Atividades Musicais. para grupos e empresas. Programa Equipe Afinada

Transcrição

1 Atividades Musicais para grupos e empresas Programa Equipe Afinada

2 Apresentação O Programa Equipe Afinada apoia o desenvolvimento de indivíduos e organizações através de oficinas, atividades musicais, palestras e apresentações. A música, além de ser uma grande fonte de prazer estético e uma profunda expressão da alma humana, torna-se hoje uma poderosa ferramenta de transformação individual e social. Ela nos leva a um desenvolvimento qualitativo da audição e nos ensina a lidar conscientemente com o fluxo dos processos. Fazer música em conjunto é um exercício social intenso, onde o resultado é conquistado pelo desempenho individual em sintonia e harmonia com o todo. A música nos ajuda a desenvolver a sensibilidade para perceber e nos afinar com os outros e nos estimula a um agir consciente e criativo. Assim, por meio de exercícios musicais, processos individuais e de grupo podem ser vivenciados de forma artística, onde novos significados são construídos e novas competências reveladas e aprimoradas. Com base nas experiências e aprendizados alcançados, planos de desenvolvimento individual e de grupo podem ser elaborados e colocados em prática.

3 Desenvolvimento organizacional com arte A música pode ser um bom caminho para criar e manter uma equipe afinada. Alguns temas que podem ser trabalhados com atividades musicais: Liderança Motivação Criatividade Integração de áreas Resolução de Conflitos Tomada de decisão Trabalho em grupos Comunicação (a escuta e o diálogo) Identidade da empresa (missão, visão e valores) As atividades podem ser desenhadas de acordo com as necessidades de cada cliente e podem combinar diferentes exercícios. Elas podem acontecer concentradas em um período ou como inserções pontuais ao longo de um evento. Após os exercícios são feitos sempre momentos de partilha e reflexão, nos quais as vivências dos participantes são relacionadas ao dia a dia do seu ambiente de trabalho e podem conduzir a um aprendizado individual e coletivo.

4 Atividades Musicais Exemplos de atividades que podem ser adaptadas e usadas segundo as necessidades de cada cliente: Liderança Os participantes aprendem uma peça musical utilizando canto e instrumentos. São trabalhados diferentes aspectos da peça (o tempo, o compasso, o perfil melódico, intensidade etc). Cada participante pode experimentar guiar o grupo exercitando um estilo de regência e receber feedback. Focos de Desenvolvimento: liderança, qualidades do trabalho em grupo, comunicação, assertividade. Integração de Grupos Os participantes aprendem uma canção simples e são divididos em grupos. Cada grupo tem a tarefa de criar um arranjo para a canção, utilizando canto e instrumentos, que podem ser construídos pelo próprio grupo. Os grupos se reúnem e apresentam sua criação. Em seguida um "regente" geral organiza um único arranjo, no qual cada grupo dá sua contribuição para um resultado comum positivo numa grande apresentação final. Focos de Desenvolvimento: percepção do ritmo individual e do grupo, fluxo do processo de tomada de decisão, integração de áreas, resolução de conflitos, criatividade, motivação para realização de uma meta comum, ouvir o todo para atuar dentro dele. Trabalho em Equipe (Xilofone Coletivo) Cada participante recebe um pequeno tronco de eucalipto, que funcionará como uma tecla de um grande instrumento. Sentados em roda são feitos diversos exercícios e jogos em que as teclas devem funcionar harmonicamente, sincronizando diversos ritmos, atuando como um único instrumento. Focos de Desenvolvimento: percepção do outro e do grupo, tomada de decisão em prol do todo, passar e receber com clareza uma mensagem, entrar e sair de um processo em movimento, comunicação, integração de novos membros, liderança.

5 Atividades Musicais Criatividade Os participantes exploram livremente as sonoridades e possibilidades de diferentes instrumentos e quaisquer objetos disponíveis que possam produzir sons. Depois de escolherem o seu instrumento preferido, se inicia um processo de composição em grupo. Ao final é feita uma apresentação e integração entre os grupos. Focos de Desenvolvimento: criatividade, integração, comunicação, tomada de decisão em grupo. Comunicação Criam-se conversas sonoras, onde os participantes, em duplas, utilizando instrumentos simples (metalofones, xilofones, instrumentos de percussão e outros) tocam alternadamente, revelando a forma e os sentimentos do processo de comunicação. O diálogo não verbal revela as qualidades e características da capacidade de ouvir e se expressar. Focos de Desenvolvimento: processo de comunicação, diálogo, resolução de conflitos. Identidade e momento da empresa ou equipe É criado um roteiro em forma de história, a partir de questões, aprendizados e conceitos trabalhados na equipe ou na empresa. Os participantes são divididos em grupos e criam uma trilha sonora, revelando a alma e os sentimentos da história e da equipe ou empresa. Ao final, a história é apresentada em forma de narrativa, áudio visual ou teatro, com execução da trilha sonora ao vivo pelos participantes. Focos de Desenvolvimento: identidade da empresa (missão, visão, valores), integração de áreas, criatividade, revelação de sentimentos.

6 Atividades Complementares Atividades de aquecimento, integração e descontração Exercícios rítmicos, de canto e de movimento para integração e revitalização em eventos e reuniões. Apresentação Musical Interativa Apresentação musical ao vivo envolvendo os participantes no canto, ritmo, movimentos e execução de instrumentos. Palestras Arte e Desenvolvimento Humano e Organizacional A arte como ferramenta de transformação individual e social. Elementos artísticos que são metáforas de processos organizacionais. Comunicação: Ouvir e se Expressar Aprofundamento qualitativo da audição e da expressão. Liderança: O Papel do Maestro Um olhar sobre o processo de liderança em uma orquestra e seus paralelos com o papel da liderança em empresas. Apresentação Musical Ilustrada Apresentação musical ao vivo trazendo conceitos do universo musical que se relacionam ao desenvolvimento humano e organizacional.

7 Recursos utilizados Ritmos Com palmas, pés, movimento corporal e instrumentos de percussão. Canto Canto coral com uma ou mais vozes. Instrumentos musicais Instrumentos de diferentes tipos e materiais especialmente desenvolvidos para trabalhos em grupo.

8 Equipe MARCELO S. PETRAGLIA Músico formado pela ECA-USP, mestre em Biologia pela UNESP - Botucatu e doutorando em Psicologia Social pela USP São Paulo. É docente em diversas instituições e projetos educacionais no Brasil. Dedica-se ao estudo dos fenômenos musicais, sonoros e vibratórios e sua relação com o ser humano e o meio ambiente. Há mais de dez anos conduz vivências musicais em projetos de desenvolvimento humano e organizacional junto a empresas e terceiro setor. MÔNICA MAFFEI Musicista, bacharel em flauta transversal (FAP-Artes e Conservatório de Tatuí), mestre em Pedagogia Musical (Universidade de Frankfurt-Alemanha) com especialização em Pedagogia Waldorf (Escola Waldorf de Frankfurt- Alemanha). Ministra aulas de música em escolas e projetos sociais. Conduz oficinas e vivências de sensibilização e criação musical em empresas. JOSÉ VICENTE VIEIRA Engenheiro Agrônomo (ESALQ-USP) e Mestre em Educação (Universidade Estadual do Arizona-EUA). Atua desde 1992 no desenvolvimento de processos e materiais educacionais para empresas e organizações governamentais e não governamentais. É co-autor dos livros Manual de Elaboração de Projetos (2005), Retrato Falado da Pedagogia da Alternância (2000) e Educação Ambiental na Chapada dos Veadeiros (2000). CONTATOS: (11) ouvir@ouvirativo.com.br

9 Clientes De forma direta ou em parceria com Adigo, Aprendix, Cempre, DN Consult, Instituto Ecosocial, Litterale, MH Consult, Núcleo Maturi, Reos Partners e UniConsultores, este trabalho tem sido realizado ao longo de 12 anos e pôde ser vivenciado por integrantes das seguintes instituições: 3Com Brasil Electrolux Petrobras Abbott Brasil Embelleze RAW - Material ABN-AMRO Gessy Lever Porto Seguro Seguros Avon GTec Solair Pine Bank Banco Itaú IDC Brasil Sabesp BASF Irbex Confecções São Martinho BBV Laboratório Fleury Semco Bosch Freios Medial Saúde Shell Circuito Gestão - Sec. Estado da Educação-SP Companhia Agrícola Botucatu Cory Produtos Alimentícios Multialloy Novellis O Boticário Orbitall Siemens Solutia Trench, Rossi & Watanabe Tribanco G. Martins Visanet Fotos do folder: Sammy W. (