PROCESSO SELETIVO INSCRIÇÕES ESPECIAIS DO PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA ACOMPANHANTE DE IDOSOS

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1 PROCESSO SELETIVO INSCRIÇÕES ESPECIAIS DO PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA ACOMPANHANTE DE IDOSOS A Associação ASF, observando as diretrizes do Documento Norteador para o PROGRAMA ACOMPANHANTE DE IDOSOS e respectivo Plano de Trabalho aprovado pela Secretaria Municipal de Saúde, faz saber que realizará processo seletivo para contratação das seguintes categorias profissionais: PROFISSIONAL JORNADA SALÁRIO VAGAS Coordenador de Equipe Local 40 horas semanais R$ 4.050,27 + Benef. 12 *Gerente da área do Idoso 40 horas semanais R$ 6.042, ,27 + Benef. 1 *Supervisor Téc. Administrativo 40 horas semanais R$ 4.876,00 + benef. 2 * A lotação das referidas categorias profissionais será na sede da Associação ASF com responsabilidade de supervisionar as equipes vinculadas ao programa. Local de trabalho: REGIÃO Nº. EQUIPES UNIDADE ENDEREÇO Sudeste 3 UBS Pari Rua das Olarias, 503 Canindé. UBS Vila Formosa UBS S. V. de Paula Centro-Oeste 4 UBS Vila Romana UBS - Dr. Jose B. Magaldi. Praça Marques de Nazaré, 111 Vila Formosa. Rua Vespasiano, 679 Vila Romana. Rua Salvador Cardoso, 177 Itaim Bibi. UBS N.Sra. do Rua Almirante Marques Brasil. Leão, 684. UBS Santa Cecília Rua Vitorino C. 599 CSE Barra Funda Av. Dr. Abraão Ribeiro, 283 Barra Funda. Leste 1 UBS Vila Jacuí Rua Édipo Feliciano, 165 Vila Jacuí Norte 1 UBS José Toledo Piza Avenida Antonio Cesar Neto, Jaçanã. UBS - JAE Rua Brás Leme 2945 Sul 1 Cidade Ademar Rua Sebastião Andrade Bonani, 340.

2 1. Condições para as inscrições: INSTRUÇÕES ESPECIAIS - ser brasileiro(a) nato ou naturalizado; - ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação; - encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos; - possuir, na data do ato de contratação, toda a documentação necessária conforme lista do ANEXO I; - conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital; - Formação: Superior - o candidato com necessidade especial para participação do processo seletivo, deverá encaminhar solicitação à ASF, através do pai@saudedafamilia.org até 28 de agosto de Do processo seletivo: Análise de Currículo Dinâmica de Grupo; e Entrevista individual e coletiva Fases do processo seletivo: GERENTE DA ÁREA DO IDOSO DA ASF: 1ª fase: Análise de Currículo: De caráter eliminatório e/ou classificatório, que será avaliado conhecimento, experiência e qualificação para a função. Os habilitados serão convocados para 2ª fase. 2ª fase: Dinâmica de Grupo: De caráter classificatório. Será atribuída pontuação na escala de 0 (zero) a 100 (cem) de acordo com o desempenho do candidato e preenchimento dos requisitos estabelecidos nas qualificações necessárias descritas nas instruções especiais e no ANEXO II deste edital. A dinâmica de grupo considerará os seguintes critérios: liderança, comunicação, postura, habilidade na resolução de problemas, iniciativa, liderança e relacionamento na equipe. 3ª fase: Entrevista individual: De caráter eliminatório e/ou classificatório. SUPERVISOR TÉCNICO DA ÁREA DO IDOSO E COORDENAÇÃO DE EQUIPE 1ª fase: Análise de Currículo: de caráter eliminatório e ou classificatório, que será avaliado conhecimento, experiência e qualificação para a função. Os habilitados serão convocados para 2ª fase. 2ª fase: Dinâmica de Grupo: de caráter eliminatório e ou classificatório.

3 COORDENADOR DE EQUIPE LOCAL 1ª fase: Análise de Currículo: de caráter eliminatório e ou classificatório, que será avaliado conhecimento, experiência e qualificação para a função. Os habilitados serão convocados para 2ª fase. 2ª fase: Dinâmica de Grupo: de caráter eliminatório e ou classificatório. 3. Das Inscrições: Enviar currículo para o pai@saudedafamilia.org no período de até 05/09/2008 às 14h. 4. Dos Resultados: O resultado da análise dos currículos dos candidatos à Gerência da Área do Idoso da ASF e respectiva convocação para a 2ª fase (Dinâmica de Grupo), será divulgado no site da ASF no dia 01/09 às 14h. A Dinâmica de Grupo será no dia 02/09 às 14h. O resultado da análise dos currículos dos candidatos à Supervisão Técnica da Área do Idoso da ASF e respectiva convocação para a 2ª fase (Dinâmica de Grupo), será divulgado no site da ASF dia 02/09 às 14h. A Dinâmica de Grupo será no dia 03/09 às 14h. O resultado da análise dos currículos dos candidatos à Coordenador de Equipe e respectiva convocação para a 2ª fase (Dinâmica de Grupo), será divulgado no site da ASF dia 08/09, a partir das 14h. A Dinâmica de Grupo de Grupo será no dia 09/09 às 14h. 4. Do desempate: O critério de desempate será: - Maior idade; - Maior número de filhos.

4 ANEXO I DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO 2 FOTOS 3X4 ATESTADO MÉDICO ADMISSIONAL CARTEIRA PROFISSIONAL XEROX LEGÍVEL DOS DOCUMENTOS ABAIXO: CARTEIRA DE RESERVISTA CARTEIRA DE VACINAÇÃO PARA FILHOS MENORES DE 05 ANOS CERTIDÃO DE NASCIMENTO PARA FILHOS MENORES DE 14 ANOS CERTIDÃO DE CASAMENTO 02 CÓPIAS COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA (conta de água, luz ou telefone - com CEP) 02 CÓPIAS RG 02 CÓPIAS (frente e verso) CPF 02 CÓPIAS (frente e verso) CPF (do cônjuge) MINI-CURRÍCULO ATUALIZADO GRAU DE INSTRUÇÃO (XEROX DO CERTIFICADO / DIPLOMA / ESPECIALIZAÇÕES) NÚMERO DO PIS OU PASEP COMPROVANTE DA ÚLTIMA VOTAÇÃO XEROX AUTENTICADA DO REGISTRO NO CONSELHO (CRM, COREN, CRP, ETC) PAGAMENTO DA ANUIDADE DO RESPECTIVO CONSELHO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL (do ano corrente para MÉDICOS e ENFERMEIROS) É imprescindível a entrega de todos os documentos até às 14h00 na Associação - Praça Mal. Cordeiro de Farias, 45/65 Higienópolis São Paulo-SP descer no metrô Consolação seguir na Av. Paulista (sentido Rua da Consolação) até o nº OBS.: AGENDAR EXAME MÉDICO ADMISSIONAL COM ANTECEDÊNCIA LOCAL PARA EXAME MÉDICO: BETTIATI SAÚDE RUA TIJUCO PRETO, TATUAPÉ - METRÔ CARRÃO. TEL.: / /

5 ANEXO II FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES GERENTE DA ÁREA DA SAÚDE DO IDOSO DA ASF 1. Implantar e Gerenciar a Área da Saúde do Idoso da ASF; 2. Implantar e Gerenciar o Programa de Acompanhante de Idosos, conforme Documento Norteador da SMS/SP nas diversas regiões da cidade de São Paulo; 3. Gerenciar, orientar e monitorar o trabalho da equipe de supervisores técnicos da Área da Saúde do Idoso da ASF e das equipes locais do Programa; 4. Representar a ASF em reuniões técnicas e administrativas e fazer interlocução e articulação com SMS/SP em seus diversos níveis de gestão; 5. Elaborar relatórios técnicos e supervisionar relatórios financeiros da Área da Saúde do Idoso da ASF; 6. Organizar agenda e planejamento de trabalho da Área da Saúde do Idoso da ASF; 7. Participar de reuniões internas e externas do nível central, regional e local de SMS/SP, para resolver questões pertinentes ao desenvolvimento da implantação do projeto em diversas áreas da cidade; 8. Documentar lições aprendidas e experiências exitosas; 9. Divulgar e discutir resultados positivos e negativos de forma técnica; 10. Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo); 11. Desenvolver novos projetos na Área da Saúde do Idoso da ASF; 12. Desenvolver outras atribuições conforme necessário e acordado com a Coordenação Geral da ASF. CONHECIMENTOS, HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DA FUNÇÃO 1. Nível Universitário; 2. Mestrado e/ou doutorado e/ou experiência equivalente em saúde pública e/ou saúde do idoso; 3. Habilidade para trabalhar em equipe e se relacionar com a rede de serviços; 4. Ter liderança;

6 5. Habilidade diplomática no relacionamento com SMS-SP, nível central e regional e com as equipes locais do Programa; 6. Habilidades gerenciais (recursos financeiros e recursos humanos); 7. Capacidade de elaborar e supervisionar relatórios técnicos e financeiros; 8. Capacidade de analisar dados de produção, pesquisa e indicadores de saúde; 9. Capacidade de planejamento e monitoramento do trabalho; 10. Habilidade de comunicação escrita e verbal ( , memorandos, ofícios e outros); 11. Capacidade de reconhecer, apoiar e desenvolver idéias e projetos inovadores da saúde do idoso.

7 SUPERVISOR TÉCNICO DA ÁREA DO IDOSO NA ASF 1. Compor equipe Técnica da Área do Idoso da ASF, colaborando na implantação da Área e do Programa de Acompanhante de Idosos; 2. Responder pela supervisão de 5 a 6 equipes do Projeto de acompanhamento de idosos; 3. Participar de reuniões técnicas e administrativas gerais e específicas da ASF e SMS-SP; 4. Monitorar trabalho de campo através de visitas semanais a cada equipe, realizando e otimizando reuniões por região; 5. Elaborar relatórios técnicos semanais e mensais; 6. Sistematizar informações de acordo com termo de convênio e Documento Norteador do Programa; 7. Desenvolver outras tarefas conforme necessidades do projeto; 8. Cooperar no desenvolvimento de possíveis novos projetos inovadores; 9. Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo); 10. Representar a ASF quando necessário no âmbito do projeto. CONHECIMENTO E HABILIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DAS FUNÇÕES 1. Nível universitário; 2. 5 anos de experiência em Saúde Pública e/ou Saúde do Idoso; 3. Habilidade com informática: Internet, Pacote Office, etc; 4. Habilidades diplomáticas, capacidade de se relacionar com a rede e com a equipe interna da ASF; 5. Habiliadade de trabalhar em equipe; 6. Habilidade e capacidade de elaborar relatórios; 7. Disponibilidade de 40 horas semanais nas diversas regiões de atuação do projeto; 8. Disponibilidade de deslocamento nas diversas regiões da cidade.

8 COORDENADOR DE EQUIPE LOCAL 1. Representar a Instituição Parceira em reuniões técnicas na Secretaria Municipal de Saúde, em eventos e atividades relativas ao Programa Acompanhante do Idoso. 2. Garantir as diretrizes, metodologia e metas do Programa; 3. Acompanhar o desenvolvimento do Programa na sua área de abrangência; 4. Promover o estabelecimento de parcerias, visando ampliar a rede de serviços para atendimento ao idoso; 5. Estimular e propiciar a participação dos idosos, cuidadores e familiares no planejamento e avaliação das ações do Programa e junto a entidades representativas; 6. Realizar a interface entre a Instituição Parceira e as Unidades que mantém o Programa, reportando-se às suas Gerências e equipes técnicas, trabalhando de forma interdisciplinar, promovendo a sua integração; 7. Acompanhar as atividades da equipe técnica do Programa, contratada pela Instituição Parceira, sendo responsável pela administração do Programa e gestão da equipe contratada pela mesma : planejamento, participação na seleção de funcionários, controle de atividades rotineiras, freqüência, compras e prestação de contas, entre outras; 8. Compor a equipe interdisciplinar, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do Programa e à rotina do trabalho realizando visitas domiciliares, abordagens com familiares/cuidadores, favorecendo a integração do idoso na comunidade; 9. Participar das reuniões técnicas da Unidade bem como organizar as reuniões mensais, para a equipe do Programa, para definição de estratégias de atuação e formação técnica; 10. Estabelecer critérios para levantamento de dados e controles administrativos, mantendo atualizadas as informações relativas aos indicadores de produtividade e resultados do Programa, visando garantir as informações quantitativas e qualitativas do mesmo; 11. Garantir avaliações periódicas do Programa, por meio dos instrumentais propostos; 12. Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo); CONHECIMENTOS, HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DA FUNÇÃO 1. Assistente Social; 2. 2 anos de experiência em Saúde Pública e ou Saúde do Idoso; 3. Habilidade com informática: Internet, Pacote Office, etc; 4. Habilidades diplomáticas, capacidade de se relacionar com a rede e com equipe interna da ASF; 5. Habilidade de trabalhar em equipe e de gerenciamento e coordenação;

9 6. Disponibilidade de 40 horas semanais nas diversas regiões de atuação do projeto; 7. Disponibilidade para deslocamento no território de abrangência, para visitas domiciliares, reuniões, etc.