CARTILHA PLANO TELEBRÁSPREV

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1 1 CARTILHA PLANO TELEBRÁSPREV SEPS/EQ 702/902 - Conj. B - Bloco A - Ed. Gen. Alencastro - CEP Brasília-DF - Tel.: (61) PABX Fax.: (61) CNPJ: /

2 2 Í N D I C E Apresentação... 3 Quem é a SISTEL?... 3 O que é o?... 3 A quem se destina?... 4 Quais são os benefícios que o oferece?... 5 Quando eu posso solicitar os benefícios do plano e como eles são calculados?... 5 Caso eu já seja elegível à aposentadoria, como devo proceder?... 7 No caso de falecimento do participante/ assistido, qual o procedimento para requerer a pensão por morte?... 7 Como será calculada a pensão por morte?... 7 Como será reajustado o meu benefício?... 8 Como eu posso consultar meus demonstrativos de pagamentos e de rendimentos?... 8 Como é o recadastramento na SISTEL?... 9 Com que valor eu posso contribuir?... 9 Em que condições minha inscrição poderá ser cancelada? E se eu me desligar da patrocinadora, quais são as minhas opções no? Caso eu opte pelo Atupatrocínio, como devo proceder? O que é o serviço de empréstimo na SISTEL? Qual o valor máximo de empréstimo que pode ser solicitado? Qual o prazo para pagamento das prestações? Qual o procedimento para solicitar um empréstimo? Como fazer para obter minha senha de acesso ao Portal Sistel? Como fazer para obter mais informações sobre o plano de benefícios? Glossário de Termos... 14

3 3 APRESENTAÇÃO A Telebrás desenvolveu, em parceria com a Sistel, o, um plano de previdência sob medida que atende aos mais modernos padrões de seguridade social praticados pela iniciativa privada. Com o, você pode planejar o seu futuro! Esta Cartilha mostra de forma clara e direta o que o oferece a você. Leia com atenção e você verá como será simples, a partir de agora, planejar e garantir o seu futuro e o de sua família! Se você tiver alguma dúvida em relação aos termos técnicos apresentados nesta Cartilha, convidamos você a consultar o Glossário de Termos. QUEM É A SISTEL? Criada em 1977, a Fundação SISTEL de Seguridade Social possui expressiva experiência em planos de previdência privada, sendo uma entidade sólida que ocupa atualmente, em patrimônio, a 1ª posição no ranking dos fundos de pensão brasileiros patrocinados por empresas privadas. A SISTEL atua no desenvolvimento de soluções previdenciais, ajustadas às necessidades e perfil de cada empresa patrocinadora de plano e de seus empregados, constituindo-se em importante estratégia e instrumento de uma política empresarial competitiva. O adequado relacionamento com seus participantes, a pontualidade no pagamento dos benefícios e a aplicação criteriosa, eficiente e profissional dos recursos que lhe são confiados pelos participantes e patrocinadoras em todo país, foram algumas das razões que levaram a Telebrás a escolher a SISTEL como parceira. O QUE É O TELEBRÁSPREV? É um plano de Previdência Privada patrocinado pela Telebrás e administrado pela Sistel, que tem como objetivo garantir a você e sua família, segurança e tranqüilidade no futuro.

4 4 Você paga sua contribuição por mês e o valor do seu benefício na aposentadoria será baseado no montante formado pelas contribuições pessoais mais a parte que a patrocinadora pagará, de forma paritária, ou seja, idêntica a sua, conforme as condições estabelecidas no Regulamento, tudo isso atualizado pela rentabilidade do Plano. E caso ocorra algum imprevisto com você: invalidez ou morte, antes da sua aposentadoria prevista, o também garante a cobertura desses benefícios. O foi criado com uma proposta moderna, a de oferecer um benefício mais flexível ao participante, compatível com o mercado, levando em conta também o seu orçamento familiar. Além disso, o é desvinculado da Previdência Oficial Básica, o que significa que você não precisa se aposentar pelo INSS para receber os benefícios do Plano, exceto nos casos de auxílio-doença e invalidez. A QUEM SE DESTINA? O é destinado aos empregados da Telebrás e ex-empregados que mantiveram o vínculo com o Plano de Benefícios da Sistel - PBS-Telebrás. Participantes Podem se inscrever no : Os participantes vinculados, autopatrocinados e assistidos do Plano PBS-Telebrás. Beneficiários Podem ser inscritos no : cônjuge ou companheiro(a), filhos e enteados solteiros, menores de 21 anos (ou 24 se universitários) e filhos e enteados inválidos, ex-cônjuge ou ex-companheiro (a) com percepção de alimentos, pai e mãe sem recursos, pessoas de menoridade ou idade avançada, bem como as incapacitadas e inválidas que vivam às expensas do participante. Para pai e mãe sem recursos, pessoas de menoridade e idade avançada e as incapacitadas e inválidas, deverá ser comprovada a dependência econômica. Designado É qualquer pessoa física, indicada pelo participante, na hipótese de não existirem beneficiários habilitados.

5 5 QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS QUE O TELEBRÁSPREV OFERECE? Benefícios Programáveis Renda de Aposentadoria Ordinária Renda de Aposentadoria Antecipada Renda de Pensão por Morte de Aposentado Benefícios de Risco Suplementação do Auxílio-Doença Suplementação de Aposentadoria por Invalidez Suplementação de Pensão por Morte de Participante. QUANDO EU POSSO SOLICITAR OS BENEFÍCIOS DO PLANO E COMO ELES SÃO CALCULADOS? Aposentadoria Ordinária caso você se desligue da patrocinadora do Plano, possua no mínimo 57 anos de idade e tenha 5 ou mais anos de vinculação ao Plano, poderá solicitar sua aposentadoria ordinária. Aposentadoria Antecipada se você se desligar da patrocinadora, possuir 50 anos de idade e se tiver 5 ou mais anos de vinculação ao Plano, poderá requerer a aposentadoria antecipada. Importante: Em ambos os casos o seu tempo de vinculação ao PBS-Telebrás será computado como tempo de vinculação ao. O valor inicial da Aposentadoria (Ordinária ou Antecipada) será calculado mediante a conversão atuarial do saldo da Conta de Participante (CPar), considerando os beneficiários, formalmente, indicados para recebimento de pensão por morte. A CPar receberá o acréscimo atuarialmente equivalente ao saldo da Conta Individual de Valores Portados (CIVP). O participante, na data de requerimento da Aposentadoria, poderá optar por solicitar 10% do saldo da Conta de Participante (CPar), em parcela única, sendo a respectiva parcela deduzida da CPar restante para apuração da renda mensal. Auxílio-Doença

6 6 Se você ficar doente e precisar se ausentar do trabalho por um período superior a 15 dias, e desde que exista o correspondente benefício de auxílio-doença do INSS, o suplementará sua renda mensal. O valor mensal inicial da suplementação do auxílio-doença corresponderá à diferença não-negativa entre o valor do salário-real-de-benefício (SRB) e 91% da parcela previdenciária, não podendo ser inferior a 10% do SRB. Obs.: Se você estiver recebendo o benefício de auxílio-doença e preencher as condições para obter benefício programável no, ou seja, aposentadoria ordinária ou antecipada, será beneficiado pelo maior valor entre o benefício de auxílio-doença e o valor da renda de aposentadoria, caso solicite a sua conversão. É vedada a acumulação de benefício de suplementação com o de renda de aposentadoria. Aposentadoria por Invalidez Caso você se afaste do trabalho por motivo de invalidez, o lhe pagará uma suplementação, enquanto existir a invalidez atestada pelo INSS, independentemente de carência. O valor mensal inicial da Aposentadoria por Invalidez corresponderá à diferença entre o valor do salário-realde-benefício (SRB) e o da parcela previdenciária, não podendo ser inferior a 10% do SRB, recebendo o acréscimo atuarial do valor equivalente ao saldo de Conta Individual de Valores Portados (CIVP). Para os participantes não migrantes que optaram pelo BPD, o cálculo da aposentadoria por Invalidez será o valor resultante da conversão atuarial de 100% da CPar, acrescida da CIVP. Obs.: O participante aposentado por invalidez que preencher as condições para obter benefício programável no, isto é, aposentadoria ordinária ou antecipada, será beneficiado pelo maior valor entre o benefício e o valor da renda de aposentadoria, caso solicite a sua conversão. É vedada a acumulação de benefício de suplementação com o de renda de aposentadoria. Quantidade de Pagamentos no Ano Tanto os benefícios programáveis quanto os de risco serão pagos nos 12 meses de cada ano (de janeiro a dezembro), sendo que em dezembro haverá também pagamento do Abono Anual. O Abono Anual corresponde a décima-terceira parcela do benefício fixado em 1/12 avos do valor devido ou que seria devido, caso o participante estivesse em benefício no mês de dezembro, quantos forem os meses de seu recebimento no ano civil.

7 7 CASO EU JÁ SEJA ELEGÍVEL À APOSENTADORIA, COMO DEVO PROCEDER? Se você já possui a idade e o tempo de vinculação estipulado para recebimento da aposentadoria, você deverá efetuar o seguinte procedimento: Acessar o ambiente restrito do Portal Sistel, digitando sua matrícula e senha, clicar no link Requerimentos, em seguida no link Aposentadoria; Seguir as orientações para preencher e imprimir o formulário; Enviar o formulário para Sistel preenchido junto com a documentação especificada. NO CASO DE FALECIMENTO DO PARTICIPANTE/ ASSISTIDO, QUAL O PROCEDIMENTO PARA REQUERER A PENSÃO POR MORTE? Para requerer a pensão por morte, seus beneficiários deverão acessar o Portal Sistel, link Planos de Benefícios, em seguida em Planos PREV, clicar no plano. Imprimir o formulário de Pensão. Após o preenchimento, o formulário deverá ser impresso e enviado para Sistel devidamente assinado, juntamente com a documentação que está especificada no formulário. COMO SERÁ CALCULADA A PENSÃO POR MORTE? O valor da pensão por morte devido aos seus beneficiários será dividido igualmente entre eles, em decorrência d de seu falecimento. Na data do falecimento, caso você seja participante: Vinculado, autopatrocinado contribuinte, optante pelo BPD, inválido ou em gozo de auxíliodoença: o valor da pensão por morte corresponderá à soma de uma cota familiar de 50% e de tantas cotas individuais de 10% cada, quantos forem os beneficiários. A pensão é limitada a cinco cotas do valor mensal do benefício de suplementação de Aposentadoria por Invalidez a que faz jus ou a que o participante teria direito, caso estivesse inválido ou viesse a invalidar-se na data do óbito. O valor mensal do benefício receberá o acréscimo atuarialmente equivalente ao saldo da Conta Individual de Valores Portados (CIVP).

8 8 Não havendo beneficiários para o recebimento da Pensão por Morte, será assegurado ao designado o pagamento à vista do valor correspondente ao saldo da Conta Individual de Participante (CIP) e da CIVP. Aposentado: corresponderá a 60% do valor mensal do benefício devido no mês do falecimento. A perda de condição de beneficiário implicará novo rateio do valor mensal da pensão e na ausência de beneficiários, a renda de pensão por morte se extingue. Optante pelo BPD, não migrante: corresponderá ao valor resultante da conversão atuarial de 100% da Conta de Participante (CPar), acrescida da Conta Individual de Valores Portados (CIVP). COMO SERÁ REAJUSTADO O MEU BENEFÍCIO? Reajuste dos Benefícios: As suplementações e rendas mensais programáveis dos benefícios do serão reajustadas, ao menos em dezembro de cada ano, no período compreendido entre a última data de atualização e a data-base atual, de acordo com a variação da cota do Plano, descontada a remuneração atuarial real. O benefício saldado será atualizado pela variação acumulada não-negativa do INPC ou por qualquer outro índice que vier a substituí-lo. COMO EU POSSO CONSULTAR MEUS DEMONSTRATIVOS DE PAGAMENTOS E DE RENDIMENTOS? Para consultar seu demonstrativo de pagamentos e seu demonstrativo de rendimentos, você deverá ter acesso ao ambiente restrito do Portal Sistel. De posse de sua senha de acesso, efetuar o login e clicar no sublink Demonstrativo de Pagamento de Benefícios, que está disponível no menu Demonstrativo de Pagamento. Para visualizar seu demonstrativo de pagamentos, basta selecionar o mês/ ano desejado e clicar em OK. O demonstrativo de rendimentos será visualizados após você escolher o ano e clicar em OK.

9 9 COMO É O RECADASTRAMENTO NA SISTEL? O recadastramento dos aposentados e pensionistas na Sistel está sendo feito pela data de aniversário do assistido. No mês de aniversário, você (aposentado ou pensionista) receberá em sua residência o formulário para efetuar o recadastramento anual. Ao receber o documento, verifique se os seus dados cadastrais estão corretos. Caso não estejam, preencha o formulário nos respectivos campos. Concluída a verificação dos dados cadastrais, o documento deverá ser datado e assinado, com reconhecimento de firma da assinatura. Junto com o formulário, caso seja aposentado por invalidez, você deverá enviar um dos seguintes documentos que comprove o pagamento do INSS: Resumo de pagamento de benefícios; Comprovante de saque com Cartão Magnético e cópia do cartão; Extrato bancário, com identificação do crédito efetuado pelo INSS, onde conste seu nome (na ausência do nome encaminhar cópia do respectivo cartão magnético); Declaração do INSS contendo espécie, valor mensal e competência do pagamento do benefício. Na ausência de comprovante de pagamento do INSS recente, deverá ser apresentado um Laudo Médico original ou cópia autenticada, emitido no máximo há três (03) meses, por médico oficial do Estado, Município ou União, comprovando a Invalidez. No recadastramento de pensionistas, caso existam beneficiários inválidos, é obrigatória a apresentação de Laudo Médico original ou cópia autenticada, emitido no máximo há três (03) meses, por médico oficial do Estado, Município ou União, comprovando a Invalidez. O recadastramento terá que chegar à Sistel até o 1º dia útil do 2º mês subseqüente ao de seu aniversário, por exemplo: se você faz aniversário no mês de agosto, a documentação terá que chegar à Sistel até o 1º dia útil do mês de outubro. Caso a Sistel não receba o recadastramento no prazo estipulado, você terá seu benefício suspenso até que tenha sua situação regularizada na Fundação. COM QUE VALOR EU POSSO CONTRIBUIR? No, você tem flexibilidade para contribuir. As contribuições são do "tamanho do seu bolso". Há uma contribuição ordinária, que obedece a um critério igual para todos os participantes, e você tem ainda a liberdade de realizar contribuições adicionais e eventuais para aumentar o seu benefício no futuro.

10 10 A contribuição é calculada sobre o seu salário-de-participação, cujo conceito consta no glossário desta Cartilha. Verifique agora quais as contribuições que você pode fazer para o : Contribuição Ordinária - é mensal e obrigatória, composta por duas parcelas: Básica - equivale a 2% do salário-de-participação Padrão - equivale a 3% incidentes sobre a diferença não-negativa entre o salário-departicipação e a Parcela Previdenciária. Contribuição Adicional - é opcional e mensal, sendo que seu percentual sempre representará múltiplos de 0,5% do salário-de-participação e por prazo não inferior a 1 ano. Contribuição Eventual - é opcional e pode ser feita a qualquer momento, no entanto, seu valor não poderá ser inferior a 5% do teto do salário-de-participação. Esta contribuição também aumentará sua renda de aposentadoria. Vale ressaltar! Você não investe sozinho! A cada contribuição ordinária que você fizer, a patrocinadora recolherá à Sistel o mesmo valor em seu nome e adicional, quando houver, no limite máximo de 8% do saláriode-participação, desde que você seja empregado da patrocinadora do. Portanto, é importante que você mantenha as suas contribuições para o, para garantir uma renda mensal melhor na aposentadoria. Obs.: As contribuições pessoais e as da patrocinadora, relativas ao 13º salário serão recolhidas quando do seu pagamento. Importante: Enquanto você for empregado da patrocinadora e estiver vinculado ao, a patrocinadora será responsável pela cobertura das despesas administrativas e dos benefícios de risco sobre a sua contribuição ordinária. EM QUE CONDIÇÕES A MINHA INSCRIÇÃO SERÁ CANCELADA? Mediante sua solicitação por escrito; Após o falecimento;

11 11 Após o seu desligamento da patrocinadora, desde que não opte pela condição de participante em benefício proporcional diferido ou autopatrocinado; Se você deixar de recolher 3 contribuições consecutivas ou 6 alternadas, quando o pagamento estiver sob sua responsabilidade; Se você receber benefício em parcela única, sem direito a renda mensal de benefício do. E SE EU ME DESLIGAR DA PATROCINADORA, QUAIS SÃO AS MINHAS OPÇÕES NO TELEBRÁSPREV? Se você se desligar da patrocinadora, poderá optar por um dos seguintes institutos: Resgate: ao optar pelo resgate, você terá direito ao resgate de 100% do saldo da Conta Individual de Participante (CIP), e até 90% do saldo da Conta Identificada do Patrocinador (CPI), de acordo com a tabela a seguir: TEMPO DE VÍNCULO AO PLANO (meses completos) PERCENTUAL A SER RESGATADO DA CONTA IDENTIFICADA DE PATROCINADOR Até 11 meses 10% De 12 a 23 meses 20% De 24 a 35 meses 30% De 36 a 47 meses 40% De 48 a 59 meses 50% De 60 a 71 meses 60% A partir de 72 meses 60% + 2% a cada ano até o máximo de 90% Você não poderá solicitar o resgate caso esteja em gozo de benefício pelo Plano. Autopatrocínio: no caso de se desligar da patrocinadora e desejar manter sua inscrição, você poderá optar pelo autopatrocínio. Para essa condição, não existe carência, desde que prossiga recolhendo suas contribuições, a cobertura das despesas administrativas e dos benefícios de risco, quando houver. Opcionalmente, você poderá manter as contribuições que vinham sendo recolhidas pela patrocinadora, assegurando a mesma condição do participante vinculado.

12 12 O participante ativo que não perder o vínculo com a patrocinadora e sofrer perda parcial ou total de remuneração, poderá preservar o Salário-de-Participação do mês imediatamente anterior ao da perda, sendo qualificado como participante autopatrocinado em manutenção salarial. Benefício Proporcional Diferido (BPD): para optar pelo BPD, você precisa ter pelo menos 3 anos ininterruptos de vínculo ao Plano, não ser elegível ao benefício de Aposentadoria Ordinária e não ter requerido a Aposentadoria Antecipada. A opção pelo BPD implicará a suspensão do recolhimento das contribuições, exceto aquelas que são devidas até a data de entrada nesta opção. As contribuições que seriam recolhidas pela patrocinadora para cobertura das despesas administrativas, serão deduzidas mensalmente de seu saldo de conta até a data de concessão do benefício. Portabilidade: para essa condição, você precisa ter pelo menos 3 anos ininterruptos de vinculação ao Plano e não pode estar em gozo de benefício por este Plano. Você poderá portar o valor equivalente aos saldos de Conta de Participante, da Reserva Matemática do Benefício Saldado e da Conta Individual de Valores Portados, para qualquer outro plano de benefícios operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada. OBS: Para solicitar qualquer um dos institutos, você deverá preencher o Termo de Opção pelos Institutos, disponibilizado no Portal Sistel na Internet ou obtido por solicitação à Central de Relacionamento Sistel. CASO EU OPTE PELO AUTOPATROCÍNIO, COMO DEVO PROCEDER? Caso você opte pelo Instituto de Autopatrocínio, após o deferimento de sua solicitação, você deverá acessar o Portal Sistel, mensalmente, para retirar o boleto para pagamento de suas contribuições, que estará disponível entre os dias 22 e 25. Aproximadamente 15 dias após o pagamento de suas contribuições, você poderá acompanhar as apropriações dos valores em seu saldo de conta. Para consultar, acesse o ambiente restrito do Portal Sistel, link Consultas. O QUE É O SERVIÇO DE EMPRÉSTIMO NA SISTEL? O Plano de Empréstimo Simples é uma linha de crédito que a Sistel proporciona a seus participantes. O empréstimo não é um benefício. Por lei ele é uma aplicação financeira. A vantagem está na facilidade de obtenção e no custo inferior ao de mercado.

13 13 Têm direito ao empréstimo os participantes ativos, com, no mínimo, um ano de vinculação à Sistel e os aposentados. Não é necessário avalista, ficha cadastral ou outros inconvenientes do gênero. QUAL O VALOR MÁXIMO DE EMPRÉSTIMO QUE PODE SER SOLICITADO? Para os participantes ativos e autopatrocinados,o valor limite é de 3 (três) remunerações ou o saldo da reserva de poupança não comprometida, o que for menor, menos os débitos existentes. O participante aposentado terá o limite de 3 (três) remunerações. Sendo que a remuneração, nos casos de participantes ativos, é a soma do salário básico, anuênios, funções gratificadas e adicionais de insalubridade e periculosidade. Para os participantes autopatrocinados, corresponde ao benefício pago pela Sistel. QUAL O PRAZO PARA PAGAMENTO DAS PRESTAÇÕES? O prazo de contratação do empréstimo é de no mínimo 3 e, no máximo, 36 meses. O prazo escolhido para o pagamento das prestações é utilizado somente para se estabelecer o percentual do desconto mensal. A quitação de seu saldo devedor poderá ocorrer antes ou depois, dependendo de como evoluírem os pagamentos das prestações. QUAL O PROCEDIMENTO PARA SOLICITAR UM EMPRÉSTIMO? Antes de solicitar um empréstimo você terá que enviar o Contrato de Abertura de Crédito para Sistel. O documento poderá ser retirado no ambiente restrito do Portal Sistel, no menu Empréstimo. Você deverá ler atentamente todas as cláusulas contratuais do documento, datar, assinar e preencher os dados de duas testemunhas conforme solicitado no contrato. Após a chegada do documento e atualização no sistema, você poderá contratar um empréstimo acessando o ambiente restrito do Portal Sistel, link Empréstimo, clicando na opção Simulação/ Concessão.

14 14 COMO FAZER PARA OBTER MINHA SENHA DE ACESSO AO PORTAL? Para solicitar sua senha de acesso ao Portal Sistel, você deverá possuir um cadastrado, caso já tenha, terá que acessar o Portal Sistel e clicar no link Solicite sua senha, e informar o número da matrícula Sistel e a data de nascimento. Sua senha será enviada para seu . COMO FAZER PARA OBTER MAIS INFORMAÇÕES SOBRE O TELEBRÁSPREV? Você poderá obter outras informações sobre o entrando em contato direto com um dos canais de relacionamento da SISTEL com seus participantes: Central de Relacionamento Sistel: Portal Sistel na Internet: Tenha ao seu lado a força e a segurança da SISTEL! Obs: A SISTEL informará a seus participantes e assistidos sobre qualquer alteração nos canais de comunicação, GLOSSÁRIO DE TERMOS 1. INPC: é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, taxa indexadora utilizada para reposição de inflação. 2. Retorno de Investimentos: significa o retorno líquido dos investimentos dos recursos do, incluindo juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital realizados ou não, e quaisquer outras rendas, deduzidas as despesas com administração dos investimentos e tributos. O índice de rentabilidade do será disponibilizado diariamente em cotas pela Sistel. 3. Salário-de-Participação: parte do salário do participante vinculado sobre o qual incidem os percentuais de contribuição previstos no plano de custeio. 4. Conta de Participante: é a conta destinada ao custeio de benefício a conceder, que recepcionará contribuições.

15 15 5. Conta Individual de Participante: é a conta onde serão creditadas as contribuições ordinária, adicional e eventual, efetuadas pelo participante, e seu correspondente retorno líquido dos investimentos. Nessa conta também estarão os valores dos incentivos à migração, quando for o caso. 6. Conta Identificada de Patrocinador: é a conta onde serão creditadas as contribuições efetuadas pela patrocinadora, e seu correspondente retorno líquido dos investimentos. 7. Conta Individual de Valores Portados (CIVP): conta destinada ao recebimento de valores derivados da opção pelo Instituto da Portabilidade. A CIVP só existe nos casos de participantes que portaram valores de outros planos de entidades aberta/fechada para Sistel. 8. Parcela Previdenciária: é o valor fixado em R$ 1.421,06 na data de início de vigência do (dezembro de 2002), reajustado em janeiro de cada ano pela variação acumulada não-negativa do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC-IBGE). 9. Benefícios de Risco: são os benefícios cuja percepção depende da ocorrência de evento aleatório e imprevisível. Nesta cartilha são: a Suplementação do Auxílio-Doença, Suplementação de Aposentadoria por Invalidez e a Suplementação de Pensão por Morte de Participante Vinculado, Inválido ou em Auxílio-Doença. 10. Benefícios Programáveis: são os benefícios que dependem do implemento de condições certas e previsíveis. Nesta cartilha são: Renda de Aposentadoria Ordinária, Renda de Aposentadoria Antecipada e Renda de Pensão por Morte de Aposentado. 11. Benefício Saldado: é a renda mensal diferida pagável ao participante nas condições e a partir da data em que lhe seria devida a aposentadoria supletiva, por tempo de serviço ou especial pelo PBS-Telebrás, acrescida da cobertura do pecúlio por morte a que faria jus no PBS-Telebrás, em valor calculado com base na situação vigente em 1º (primeiro) de junho de 2002 e independentemente das carências regulamentares daquele Plano, com reversão em pensão por morte de aposentado, porém reduzido na proporção entre os tempos de vinculação ao PBS-Telebrás computados até aquele mês e até o mês em que seriam implementadas as referidas carências. Em outras palavras, é o benefício acumulado no Plano PBS-Telebrás até 1º (primeiro) de junho de 2002, para ser exercido pelo participante na data em que lhe seria devida a aposentadoria supletiva, por tempo de serviço ou especial pelo PBS-Telebrás, sem haver necessidade de contribuições por parte do participante ou da Patrocinadora, naquela data, para garanti-lo. O Benefício Saldado é, no mínimo, calculado com base no saldo da Reserva de Poupança no PBS-Telebrás existente em 31 de maio de 2002.

16 Salário-Real-de-Benefício: é utilizado para a determinação dos valores dos benefícios de riscos, sendo apurado, para o participante vinculado e autopatrocinado contribuinte ou isento, pela média aritmética simples dos valores do salário-de-participação observados nos 36 (trinta e seis) meses imediatamente anteriores ao de referência, atualizados até este último mês, pela variação acumulada não-negativa do INPC-IBGE - Índice Nacional de Preços ao Consumidor do IBGE, ou outro índice que vier a substituí-lo.