Universidade Federal da Integração latino Americana. Centro de Pesquisas Econômicas e Aplicadas Cepecon. Cepecon.com.

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2 Universidade Federal da Integração latino Americana Centro de Pesquisas Econômicas e Aplicadas Cepecon Cepecon.com Corpo Científico Henique Coelho Kawamura, Dr. Coodenador científico Cepecon/Unila Responsável pela pesquisa Marcela Nogueira Ferrario, Dr. Pesquisadora Imagem: Operários Tarsila do Amaral contato@cepecon.com Boletim Mercado de trabalho formal

3 Nota O projeto Mercado de Trabalho em Foz PR tem como objetivo apresentar as estatísticas referentes a criação e perda dos postos de trabalho formais em Foz do Iguaçu e, assim, contribuir para que a população tenha acesso as informações sobre a economia e o mercado de trabalho na cidade de Foz. Com isso, os residentes em Foz, sejam trabalhadores, empresários ou agentes públicos, terão condições de avaliar e ponderar tais informações para a tomada de decisões referentes ao mercado de trabalho local. Serão utilizados os microdados do Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados (CAGED) produzidos pelo Ministério do Trabalho. O CAGED possui uma periodicidade mensal e com informações sobre o mercado de trabalho para todo o território nacional. Os dados acompanham o número de admissões e demissões de trabalhadores regidos pela CLT, além disso apresenta um panorama do mercado de trabalho com informações sobre: postos de trabalho por setores de atividades econômicas, tamanho do estabelecimento; e informações sobre as características dos trabalhadores como: nível de escolaridade, idade, salário etc. Por fim, estes informes sobre mercado de trabalho elaborados pela equipe do CEPECON se traduzem em mais uma contribuição técnica para o enriquecimento social e econômico da comunidade de Foz do Iguaçu. Marcela Ferrario Coordenadora da pesquisa Centro de Pesquisas Econômicas e Aplicadas - Cepecon

4 Mercado de Trabalho Foz do Iguaçu PR MAIO 2018 B o l e t i m v o l. 1 n. 1 1 De acordo com Ministério do Trabalho, no mês de maio, houve expansão do estoque de emprego formal, o aumento foi de postos de trabalho. Os setores que mais apresentaram crescimento foram: agropecuária, serviços, construção civil, serviços industriais de utilidade pública (SIUP), extrativa mineral e administração pública. Já os setores do comércio e indústria de transformação apresentaram queda no nível de emprego. Em termos nacionais o setor de Agropecuária foi o que apresentou maior destaque, com a criação de empregos. Os Estados de Minas Gerais, Espírito Santo, São Paulo e Bahia, com as atividades de cultivo de café, cultivo de laranja, criação de bovinos e produção florestal foram os que mais se beneficiaram com a criação de empregos no setor de Agropecuária. O segundo maior destaque foi o setor de Serviços que fechou o mês de maio com um saldo de postos de trabalho. Dentro deste setor, merece destaque a área de serviços médicos, odontológicos e veterinários, esta área apresentou um saldo de postos de trabalho, logo depois vem o setor de comércio e administração de imóveis. Já o setor de serviços de alojamento, alimentação e manutenção fechou o mês com um saldo negativo de empregos. Em termos regionais apenas uma região apresentou saldo negativo e foi a região Sul, com menos postos de trabalho. Os Estados do RS e SC apresentaram saldo negativo de e 4.484, respectivamente. Contudo, o Estado do Paraná fechou o mês de maio com um saldo positivo de empregos, destacando-se os setores de Comércio e Serviços. Por sua vez o município de Foz do Iguaçu fechou o mês de maio com a criação 404 postos de trabalho, foram admitidas pessoas e demitidas Em relação ao mês de abril, o crescimento foi de 27,84%. O setor que mais admitiu foi o Comércio Varejista, que contribuiu com 27,90% do total de admissões, seguido pelo setor de serviços de alojamento, alimentação.

5 B o l e t i m v o l. 1 n. 1 2 Tabela 1 Trabalhadores admitidos e demitidos no mês de maio em Foz do Iguaçu, por setor de atividade. Fonte: Elaboração própria a partir dos dados do CAGED (maio/2018) De acordo com a Tabela 1, o setor que mais contratou, Comércio Varejista, foi o segundo que mais demitiu, cerca de 29,13% do total das demissões. Já o setor de serviços de alojamento, alimentação demitiu 30,58% no mês de maio, isso foi mais do que o setor contratou, dessa forma houve uma redução de 18 postos de trabalho neste setor. O setor que mais criou postos de trabalho foi o de Ensino, fechou o mês com um saldo de 98 novos postos e o setor de comércio e administração de imóveis apresentou um saldo de 93 vagas. O gráfico abaixo, mostra o tamanho, em quantidade de funcionários, dos estabelecimentos que admitiram e demitiram trabalhadores em Foz do Iguaçu. A maioria das contratações, 632, foram realizadas em estabelecimetos com até 4 pessoas e, em segundo lugar, os estabelecimentos na faixa de 100 a 249 contrataram 339 pessoas. Os estelecimentos na faixa de 20 a 49 pessoas foi o que apresentou uma maior queda no saldo de empregos, -26 postos.

6 B o l e t i m v o l. 1 n. 1 3 Gráfico 1 - Tamanho dos Estabelecimentos que admitiram e demitiram em Foz do Iguaçu PR, maio de Fonte: Elaboração própria a partir dos dados do CAGED (maio/2018) Quanto ao nível de escolaridade das pessoas contratadas, cerca de 56% delas possuem ensino médio completo, 13,42%, têm ensino médio incompleto e 10%, ensino superior. Jás as demissões foram maiores entre as pessoas com ensino médio completo, cerca de 58,6% do total.

7 B o l e t i m v o l. 1 n. 1 4 Tabela 2 Escolaridade das pessoas admitidas e desligadas em Foz do Iguaçu, maio de Escolaridade Admitidos (%) Desligados (%) Saldo Analfabeto 0,27 0,49-3 Até 5ª Incompleto 1,24 1,40 2 5ª Completo Fundamental 1,06 1,08 4 6ª a 9ª Fundamental 5,27 5,29 21 Fundamental Completo 6,11 8,04-11 Médio Incompleto 13,42 10, Médio Completo 55,85 58, Superior Incompleto 6,78 5,45 52 Superior Completo 10,01 9,33 53 Total Fonte: Elaboração própria a partir dos dados do CAGED (maio/2018) Dos admitidos, 44,72% são do sexo feminino e 55,30% do sexo masculino, entre os demitidos, 49% são mulheres e 51% homens. Com relação a autodeclaração da cor da pele, observou-se que 58,20% dos admitidos, são brancos e 23,30% pardos. Entre os demitidos, 66,80% são brancos e 19,80% são pardos. Das pessoas empregadas no mês de maio, 13,02% delas ingressaram em seu primeiro emprego e 86,30% foram reempregadas. Com relação aos desligamentos, 51,40% foram demissões sem justa causa e 28,43%, pediram demissão. Sobre a idade das pessoas admitidas, 22,14% possuem idade entre 21 a 25 anos e 21,12% estão na faixa dos 15 aos 20 anos. Já os demitidos, cerca de 23% possuem idade entre 26 e 31 anos e 22,4% pertencem a faixa dos 21 a 25 anos. O salário médio de todos os admitidos, no mês de maio em Foz do Iguaçu, foi de R$1.433,00 e o salário médio de desligamento foi R$1.681,60. Em termos nacionais o salário médio dos admitidos foi de R$1.527,11 e o salário médio de desligamento foi R$1.684,34.