Terapia Organizacional TEOR Método Chiorlin. Elisa Rosa Próspero Rute Cardoso. 1ª Fase: ago a dez/2009 2ª Fase: mar a jun/2010.
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- Sônia da Costa Cortês
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1 Terapia Organizacional TEOR Método Chiorlin Facilitadoras Elisa Rosa Próspero Rute Cardoso 1ª Fase: ago a dez/2009 2ª Fase: mar a jun/2010
2 Facilitadoras na Clínica Ngal-So de Reiki e Terapias Integrativas... Rute e Elisa
3 Os participantes... Isolda Clarise Regina Ana Cristina Ana Luiza Karla Claudio Silvia
4 Integração... Alegria e Leveza!
5 Expectativas E Contratos
6 Integração Corpo e Mente...
7 Presentes... E Compartilhar! Que bom conhecê-los melhor; poder compartilhar momentos de crescimento, e mudanças internas, melhorando nossas ações externas. Considerem-se Manos pra toda e qualquer obra, desta Grande família. Irene Esse Teor só me emociona.. Vilma Chiorlin
8 Relaxamento e Descanso recuperando o dia vivido.
9 Percepção Físico Tátil... Caminhares e Eutonia
10 Percepção Exercício da Laranja Vivenciando potenciais adormecidos...
11 ... um convite ao prazer e à alegria! Domingo Almoço Compartilhado...
12 Percepção Tátil Destaque à importância do nosso aparelho perceptivo-corporal.
13 Percepções Olfativa e Gustativa... Aromas e Sabores...
14 Esses encontros são muuuiitoooo gostosos mesmo e ter vocês, e as novas colegas também, junto a nós ontem foi muito muito legal!!! Ana Cristina Percepções Visual, Auditiva, Rítmica e Sócio-ambiental..
15 ... Mais presentes... Generosidade em dar e receber!!!!
16 Paradigmas e Preconceito Dramatização, reflexão e pontes com a realidade do dia-a-dia No ambiente profissional... E a sabedoria de escutar e aceitar a diversidade.
17 Atitude e Feedback... Aproveito para agradecer novamente às nossas orientadoras pela geração deste trabalho; à Ana Cristina e Cláudio pelo convite. E a todos pela troca/compartilhamento de energia, experiência, amorosidade, sinceridade, gentileza, despojamento, entrega, abertura, etc e etc... que nos proporcionamos. Um especial agradecimento à Vilma pela orientação e desenvolvimento desta técnica. Silvia Morita
18 Papel... Dramatização e Integração das histórias!
19 ... Relaxamento e Descanso
20 Sentimento de Pertencer sendo Quem se É!
21 Certificação e Agradecimentos! Espero que esse trabalho nos aproxime, cada vez mais, em nosso Objetivo Comum, Compaixão, Transformação e Doação. Karla
22 O Certificado...
23 Sentir é belíssimo Flutuando na suavidade dos meus passos Pertenci ao lugar Deixei para traz minhas amarras. Sentir é belíssimo! Chegando lá A procurar e a buscar Por toda parte e, Encontrar meu mestre No aconchego de sua mensagem Percebi... Sentir é belíssimo! Tive a sensação de que a vida É leve bela e criativa Sentir é belíssimo! Encontrei o caminho Do sagrado que há em mim Sentir é belíssimo! Todas essas sensações Me fizeram perceber Que sentir é belíssimo!...e que daqui posso conhecer tudo Sentir e viver tudo como,... Belíssimo! Papel É criada uma nova realidade Criação do Grupo de TEOR na Clinica Ngal-So de Terapias Integrativas 01/10/2009.
24 Curso de Formação em Terapia Organizacional TEOR Método Chiorlin Facilitadoras Elisa Rosa Próspero Rute Cardoso Realizado no Sherab Guiatsu Centro de grande Sabedoria 2ª Fase: mar a jun/2010
25 Proposta de continuidade no Programa de Terapia Organizacional Objetivo Atendendo à solicitação do grupo, dar continuidade ao programa de desenvolvimento de grupo, aprofundando a interação e o acompanhamento, a fim de contribuir para a potencialização das forças expressas de cada integrante no seu papel e na consolidação da missão da clínica junto à comunidade. Programa # 03 encontros de 04 horas, um a cada mês, com o grupo todo # 03 sessões de coaching individual com cada um dos 5 líderes/coordenadores da clínica # 01 sessão de coaching com o grupo de cinco lideres Participantes Integrantes do grupo que participaram da 1ª etapa do programa e que foram certificados. Obs. Participantes contribuíram com honorário simbólico de R$10,00 p/pessoa.
26 TEOR Coaching para suporte à transição O ritual de despedida foi legal, vivemos lá um ciclo e agora a Clinica passou por um processo de morte e renasceu de novo em outros dois lugares. Tivemos que trabalhar o desapego dos objetos que deixamos no local. O Lama pede p/ ajudar o próximo e gosta do trabalho de todos e o Reiki vai à essência. Nós estamos na do Rinpoche. Nós permeamos como ele. Hoje o Reiki é reconhecido porque os Lamas reconhecem e agradecem. Claudio É o momento de focar, organizar-se p/ receber novos voluntários e novos clientes. Consolidar 2010, onde queremos chegar? Missão, visão. Queremos ser referencia? Divulgar como? Qual é a nova estrutura? Quais são as responsabilidades? Estrutura, pessoas e responsabilidades. Elisa
27 Temáticas Desenvolvidas Integração e Expectativas Dinâmica de Conexão 2. Papel e Diretrizes 3. Compromissos Pessoal e Grupal
28 Caminhares... Compartilhares... Dramatizações... Reflexões e Planejamento!
29 Relaxamento Exercícios Corporais
30 Ações compromissadas pelo grupo... 1) Dia de trocas e Integração entre equipe de Terapeutas: Programar várias atividades num dia em que os Terapeutas terão a oportunidade de apresentar um pouco de seu trabalho para os demais colegas. 2) Criação de um Grupo de Estudo dos Princípios Budistas: O objetivo é fortalecer e fundamentar as raízes e honrar a linhagem desta forma a espiritualidade do Grupo. fortalecendo 3) Elaborar um sistema de acompanhamento da evolução do Grupo: Desenvolver um método para acompanhar a evolução e crescimento do Grupo.
31 Na foto ao lado entregamos a Lama Gangchen Rinpoche o Projeto Cultura de Paz Nova consciência no Âmbito Educacional, Social e Empresarial. Cheguei com a expectativa de continuidade dos nossos encontros de TEOR e com muita vontade de contribuir e conhecer as novas possibilidades que se abrem para o Grupo de Reiki, assim como para os novos espaços - Dharma da Paz e Centro de Grande Sabedoria. Encontrei motivação, entusiasmo e alegria nas pessoas. Foi um breve reencontro, porém intenso em emoções que fluíram através das atividades, da atenção, do olhar e das trocas. Deixo minha gratidão por compartilhar este projeto com todos vocês, que permanecem em meu coração. Elisa Neste momento em que estamos trabalhando na apresentação do TEOR e Coaching na Clínica Ngal-So para a Vilma e o nosso grupo, vamos ficando cada vez mais apaixonadas de ver quanta coisa boa aconteceu com os participantes em nível individual e em grupo. Tomara que vcs consigam colocar em prática todas as tarefas que deixamos, o futuro do grupo terá muito a ganhar com isso e poderemos juntos nos regozijar ao longo de nossa caminhada. Tashi Delek! Rute
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