LEI 19572, de 10/08/2011 Altera a estrutura de cargos de direção, chefia e assessoramento do Tribunal de Contas do Estado e dá outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, promulgo a seguinte Lei: Art. 1 O Quadro de Cargos de Provimento em Comissão da Secretaria do Tribunal de Contas do Estado passa a ser o constante no Anexo I desta Lei. Art. 2 Integram o quadro a que se refere o art. 1 os cargos com denominação específica, constantes no item I.1 do Anexo I, e os cargos de Assistente Administrativo AADM, previstos no item I.2 do Anexo I. 1 Os cargos de provimento em comissão com denominação específica possuem o código, o quantitativo e o vencimento definidos no item I.1 do Anexo I. 2 (VETADO) 3 Os cargos de provimento em comissão de AADM, previstos no item I.2 do Anexo I, são graduados em cinco níveis, correspondendo, a cada nível, uma pontuação e um vencimento básico. 4 O total de pontos dos cargos de AADM será de 680, dos quais 80% (oitenta por cento) destinados a cargos de recrutamento amplo e 20% (vinte por cento) a cargos de recrutamento limitado a serem ocupados por servidores efetivos da Secretaria do Tribunal de Contas. 5 O quantitativo de cargos de AADM não poderá ultrapassar 18% (dezoito por cento) do total de cargos de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas. 6 A distribuição dos cargos previstos no Anexo I será disciplinada em ato normativo próprio e observará o grau de complexidade de suas atribuições. 7 Constitui requisito para o provimento do cargo de Consultor-Geral do Tribunal de Contas o título de bacharel em direito. 8 O Consultor-Geral do Tribunal de Contas é responsável pela elaboração de estudos técnicos e pela prestação das informações necessárias ao esclarecimento de matérias relacionadas à competência do Tribunal.
9 Constitui requisito para o provimento dos cargos de Diretor da Escola de Contas e Capacitação, Diretor de Comunicação, Diretor de Segurança Institucional e Diretor de Tecnologia da Informação a graduação em nível superior de escolaridade. 10. Constitui requisito para o provimento dos cargos de AADM nos níveis 4 e 5 a conclusão de curso de nível médio de escolaridade e, nos níveis 1, 2 e 3, a graduação em curso de nível superior de escolaridade. 11. A jornada de trabalho para os cargos constantes no item I.1 do Anexo I é de quarenta horas semanais. 12. A jornada de trabalho para os cargos AADM-1, AADM-2 e AADM-3 é de quarenta horas semanais, e para os cargos AADM-4 e AADM-5, de trinta horas semanais. Art. 3 Ficam criadas as funções gratificadas constantes no Anexo II desta Lei, destinadas ao desempenho de funções de direção, chefia e assessoramento, a serem atribuídas a servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas. 1 As funções gratificadas constantes no item II.1 do Anexo II serão graduadas em cinco níveis na forma ali prevista, correspondendo, a cada nível, um quantitativo, um valor e a atribuição básica. 2 As funções gratificadas constantes no item II.2 do Anexo II serão graduadas em cinco níveis na forma ali prevista, correspondendo, a cada nível, uma pontuação e um valor. 3 A distribuição das funções previstas no Anexo II será disciplinada em ato normativo próprio e observará o grau de complexidade de suas atribuições. 4 O total de pontos das funções gratificadas com pontuação será de 1.980. 5 Constitui requisito para o exercício das funções gratificadas com pontuação nos níveis 1, 2 e 3 a graduação em curso de nível superior de escolaridade e, nos níveis 4 e 5, a conclusão de curso de nível médio de escolaridade. 6 Constitui requisito para o exercício da função gratificada de Consultor-Geral Adjunto do Tribunal de Contas, prevista no item II.1 do Anexo II, o título de bacharel em direito. 7 O Consultor-Geral Adjunto do Tribunal de Contas é responsável por auxiliar o Consultor-Geral do Tribunal de Contas no desempenho de suas funções, substituindo-o quando designado. 8 A jornada de trabalho dos ocupantes de funções gratificadas constantes no Anexo II é de quarenta horas semanais. Art. 4 O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas investido em função gratificada fará jus a sua remuneração no cargo efetivo acrescida do valor da função para a qual foi designado. Art. 5 O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo da Secretaria do Tribunal de Contas nomeado para cargo de provimento em comissão fará jus, de acordo com a sua opção no
ato da posse, ao vencimento do cargo comissionado ou a sua remuneração no cargo de origem acrescida de 65% (sessenta e cinco por cento) do valor do vencimento do cargo comissionado. Parágrafo único. A parcela de 65% (sessenta e cinco por cento) a que se refere o caput não se incorporará à remuneração do servidor nem servirá de base para o cálculo de qualquer outra vantagem, salvo a decorrente de adicional por tempo de serviço adquirido até a data da promulgação da Emenda à Constituição da República n 19, de 4 de junho de 1998, de gratificação natalina e de adicional de férias regulamentares. Art. 6 Ficam extintos os seguintes cargos de provimento em comissão do Tribunal de Contas: I - cinco cargos de Analista de Registros Funcionais; II - onze cargos de Assessor IV; III - um cargo de Assessor de Comunicação Social; IV - um cargo de Assessor de Manutenção; V - um cargo de Assessor do Presidente; VI - trinta cargos de Assistente Administrativo de Gabinete; VII - sete cargos de Chefe de Gabinete de Conselheiro; VIII - um cargo de Chefe de Gabinete do Presidente; IX - quarenta e oito cargos de Coordenador de Área; X - um cargo de Coordenador de Segurança; XI - oito cargos de Diretor III; XII - dez cargos de Diretor-Adjunto; XIII - três cargos de Diretor-Adjunto de Informática; XIV - um cargo de Diretor da Escola de Contas; XV - um cargo de Diretor de Informática; XVI - um cargo de Diretor-Geral; XVII - um cargo de Secretário da Revista do TCEMG; XVIII - um cargo de Supervisor V. Art. 7 Ficam revogados: I - o Quadro Específico de Provimento em Comissão constante no item I do Anexo I da Lei n 12.974, de 28 de julho de 1998; II - o art. 17 da Lei n 12.974, de1998; III - o art. 10 da Lei n 17.690, de 31 de julho de 2008.
Art. 8 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Palácio Tiradentes, em Belo Horizonte, aos 10 de agosto de 2011; 223º da Inconfidência Mineira e 190º da Independência do Brasil. ANTONIO AUGUSTO JUNHO ANASTASIA Danilo de Castro Maria Coeli Simões Pires Renata Maria Paes de Vilhena
ANEXO I (a que se refere o art. 1 da Lei n 19.572, de 10 de agosto de 2011) I - Quadro de Cargos de Provimento em Comissão de Direção, Chefia e Assessoramento da Secretaria do Tribunal de Contas I.1 - Cargos de Provimento em Comissão com denominação específica CARGO CÓDIGO QUANTITATIVO VENCIMENTO (EM R$) Consultor-Geral do Tribunal de Contas CGTC 1 13847,00 Assessor AS 16 13847,00 Chefe de Gabinete CG 16 13847,00 Diretor da Escola de Contas e Capacitação DIEC 1 13847,00 Diretor de Comunicação DICOM 1 13847,00 Diretor de Segurança Institucional DISEI 1 13847,00 Diretor de Tecnologia de Informação DITI 1 13847,00 Supervisor de Segurança Institucional SUSEI 1 9231,00 Supervisor de Tecnologia da Informação SUTI 2 9231,00 I.2 - Cargos de Provimento em Comissão de Assistente Administrativo ESPÉCIE-NÍVEL PONTUAÇÃO VENCIMENTO(EM R$) AADM-1 14 7000,00 AADM-2 10 5000,00 AADM-3 7 3500,00 AADM-4 5 2500,00 AADM-5 2 1000,00
ANEXO II (a que se refere o art. 3 da Lei n 19.572, de 10 de agosto de 2011) II - Quadro de Funções Gratificadas de Direção, Chefia e Assessoramento da Secretaria do Tribunal de Contas 1.- Funções Gratificadas com Atribuições Definidas FUNÇÃO QUANTITATIVO VALOR ATRIBUIÇÃO BÁSICA GRATIFICADA-NÍVEL (EM R$) FG-1 1 10.000,00 Secretário Executivo FG-2 15 9.000,00 Direção e Consultor-Geral Adjunto FG-3 62 5.000,00 Coordenação, Assessoramento e Assessoramento do Secretário Executivo FG-4 5 2.500,00 Assessoramento de Gestão de Folha de Pagamento FG-5 96 1.500,00 Assessoramento Técnico - Funções Gratificadas com Pontuação ESPÉCIE-NÍVEL PONTUAÇÃO VALOR (EM R$) FGP-1 36 9.000,00 FGP-2 20 5.000,00 FGP-3 14 3.500,00 FGP-4 10 2.500,00 FGP-5 6 1.500,00