ESTADO DO PARANÁ Secretaria de Estado da Administração e da Previdência EDITAL Nº 006/2012

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1 EDITAL Nº 006/2012 A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA - SEAP, no uso de suas atribuições e considerando o contido no Edital n.º 115/2009, resolve T O R N A R P Ú B L I C A 1 A convocação dos candidatos relacionados no Anexo I deste Edital, aprovados e classificados no Concurso Público para formação de Cadastro de Reserva para o provimento de vagas no cargo de Agente Profissional, Área Geral, município de Curitiba, do Quadro Próprio do Poder Executivo QPPE, para realizarem a Avaliação Médica. 1.1 A avaliação médica compreenderá 2 etapas. A 1ª consistirá de exames de Auxílio Diagnóstico e a 2ª Avaliação Clínica, nos termos estabelecidos no item 16.3, do Edital 115/ Exames de Auxílio Diagnóstico- 1ª Etapa 2.1 Os exames de Auxílio Diagnóstico, a serem realizados às custas dos candidatos, estão relacionados no Anexo II deste Edital. 2.2 Serão aceitos todos os exames de Auxílio diagnóstico realizados a partir do dia 17 de janeiro de Os candidatos que não realizarem os exames de Auxílio Diagnóstico em data que viabilize o atendimento do cronograma estabelecido no Anexo III, não serão submetidos à Avaliação Clínica, uma vez que as fases possuem caráter eliminatório. 3. Avaliação Clínica- 2ª Etapa 3.1 De posse do resultado dos Exames de Auxílio de Diagnóstico, os candidatos relacionados no Anexo I deste Edital deverão realizar a Avaliação Clínica -2ª Etapa. 3.2 Os candidatos deverão comparecer na DIVISÃO DE SAÚDE E MEDICINA OCUPACIONAL-DIMS/SEAP, situada na rua Inácio Lustosa, nº 700, bairro São Francisco, Centro-Curitiba/Pr, telefone (41) , munidos de comprovante original de identificação e das vias originais de todos os resultados dos exames de Auxílio Diagnóstico, nas datas e horários estipulados no Anexo III deste Edital, para realização da Avaliação Clínica. 1

2 3.3 Os candidatos deverão registrar a presença no local de realização da Avaliação Clínica, bem como preencher a Ficha de Informações Médicas a ser entregue ao candidato no momento do registro da presença. 4. O não comparecimento para Avaliação Clínica, nos termos do Anexo III, ou a não apresentação e entrega das vias originais de todos os resultado dos exames de Auxílio Diagnóstico relacionados no Anexo II deste Edital, importará na sua eliminação do Concurso. 5. Será considerado apto pela Divisão de Saúde e Medicina Ocupacional DIMS/SEAP o candidato que não apresentar quaisquer alterações patológicas que o contra-indiquem ao desempenho do cargo/função descrito no Edital n.º 115/ O candidato que, na Avaliação Médica, for considerado inapto por determinado período terá sua vaga garantida, sem prejuízo para a nomeação dos demais candidatos, até que seja convocado, por meio de edital específico, para submeter-se à nova avaliação. 7. Por ocasião de nova Avaliação dos candidatos considerados inaptos temporários, poderão ser solicitados, se necessário, exames/avaliações complementares. 8. O candidato considerado inapto temporário que não atender à convocação para nova Avaliação, por meio de edital específico, será considerado desistente do Concurso. 9. A Avaliação Médica terá caráter eliminatório, sendo os candidatos considerados aptos ou inaptos. 10. Os casos omissos serão resolvidos pela Diretora do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Estado da Administração e Previdência SEAP. Departamento de Recursos Humanos, 18 de janeiro de Solange Busnardo Mattiello Diretora do Departamento de Recursos Humanos 2

3 ANEXO I DO EDITAL Nº 006/2012 RELAÇÃO DE CANDIDATOS FUNÇÃO/ ÁREA: ADMINISTRADOR GERAL REINALDO MONTEIRO SILOTO PR MARIA RAQUEL IJAILLE GARCIA PR FUNÇÃO/ ÁREA: BIBLIOTECÁRIO GERAL DORA SILVIA HACKENBERG PR LUZANIRA NUNES DE OLIVEIRA RO

4 ANEXO II DO EDITAL Nº 006/2012 RELAÇÃO DE EXAMES DE AUXÍLIO DIAGNÓSTICO A SEREM REALIZADOS ÀS CUSTAS DOS CANDIDATOS HEMOGRAMA COMPLETO COM CONTAGEM DE PLAQUETAS GLICEMIA CREATININA PARCIAL DE URINA RX DO TÓRAX ACUIDADE VISUAL ELETROCARDIOGRAMA PARA MENORES DE 45 ANOS ELETROCARDIOGRAMA COM TESTE DE ESFORÇO PARA MAIORES DE 45 ANOS AUDIOMETRIA 4

5 ANEXO III DO EDITAL Nº 006/2012 CRONOGRAMA DE ATENDIMENTO-AVALIAÇÃO CLÍNICA Candidato: Observar o contido no item 2.3 deste Edital ATENDIMENTO POR ORDEM DE CHEGADA DIA 30 DE JANEIRO DE 2012 HORÁRIO: DAS 9HS ÀS 12:00HS FUNÇÃO/ ÁREA: ADMINISTRADOR GERAL REINALDO MONTEIRO SILOTO PR MARIA RAQUEL IJAILLE GARCIA PR DIA 31 DE JANEIRO DE 2012 HORÁRIO: DAS 9HS ÀS 12:00HS FUNÇÃO/ ÁREA: BIBLIOTECARIO GERAL DORA SILVIA HACKENBERG PR LUZANIRA NUNES DE OLIVEIRA RO