O C S a d v o c a c i a TREINAMENTOS E PALESTRAS

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Alexandre Mendonça Dias
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1 O C S a d v o c a c i a TREINAMENTOS E PALESTRAS

2 A OCS Advocacia & Consultoria Empresarial, através de seus integrantes, capacitados em suas áreas de atuação, desenvolveu Palestras e Treinamentos, com intuito de levar aos clientes e a seus colaboradores, um conjunto de informações, que servirão como subsídios no dia a dia profissional e pessoal, proporcionando orientação, treinamento e desenvolvimento das lideranças e dos funcionários.

colaboradores, um conjunto de informações, que servirão como subsídios no dia a dia profissional

3 OBJETIVO Capacitar os clientes nos requisitos legais e embasamento jurídico em suas áreas de atuação, através de palestras e/ou treinamentos, transmitindo-lhes as informações e conhecimentos necessários para melhor análise, prevenção, assertividade e tomada de decisão frente aos desafios ou passivos que possam surgir.

transmitindo-lhes as informações e conhecimentos necessários para melhor

4 FORMATAÇÃO A orientação aos funcionários, empreendedores, empresários tem por objetivo transmitir aos mesmos, as informações imprescindíveis que necessitam para desempenhar com excelência o seu trabalho, resguardando a organização de passivos judiciais, propiciando melhoria continua em seus processos/atividades. Os conteúdos dos treinamentos que oferecemos são didáticos, baseados na vasta experiência dessa empresa no mercado, com temas contemporâneos de forma personalizada, alcançando dessa forma, a todo e qualquer publico alvo que esteja demandado.

propiciando melhoria continua em seus processos/atividades.

5 Os treinamentos dividem-se em temas distintos, possibilitando ao gestor a possibilidade de atender as necessidades de capacitação, orientações identificadas na organização de forma eficaz.

6 A formatação pode ser por meio de reuniões, palestras para um grupo definido, ou por treinamento específico com aulas práticas e teóricas.

7 TEMAS (Palestras) Ministrados para as lideranças e colaboradores atuantes nas áreas específicas: Treinamento de Prepostos (representação em audiências) Análise de Reclamações Trabalhista (preparação de documentação de praxe e específica) Acidente de Trabalho (procedimentos burocráticos, investigação de causas, discussão de casos, pericias) Demissão por Justa Causa (procedimentos, prevenção, caracterização) Afastamentos e Retorno ao Trabalho (procedimentos médico-ocupacional, prevenção, acompanhamento, discussão de casos) C I P A / CPATP (formação, legislação, atuação, procedimentos) Normas Regulamentadoras (Segurança no Trabalho) Outros que o cliente solicite, a ser elaborado de forma personalizada

por Justa Causa (procedimentos, prevenção, caracterização) Afastamentos e Retorno ao Trabalho (procedimentos médico-ocupacional, prevenção, acompanhamento, discussão de casos)

8 TEMAS DO DIA A DIA (Palestras) Ministrados a todos os funcionários, em períodos e ou eventos destinados à capacitação ou esclarecimento do quadro funcional: Código do Consumidor Código Nacional de Trânsito Estatuto da Criança e do Adolescente Novo Divórcio (nova formatação da Separação) Lei de Alimentos Violência Familiar (Lei Maria da Penha) Responsabilidade Civil (Erro Médico, Indenização Profissional, outras)

Estatuto da Criança e do Adolescente Novo Divórcio (nova formatação da Separação) Lei de Alimentos

9 MÉTODO EXPOSITIVO PALESTRAS REUNIÕES TREINAMENTO Avaliação do Grupo em Treinamento Avaliação do Solicitante

10 TREINAMENTO AVANÇADO A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SUA APLICABILIDADE NO COTIDIANO DA EMPRESA OBJETIVO Proporcionar aos participantes um conhecimento das legislações que regem as relações de trabalho, enfocando alguns pontos divergentes com o objetivo de facilitar a gestão de pessoal e a relação com os colaboradores

das legislações que regem as relações de trabalho, enfocando alguns pontos

11 PÚBLICO-ALVO Profissionais que atuam nos setores de pessoal, gestores, lideranças Duração 8 horas PROGRAMA Introdução à legislação aplicável ao trabalhador Constituição Federal, Consolidação das Leis Trabalhista CLT, Convenção e Acordos Coletivos Princípios que regem a legislação do trabalho;

trabalhador Constituição Federal, Consolidação das Leis Trabalhista CLT,

12 Contrato de Trabalho Conceitos e tipos Experiência Terceirização Avulso Jornada de Trabalho Conceitos Horas-Extras Adicional Noturno Banco de Horas

13 Adicionais Conceito Tipos - Insalubridade - Periculosidade Incidência

14 Afastamento do Trabalhador e seus Reflexos Auxilio doença Acidente de trabalho Doença Profissional Auxilio maternidade Outros afastamentos

15 Rotina de Desligamento Tipos Justa Causa - Caracterização - Sanções Disciplinares - Providências Estabilidade - Acidente de Trabalho - Doença Ocupacional - Sindical - CIPA

16 CONTATOS adv.br (13) (13)

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