M_001_NES. Versão 28 de Junho de Título. Manual 001 de Normas de Estágio Curricular Supervisionado Manual de Estágio Curricular Supervisionado

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1 28 de Junho de Título Manual 001 de Normas de Estágio Curricular Supervisionado Manual de Estágio Curricular Supervisionado Aplicação Este documento deve ser utilizado pelos alunos estagiários dos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão e Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia em Eventos que estão fazendo Estágio Curricular Supervisionado. Objetivo Este documento tem como objetivo servir como referência e descrever detalhadamente as regras e normas para realização do Estágio Curricular Supervisionado, além da sistemática para se elaborar os documentos necessários para fins de acompanhamento, avaliação e comprovação da realização e conclusão do Estágio Curricular Supervisionado complementando pelo Regimento de Estágio Curricular Supervisionado da FATEC Ipiranga e pelos Documentos de Normas de Estágio Curricular Supervisionado. Profª Me. MARTINS, D. M. da revisão Profª Me. MARTINS, D. M. 1 de 29

2 FACULDADE DE TECNOLOGIA FATEC IPIRANGA MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NORMAS E PROCEDIMENTOS PARA ELABORAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSOS DE TECNOLOGIA EM: ANÁLISE E DESENV. DE SISTEMAS GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM EVENTOS Professores Orientadores do Estágio Supervisionado: Profª. Me. FELIX, Rita de Cássia - Curso de ADS Profº. Me. GUARDADO, Antonio Fernando - Curso de ADS Profº Me. Alexandre Manduca Curso Profº Me. CAMAROTTO, Márcio Curso e Gestão de Recursos Humanos Profª Me. SANTI, Ilka Tecnologia em Eventos Profº Me. POMPEU, Carlos Tecnologia em Eventos Coord. Gestão, Profª 2 de 29

3 São Paulo 2013 Sumário Introdução Como será o estágio supervisionado Por que o estágio supervisionado deve ser feito? Obrigação Legal/Regimental Campo de Estágio Tempo do Estágio Objetivos relacionados ao processo de estágio curricular supervisionado Como será o estágio curricular supervisionado Atividades dos estágio curricular supervisionado Etapas dos trabalhos Escolha da organização Etapa I Perfil da Organização Etapa II Descrição das atividades nas áreas escolhidas Etapa III Relatório de estágio Código de Ética Quem fará o estágio supervisionado? Cronograma de atividades geral Cronograma de atividades específicos do curso Sistemática de avaliação do estágio supervisionado Estrutura do relatório do estágio Capa de rosto de aprovação de agradecimentos de sumário paginação do sumário e dos itens subsequentes Montagem do texto Introdução Desenvolvimento dos capítulos Material de referência Conclusão Referências bibliográficas Padrões para elaboração do relatório do estágio curricular supervisionado Margens Padrão das letras Formatação do papel e qualidade Distância entre linhas do texto Numeração das partes Coord. Gestão, Profª 3 de 29

4 7.6 Organização das partes Parágrafos Notas de rodapé Expressões matemáticas Quadros e ilustrações Referências bibliográficas Encadernação Setor de Estágio da FATEC Ipiranga Anexo nº 1 Capa Anexo nº 2 Folha de rosto Anexo nº 3 de aprovação Anexo nº 4 de agradecimentos Anexo nº 5 Sumário Coord. Gestão, Profª 4 de 29

5 Introdução Setor de Estágios Curricular Supervisionado da Faculdade de Tecnologia do Ipiranga. É permitida a reprodução parcial deste manual, desde que citada à fonte e não alterado seu conteúdo original. Poderão ser feitas atualizações e modificações a cada semestre. VERSÃO: 1_ 2º Semestre_2012 Documento: _Manual de Estágio Curricular Supervisionado _v1_2s_2012.docx ELABORAÇÃO: Profº. Me. GUARDADO, Antonio Fernando Nunes Profª. Me. FELIX, Rita de Cássia REVISÃO: Profª Me. PÁDUA, Fabiana S.Miranda Curso de Análise e Desenv.de Sistemas; Profª Me. PATRÍCIO, Patrícia Curso Gestão ; Profª Me. MARTINS, Denise Maria Curso Gestão ; Profª Me. ENOKI, Eiko Curso de Tecnologia em Eventos; Prof. Dr. Di Bartolomeo Curso de Recursos Humanos. APROVAÇÃO: Profª Me.PÁDUA, Fabiana S.Miranda, Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano Profª Me. Me. MARTINS, Denise Maria Diretor ORIENTADORES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: Profª. Me. FELIX, Rita de Cássia - Curso de ADS Profº. Me. GUARDADO, Antonio Fernando Nunes - Curso de ADS Profº Dr. DI BARTOLOMEO, Curso Profº Me. CAMAROTTO, Márcio Curso e Gestão de Recursos Humanos Profº Me. POMPEU, Carlos Tecnologia em Eventos Profª Me. SANTI, Ilka Tecnologia em Eventos Coord. Gestão, Profª 5 de 29

6 DIRETORIA: Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano VERONA, Valéria Vilma FEITOZA, Roberta Diretor; Diretoria de Serviços Acadêmicos; Diretoria de Serviços Administrativos. COORDENADORIA DE CURSO: Profª Me. PÁDUA, Fabiana S.Miranda Profª Me. MARTINS, Denise Maria Profª Dr. DI BARTOLOMEO, Profª Mestre ENOKI, Eiko Curso de Análise e Desenv.de Sistemas; Curso Gestão ; Curso de Recursos Humanos; Curso de Tecnologia em Eventos. REFERÊNCIAS: Manual de Estágio do Centro Paula Souza, Manual de Estágio da FATEC Carapicuíba, Manual de Estágio da FATEC Itú, Manual de Estágio da FATEC Jundiaí Manual de Estágio da PUC/SP Endereço: Rua Frei João, 59 - Vila Nair - São Paulo/SP CEP: Telefone: (11) o Twitter Este manual tem o objetivo de orientar os alunos e os parceiros sobre os processos relacionados ao Estágio Supervisionado, baseando-se na Lei Federal nº , de 25 de dezembro de 2008 e aprovada pela Comissão de Implantação da Fatec Ipiranga. Coord. Gestão, Profª 6 de 29

7 Estágio Curricular Supervisionado O estágio poderá ser obrigatório ou não obrigatório, conforme as Diretrizes Curriculares Nacionais, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso. (art.2º) Nos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão, Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Eventos ele é obrigatório, pois está definido no projeto pedagógico desses cursos e sua carga horária varia de acordo com cada curso, é requisito obrigatório para aprovação e obtenção do certificado de conclusão do curso e posteriormente, seu diploma. Tipos de Estágio Curricular Supervisionado Existem dois tipos de estágio: a) Estágio curricular supervisionado é obrigatório, integrado à grade curricular do curso, de cunho oficial, necessário, portanto, à obtenção do grau universitário; b) Estágio curricular não obrigatório, que é um ato educativo de natureza opcional, com a finalidade de complementar os conhecimentos teóricos recebidos pelo estudante ao longo das atividades de ensino/aprendizagem. 1. COMO SERÁ O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO? O Estágio Curricular Supervisionado consistirá no levantamento do histórico da organização e descrição das atividades desenvolvidas em algumas áreas organizacionais da empresa relacionadas ao curso que o aluno estiver matriculado que poderão ser: Coord. Gestão, Profª 7 de 29

8 Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão, Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Eventos. 2. POR QUE O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO DEVE SER FEITO? 2.1. Obrigação Legal/Regimental Em respeito à Deliberação CEETEPS nº. 2, de 7 de março de 1990, a FATEC- Faculdade de Tecnologia do Ipiranga promoverá, através da de Estágio, o Estágio Curricular Supervisionado e sua realização será obrigatória para todos os alunos dos cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão, Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Eventos, como condição necessária à obtenção da respectiva graduação, bem como não permite que ao aluno seja fornecido o certificado de conclusão do curso. Para a realização do estágio curricular supervisionado os alunos deverão observar os seguintes requisitos: a) Estar cursando regularmente a partir do 3º semestre do Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e a partir do 4º semestre para o curso de Gestão e Gestão de Recursos Humanos a partir do 5º semestre para o curso Tecnologia em Eventos. b) A supervisão dos estágios quanto ao conteúdo e forma será exercida pelo professor orientador do Estágio Curricular Supervisionado, cabendo também a ela o parecer final sobre o relatório apresentado. Coord. Gestão, Profª 8 de 29

9 2.2. Campo de Estágio Curricular Supervisionado Ao critério do aluno, o estágio poderá se dar em empresas públicas ou privadas, com ou sem finalidade lucrativa Tempo de Estágio Curricular Supervisionado A duração do estágio deverá ser de no mínimo 3 (três meses) e respeitando a carga mínima de 240 (DUZENTAS e QUARENTA) horas, para os cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia em Eventos e Gestão de Recursos Humanos e a carga mínima de 200 (DUZENTAS) horas, para o curso Objetivos Relacionados ao Processo de Estágio Curricular Supervisionado a) Dar oportunidade de articulação entre os conteúdos das diferentes disciplinas e integração das dimensões teóricas e práticas do conhecimento da realidade; b) Instrumentalizar os alunos para trabalharem com métodos modernos praticados nas empresas. 3. COMO SERÁ O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 3.1. Atividades do Estágio Curricular Supervisionado As atividades referentes à realização do Estágio Curricular Supervisionado serão organizadas e estruturadas dentro das seguintes situações: Coord. Gestão, Profª 9 de 29

10 a) Atividades práticas realizadas no contexto de uma organização; b) Orientação técnica prestada pelo professor orientador do Estágio Curricular Supervisionado da Faculdade de Tecnologia do Ipiranga; 3.2. Etapas dos trabalhos Escolha da Organização Deverão ser escolhidas organizações com ou sem fins lucrativos, inclusive governamentais. Em qualquer caso será importante que as organizações escolhidas disponham-se a se envolver efetivamente com os trabalhos dos alunos e tenham ciência de que deverão fornecer aos alunos Atestados de Estágio, Relatórios de Acompanhamento. As organizações que aceitarem participar das atividades de Estágio Supervisionado devem estar cientes que os alunos que não entregarem seus Atestados de Estágio e o Relatório estarão automaticamente descredenciados do Estágio Supervisionado o que implicará na reprovação dos mesmos nesta disciplina Etapa I Perfil da Organização (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Escolhida a organização, a primeira etapa do Estágio Supervisionado consistirá na descrição do seu perfil, envolvendo: a) O histórico da organização (OPCIONAL); b) A área de atuação e segmento da instituição/empresa (obrigatório); c) Os seus produtos e/ou serviços, anexando materiais de divulgação institucional, se existir (obrigatório); Coord. Gestão, Profª 10 de 29

11 d) O perfil dos clientes (OPCIONAL); e) Os concorrentes no ramo de atividade da organização; f) O relacionamento com fornecedores; Etapa II Descrição das Atividades nas Áreas Escolhidas (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) A segunda parte do Estágio Supervisionado consistirá na descrição pormenorizada das atividades a que se refere o estágio nas áreas escolhidas, focalizando os seguintes aspectos: a) Importância da área para a organização; b) Estratégia e planos da área escolhida em relação: à empresa, clientes, fornecedores e concorrência; c) Softwares para gestão das atividades e processos da área: objetivo e telas com as respectivas finalidades (válido exclusivamente para os alunos do curso de Análise e desenvolvimento de Sistemas) Etapa III RELATÓRIO DE ESTÁGIO (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) A última etapa do trabalho consistirá na apresentação de um RELATÓRIO FINAL, que contenha as etapas anteriores, trabalho este que deverá respeitar as regras da metodologia do trabalho científico, conforme as normas para trabalhos acadêmicos da Associação Brasileira de Normas Técnicas ABNT. Coord. Gestão, Profª 11 de 29

12 3.3. Código de Ética Desde que exigido pelas empresas, os alunos deverão comprometer-se a cumprir o código de ética, como forma de garantir o sigilo e a privacidade das informações e da avaliação da organização escolhida. 4. QUEM FARÁ O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO? Para o caso de ESTAGIÁRIO - Os trabalhos serão realizados individualmente. Para formalizar a inscrição no Programa de Estágio, deverão ser entregues até a data limite definida pelo FATEC IPIRANGA, na secretaria da Faculdade o Acordo de Cooperação e o Termo de Compromisso devidamente preenchidos e assinados pelas partes. Após a conclusão do estágio é necessário que o aluno entregue até a data limite definida pelo FATEC IPIRANGA, na secretaria da faculdade todos os documentos exigidos comprovando o término das atividades de estágio, juntamente com o RELATÓRIO FINAL de Estágio Cronograma de Atividades Geral: (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Prazo para entrega de documentação na Secretaria Até / /2013 Alunos ESTAGIÁRIOS entregar: 1) TERMO DE ACORDO DE COOPERAÇÃO ( D_001_NES_Termo de Acordo de Cooperação FATEC IP Instituição-Empresa _v1_2s_2012), caso não exista ainda o convênio com a FATEC IPIRANGA e 2) TERMO DE COMPROMISSO (D_002_NES_Termo de Compromisso Fatec IP - Empresa_v1_2s_2012); mais o 3) 3) PROJETO DE ESTÁGIO ( D_009_NES_Projeto de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012). Coord. Gestão, Profª 12 de 29

13 Alunos contratados sob regime CLT: 1) Cópia autenticada da CARTEIRA DE TRABALHO, mais o 2) PROJETO DE ESTÁGIO ( D_009_NES_Projeto de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012). Demais casos (PJ, cooperado): 1) CARTA DA EMPRESA descrevendo as atividades atuais, com LOGOTIPO DA EMPRESA, assinado por superior e com firma reconhecida em cartório, mais o 2) PROJETO DE ESTÁGIO ( D_009_NES_Projeto de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012). Todos os documentos serão entregues na Secretaria. Documentação obrigatória para todos os casos de estágio. (40 DIAS) Até / /2013 Documentação obrigatória para todos os casos de estágio. Todos os alunos entregar: 1) Entrega do Relatório Mensal de ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO (D_003_NES_Relatorio Acompanhamento Atividade Estagio_v1_2s_2012) referente as atividades exercidas até o presente momento. 2) Entrega da AVALIAÇÃO DO ORIENTADOR, superior na instituição / empresa concedente (D_008_NES_Avaliação Orientador_v2_1s_2013). Todos os documentos serão entregues na Secretaria. Todos os alunos entregar: 1) Entrega da FICHA DE ATESTADO DE ESTÁGIO (D_007_NES_Ficha de Atestado de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012), assinada e com firma reconhecida em cartório. Coord. Gestão, Profª 13 de 29

14 Até / /2013 2) Entrega do RELATÓRIO FINAL de Estágio encadernado. Todos os documentos serão entregues na Secretaria. 4.2 Cronograma de Atividades específico do curso e Gestão de Recursos Humanos Documento D_010_NES Relatório de Acompanhamento de atividade de Estágio em GCOM (1º mês de estágio) D_010_NES Relatório de Acompanhamento de atividade de Estágio em GCOM (2º mês de estágio) D_010_NES Relatório de Acompanhamento de atividade de Estágio em GCOM (3º mês de estágio) D_011_NES Avaliação do Orientador do Estágio na Empresa em GCOM (após a conclusão de toda a carga horária do estágio) Consolidação do Estágio Curricular Supervisionado para aprovação do professor orientador (composto pelos documentos anteriores apresentados neste cronograma e os anexos) Entrega final do relatório consolidado (encadernado) 5. SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO Para os documentos que forem obrigatórios, haverá tolerância de 4 (quatro) dias corridos a contar da data (inclusive) definida no calendário de entrega. Após esse prazo, o respectivo documento não será mais aceito e resultará na reprovação do aluno. Coord. Gestão, Profª 14 de 29

15 Cada documento entregue receberá uma avaliação de conformidade de forma e conteúdo. Se o documento não estiver em conformidade com a forma e conteúdo pré-estabelecido nos documentos/anexos fornecidos como modelos, será atribuída uma não conformidade de conteúdo. A não entrega, dentro do prazo estabelecido, do RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DAS ATIVIDADES (D_003_NES_Relatorio Acompanhamento Atividade Estagio_v1_2s_2012) e DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO (conforme estrutura em anexo no documento M_001_MES_Manual de Estagio Supervisionado_v1_2s_2012), juntamente com a AVALIAÇÃO DO ORIENTADOR (D_008_NES_Avaliação Orientador_v1_2s_2012), resultará em 2 não conformidades na entrega. Tais documentos não serão aceitos após a data prevista no calendário de entregas. (Somente este parágrafo não é aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Desde que cumpridas todas as formalidades legais, a aprovação na disciplina Estágio Supervisionado fica a critério da Orientação de Estágio. Toda documentação, para análise do professor orientador, deverá ser entregue em uma via impressa aos cuidados do professor orientador no setor de estágio, ou por caso o orientador aceite. Para os casos de envio da documentação por e- mail o aluno deverá encaminhar toda documentação, com 15 dias ÚTEIS de antecedência. Não obedecendo este prazo, as dúvidas só serão sanadas pessoalmente. (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Coord. Gestão, Profª 15 de 29

16 Os atendimentos serão realizados em sala de aula, da FATEC Ipiranga, nos horários definidos pelos Professores Orientadores podendo ou não ser agendado por . A seguir apresentamos a relação de Professores orientadores e respectivos s: Professores Orientadores do Estágio Supervisionado: Profª. Me. FELIX, Rita de Cássia rita.felix@fatec.sp.gov.br ou ritalix@gmail.com Profº. Me. GUARDADO, Antonio F. N. - Curso de ADS antonio.guardado01@fatec.sp.gov.br Profº. Me. Manduca, Alexandre Curso alexmanduca@yahoo.com.br Profº. Me. CAMAROTTO, Márcio Curso e Gestão de Recursos Humanos camarotto@terra.com.br Profª Me. SANTI, Ilka Curso de Tecnologia em Eventos ilkam@uol.com.br Profº. Me. POMPEU, Carlos Curso de Tecnologia em Eventos pomps@uol.com.br A seguir apresentamos a estrutura que deverá ser adotada na elaboração do RELATÓRIO DE ESTÁGIO. Coord. Gestão, Profª 16 de 29

17 6. ESTRUTURA DO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO O relatório do estágio deve ser desenvolvido dentro dos seguintes padrões: 6.1 Capa (vide anexo 1) As informações contidas na capa obedecerão ao disposto no anexo de Rosto As informações contidas na página de rosto obedecerão ao disposto no anexo de As informações contidas na página de aprovação obedecerão ao disposto no anexo de Agradecimento (vide anexo 4) (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Este item é facultativo, ficando sua utilização a critério do aluno de Sumário (vide anexo 5) (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Nesta página será reproduzido o programa de trabalho, que passa a denominar-se Sumário, com todos os itens e subitens que tenham sido adicionados no desenvolvimento do estágio e com a respectiva paginação. Caso o estagiário considere conveniente, poderá apresentar, logo após o Sumário, a Lista de Quadros, Gráficos e Anexos ou Ilustrações. Coord. Gestão, Profª 17 de 29

18 6.6. Paginação do Sumário e dos Itens Subsequentes (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Todas as folhas do trabalho, a partir da folha de rosto, devem ser contadas seqüencialmente, mas não numeradas. A numeração é colocada, a partir da primeira folha da parte textual, em algarismos arábicos, no canto superior direito da folha Montagem do Texto (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) O texto deverá abordar em detalhes a sequência prevista no programa de trabalho (Sumário), com a seguinte orientação e estrutura: Introdução Na introdução do RELATÓRIO DE ESTÁGIO deve ser apresentada uma justificativa inicial, que demonstre a razão pela escolha da empresa e das áreas envolvidas no trabalho de estágio (no mínimo 10 linhas) Desenvolvimento dos Capítulos Os assuntos abordados nos capítulos devem possibilitar ao leitor tomar conhecimento detalhado dos métodos utilizados pela empresa, bem como descrever as atividades exercidas na execução do estágio Material de Referência O material de referência específico utilizado pelo estagiário para dar sustentação ao desenvolvimento dos capítulos e sub-capítulos, levantados na empresa ou criados por ele, obedecerá à nomenclatura Coord. Gestão, Profª 18 de 29

19 seqüencial do início ao final do relatório, figurando como Anexo l, Anexo 2, Anexo 3, etc Conclusão A conclusão não admite nenhuma idéia, nenhum fato ou argumento novo, pois consiste em uma síntese interpretativa do trabalho realizado Referências Bibliográficas Devem ser observadas as normas da ABNT. 7. PADRÕES PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO (Não aplicável para o curso de Gestão e Gestão de Recursos Humanos) 7.1. Padrão das Margens a) Margem superior = 3,0 cm b) Margem inferior = 2,0 cm c) Margem esquerda = 3,0 cm d) Margem direita = 2,0 cm 7.2. Padrão das Letras Na confecção do relatório, serão obedecidos os seguintes padrões de letras: a) s iniciais - TIMES NEW ROMAN 14; b) Sumário e demais capítulos - TIMES NEW ROMAN 12; c) Notas de rodapé - TIMES NEW ROMAN 9 Coord. Gestão, Profª 19 de 29

20 7.3. Formato do Papel e Qualidade O relatório deverá ser impresso no papel de formato A4, ou seja, com 210mm X 297mm. Caso as reproduções de quadros, mapas, formulários e outros, que devam constar do relatório sejam maiores que o padrão A4, deverão ser reduzidas até o tamanho do padrão proposto Distância entre Linhas do Texto À distância entre as linhas do texto deverá ser de 1, Numeração das s Todas as páginas do relatório deverão ser numeradas seguidas e uniformemente. Esta numeração constará da margem superior à direita da folha Organização das Partes Cada um dos capítulos do relatório deverá receber um número para facilitar sua localização no texto, conforme exemplo: 1 Como encaminhar uma pesquisa? 1.1 O que é pesquisa? 1.2. Por que se faz pesquisa? 1.3. O que é necessário para fazer uma pesquisa? Qualidades pessoais do pesquisador a) Conhecimento do assunto b) Criatividade Recursos humanos, materiais e financeiro 2. Como formular um problema de pesquisa Coord. Gestão, Profª 20 de 29

21 7.7. Parágrafos No início de cada parágrafo deixar um espaço de 1,0 cm Notas de Rodapé Alusivas a alguma referência que não convenha incluir diretamente no texto; devem ser referidas com auxílio de asterisco (*) ou números arábicos seguidos (l, 2, 3, etc.) como NOTA DE RODAPÉ. Exemplo: segundo Cervo 1 : 7.9. Expressões Matemáticas As expressões matemáticas ou equações serão numeradas e seguidas com algarismos arábicos. Exemplo: y = a + bx (l) Quadros e Ilustrações (Não aplicável para o curso e Gestão de Recursos Humanos) Os quadros (tabelas, planilhas, gráficos, etc.) que se integrem ao texto serão titulados para melhor entendimento. Exemplo: a) Gráfico 3 - Evolução das Vendas Mensais em 2005 (apenas as iniciais em maiúsculas). Caso seja conveniente que figurem como anexo, serão numerados na seqüência natural, com algarismos arábicos. Exemplo: Quadro l Demografia Brasileira Todos os anexos a que se refira determinado capítulo constarão do final do relatório e serão agrupados por ordem numérica, exemplo: ANEXO l Mapa da Micro Região 2 1 CERVO, Amando Luiz e BERVIAN, Pedro Alcino. Metodologia Científica. São Paulo: McGraw - Hill do Brasil, Coord. Gestão, Profª 21 de 29

22 ANEXO 2 Foto do Pátio da Área Industrial Quando o texto do relatório fizer referência a um quadro, figura, etc., deverá mencionar entre parênteses: vide (ANEXO 4). 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS (Não aplicável para o curso de Gestão e Gestão de Recursos Humanos) Todos os livros utilizados pelo estagiário na produção dos textos, bem como revistas e outras publicações técnicas, deverão ser citados na Bibliografia. Tais citações obedecerão à seguinte padronização: a) livros: GIL, Antonio Carlos. Como elaborar Projetos de Pesquisa. 4 ed. São Paulo: Atlas, CERVO, Amando Luiz e BERVIAN, Pedro Alcino. Metodologia Científica. São Paulo: McGraw - Hill do Brasil, b) revistas: CAETANO, José Roberto. Vermelho, só Papai Noel. Exame, São Paulo, ano 35, nº 24, p , 28 nov c) matéria de jornal Policiais acusados de tráfico são presos. Folha de São Paulo, São Paulo, 15 dez Folha Cotidiano, p. C-1. d) tese ou dissertação CONCEIÇÃO, Jefferson José da. As indústrias do ABC no olho do furacão. 2003, 146 p. Dissertação (Mestrado em Administração) Centro Universitário Municipal de São Caetano do Sul, São Caetano do Sul. e) Documentos eletrônicos Coord. Gestão, Profª 22 de 29

23 CONSELHO NACIONAL DE ÉTICA PARA AS CIÊNCIAS DA VIDA. Reflexão ética sobre a dignidade humana. Lisboa, 5 jan Disponível em: Acesso em: 26 set ENCADERNAÇÃO O RELATÓRIO FINAL de Estágio deve ser encadernado utilizando um suporte espiral no seu dorso, e utilizando material plástico tanto para frente do relatório (transparente) quanto para suas costas (na cor preta). 10. SETOR DE ESTÁGIOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA REFERÊNCIAS: Manual de Estágio do Centro Paula Souza, Manual de Estágio da FATEC Carapicuíba, Manual de Estágio da FATEC Itú, Manual de Estágio da FATEC Jundiaí Manual da PUC/ SP MANUAL DE ESTÁGIOS DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA VERSÃO: 2_ 1º Semestre_2013 Documento: _Manual de Estágio Curricular Supervisionado _v2_1s_2013.docx ELABORAÇÃO: Profº Me. GUARDADO, Antonio Fernando Nunes Profª.Me. FELIX, Rita de Cássia REVISÃO: Profª Me.PÁDUA, Fabiana S.Miranda Profª Dr. DI BARTOLOMEO, APROVAÇÃO: Coord. Gestão, Profª 23 de 29

24 Profª Me.PÁDUA, Fabiana S.Miranda, Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano Diretor ORIENTADORES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: Profª.Me.FELIX, Rita de Cássia Profº.Me.GUARDADO, Antonio Fernando Nunes - Curso de ADS Profª Me. SANTI, Ilka Curso de Tecnologia em Eventos Profº. Me. POMPEU, Carlos Curso de Tecnologia em Eventos Profº Dr. DI BARTOLOMEO, Curso Profº Me. CAMAROTTO, Márcio Curso e Gestão de Recursos Humanos DIRETORIA: Profº Dr. PALAIA, Ronaldo Tavano VERONA, Valéria Vilma FEITOZA, Roberta Administrativos. Diretor; Diretoria de Serviços Acadêmicos; Diretoria de Serviços COORDENADORIA DE CURSO: Profª Me.PÁDUA, Fabiana Curso de Análise Desenv.de Sistemas; Profª Me. MARTINS, D. M. Curso Gestão ; Curso de Recursos Humanos; Profª Me. ENOKI, Eiko Curso de Tecnologia em Eventos. Coord. Gestão, Profª 24 de 29

25 FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC IPIRANGA (7 ESPAÇOS SIMPLES) Curso [Preencher com o nome do curso] (6 ESPAÇOS SIMPLES) Estágio Supervisionado (5 ESPAÇOS SIMPLES) [Nome do aluno R.A ] (20 ESPAÇOS SIMPLES) São Paulo (Ano) Coord. Gestão, Profª 25 de 29

26 FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC IPIRANGA (6 ESPAÇOS SIMPLES) [Nome do aluno R.A ] (8 ESPAÇOS SIMPLES) Estágio Supervisionado (6 ESPAÇOS SIMPLES) Estágio Supervisionado apresentado a de Estágio do Curso de [Preencher com o curso ex. Análise e Desenvolvimento de Sistemas] da Faculdade de Tecnologia FATEC do Ipiranga, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo. Professor(es) Orientador(es): [digitar o nome do Profº orientador. Exemplo: Mestre. Antonio Fernando Nunes Guardado Mestre. Rita Félix] (18 ESPAÇOS SIMPLES) São Paulo (Ano) Coord. Gestão, Profª 26 de 29

27 FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC IPIRANGA (6 ESPAÇOS SIMPLES) Estágio Supervisionado (8 ESPAÇOS SIMPLES) [Nome do aluno R.A ] (8 ESPAÇOS SIMPLES) Estágio aprovado como requisito parcial para obtenção do grau de [preencher com o nome do curso ex. Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas] junto ao Curso de [ex. Análise e Desenvolvimento de Sistemas ADS] da Faculdade de Tecnologia FATEC do Ipiranga, pelo Professor(a) Orientador: Professor (a) Mestre [Digite o nome do Professor] Orientadora de Estágio Coord. Gestão, Profª 27 de 29

28 FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEC IPIRANGA (8 ESPAÇOS SIMPLES) AGRADECIMENTOS (Modelos) A DEUS, por estar me possibilitando estudar e analisar uma camada social tão necessitada. Aos professores..., pela dedicação e amizade. Aos meus pais pelo apoio e incentivo em todos os momentos desta caminhada. A todos aqueles que acreditaram na minha capacidade, os meus agradecimentos. Coord. Gestão, Profª 28 de 29

29 SUMÁRIO 1. Cabeçalho 3 2. Introdução Objetivos Dados da empresa 7 3. Atividades desenvolvidas Descrição de atividades Materiais e métodos utilizados Software Hardware Curso Livros Resultados do Trabalho Dificuldades e facilidades encontradas para a realização do trabalho Facilidades Dificuldades Conclusões e comentários Anexos 18 ATENÇÃO: ESTA ESTRUTURA APRESENTADA NO SUMÁRIO DEVE SER OBEDECIDA PARA ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO. Coord. Gestão, Profª 29 de 29