TRÊS EIXOS DE REFLEXÃO:

Transcrição

1 CEE E COMUNICAÇÃO

2 TRÊS EIXOS DE REFLEXÃO: 1. A Comunicação entre os membros do Conselho de Empresa Europeu; 2. A Comunicação do Conselho de Empresa Europeu com os trabalhadores; 3. A Comunicação do Conselho de Empresa Europeu com a imprensa.

3 TRÊS GRUPOS DE TRABALHO A cada um dos grupos de trabalho são distribuídos temas precisos e um tema de síntese. Cada grupo de trabalho designa um relator que sintetizará o trabalho na plenária. Os elementos resultantes da reflexão dos grupos, eventualmente completados pelos animadores da sessão, servirão de base à elaboração de fichas práticas Comunicação destinadas aos CEE.

4 EIXO 1: Comunicação entre os membros do CEE Os membros do CEE comunicam entre si entre as reuniões anuais? Os membros do Secretariado ou do Comité Restrito comunicam entre si entre as reuniões? O Secretariado ou o Comité Restrito comunicam entre as reuniões anuais com os outros membros do CEE?

5 Se responder SIM às perguntas anteriores, enumere para cada pergunta: Por que meios? Com que frequência? Sobre que temas ou em que ocasiões?

6 EIXO 1: Conclusão O que é, na sua opinião, uma boa comunicação entre os membros de um CEE?

7 EIXO 2: Comunicação do CEE com os trabalhadores O seu CEE comunica enquanto instância com os trabalhadores? Enquanto membro de um CEE, comunica com os trabalhadores? Os trabalhadores fazem perguntas ou pedidos ao CEE?

8 Se responder SIM às perguntas anteriores, enumere para cada pergunta: Por que meios? Com que frequência? Sobre que temas ou em que ocasiões?

9 EIXO 2: Conclusão Na sua opinião, como organizar eficazmente a comunicação do CEE com os trabalhadores? Como transmitir as aspirações dos trabalhadores aos CEE?

10 EIXO 3: A comunicação do CEE com a direcção / a imprensa O CEE comunica informações ou pareceres à imprensa? O CEE formula pareceres sobre ou nos suportes de comunicação da empresa? O CEE difunde o seu próprio suporte de comunicação?

11 Se responder SIM às perguntas anteriores, enumere para cada pergunta: Por que meios? Com que frequência? Sobre que temas ou em que ocasiões?

12 EIXO 3: Conclusão Na sua opinião, como agir sobre a direcção de uma empresa utilizando a comunicação?

13 GRUPO DE TRABALHO 1: síntese + complementos de animadores Acordo: preparação e informação sobre a plenária, circunstâncias excepcionais, definição de um Secretariado ou Comité Restrito, circulação rápida das actas e meios de comunicação para os membros do CEE. Funcionamento: indicação de uma pessoa de contacto (o Secretário?), lista dos membros do CEE com , coordenador sindical por uma questão de facilidade, constituição de um mail de informação regular (1 vez por trimestre) do Secretariado ou do Secretário com os membros do CEE, reactividade dos membros em caso de informação importante e espaço independente do CEE na Intranet do grupo.

14 GRUPO DE TRABALHO 2: síntese + complementos de animadores Acordo: difusão do acordo e explicação do papel, do funcionamento e da composição do CEE em todos os sítios do grupo, visualização das actas em todos os sítios do grupo e direito de visita do CEE aos diferentes sítios do grupo. Funcionamento: indicação de uma pessoa de contacto (o Secretário?) com os seus dados pessoais, publicação da agenda previsional do CEE (plenária, secretariado, comissões de trabalho, reunião extraordinária, etc.)

15 GRUPO DE TRABALHO 3: síntese + complementos de animadores Acordo: acesso do CEE a um espaço Internet ou Intranet da empresa e meios para realizar uma publicação específica no CEE. Funcionamento: periodicidade e comité de redacção do jornal do CEE, elaboração de uma lista de contactos de imprensa (agência nacional de informação, imprensa profissional ou especializada), comunicados de imprensa do CEE em caso de informação importante (após uma reunião anual, em caso de circunstâncias excepcionais, etc.), uso da palavra independente do CEE nas relações oficiais do grupo (relatório sobre o desenvolvimento sustentável, RSE, NRE, painel das partes envolvidas, etc.).