REGULAMENTO 2015 PRÊMIO SER HUMANO ABRH PB MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL RESPONSABILIDADE SOCIAL- TERCEIRO SETOR
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- Rosângela Neto de Miranda
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1 Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH-PB - Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social / Organização do Terceiro Setor tem o objetivo de reconhecer e premiar projetos desenvolvidos e boas práticas, segundo critérios de avaliação listados neste regulamento, definidos pela ABRH-PB. A.2. Poderão participar, nesta categoria, fundações e institutos vinculados a uma empresa. B. DOS CASES B.1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional à efetivação do Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social, sendo compatíveis com os objetivos do Prêmio Ser Humano ABRH-PB. B.2. Os cases poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será entregue apenas um troféu por case vencedor. B.3. Estarão automaticamente excluídos da premiação os cases que não estiverem de acordo com este regulamento. B.4. Os cases vencedores em edições anteriores à ultima edição realizada, não poderão ser inscritos. B.5. O mesmo case não poderá ser inscrito em mais de uma modalidade. Devendo o(s) autor(es), definir a modalidade de acordo com a maior adequação, alinhamento ou enquadramento à respectiva definição da premiação. B.6. Os cases que concorrerem ao Prêmio Ser Humano ABRH PB deverão ser apresentados: B.6.1. No máximo 40 (quarenta) páginas numeradas, excluindo os anexos, apresentando com obrigatoriedade todos os itens abaixo e na seguinte disposição: a) A capa deve conter o nome do projeto, da organização e o nome do(s) responsável (eis) pelo projeto; b) Índice; c) Resumo, com visão geral do case;
2 Página 2 d) Introdução, identificando o porquê, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que a conclusão se baseia, as linhas de pesquisas, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes ao entendimento da solução; e) Corpo do case, contendo o desenvolvimento da solução, a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento e resultados quantitativos e qualitativos; f) Conclusão e demais comentários de encerramento; g) Anexos (somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do case. Não serão aceitos anexos enviados separadamente, podendo ser imagens, links para vídeos, entre outros); h) Bibliografia. B7. O trabalho deverá se enviado nas seguintes especificações: Arquivo em PDF Fonte Arial, tamanho 12 Citando: a modalidade, a categoria, o nome do caso e o(s) nome do(s) autor(es) C. DAS INSCRIÇÕES C.1. Todo participante poderá inscrever um ou mais Cases, ficando sujeito às cláusulas deste regulamento. C.2. Os Cases deverão ter no mínimo, dois anos de implantação e deverão também, comprovar que estão em desenvolvimento. C.3. O prazo para as inscrições inicia-se 01 de Janeiro de 2015 e termina em 31 de julho de C.4. Para realização da inscrição, o participante deverá preencher o formulário online através do site da ABRH-PB, C.5. Ficam habilitados a se inscrever no Prêmio Ser Humano ABRH/PB 2015, os cases elaborados e/ou implementados no Estado da Paraíba. C.6. O(s) participante(s) não precisa(m) ser associado(s) à ABRH-PB. C.7. Ficam vedadas as inscrições, em qualquer categoria, aos participantes da coordenação do Prêmio Ser Humano ABRH/PB 2015, bem como aos membros do
3 Página 3 Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria da ABRH-PB e de Regionais vinculadas não poderão participar do Prêmio. C.8. O valor para inscrição por cada caso é de: R$ 250,00 para Empresa associada. R$ 500,00 para Empresa não associada. C.9. O valor correspondente à inscrição do caso deverá ser efetuado mediante boleto bancário enviado no ato da inscrição de cada caso. D. DO JÚRI E DO JULGAMENTO D.1. O Comitê Avaliador, convidado pelo Comitê Gestor do Prêmio Ser Humano ABRH PB é composto por membros de notória capacidade, com participação no meio acadêmico, empresarial e de associações representativas da sociedade. D.2. O Comitê Avaliador é soberano e de seu julgamento não caberá recurso algum. D.3. Em caso de empate técnico, caberá aos coordenadores do Prêmio definir os critérios de desempate. D.4. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação no dia 25 de novembro de D.5. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH PB. D.6. A ABRH PB fará a divulgação oficial dos premiados até o 05 de Novembro 2015, por e por divulgação no site : D.7. Serão considerados premiados os cases que atingirem 85% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação). D.8. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano ABRH PB se reserva o direito de recusar cases que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. F. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO F.1. Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: a. Estruturação geral do trabalho; b. Distribuição das partes e capítulos;
4 Página 4 c. Adequação da fonte; d. Ordenação e clareza dos textos e conteúdos; e. Ilustrações e outros elementos similares; f. Apresentação de evidências que demonstrem a viabilidade do projeto. F.2. Aplicabilidade: Considera o alcance dos objetivos, através da aplicação de corretas teorias, estratégias e ações de implementação; a articulação com outras organizações e com o público beneficiado e o alinhamento do case com práticas de desenvolvimento sustentável. F.3. Grau de Inovação: Considera se o case é inovador para a população beneficiada. A inovação pode ser através da implementação de melhorias numa prática atual, ou quando apresenta novas e significativas formas de atendimento, que podem servir de modelo de referência. F.4. Qualidade do conteúdo: Considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as ideias mais convincentes, claras e assimiláveis. F.5. Resultados: Considera a eficácia, o impacto social, os indicadores de avaliação de resultado e o efeito multiplicador. G. DA PREMIAÇÃO G.1. A Premiação será realizada no dia 25 de novembro de As informações gerais serão encaminhadas posteriormente. G.2. Os premiados receberão os seguintes prêmios: a. Certificado de premiação (para todos os autores do case vencedor) b. 01 Troféu Prêmio Ser Humano (apenas um troféu por case vencedor) c. 01 inscrição cortesia para participação no Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas 2016
5 Página 5 d. Divulgação de sinopse do case no site do Prêmio Ser Humano: G.3. A ABRH PB não remunerará de nenhuma forma os trabalhos premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. G.4. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do trabalho apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento. G.5. A ABRH PB não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos cases apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do case exclusivamente pela utilização indevida de cases de terceiros. G.6. Os trabalhos não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. H. DA DIVULGAÇÃO H.1. A ABRH PB promoverá a ampla divulgação do Prêmio Ser Humano 2015 em todas as suas fases, em seus veículos de comunicação oficiais. Os trabalhos premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH PB em seus veículos oficiais: a. Portal da ABRH PB b. INFORMARH c. Mídias Digitais Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-PB à importância do trabalho para a sociedade. A ABRH PB, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es). H.2. Ao se inscreverem, os candidatos, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e trabalho inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH PB. I. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS I.1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do Prêmio Ser Humano ABRH-PB serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-PB.
6 Página 6 I.2. Prazos: a. Inscrições: 01/01/2015 a 31/07/2015 b. Envio dos cases: até o dia 31/08/2015 c. Divulgação dos premiados: 30/10/2015 d. Solenidade de premiação: 25/11/2015 I.3. O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição e entrega dos trabalhos será considerada infração ao regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou de força maior. I.4. Os Cases omissos deste regulamento serão decididos pela Coordenação do Prêmio. I.5. Fica, desde já, eleito o Foro da Cidade de João Pessoa, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. IMPORTANTE 1. Este regulamento foi adaptado de acordo com a nova versão do Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia. 2. Fica reservado à ABRH PB e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer case com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes. 3. A página da capa e a página do índice não deverão ser numeradas e não serão consideradas no número total de páginas do case. 4. A ABRH Paraíba reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os trabalhos concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou se forem considerados plágio. MAIS INFORMAÇÕES: Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Paraíba Av. Epitácio Pessoa, 1251 Edifício Empresarial Epitácio Pessoa- Sala º andar CEP: Bairro dos Estados João Pessoa -PB. Tel.: (83)
REGULAMENTO 2015 PRÊMIO SER HUMANO ABRH PB MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS - ORGANIZAÇÃO
Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH PB - Modalidade Gestão de Pessoas - Profissional, premia casos de caráter técnico ou organizacional, relacionados à projetos implantados pelo profissional,
B2. Os cases poderão ser de autoria individual ou em coautoria, porém será entregue apenas um troféu por case vencedor.
PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2014 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / PROFISSIONAL A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Paulo Freire Modalidade Gestão de Pessoas / Profissional premia casos de caráter técnico
REGULAMENTO. Modalidade Gestão de Pessoas Categoria Empresa
A. Objetivo O Prêmio Ser Humano ABRH Amazonas, premia casos relacionados à Gestão de Pessoas, implantados, preferencialmente desenvolvidos por equipes, no âmbito da organização, seja ela de qualquer ramo
A1. A partir de 2013, a modalidade Gestão de Pessoas/Empresas contará com as seguintes categorias:
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/EMPRESAS A. OBJETIVO A modalidade Gestão de Pessoas/Empresas premia os casos relacionados à gestão de pessoas desenvolvidos e implantados,
B2. Os casos poderão ser de autoria individual ou em co-autoria, porém será entregue apenas um troféu por caso vencedor.
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/PROFISSIONAL A. OBJETIVO A modalidade Gestão de Pessoas/Profissionais premia casos de caráter técnico ou organizacional, relacionados
B1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da gestão de pessoas.
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2014 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / ORGANIZAÇÃO A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modalidade Gestão de Pessoas / Organização, premia os cases ou
PRÊMIO SER HUMANO ABRH/MA REGULAMENTO 2016 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL / EMPRESA CIDADÃ
Página 1 A. OBJETIVO A.1. O Prêmio Ser Humano ABRH/MA - Modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social / Empresa Cidadã tem o objetivo de certificar projetos, a seguir denominados de
A1. A modalidade Gestão de Pessoas/Acadêmica está dividida nas seguintes categorias:
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS/ACADÊMICA A. OBJETIVO A modalidade Gestão de Pessoas/Acadêmica premia trabalhos de caráter técnico ou científico produzidos por alunos
A2. A modalidade Gestão de Pessoas / Acadêmica está dividida nas seguintes categorias:
PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2015 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / ACADÊMICA A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Paulo Freire Modalidade Gestão de Pessoas / Acadêmica premia trabalhos de caráter técnico
MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL/ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCIA 2013 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL/ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR A. OBJETIVO A modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade
B.3. Os projetos que concorrerem ao PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, deverão ser apresentados conforme a seguir:
MODALIDADE: Desenvolvimento Sustentável CATEGORIA: EMPRESA A. Objetivo: O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, Modalidade: Desenvolvimento Sustentável, Categoria: Empresa objetiva premiar projetos sociais
PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON 2015 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS CATEGORIAS: 1) EMPRESAS PRIVADAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS e 2) ESTUDANTES
PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON 2015 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS CATEGORIAS: 1) EMPRESAS PRIVADAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS e 2) ESTUDANTES MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS CATEGORIA: EMPRESAS PRIVADAS E
B1. Os cases deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da gestão de pessoas.
PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2015 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS / EMPRESA A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia Modalidade Gestão de Pessoas / Empresa premia os cases ou projetos implantados
O reconhecimento de um trabalho bem realizado Melhoria na empregabilidade. Ter seu nome mencionado na mídia
MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Acadêmica Objetivo: O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, categoria Acadêmica, objetiva premiar os trabalhos de natureza científica, referente a qualquer área
PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON 2015 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS CATEGORIAS: 1) EMPRESAS PRIVADAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS E 2) TERCEIRO SETOR
PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON 2015 MODALIDADE: GESTÃO DE PESSOAS CATEGORIAS: 1) EMPRESAS PRIVADAS E ÓRGÃOS PÚBLICOS E 2) TERCEIRO SETOR MODALIDADE: Desenvolvimento Sustentável CATEGORIA: EMPRESA
Observação: Poderão participar empresas públicas, privadas e mistas.
PRÊMIO SER HUMANO PAULO FREIRE 2015 MODALIDADE: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESA A. OBJETIVO A1. O Prêmio Ser Humano Paulo Freire Modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade
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