Estudar, pesquisar e produzir material técnico, científico e literário visando o aprofundamento do conhecimento da gestão de pessoas;

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Yan Araújo Martini
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1 GRUPOS DE ESTUDOS

2 OBJETIVOS Estudar, pesquisar e produzir material técnico, científico e literário visando o aprofundamento do conhecimento da gestão de pessoas; Promover integração, autoconhecimento, autodesenvolvimento e atualização profissional. Descoberta e desenvolvimento de novas competências e atitudes voltadas para geração de resultados significativos para o ser humano em todas as suas dimensões; Estimular parcerias, diálogo local, solidariedade e a troca de experiências entre organizações (empresas, instituições de ensino, ONGs, Associações de classes, etc.) e entre elas e a ABRH-BA, através da discussão das Inovações e tendências na área de Gestão de Pessoas; Promover o crescimento e desenvolvimento técnico, humano, sociorrelacional e espiritual das pessoas e organizações para ampliação da Humanização na Gestão de Pessoas;

3 TEMÁTICAS Os grupos serão constituídos por blocos temáticos, levando-se em consideração as tendências da gestão de pessoas tendo como pano de fundo a Inovação: Gestão Estratégica em RH (Maria Sampaio de Almeida) Vivências de Autoconhecimento p/ Desenvolvimento de Grupos (Kátia Lanuza) Criatividade e Inovação no Desenvolvimento de Pessoas (Sirlene Barreto) Liderança com Coaching e PNL (Miguel Mar)

4 PÚBLICO ALVO Associados da ABRH-BA (Pessoa Física e Pessoa Jurídica), com as seguintes características: Que possuam formação e/ou experiência na área de Gestão de Pessoas; Estudantes da área que estejam em processo de graduação e/ou pósgraduação.

5 COMPOSIÇÃO DOS GRUPOS Cada grupo será composto de no máximo 20 (vinte participantes), assim distribuídos: 01 Coordenador 01 Co-Coordenador 01 Secretário Profissionais e estudantes da área de Gestão de Pessoas Além do COORDENADOR cada grupo terá um PATRONO.

6 GESTÃO E SUSTENTABILIDADE DO GRUPO Os GRUPOS DE ESTUDOS constituem um grande benefício para os associados da ABRH, onde a participação do associado é gratuita. Os recursos para os encontros mensais serão providenciados e geridos pelos próprios grupos. O apoio logístico deverá ser providenciado junto às organizações que oferecerem os espaços para os encontros ou entre os membros dos grupos. O coffee break será de responsabilidade dos grupos. Captação de recursos: Cada grupo poderá ministrar Minicursos, Palestras e/ou Seminários, cuja renda será revertida para a manutenção das ações grupais.

7 AVALIAÇÃO Cada Grupo de Estudos, em função da metodologia de trabalho definida, deverá desenvolver instrumentos de acompanhamento e avaliação dos resultados dos trabalhos do grupo.

8 DOCUMENTAÇÃO Cada Grupo de Estudos deverá organizar uma pasta (arquivo físico e eletrônico), a qual deverá ser guardada na Sede, onde deverão constar os instrumentos padronizados pela ABRH-BA: Ficha de cadastro do participante e patrono + mini currículo; Lista de e telefones dos participantes e patrono Lista de Frequência por Encontro; Calendário de Encontros; Cronograma de trabalho ou Plano de Ação com a Missão do Grupo; Ata ou Registro do Encontro; Documentação técnica produzida.

9 GESTÃO ESTRATÉGICA EM RH Coordenadora: Maria Sampaio de Almeida Encontros aos Sábados Horário: 9h às 12h EMENTA: Proporcionar a análise de políticas e práticas de questão de pessoas numa perspectiva de atualidade e futuro ( visão 2020) de modo que os participantes possam contribuir para o aprendizado organizacional e melhoria contínua da gestão de pessoas.

10 VIVÊNCIAS DE AUTOCONHECIMENTO PARA DESENVOLVIMENTO DE GRUPOS Coordenadora: Kátia Lanuza Encontros aos Sábados Horário: 15h às 18h Local: Espaço Ensolararte Rua Ararendá, Casa 01- Parque Bela Vista de Brotas EMENTA: Capacitar ou aprimorar técnicas de autoconhecimento, visando desenvolvimento das pessoas e dos grupos, nos diversos ambientes: empresas, organizações, escolas, associações ou centros comunitários. Acreditamos que a melhoria da comunicação e das relações interpessoais geram melhor desempenho das atividades além de ambiente que proporciona bem estar seja para os clientes, para os profissionais, repercutindo numa sociedade mais coesa.

11 CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Coordenadora: Sirlene Barreto Encontros às Terças-feiras Horário: 19h às 22h EMENTA: Sair da zona de conforto e abrir novos espaços para estimular a criatividade, quebrando paradigmas culturais e construindo uma nova realidade tanto pessoal, quanto profissional. A construção será conjunta, onde os participantes do grupo vão contribuir com suas ideias, experiências e sugestões, para criar uma nova cultura de inovação.

12 LIDERANÇA COM COACHING E PNL Coordenador: Miguel Mar Encontros às Terças-feiras Horário: 19:00h às 22h EMENTA: Proporcionar reflexões e vivências em grupo, visando desenvolver habilidades de um excelente líder com uso de ferramentas de PNL e Coaching em conjunto com os participantes do grupo de estudos.

13 MUITO OBRIGADA! Av. Tancredo Neves, Ed. CEMPRE Bloco B Sl. 508/ / 0820 Célia Urpia: Coordenadora Geral dos Grupos de Estudos celiaurpia@gmail.com

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