PROGRAMA JOVEM APRENDIZ EDITAL

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1 PROGRAMA JOVEM APRENDIZ EDITAL A Centrais Elétricas de Carazinho S.A. - ELETROCAR, CNPJ nº / , torna pública a realização de processo seletivo para o preenchimento de 04 (quatro) vagas para contratação de aprendizes, na função de Auxiliar Administrativo Aprendiz, em Carazinho-RS, pelo período de 12 (doze) meses, nos termos do Programa Jovem Aprendiz. 1. Das disposições preliminares: 1.1 O processo seletivo reger-se-á pelo disposto na Lei nº /00 e no Decreto nº 5.598/05, para cumprimento da cota de aprendizes a que se refere o art. 429 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 1.2 Aprendiz é o maior de 14 (quatorze) anos e menor de 24 (vinte e quatro) anos que celebra contrato de aprendizagem, nos termos do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT. 1.3 Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que a Empresa se compromete a assegurar formação técnico-profissional metódica ao aprendiz, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. Ao aprendiz caberá executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação A formação técnico-profissional do aprendiz obedecerá aos seguintes princípios: I - garantia de acesso e freqüência obrigatória ao ensino fundamental; II - horário especial para o exercício das atividades; e III - capacitação profissional adequada ao mercado de trabalho A formação técnico-profissional caracteriza-se por atividades teóricas e práticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva, desenvolvidas no ambiente de trabalho Ao aprendiz com idade inferior a dezoito anos é assegurado o respeito à sua condição peculiar de pessoa em desenvolvimento. 1.4 Não será habilitado o candidato a aprendiz já empregado em outro estabelecimento.

2 2. Da contratação: 2.1 Os candidatos habilitados serão convocados a assinar contrato de aprendizagem, pelo prazo justo e improrrogável de 12 (doze) meses, em função da disponibilidade de vagas existentes, até o limite estabelecido neste Edital, obedecida a ordem de classificação. 2.2 A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e freqüência do aprendiz em escola, caso não haja concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica. 3. Da remuneração e direitos conexos e acessórios: 3.1 A remuneração mensal do aprendiz será fixada em R$ 323,75 (trezentos e vinte e três reais e setenta e cinco centavos), e vale-transporte, nos termos da legislação aplicável. 3.2 A contribuição ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço corresponderá a 2% (dois por cento) da remuneração paga ou devida, no mês anterior, ao aprendiz, aplicando-se, nos contratos de aprendizagem, as disposições da Lei nº 8.036, de 11 de maio de As férias do aprendiz coincidirão com as férias escolares, sendo vedada a fixação de período diverso daquele definido no programa de aprendizagem. 4. Da jornada de trabalho: 4.1 A jornada de trabalho do aprendiz será de vinte horas semanais, distribuídas em cinco períodos de quatro horas nos dias úteis, vedadas a prorrogação ou a compensação de horas de trabalho. 5. Do curso de aprendizagem: 5.1 O plano de curso do aprendiz compreende 800 (oitocentas) horas, sendo 400 (quatrocentas) horas de aprendizado teórico, a ser ministrado diretamente pela entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica, e 400 (quatrocentas) horas dedicadas às atividades práticas supervisionadas, na sede da Empresa, podendo ser alterado de acordo com a legislação vigente. 6. Da rescisão: 6.1 O contrato de aprendizagem extinguir-se-á no seu termo ou quando o aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos, salvo nas hipóteses de aprendiz deficiente ou ainda, antecipadamente, nas seguintes hipóteses:

3 I -o desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz referente às atividades do programa de aprendizagem, caracterizado mediante laudo de avaliação elaborado pela entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica; II -a falta disciplinar grave, caracterizada por quaisquer das hipóteses descritas no art. 482 da CLT; III -a ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo, caracterizada por meio de declaração da instituição de ensino; e IV a pedido do aprendiz. 7. Da certificação: 7.1 Aos aprendizes que concluírem os programas de aprendizagem com aproveitamento, a entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica concederá certificado de qualificação profissional, contendo o título e o perfil profissional para a ocupação na qual foram qualificados. 8. Da inscrição do candidato: 8.1 Os candidatos deverão efetuar a inscrição no período de 06 de dezembro de 2011 a 08 de dezembro de 2011, em horário comercial, na sede da ELETROCAR, no seguinte endereço: Av. Pátria, 1351 Bairro Sommer - Carazinho -RS 8.2 Para o ato de inscrição, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos: I documento oficial de identidade (certidão de nascimento, cédula de identidade com RG ou Carteira de Trabalho e Previdência Social), no original e uma cópia, que comprove nacionalidade brasileira e faixa etária entre 16 (dezesseis) e 18 (dezoito) anos; II comprovante de instituição pública de ensino que comprove nível de escolaridade a partir do 7º ano (completo) do Ensino Fundamental; III - comprovante de endereço; V - duas fotos de sua imagem atual, no tamanho 3x As cópias do documento de identidade e do comprovante de escolaridade e uma das fotos ficarão em poder da Empresa, para compor a documentação do candidato, e a outra foto será fixada no comprovante de inscrição. 8.3 Fica vedada a inscrição de candidato vinculado a outros programas de aprendizagem ou outras modalidades de trabalho que gerem vínculo empregatício. 9. Do processo seletivo: 9.1 O processo seletivo será realizado em duas fases, sendo a 1ª fase realização de prova escrita e a 2ª fase avaliação psicológica.

4 9.2 O candidato receberá no ato de inscrição, comprovante com a data, a hora e o local da aplicação da prova escrita de caráter eliminatório e classificatório. 9.3 A prova escrita será objetiva de múltipla escolha, contendo 20 questões das disciplinas de língua portuguesa e matemática, sendo 10 questões para cada disciplina. 9.4 O candidato deverá comparecer à prova escrita, no local, data e hora designados, munido de seu comprovante de inscrição e de documento oficial e original de identidade ou outro documento de identificação legalmente reconhecido que contenha fotografia e assinatura. 9.5 Não será admitido, no local da prova escrita, o candidato que não apresentar seu comprovante de inscrição e documento de identidade original, não sendo aceitas fotocópias, ainda que autenticadas. 9.6 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar o documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado boletim de ocorrência que registre o fato em órgão policial. 9.7 Não será permitido, durante a realização da prova escrita: I a consulta a qualquer tipo de material impresso, equipamentos para cálculos matemáticos, notas manuscritas ou meio de comunicação ou de armazenagem de dados; II o desrespeito aos representantes da ELETROCAR e a promoção da desordem. 9.8 Não será realizada segunda chamada da prova escrita, sendo eliminados os candidatos faltosos. 9.9 Em caso de calamidade pública devidamente declarada por autoridade competente, a data da prova escrita será remarcada pela Empresa e comunicada aos candidatos por meio de carta com aviso de recebimento (AR) ou telegrama expedido, com, no mínimo, sete dias de antecedência A listagem dos classificados para a segunda fase do processo seletivo será afixada na sede da Empresa no segundo dia útil após a data de realização da prova escrita As solicitações de atendimento especial serão analisadas e deferidas de acordo com critérios de viabilidade e razoabilidade e o candidato será comunicado da decisão sobre seu pedido até vinte e quatro horas antes da realização da entrevista individual O candidato que necessite de atendimento especial na data da prova escrita deverá solicitá-lo, por escrito, de forma justificada, no momento da inscrição ou até três dias antes da data marcada para a prova, quando motivado por caso fortuito ou de força maior, imprevisível à data de inscrição O processo seletivo obedecerá, rigorosamente, as formalidades descritas neste Edital e, uma vez efetivado, implica na explícita aceitação, por parte do candidato, de todos os seus termos e condições.

5 10. Da avaliação psicológica: 10.1 A segunda fase do processo seletivo compreende a realização de avaliação psicológica, a cargo de profissional habilitado, que apresentará laudo conclusivo sobre as aptidões do candidato em relação à aprendizagem e às tarefas práticas que deverá realizar na Empresa Não será realizada segunda chamada para a avaliação psicológica, sendo eliminados os candidatos faltosos A listagem dos candidatos aprovados na segunda fase será afixada na sede da Empresa e publicada na Imprensa Oficial no segundo dia útil após a data de realização da entrevista com profissional habilitado. 11. Da classificação: 11.1 Estará apto a ser classificado o candidato que obter pontuação igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos na prova prática e for considerado apto na avaliação psicológica Só serão considerados classificados, no presente processo seletivo, os 10 (dez) primeiros colocados por ordem decrescente de pontuação final (nota) Os candidatos considerados aprovados serão ordenados e classificados em função da ordem decrescente de pontuação final (nota), respeitando o que trata o item 11.1 do presente edital A aprovação e a classificação, no processo seletivo, em posição classificatória que ultrapasse o número de vagas oferecido, não assegura ao candidato o direito de ingresso automático na vaga de aprendiz, mas, tão-somente, a expectativa de ser admitido, segundo a rigorosa ordem de candidatos classificados Em caso de igualdade na pontuação final (nota), para fins de classificação, será obedecido o seguinte critério de desempate, na ordem abaixo: 1º Ser aluno de escola pública; 2º Maior nota na disciplina de português; 3º Idade maior. 12. Dos recursos 12.1 Admitir-se-á Recurso, devidamente fundamentado, informando as razões pelas quais discorda do resultado O prazo para interposição de Recurso será de 01 (um) dia após a divulgação do resultado do processo seletivo.

6 12.3 Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item 12.1, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor Os recursos deverão ser entregues em duas vias (original e cópia), na ELETROCAR, em envelope identificado, contendo o nome e o RG do candidato O recurso interposto fora do prazo mencionado no item 12.2 não será aceito. Da mesma forma, não serão aceitos os recursos interpostos destinados a evento diverso do mencionado no item Das disposições gerais: 13.1 A contratação do aprendiz está condicionada a sua aprovação em exames clínicos específicos para fins de admissão e ao atendimento às condições constitucionais e legais É de responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado seus dados pessoais, endereço e telefone para contato, sob pena de ser eliminado de quaisquer das fases do exame seletivo ou ver decair seu direito à contratação por não atendimento a convocação da Empresa. Carazinho/RS, 02 de dezembro de Albano Erineu Keyser Filho Diretor Presidente Rafael Sant Anna de Moraes Diretor Administrativo Financeiro Este Edital se encontra examinado e aprovado por esta Assessoria Jurídica. Em / / Luciano Hillebrand Feldmann Assessor Jurídico