepatite A dt 3ª dose Contra Difteria e Tétano 6 meses após a 1ª dose Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A a cada 10 anos por toda a vida TODAS dt(4) Reforço Contra Difteria e Tétano FA Reforço Contra Febre Amarela Influenza (5) Dose anual Contra Influenza ou Gripe Pneumococo Dose Contra Pneumonia causada pelo (6) única pneumococo (1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias. (2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial (alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem. (3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens até 39 (trinta e nove) anos. (4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada para cinco anos após a última dose. (5)As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso. (6)A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um reforço cinco anos após a dose inicia 18

Anexo A DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADM 0 1 1 0 AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 2 0 2 0 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 0 1 1 0 TOTAL DO SETOR 2 2 4 0 ALMOXARIFADO ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR 0 1 0 1 COMUNICAÇÃO AUX. DE COMUNICAÇÃO 0 1 1 0 TOTAL DO SETOR 0 1 1 0 CONFEITARIA AUX. DE CONFEITARIA 0 1 1 0 TOTAL DO SETOR 0 1 1 0 COSTURA COSTUREIRA 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR 0 1 0 1 COZINHA AUX DE COZINHA 0 1 1 0 AUX. DE CONFEITARIA 0 1 1 0 AUX. DE COZINHA 3 1 2 2 CHEFE DE CONFEITARIA 0 1 1 0 CHEFE DE COZINHA 1 0 0 1 COZINHEIRO (A) 0 1 1 0 JOVEM APRENDIZ 0 2 2 0 TOTAL DO SETOR 4 7 8 3 GERÊNCIA GERENTE OPERACIONAL 1 0 0 1 TOTAL DO SETOR 1 0 0 1 LAVANDERIA AUXILIAR DE ROUPARIA 0 1 1 0 ENCARREG. ROUPARIA 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR 0 2 1 1 MANUTENÇÃO AUX. DE MANUTENÇÃO 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR 1 0 1 0 SERVIÇOS GERAIS Página 1 do Anexo A.

SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 4 2 5 1 ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS 0 1 0 1 SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS 1 1 2 0 TOTAL DO SETOR 5 4 7 2 SUPERVISÃO ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS 0 1 1 0 SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR 0 2 1 1 TRANSPORTE MOTORISTA 1 0 1 0 TOTAL DO SETOR 1 0 1 0 VENDAS PROMOTORA DE EVENTOS 0 2 2 0 SUPERVISOR(A) DE EVENTOS 0 1 0 1 TOTAL DO SETOR 0 3 2 1 TOTAL GERAL DOS GRUPOS 14 24 27 11 TOTAL DA EMPRESA: 38 FUNCIONÁRIO(S) Página 2 do Anexo A.

Anexo B PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, NOME Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue. SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE ADM 00002562 - KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 00002581 - EUZIMAR MONTEIRO CRUZ 00002582 - WANDERSON MONTEIRO CRUZ TOTAL DA FUNÇÃO: 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 00002551 - VANESSA ALVES CHAVES TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 4 ALMOXARIFADO ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO 00000028 - MARIA DE FATIMA AVELINO BRAGA 12 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 COMUNICAÇÃO AUX. DE COMUNICAÇÃO 00002536 - SHIRLANE BATISTA MOURÃO TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 CONFEITARIA AUX. DE CONFEITARIA 00002571 - RILZALY RODRIGUES SERRAO TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 COSTURA COSTUREIRA 00002554 - ERLANY MARIA DA CUNHA DUARTE 12 Meses TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 1 COZINHA AUX DE COZINHA 00000025 - BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE CONFEITARIA 00002555 - JARLENE PINGARILHO OLIVEIRA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 Página 1 do Anexo B.

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE AUX. DE COZINHA TOTAL DA FUNÇÃO: 4 CHEFE DE CONFEITARIA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 CHEFE DE COZINHA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 COZINHEIRO (A) TOTAL DA FUNÇÃO: 1 JOVEM APRENDIZ TOTAL DO SETOR: 11 GERÊNCIA TOTAL DO SETOR: 1 LAVANDERIA TOTAL DO SETOR: 2 MANUTENÇÃO TOTAL DO SETOR: 1 SERVIÇOS GERAIS TOTAL DA FUNÇÃO: 2 GERENTE OPERACIONAL TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUXILIAR DE ROUPARIA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ENCARREG. ROUPARIA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE MANUTENÇÃO TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 00000012 - EDINELMA FERREIRA LEDA 00002544 - MOISES DOS SANTOS MENEZES 00002558 - MARLEI DUARTE IJUMA 00002574 - NIRLANDO FRANKLIN WILLIAM SARRAZIM VIEIRA JUNIOR 00002535 - JOSIMARA CORDEIRO TANAKA 00000008 - GILKE SALES DA SILVA 00002572 - INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR 00002577 - KARLA THAIS AMORIM PEREIRA 00002578 - DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS 00000013 - LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS 00002532 - RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA 00002538 - MARILENE CORREA LIMA 00000031 - EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO 00002559 - MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA 00002564 - NELINO ROCHA DE AZEVEDO 00002566 - CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA 00002573 - MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA 00002575 - GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA MATOS 12 Meses 12 Meses 12 Meses 12 Meses 12 Meses 12 Meses Página 2 do Anexo B.

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE TOTAL DO SETOR: 9 SUPERVISÃO TOTAL DO SETOR: 2 TRANSPORTE TOTAL DA FUNÇÃO: 6 00002576 - DENIS DE SOUZA ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS TOTAL DA FUNÇÃO: 2 00000050 - MARIA LAURENDINA FELIX 00000044 - CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS 00002540 - GISELIA VERAS ARAUJO ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 00002563 - DEYSE PONTES DE LIMA SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 MOTORISTA TOTAL DO SETOR: 1 VENDAS TOTAL DO SETOR: 3 TOTAL DA FUNÇÃO: 1 PROMOTORA DE EVENTOS TOTAL DA FUNÇÃO: 2 SUPERVISOR(A) DE EVENTOS TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DA EMPRESA: 38 00002527 - MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA BARBOSA 00002543 - ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES 00000015 - ADRIANA LUCIA PAIVA RODRIGUES FEITOSA 00000051 - IZA MARINHO ALVES 00000004 - EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE 12 Meses 12 Meses 12 Meses Página 3 do Anexo B.

Anexo C PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funcões dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade: Setor: ADMINISTRATIVO Periodicidade Função: ASSISTENTE ADM Exames do Funcionário: KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL /12 Meses Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: EUZIMAR MONTEIRO CRUZ Exames do Funcionário: WANDERSON MONTEIRO CRUZ /12 Meses /12 Meses Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Exames do Funcionário: VANESSA ALVES CHAVES /12 Meses Setor: ALMOXARIFADO Função: ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO Página 1 do Anexo C.

Periodicidade Exames do Funcionário: MARIA DE FATIMA AVELINO BRAGA /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Setor: COMUNICAÇÃO Função: AUX. DE COMUNICAÇÃO Exames do Funcionário: SHIRLANE BATISTA MOURÃO / Setor: CONFEITARIA Função: AUX. DE CONFEITARIA Exames do Funcionário: RILZALY RODRIGUES SERRAO COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS / Setor: COSTURA Função: COSTUREIRA Exames do Funcionário: ERLANY MARIA DA CUNHA DUARTE HEMOGRAMA COMPLETO Radiografia Para Escoliose Total /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Setor: COZINHA Função: AUX DE COZINHA Página 2 do Anexo C.

Periodicidade Exames do Funcionário: BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Função: AUX. DE CONFEITARIA Exames do Funcionário: JARLENE PINGARILHO OLIVEIRA COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS /12Meses/Dem / Função: AUX. DE COZINHA Exames do Funcionário: EDINELMA FERREIRA LEDA HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS Exames do Funcionário: MARLEI DUARTE IJUMA HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS Exames do Funcionário: MOISES DOS SANTOS MENEZES /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses /12Meses/Dem Página 3 do Anexo C.

Periodicidade COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS Exames do Funcionário: NIRLANDO FRANKLIN WILLIAM SARRAZIM VIEIRA JUNIOR COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS / /12Meses/Dem / Função: CHEFE DE CONFEITARIA Exames do Funcionário: JOSIMARA CORDEIRO TANAKA COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS /12Meses/Dem / Função: CHEFE DE COZINHA Exames do Funcionário: GILKE SALES DA SILVA HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Função: COZINHEIRO (A) Exames do Funcionário: INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR Página 4 do Anexo C.

Periodicidade COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS /12Meses/Dem / Função: JOVEM APRENDIZ Exames do Funcionário: DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS Exames do Funcionário: KARLA THAIS AMORIM PEREIRA COLPOCITOLÓGICO HEMOGRAMA COMPLETO MICOLÓGICO DE UNHAS /12Meses/Dem / /12Meses/Dem / Setor: GERÊNCIA Função: GERENTE OPERACIONAL Exames do Funcionário: LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Setor: LAVANDERIA Página 5 do Anexo C.

Periodicidade Função: AUXILIAR DE ROUPARIA Exames do Funcionário: RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA Radiografia Para Escoliose Total / Função: ENCARREG. ROUPARIA Exames do Funcionário: MARILENE CORREA LIMA Radiografia Para Escoliose Total /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Setor: MANUTENÇÃO Função: AUX. DE MANUTENÇÃO Exames do Funcionário: EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO Hemograma completo e plaquetas Radiografia Para Escoliose Total /6 Meses / Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA Radiografia Para Escoliose Total / Exames do Funcionário: DENIS DE SOUZA Página 6 do Anexo C.

Periodicidade Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA MATOS Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: NELINO ROCHA DE AZEVEDO Radiografia Para Escoliose Total / /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses / / Função: ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: MARIA LAURENDINA FELIX /12Meses/Dem Página 7 do Anexo C.

Periodicidade Radiografia Para Escoliose Total /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Função: SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS Radiografia Para Escoliose Total Exames do Funcionário: GISELIA VERAS ARAUJO Radiografia Para Escoliose Total / / Setor: SUPERVISÃO Função: ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS Exames do Funcionário: DEYSE PONTES DE LIMA / Função: SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS Exames do Funcionário: MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA BARBOSA /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Página 8 do Anexo C.

Periodicidade Setor: TRANSPORTE Função: MOTORISTA Exames do Funcionário: ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES ACUIDADE VISUAL ECG - Eletrocardiograma EEG - Eletroencefalograma Radiografia Para Escoliose Total / Setor: VENDAS Função: PROMOTORA DE EVENTOS Exames do Funcionário: ADRIANA LUCIA PAIVA RODRIGUES FEITOSA Exames do Funcionário: IZA MARINHO ALVES / / Função: SUPERVISOR(A) DE EVENTOS Exames do Funcionário: EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12Meses/Dem /12 Meses Página 9 do Anexo C.

Anexo D EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. SETOR FUNÇÃO RISCOS ADMINISTRATIVO ALMOXARIFADO COMUNICAÇÃO CONFEITARIA ASSISTENTE ADM Grupo: 1 - : AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 1 - : AUXILIAR ADMINISTRATIVO Grupo: 1 - : ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO Grupo: 1 - : AUX. DE COMUNICAÇÃO AUX. DE CONFEITARIA inadequada; ; LER em membros superiores; Ambiente Climatizado; LER em membros superiores; ; Ambiente Climatizado; ; LER em membros superiores; Ambiente Climatizado; Quedas de materiais; Iluminação inadequada; Arranjo Inadequado; inadequada; Trabalho em pé; Calor; inadequada; Página 1 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS COSTURA COZINHA COSTUREIRA AUX DE COZINHA Grupo: 1 - : AUX. DE CONFEITARIA Grupo: 1 - : AUX. DE COZINHA Grupo: 1 - : CHEFE DE CONFEITARIA Cortes e Queimaduras; Queda de Objeto; Trabalho em pé; Material perfurocortante; Arranjo Físico Inadequado; inadequada; Repetitividade; Material perfurocortante; Cortes e Queimaduras; Trabalho em pé; ; Ruídos; Calor; Cortes e Queimaduras; Material perfurocortante; ; Trabalho em pé; Ruídos; Calor; Material perfurocortante; Cortes e Queimaduras; ; Trabalho em pé; Calor; Ruídos; Cortes e Queimaduras; Material perfurocortante; ; Página 2 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS GERÊNCIA LAVANDERIA Grupo: 1 - : CHEFE DE COZINHA Grupo: 1 - : COZINHEIRO (A) Grupo: 1 - : JOVEM APRENDIZ Grupo: 1 - : GERENTE OPERACIONAL Grupo: 1 - : AUXILIAR DE ROUPARIA Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : Trabalho em pé; Ruídos; Calor; Cortes e Queimaduras; Material perfurocortante; ; Trabalho em pé; Calor; Ruídos; Material perfurocortante; Cortes e Queimaduras; Trabalho em pé; ; Ruídos; Calor; Cortes e Queimaduras; Material perfurocortante; inadequada; Trabalho em pé; ; Calor; Ruídos; inadequada; Ambiente Climatizado; ; Ruídos; Calor; Página 3 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS MANUTENÇÃO SERVIÇOS GERAIS ENCARREG. ROUPARIA Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : AUX. DE MANUTENÇÃO Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - Riscos Biológicos : Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - Riscos Biológicos : Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - Riscos Biológicos : Produtos de lavagem de roupas; ; Calor; Ruídos; Produtos de lavagem de roupas; Material perfurocortante; Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina.; Trabalho em pé; inadequada; Ruídos; Calor; Benzeno; Dióxido de Titânio; Tolueno; Hidrocarboneto; Bactérias; Trabalho em pé; ; Calor; Produtos de limpeza em geral; Bactérias; ; Trabalho em pé; Calor; Produtos de limpeza em geral; Bactérias; Página 4 do Anexo D.

SETOR FUNÇÃO RISCOS SUPERVISÃO TRANSPORTE VENDAS Grupo: 1 - : Grupo: 2 - Riscos Químicos : Trabalho em pé; ; Calor; Produtos de limpeza em geral; ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS inadequada; Trabalho repetitivo em membros superiores; Grupo: 1 - : Ambiente Climatizado; SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS Trabalho repetitivo em membros superiores; inadequada; Grupo: 1 - : Ambiente Climatizado; MOTORISTA PROMOTORA DE EVENTOS Grupo: 1 - : SUPERVISOR(A) DE EVENTOS Grupo: 1 - : Assaltos; Acidente de trânsito; Colisão no trânsito; ; ; Ambiente Climatizado; ; Ambiente Climatizado; Página 5 do Anexo D.

Anexo E EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes. Setor: ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADM Funcionário: KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL Matricula: 2.562 LER em membros superiores inadequada Ambiente Climatizado Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Funcionário: EUZIMAR MONTEIRO CRUZ Matricula: 2.581 LER em membros superiores Ambiente Climatizado Funcionário: WANDERSON MONTEIRO CRUZ Matricula: 2.582 LER em membros superiores Ambiente Climatizado Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Funcionário: VANESSA ALVES CHAVES Matricula: 2.551 LER em membros superiores Ambiente Climatizado Setor: ALMOXARIFADO Função: ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO Página 1 do Anexo E.

Funcionário: MARIA DE FATIMA AVELINO BRAGA Matricula: 28 Quedas de materiais Arranjo Inadequado Iluminação inadequada inadequada Trabalho em pé Calor Setor: COMUNICAÇÃO Função: AUX. DE COMUNICAÇÃO Funcionário: SHIRLANE BATISTA MOURÃO Matricula: 2.536 inadequada Setor: CONFEITARIA Função: AUX. DE CONFEITARIA Funcionário: RILZALY RODRIGUES SERRAO Matricula: 2.571 Cortes e Queimaduras Queda de Objeto Trabalho em pé Setor: COSTURA Função: COSTUREIRA Funcionário: ERLANY MARIA DA CUNHA DUARTE Matricula: 2.554 Arranjo Físico Inadequado Material perfurocortante inadequada Repetitividade Setor: COZINHA Função: AUX DE COZINHA Funcionário: BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA Matricula: 25 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Página 2 do Anexo E.

Trabalho em pé Calor Ruídos Função: AUX. DE CONFEITARIA Funcionário: JARLENE PINGARILHO OLIVEIRA Matricula: 2.555 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Ruídos Função: AUX. DE COZINHA Funcionário: EDINELMA FERREIRA LEDA Matricula: 12 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Ruídos Funcionário: MARLEI DUARTE IJUMA Matricula: 2.558 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Ruídos Funcionário: MOISES DOS SANTOS MENEZES Matricula: 2.544 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Página 3 do Anexo E.

Ruídos Funcionário: NIRLANDO FRANKLIN WILLIAM SARRAZIM VIEIRA JUNIOR Matricula: 2.574 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Ruídos Função: CHEFE DE CONFEITARIA Funcionário: JOSIMARA CORDEIRO TANAKA Matricula: 2.535 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Ruídos Função: CHEFE DE COZINHA Funcionário: GILKE SALES DA SILVA Matricula: 8 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Ruídos Função: COZINHEIRO (A) Funcionário: INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR Matricula: 2.572 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Trabalho em pé Calor Ruídos Página 4 do Anexo E.

Função: JOVEM APRENDIZ Funcionário: DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS Matricula: 2.578 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante inadequada Trabalho em pé Calor Ruídos Funcionário: KARLA THAIS AMORIM PEREIRA Matricula: 2.577 Cortes e Queimaduras Material perfurocortante inadequada Trabalho em pé Calor Ruídos Setor: GERÊNCIA Função: GERENTE OPERACIONAL Funcionário: LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS Matricula: 13 inadequada Ambiente Climatizado Setor: LAVANDERIA Função: AUXILIAR DE ROUPARIA Funcionário: RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA Matricula: 2.532 Calor Ruídos Riscos Químicos Produtos de lavagem de roupas Função: ENCARREG. ROUPARIA Página 5 do Anexo E.

Funcionário: MARILENE CORREA LIMA Matricula: 2.538 Calor Ruídos Riscos Químicos Produtos de lavagem de roupas Setor: MANUTENÇÃO Função: AUX. DE MANUTENÇÃO Funcionário: EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO Matricula: 31 Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina. Material perfurocortante inadequada Trabalho em pé Calor Ruídos Riscos Químicos Benzeno Dióxido de Titânio Hidrocarboneto Tolueno Setor: SERVIÇOS GERAIS Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Funcionário: CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA Matricula: 2.566 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Funcionário: DENIS DE SOUZA Matricula: 2.576 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Página 6 do Anexo E.

Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Funcionário: GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA MATOS Matricula: 2.575 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Funcionário: MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA Matricula: 2.559 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Funcionário: MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA Matricula: 2.573 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Funcionário: NELINO ROCHA DE AZEVEDO Matricula: 2.564 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Página 7 do Anexo E.

Função: ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS Funcionário: MARIA LAURENDINA FELIX Matricula: 50 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Função: SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS Funcionário: CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS Matricula: 44 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Funcionário: GISELIA VERAS ARAUJO Matricula: 2.540 Riscos Biológicos Bactérias Trabalho em pé Calor Riscos Químicos Produtos de limpeza em geral Setor: SUPERVISÃO Função: ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS Funcionário: DEYSE PONTES DE LIMA Matricula: 2.563 inadequada Trabalho repetitivo em membros superiores Ambiente Climatizado Página 8 do Anexo E.

Função: SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS Funcionário: MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA BARBOSA Matricula: 2.527 inadequada Trabalho repetitivo em membros superiores Ambiente Climatizado Setor: TRANSPORTE Função: MOTORISTA Funcionário: ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES Matricula: 2.543 Acidente de trânsito Assaltos Colisão no trânsito Setor: VENDAS Função: PROMOTORA DE EVENTOS Funcionário: ADRIANA LUCIA PAIVA RODRIGUES FEITOSA Matricula: 15 Ambiente Climatizado Funcionário: IZA MARINHO ALVES Matricula: 51 Ambiente Climatizado Função: SUPERVISOR(A) DE EVENTOS Funcionário: EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE Matricula: 4 Ambiente Climatizado Página 9 do Anexo E.