Aprendizagem do Cooperativismo Sescoop. Revogação. Sescoop, realizada no dia 18 de abril de 2017, tendo em vista as disposições do art. 14, inc.

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1 VSE5COOP RESOLUÇÃO SESCOOP N 1568/ 2017 CONSELHO NACIONAL DO SESCOOP Aprov lterção do Regulmento de Processo Seletivo pr contrtção de empregdos do Serviço Ncionl de Aprendizgem Sescoop. Revogção d Resolução n. 300/ O Sescoop, n form do rt. 3, inc. I, do seu Regimento, torn público que, n 101 Reunião Ordinári do Conselho Ncionl do Sescoop, relizd no di 18 de bril de 2017, tendo em vist s disposições do rt. 14, inc. VI, e do rt. 23, inc. Ill, do referido Regimento, bem como d Resolução n. 05/ 2000, Considerndo que, no julgmento do Recurso Extrordinário pelo Supremo Tribunl Federl, em 17 de setembro de 2014, por decisão unânime, reconheceu- se que os serviços sociis utônomos não estão submetidos à exigênci de concurso público pr contrtção de pessol, nos moldes do rt. 37, II, d Constituição Federl; Considerndo dinâmic do processo de recrutmento e seleção, como processo vivo, tivo e complexo, que requer constntes perfeiçomentos n busc d composição de um corpo técnico eficz; Considerndo, ind, estudos elbordos pelo Grupo Técnico dos " S" sobre s lterções necessáris à consecução de mior gilidde no processo de recrutmento e seleção e mior eficiênci os trblhos d Entidde; Considerndo o julgmento ds conts do Sescoop, exercício de 2011, medinte os córdãos n 3927/ 2013 e n 6883/ 2016, mbos d 2 Câmr do Tribunl de Conts d União, nos utos do TC / , que determinrm previsão nos editis de processo seletivo de interposição de recursos e que bstenh de limitr o número de inscritos em processo seletivo, de cordo com o princípio d isonomi; Considerndo s recomendções do Tribunl de Conts d União contids no Acórdão n 2305/ 2007, d Sessão Plenári de 31 de outubro de 2007; Considerndo necessidde de dequção do processo de seleção de empregdos o Decreto n / 99; pr grntir reserv de vgs pr pessos com deficiênci; e Considerndo ind, propost consensul do grupo técnico dos Serviços Sociis Autônomos. RESOLVEU L0: 6TO qn 0 r. CEP: Brsili - DF- Brsil www. Págin 1 de 9 somoscoop i l 6 t

2 Of` SESCOOP Art. 1 - Aprovr s lterções, supressões e créscimos no Regulmento de Contrtção de Empregdos do Sescoop, conforme segue: I Excluir o prágrfo único do rt. 5 ; II Alterr o inciso II do rt. 6., bem como excluir os seus 1. e 2., lterndo- se redção do 3. e renomendo- o pr prágrfo único, que pss ter seguinte redção: Art. 6. (...) II. RECRUTAMENTO INTERNO qundo busc dos cndidtos é relizd entre os empregdos d própri Entidde. (...) Prágrfo único. O recrutmento interno deverá observr s condições do rtigo 8. deste Regulmento." Ill Alterr redção do cput do rt. 7, que pssrá ter redção seguir, bem como excluir o seu prágrfo único: Art. 7 - O recrutmento externo, regr no SESCOOP, será divulgdo por núncio em jornl de grnde circulção e, dicionlmente, n internet, podendo ind ser divulgdo em instituições de ensino ou trvés de outros meios próprios, tis como cdstros de gêncis especilizds em recrutmento de recursos humnos ou utilizção de consultori especilizd. Prágrfo Único - EXCLUÍDO IV Alterr o cput do rt. 8., o qul pssrá ter redção seguir, bem como excluir o seu prágrfo único: Art O recrutmento interno será divulgdo por meio de visos em locis próprios d Entidde, podendo ser utilizdos, dicionlmente, outros cnis de comunicção." V Alterr o cput do rt. 9., bem como excluir os seus 1. e 2. : Art No recrutmento pr contrtção de empregdos por przo determindo, observdo os rtigos 15 e 16, poderá ser dotdo rito célere e simplificdo, com divulgção por meio de publicção de núncio n internet ou em instituições de ensino, cdstros de gêncis especilizds em recrutmento de recursos humnos ou utilizção de consultori especilizd". VI Excluir Seção Únic, referente o cdstro de tlentos, inserid no " Cpítulo I Recrutmento", no âmbito do " Título II Do Processo Seletivo", eliminndo- se os rts. 10, 11 e 12. Do VII Alterr redção do cput e 1 do rt. 13, incluir o 3.,.e renumerá- lo pr rt. 10: I SAUS( Setor de Autrquis Sul) Qudr 4, Bloco CEP: Brsili - DF - Brsil Págin 2 de 9 www. somoscoopertivi L' 0 r; y> 1 L N Q 0. t 1CA MINIMINIMIEMMIEMINIMMEME

3 j sescoop Art Seleção é fse do processo referente à nálise e à vlição ds competêncis dos cndidtos, considerndo dois ou mis procedimentos, tis como: nálise curriculr, provs de conhecimentos, provs técnics, provs prátics, testes, dinâmics de grupo e entrevists. 1 - Os procedimentos e os critérios de vlição deverão ser dequdos o perfil exigido pelo crgo e previmente, informdos o cndidto, no comunicdo de bertur do processo seletivo. 3. Poderá ser utilizd tecnologi como meio de plicção dos procedimentos, tendo em vist cpilridde d Entidde, possibilitndo prticipção virtul do cndidto." IX - Inserir o inciso IV no rt. 14, bem como lterr redção de seu prágrfo único e renumerálo pr rt. 11: Art. 11 (...) IV. Nos csos em que o processo de recrutmento ou de seleção não for suficiente pr o tingimento d cot de pessos com deficiênci exigid em lei. Prágrfo único - As contrtções prevists nos incisos II, Ill e IV serão precedids de justifictivs circunstncids e d utorizção do Gestor competente." X Inserir Seção I D Reserv de Vg pr Pessos com Deficiênci, e seu rt. 12 e 1 3, com seguinte redção: SEÇÃO I DA RESERVA DE VAGA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Art Qundo couber serão reservds vgs às pessos com deficiênci, de cordo com o inciso VIII do Art. 37 d Constituição Federl e nos termos do Decreto n de 20 de dezembro de Pr prticipção no Processo Seletivo, deverá ser observd comptibilidde d deficiênci do cndidto com o perfil do crgo/ função ser ocupdo. 2 - O número de vgs destinds pessos com deficiênci será informdo no comunicdo de bertur do Processo Seletivo, observndo- se o que dispõe legislção. r PCGPVgl v CEP: Brsíli - DF - Brsil Págin 3 de 9 www. somoscoop 31. Qlxp. Ó s

4 LL 4 SESCOOP 3 - N flt de cndidtos inscritos pr s vgs destinds pessos com deficiênci, ou não hvendo cndidtos provdos no Processo Seletivo, s referids vgs poderão ser preenchids pelos demis cndidtos d mpl concorrênci, observd ordem gerl de clssificção." XI Renumerr o rt. 16 pr rt. 14, bem como lterr redção do inciso Ide seu 1., que pss ter seguinte redção: Art. 14 (...) I. Contr com, no mínimo, 1 ( um) no de emprego n entidde n dt d divulgção do recrutmento." XII Inserir o rt. 16, com seguinte redção: Art. 16 Pr tods s etps prevists no processo seletivo, cberá interposição de recursos por prte dos cndidtos prticipntes, cso não hj concordânci com o resultdo divulgdo. 1 - Todos os procedimentos e orientções necessáris à interposição de recursos deverão constr do comunicdo de bertur do Processo Seletivo." XIII - Renumerr o rt. 22 pr rt. 21, bem como lterá- lo, que pss ter seguinte redção: Art Est Resolução entr em vigor em 24 de bril de 2017, revogds s disposições em contrário, em especil Resolução Sescoop n 300, de 23 de setembro de 2008." Art Consolidr o Regulmento de Contrtção de Empregdos, nos termos que constm do Anexo Único, prte integrnte dest Resolução. Art Est Resolução entr em vigor n dt de su ssintur, revogds s disposições em contrário, em especil Resolução Sescoop n 300, de 23 de setembro de Brsíli, 24 de bril de rr' lv> MÁRCIO LOPES DE FREITAS Presidente O presente documento foi nlisdo pel ASJUR e gurd regulridde em seus spectos jurídicos" do Coopertivismo SESCOOP CEP: Brsili - DF- Brsil Págin 4 de 9 tljhrjf31gq 8rBerfrlde8;, lu Anlist- dvogd OAB/DF nl

5 SESCOOP ANEXO ÚNICO REGULAMENTO DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS TÍTULO I DAS NORMAS GERAIS Art. 1 - Este Regulmento estbelece norms geris sobre o processo seletivo pr contrtção, no âmbito do Sescoop, de empregdos regidos pels leis trblhists. Art. 2 - O processo seletivo tem por objetivo tender à necessidde de serviço e selecionr profissionis qulificdos, observdo o pdrão de mercdo e busc pel eficiênci d Entidde, sendo vedd, em obediênci os princípios d morlidde e d impessolidde, ocorrênci de prátics como nepotismo, tráfico de influênci, pdrinhmento, troc de fvores, bem como s discriminções prevists no rt. 7 d Constituição Federl. Art. 3 - Tod contrtção de empregdos será precedid de processo seletivo, resslvds s hipóteses prevists neste Regulmento. Art. 4 - O processo seletivo será composto de um fse de recrutmento e outr de seleção proprimente dit. TÍTULO II DO PROCESSO SELETIVO CAPÍTULO I DO RECRUTAMENTO Art. 5 - O recrutmento é fse do processo em que se buscm cndidtos pr prticipr d etp de seleção, conforme perfil delinedo pel áre requisitnte. Art. 6 - Pr os fins deste Regulmento, consider- se: I RECRUTAMENTO EXTERNO qundo busc dos cndidtos é relizd for do âmbito d Entidde; CEP: Brsíli DF Brsil Págin 5 de 9 www. somoscoo.. Q: '.. e 3 RUB ICA o ò t)\ V S cl` N

6 Ø/ SESCOOP II RECRUTAMENTO INTERNO qundo busc dos cndidtos é relizd entre os empregdos d própri Entidde. Prágrfo único. O recrutmento interno deverá observr s condições do rtigo 8 deste Regulmento. Art. 7 - O recrutmento externo, regr no SESCOOP, será divulgdo por núncio em jornl de grnde circulção e, dicionlmente, n internet, podendo ind ser divulgdo em instituições de ensino ou trvés de outros meios próprios, tis como cdstros de gêncis especilizds em recrutmento de recursos humnos ou utilizção de consultori especilizd. Art. 8 - O recrutmento interno será divulgdo por meio de visos em locis próprios d Entidde, podendo ser utilizdos, dicionlmente, outros cnis de comunicção. Art. 9 - No recrutmento pr contrtção de empregdos por przo determindo, observdo os rtigos 15 e 16, poderá ser dotdo rito célere e simplificdo, com divulgção por meio de publicção de núncio n internet ou em instituições de ensino, cdstros de gêncis especilizds em recrutmento de recursos humnos ou utilizção de consultori especilizd. CAPITULO II DA SELEÇÃO Art Seleção é fse do processo referente à nálise e à vlição ds competêncis dos cndidtos, considerndo dois ou mis procedimentos, tis como: nálise curriculr, provs de conhecimentos, provs técnics, provs prátics, testes, dinâmics de grupo e entrevists. 1 - Os procedimentos e os critérios de vlição deverão ser dequdos o perfil exigido pelo crgo e previmente informdos o cndidto, no comunicdo de bertur do processo seletivo. 2 - Não poderão ser plicdos procedimentos nem critérios diferencidos entre os cndidtos prticipntes do mesmo processo seletivo. 3 - Poderá ser utilizd tecnologi como meio de plicção dos procedimentos, tendo em vist cpilridde d Entidde, possibilitndo prticipção virtul do cndidto. CAPITULO III DAS CONTRATAÇÕES ESPECIAIS Art O preenchimento de vgs independerá d relizção de processo seletivo nos seguintes csos: SAUS ( Setor de Autrquis Sul) Qudr 4, Bloco I CC! O j CEP: Brsili- DF - Brsil Págin 6 de www. somosc 9 ti rl;ik7k1c rgkoóg 5A r

7 SESCOOP I ns contrtções destinds preencher crgos/funções de confinç; II nos csos de urgênci pr o tendimento de situções comprovdmente imprevisíveis, em que não hj tempo hábil pr se relizr o processo seletivo, ficndo esse contrto limitdo 6 seis) meses de durção ou té conclusão do processo seletivo, o que ocorrer primeiro; Ill n contrtção de profissionl de notóri especilizção, ssim entendido quele cujo conhecimento específico dos serviços sociis utônomos ou conceito no cmpo de su especilidde, decorrente de desempenho nterior, estudos, experiêncis, publicções, permit inferir que o seu trblho é o mis dequdo o pleno desempenho ds funções serem exercids; IV nos csos em que o processo de recrutmento ou de seleção não for suficiente pr o tingimento d cot de pessos com deficiênci exigid em lei. Prágrfo único- As contrtções prevists nos incisos II, Ill e IV serão precedids de justifictivs circunstncids e d utorizção do Gestor competente. SEÇÃO I DA RESERVA DE VAGA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Art Qundo couber, serão reservds vgs às pessos com deficiênci, de cordo com o inciso VIII do Art. 37 d Constituição Federl e nos termos do Decreto n de 20 de dezembro de Pr prticipção no Processo Seletivo, deverá ser observd comptibilidde d deficiênci do cndidto com o perfil do crgo/ função ser ocupdo. 2 - O número de vgs destinds pessos com deficiênci será informdo no comunicdo do cndidto de bertur do processo seletivo, observndo- se o que dispõe legislção. 3 - N flt de cndidtos inscritos pr s vgs destinds pessos com deficiênci ou não hvendo cndidtos provdos no Processo Seletivo, s referids vgs poderão ser preenchids pelos demis cndidtos d mpl concorrênci, observd ordem gerl de clssificção. CAPITULO IV DO PROCEDIMENTO Art O processo seletivo será inicido prtir de solicitção de contrtção d áre competente de cd Entidde, que deverá justificr su necessidde, descrever o perfil exigido e propor os métodos de recrutmento e seleção que serão utilizdos, dentre queles previstos neste Regulmento. PCION,gÍ. 4 Cn O N CEP: Brsili - DF- Brsil Págin 7 de 9 www. som ye r p. br

8 SESCOOP 1 A descrição do perfil deverá contemplr s seguintes informções: I escolridde exigid; II experiênci profissionl; Ill conhecimentos específicos; IV s principis tividdes do crgo, vg ou função. 2 - Autorizd contrtção pelo Gestor competente, proceder- se- á o recrutmento e seleção n form e métodos em que form provdos. Art No recrutmento interno, lém dos requisitos do rtigo 15, deverá constr justifictiv circunstncid do Gestor qunto o universo d seleção. 1 - Poderão prticipr do processo seletivo interno os cndidtos empregdos n própri Entidde que tendm às seguintes condições, cumultivmente: I contr com, no mínimo, 1 ( um) no de emprego n entidde n dt d divulgção do recrutmento; II ter perfil dequdo à vg; 2 - Cso não se presentem no mínimo 3 ( três) cndidtos que tendm às condições do prágrfo nterior, o recrutmento se drá n form do rt. 7. CAPITULO V DA HABILITAÇÃO Art Pr hbilitção no processo seletivo exigir-se- á dos interessdos documentção comptível com nturez do crgo pretendido. Prágrfo único - A documentção reltiv à qulificção técnic do cndidto deverá comprovr su ptidão pr desempenho de tividde pertinente e comptível com s crcterístics do emprego objeto do processo seletivo, tis como, diploms, certificdos, títulos ou outros documentos comprobtórios. TITULO III DOS RECURSOS G c10nq s1\ A CEP: Brsili- DF- Brsil Págin 8 de 9 www. somoscoo tivi ppn 3 RUBRICA o

9 SESCOOP Art Pr tods s etps prevists no processo seletivo, cberá interposição de recursos por prte dos cndidtos prticipntes, cso não hj concordânci com o resultdo divulgdo. 1 - Todos os procedimentos e orientções necessáris à interposição de recursos deverão constr do comunicdo de bertur do Processo Seletivo. TÍTULO IV DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art A elborção, orgnizção e execução do processo seletivo poderão ser relizds por empres especilizd, desde que respeitdos os preceitos deste Regulmento. Art A áre responsável d entidde poderá expedir instruções sobre procedimentos opercionis pr execução dos processos seletivos previstos neste Regulmento. Art Poderá hver proveitmento de cndidtos seleciondos em processo seletivo nterior, no przo de té 24 ( vinte e qutro) meses, desde que previsto no núncio e observd ordem de clssificção. Art Este Regulmento não se plic os processos seletivos já insturdos ntes de su ssintur e os contrtos ssindos nteriormente à su vigênci. Art Este Regulmento entr em vigor n dt de su ssintur, revogds s disposições em contrário, em especil o Anexo Único d Resolução Sescoop n 300, de 23 de setembro de SESCOOP do CWpertivismo- o1es Bernrds I' Jtháli Anlist- Advogd SAUS ( Setor de Autrquis Sul) Qudr 4, Bloco I n CEP: Brsili - DF - Brsil Págin 9 de 9 www. oscoopertivlsmo. coop. br