ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 015/2013

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1 ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 015/2013 A FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL AO DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO, entidade de Direito Privado, inscrita no CNPJ sob nº / situada no Campus da Universidade Federal de São Carlos, Área Norte, Rodovia Washington Luís, km 235, São Carlos-SP, neste ato representada, na forma de seu Estatuto, por seu Diretor Executivo Prof. Dr. Vitor Luiz Sordi, doravante denominada FAI.UFSCar, visando dar publicidade aos seus atos e contratações propiciando condições de igualdade a todos que vierem a saber do presente edital e seus termos, torna pública a abertura de processo seletivo simplificado para a contratação de 01 (um) Motorista para atuação na FAI.UFSCar, nos seguintes termos: I - Das Inscrições: I.1. As fichas de inscrição poderão ser retiradas em horário comercial (de segunda a sexta-feira das 08:00h as 12:00h e das 14:00h as 18:00h) do dia 22 ao dia 31 de julho de 2013, na sede da FAI.UFSCar, situada na situada no Campus da Universidade Federal de São Carlos, Área Norte, Rodovia Washington Luís, km 235. I.1.1. As fichas poderão ainda ser obtidas e preenchidas em meio digital no endereço eletrônico da FAI.UFSCar ( na aba processo seletivo, selecionando a vaga desejada, observando as orientações constantes da página. I.2. As fichas de inscrição devidamente preenchidas e assinadas deverão ser entregues, acompanhadas da documentação constante deste edital, na FAI.UFSCar em horário comercial (de segunda a sexta-feira das 08:00h as 12:00h e das 14:00h as 18:00h). II Da Vaga II.1. A vaga disponível é para a função de Motorista, para atuar na FAI.UFSCar, conforme disposto neste edital e demais especificações (número de vagas/carga horária/atribuições do cargo e remuneração) constantes do Anexo I deste edital. 1

2 III- Das Disposições Preliminares III.1. A FAI.UFSCar se constitui de Instituição de Direito Privado, não vinculada a administração pública em qualquer de suas esferas, sendo assim, promove o presente edital sem caráter de emprego ou função pública, de modo apenas a propiciar ampla publicidade de seus atos e igualdade de condições a todos os interessados. III.2. Poderão participar do presente processo seletivo, pessoas físicas que não tenham sofrido penalidade de suspensão ou declaração de indignidade por parte do poder público e que atendam e respeitem as condições descritas neste edital em sua integralidade. III.3. Não serão reservadas vagas para os portadores de deficiência, uma vez que o total de vagas oferecidas não atinge nem o número nem o percentual mínimos estabelecidos para a reserva legal. III.4. A função será preenchida sob o Regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) em jornada de trabalho de até 40 horas semanais, conforme descrito em item próprio deste edital. III.4.1. O horário de trabalho será estabelecido pela FAI.UFSCar, de acordo com as necessidades, podendo ser diurno, noturno, misto, em regime de plantões ou em escala de revezamento. III.5. O contrato de trabalho poderá conter cláusula de prorrogação/ compensação de horas a critério da empregadora e de acordo com as necessidades tudo em estrita observância das normas constantes da Consolidação das Leis do Trabalho. III.6. Ao ser selecionado, o candidato à vaga tomará conhecimento do horário de trabalho que terá que cumprir e, assim, sua contratação se consolidará. III.7. A previsão de valor salarial será mensal, a ser convalidada no momento da contratação e de acordo com o Anexo I. IV - Das condições para inscrição no processo seletivo IV.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado; 2

3 IV.2. Possuir 18 anos completos até a data do encerramento das inscrições em 31 de julho de 2013; IV.3. Possuir Ensino Médio Completo; IV.4. Possuir Carteira Nacional de Habilitação Categoria D ou superior. IV.5. Experiência mínima de 5 (cinco) anos na função de motorista. IV.6. Possuir Curso de Transporte Coletivo e, quando necessário, reciclagem do mesmo curso. IV.7. Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar; IV.8. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital, conforme declaração a ser prestada na Ficha de Inscrição, disponível no ato da inscrição, especialmente, em caso de convocação para contratação, com a apresentação da documentação pessoal completa exigida na cláusula VII, no prazo de 05 (cinco) dias úteis contados da data de Convocação, sob pena de ser considerado(a) desistente do processo seletivo; IV.9. Disponibilidade de horário de acordo com as necessidades da Contratante, podendo ser diurno, noturno, misto, em regime de plantões ou em escala de revezamento, incluindo principalmente os finais de semana (sábado e domingo) e durante a noite nos dias de semana; IV.10. Comprovação dos requisitos constantes no Anexo II. IV.11. No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar: IV Ficha de Inscrição disponibilizada no endereço eletrônico ou obtida no ato de inscrição, preenchida de forma correta, legível e sem rasuras, com os dados de identificação do candidato e com declaração de serem verdadeiras as informações prestadas e ciência de que qualquer falsa alegação ou omissão de informações implicará na exclusão do processo seletivo e sujeição às penas da lei, além de conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital; 3

4 IV Fotocópia do documento de identidade nacionalmente reconhecido e CPF (este último dispensável se a inscrição constar do documento de identificação). IV Currículo atualizado; IV Fotocópia do comprovante de residência; IV Certificado de conclusão do ensino médio (conforme disposto no item IV.3 deste edital); IV Fotocópia da Carteira Nacional de Habilitação; IV Certidão de Prontuário de CNH (pode ser obtido no site: IV Documentação comprobatória das demais exigências listadas no Anexo II; IV.12. A documentação poderá ser apresentada em cópia simples, sendo que no momento da contratação a autenticidade destes deverá ser comprovada, sob pena de desclassificação; IV.13. Serão aceitas inscrições realizadas por terceiros mediante a apresentação de procuração com a firma do candidato reconhecida em Cartório, acompanhada da Cédula de Identidade R.G. do candidato e do procurador (original ou cópia autenticada). IV.14. Não serão aceitos qualquer tipo de documento ou títulos depois de concluída a inscrição, bem como os enviados via postal, fax, condicional ou extemporânea. IV.15. São Requisitos desejáveis dos candidatos os descritos no Anexo II do presente edital. IV.16. A inscrição do candidato implica em tornar-se explícito que este se submete ao presente Processo Seletivo e concorda integralmente com os seus termos. 4

5 V. Da Comissão de Seleção V.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado pela FAI-UFSCar, por meio de uma Comissão de Avaliação do Processo Seletivo, constituída por representantes da FAI.UFSCar, designados especificamente para esse fim. VI Da Seleção VI.1. O processo seletivo constará de análise de currículo (eliminatória) e uma entrevista (eliminatória e classificatória) ambas a serem realizadas na FAI.UFSCar, podendo ser designado outro local em decorrência do número de candidatos, no dia 12 de agosto de 2013 em horário a ser definido oportunamente pela Fundação, e que será informado aos candidatos inscritos, por meio das informações constantes da ficha de inscrição bem como de publicação no portal eletrônico da Fundação ; VI.2. A pontuação da entrevista será atribuída por meio da avaliação dos elementos constantes no Anexo II. VI.3. Todas as convocações e publicações estarão disponíveis no painel de avisos da FAI.UFSCar ou no endereço eletrônico VI.4. Será excluído do processo seletivo o candidato que não comparecer na Entrevista Seletiva, além das demais hipóteses previstas neste Edital: VI.4.1. apresentar-se após o horário estabelecido no presente Edital para a realização da entrevista, não se admitindo qualquer tolerância; VI.4.2. desistir no decorrer da entrevista; VI.4.3. não apresentar documento que bem o identifique; VI.4.4. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. VI.5. Os critérios eliminatórios serão verificados em todas as etapas do processo seletivo. Estes critérios deverão ser satisfeitos por meio de documentos comprobatórios; VI.6. Alguns itens serão comprovados durante o período de experiência, tais como: 5

6 VI.6.1. Disponibilidade para trabalhar nos dias e horários estipulados pela Contratante, inclusive em finais de semana; VI.6.1. Atenção e prestatividade; VI.6.2. Responsabilidade, proatividade e dinamismo; VI.6.3. Facilidade em trabalhar em equipe; VII. Da classificação: VII.1. Aos candidatos, serão atribuídas notas de 0 a 100, sendo aqueles que obtiverem nota igual ou superior a 60 pontos serão considerados aprovados na seleção sendo convocado para contratação o primeiro colocado; VII.2. Os demais candidatos aprovados no processo seletivo serão classificados em ordem decrescente da nota final, ordem esta que será obedecida para formação de cadastro de reserva, para utilização da Fundação de acordo com as necessidades da Fundação. VII.3. O resultado/classificação da Entrevista estarão disponíveis no painel de avisos da FAI.UFSCar ou no endereço eletrônico no dia 14/08/13 com a indicação do nome dos candidatos, do número do Registro Geral R.G., da nota final e da classificação. VII.4. Em caso de igualdade na classificação, dar-se-á preferência sucessivamente ao candidato: VII.4.1. Portadores de necessidades especiais (devidamente comprovada e observadas as especificidades da vaga); VII.4.2. O que tiver a maior idade; VII.4.3. O que tiver filhos; VII.4.4. O que for casado. 6

7 VII.5. O resultado/classificação final estarão disponíveis no painel de avisos da FAI.UFSCar ou no endereço eletrônico no dia 21/08/13 com a indicação do nome dos candidatos, do número do Registro Geral R.G., da nota final e da classificação. VIII Das Disposições Gerais VIII.1. Da validade VIII.1.1. O processo seletivo terá validade de 24 (vinte e quatro) meses a contar da data da Publicação do Despacho de Homologação, podendo ser prorrogado por igual período. VIII.2. Será mantida a lista dos candidatos por ordem decrescente de pontuação, que poderá ser utilizada posteriormente em caso de afastamento dos inicialmente convocados ou de novas necessidades da Fundação. VIII.3. As convocações obedecerão à lista de classificação em sua ordem decrescente de pontuação. VIII.4. Os candidatos aprovados, quando e se convocados para a contratação (de acordo com as necessidades da FAI) deverão comparecer ao setor de recursos humanos da FAI.UFSCar, no prazo de 5 (cinco) dias úteis contados de sua convocação e apresentar a documentação pessoal completa abaixo discriminada, sob pena de ser considerado desistente do processo seletivo: VIII.4.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); VIII.4.2. Certidão de Nascimento (para solteiros); VIII.4.3. Certidão de Casamento (para casados); VIII.4.4. Cédula de Identidade R.G.; VIII foto 3x4 recente; VIII.4.6. Cadastro de Pessoa Física (C.P.F./C.I.C.); 7

8 VIII.4.7. Título de Eleitor acompanhado do comprovante de votação ou da justificativa referente a última eleição; VIII.4.8. Certificado Militar (para o sexo masculino); VIII.4.9. Certidão de Nascimento dos filhos com até 21 anos de idade ou até 24 anos, se universitários; VIII Caderneta de Vacinação atualizada dos filhos menores de 14 anos; VIII Comprovante da matrícula escolar para filhos maiores de 07 anos; VIII Extrato de participação no PIS/PASEP; VIII Cópia autenticada do comprovante de escolaridade (histórico ou diploma) de conclusão do ensino médio. VIII.5. Para a contratação, deverá o candidato ser considerado apto em exame médico pré-admissional realizado em local a ser designado oportunamente. VIII.6. Caso o candidato exerça outro cargo, emprego ou função pública (inclusive aposentadoria), a contratação dependerá ainda da autorização de acumulação de cargo. VIII.7. Atestada a aptidão em exame médico pré-admissional quando for o caso, autorizada a acumulação de cargo, o candidato deverá iniciar o exercício da função na data fixada pela contratante, sob pena de ser considerado desistente do processo seletivo. VIII.8. O Motorista terá como atribuições as constantes no Anexo I. IX - Das Disposições Finais IX.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação tácita das instruções e condições estabelecidas no presente Edital em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 8

9 IX.2. A inexatidão das informações ou a irregularidade nos documentos, verificada a qualquer tempo, em especial por ocasião da contratação, acarretará a exclusão do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal. IX.3. O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas no presente Edital implicará em sua exclusão do processo seletivo, a qualquer tempo. IX.4. O candidato deverá manter atualizado seu endereço durante todo o prazo de validade do processo seletivo. IX.5. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou o evento que lhes disser respeito ou até a data da homologação do processo seletivo. IX.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os comunicados e demais publicações referentes a este processo seletivo na sede da FAI.UFSCar ou no endereço eletrônico IX.7. É vedada a transferência total ou parcial para terceiros do objeto do presente edital. IX.8. A classificação do candidato no presente processo seletivo não assegura direito à contratação, esta quando acontecer, obedecerá rigorosamente à lista final de classificação. IX.9. Caberá a Diretoria da FAI.UFSCar a homologação do processo seletivo. IX.10. Os casos omissos serão resolvidos terminativamente pela Comissão de Avaliação do Processo Seletivo designada pela FAI.UFSCar. São Carlos, 18 de julho de VIA ORIGINAL ASSINADA Prof. Dr. Vitor Luiz Sordi Diretor Executivo FAI.UFSCar 9

10 ANEXO I DESCRIÇÃO DA VAGA Vaga Nº de vagas Carga horária Motorista horas semanais Atribuições da vaga - Dirigir e manobrar veículos, transportar pessoas, cargas, valores e outros, zelando pela segurança e integridade do veículo, passageiros, pedestres e terceiros; - Realizar verificações e manutenções básicas do veículo; - Preencher relatórios de utilização do veículo com dados relativos a quilometragem, horário de saída e chegada e demais ocorrências durante a realização do trabalho. - Zelar pelo uso e conservação do Veículo; - Apoiar atividades administrativas correlatas às Funções do cargo Remuneração R$ 1.035,00 (um mil e trinta e cinco reais), acrescido de auxílio alimentação no valor de R$373,00 (trezentos e setenta e três reais), auxílio transporte, assistência médica e odontológica. ANEXO II REQUISITOS DA VAGA Requisitos Obrigatórios - Possuir ensino médio completo; - Carteira Nacional de Habilitação - Categoria D ou superior; - Possuir Curso de Transporte Coletivo e a devida reciclagem em dia; - Experiência mínima de 5 (cinco) anos na função de motorista. - Prontuário isento de infrações de transito nos últimos 12 meses. Requisitos Desejáveis - Facilidade para trabalhar em equipe; - Atenção e prestatividade; - Bom relacionamento interpessoal; - Responsabilidade, proatividade e dinamismo. - Experiência em transporte de executivos (não considerada condução de vans ou demais veículos de locomoção coletiva. 10

11 ANEXO II CRONOGRAMA GERAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO ETAPAS DATAS Inscrição e envio do currículo 22/07/13 a 31/07/13 Análise da ficha de inscrição e do currículo (eliminatório) 01/08/2013 Divulgação do resultado 02/08/2013 Recursos 05/08/2013 e 06/08/2013 Divulgação do recurso e resultado 07/08/2013 Entrevista (eliminatório e classificatório) 12/08/2013 Divulgação do resultado das entrevistas/classificação 14/08/2013 Recursos 19/08/2013 e 20/08/2013 Divulgação do recurso e resultado/classificação final 21/08/2013 Início do processo de contratação 22/08/