POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO:

Transcrição

1 PREFEITURA MUNICIPAL DE MOSSORÓ SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO: Princípios, objetivos e diretrizes 19/05/2014 Dorisângela Lima - Assistente Social, Coordenadora do Departamento de Educação em Saúde; Especialista Gestão de Pessoas, Especialista em Gestão Pública ; Diana Paula Assistente Social do Departamento de Educação em Saúde e UTI Pediátrica, Especializanda em Educação na Saúde para Preceptores do SUS

2 8h00 Hora PROGRAMAÇÃO - MANHÃ SEMINÁRIO POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO - MANHÃ: 8h00 às 11h00 Programação Acolhimento Humanizado / Dinâmica de Acolhimento Responsável Equipe Depto. Educação em Saúde 8h40 9h15 9h30 10h00 Apresentação da Política Nacional de Humanização Case: Ações de Humanização no CAPS II; Atração cultural: Coral CAPS II Intervalo Palestra: Musicoterapia: Harmonização no ambiente de trabalho/ qualidade de vida no trabalho Equipe Depto. Educação em Saúde Neuman (CAPS II) Maria Thereza (Psicóloga) 11h00 Encerramento/discussão sobre as experiências Equipe Depto. Educação em

3 PROGRAMAÇÃO - TARDE SEMINÁRIO POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO - TARDE: 13h30 às 17h Hora Programação Responsável 13h30 14h00 Apresentação Cultural Palestra: Humanização do Cuidado e Relevância do Acolhimento Humanizado Teatro dos Agentes Comunitários de Saúde Wanderley Fernandes (Enfermeiro, Escola de Saúde UNP) 15h00 Intervalo 15h15 Case: Apresentação das Ações de Humanização da UTI Pediátrica Diana Paula (Assistente Social) e Fernanda Maria (Enfermeira) 16h30 Encerramento/ discussão Equipe Depto. Educação em Saúde

4 MOMENTO DE INTEGRAÇÃO E REFLEXÃO... Vídeo Desconecte para Conectar

5 POLÍTICA NACIONAL DE HUMIZAÇÃO CONTEXTUALIZAÇÃO A Política Nacional de Humanização da Atenção e da Gestão HumanizaSUS (PNH) foi criada em 2003 a partir do reconhecimento das experiências inovadoras na Rede SUS. A Política realizou, em 2004, o 1 Seminário Nacional de Humanização, em Brasília: O SUS que dá certo. Desde então, é através das experiências positivas, concretas e vividas nos equipamentos de saúde pelos trabalhadores, usuários e gestores por todo o país que a PNH se respalda, aglutina forças e fomenta novas práticas em saúde.

6 LEGITIMAÇÃO DA PNH Vinculada à Secretaria de Atenção à Saúde do Ministério da Saúde, no Departamento de Ações Programáticas e Estratégicas (DAPES), a PNH conta com um núcleo técnico sediado em Brasília DF e equipes regionais de apoiadores que se articulam às secretarias estaduais e municipais de saúde. A PNH é composta pelo Documento Base da Política Nacional de Humanização para Gestores e Trabalhadores do SUS (BRASIL, 2004; 2008) e pelas Cartilhas temáticas que representam um marco teórico orientador da Política, sistematizando as marcas, estratégias gerais e diretrizes.

7 Construir tal política impõe, mais do que nunca, que o SUS seja tomado em sua perspectiva de rede. Como tal, o SUS deve ser contagiado por esta atitude humanizadora. LEGITIMAÇÃO DA PNH E por que falar em humanização quando as relações estabelecidas no processo de cuidado em saúde se dão entre humanos? Não banalizar o que a proposição de uma Política de Humanização traz ao campo da saúde. As iniciativas se apresentam, em geral, associadas a atitudes filantrópicas, voluntárias, um favor, e não um direito à saúde.

8 PRINCÍPIOS NORTEADORES DA POLÍTICA DE HUMANIZAÇÃO

9 PRINCÍPIOS E DIRETRIZES DA PNH Fortalecimento de trabalho em equipe multiprofissional, estimulando a transdisciplinaridade e a grupalidade. Estímulo a processos comprometidos com a produção de saúde e com a produção de sujeitos.

10 PRINCÍPIOS E DIRETRIZES DA PNH Utilização da informação, da comunicação, da educação permanente e dos espaços da gestão na construção de autonomia e protagonismo de sujeitos e coletivos. Valorização da dimensão subjetiva e social nas práticas de atenção e gestão, estimulando processos integradores de compromissos.

11 DIRETRIZES GERAIS PARA A IMPLEMENTAÇÃ O DA PNH NOS DIFERENTES NÍVEIS DE ATENÇÃO

12 DIRETRIZES GERAIS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA PNH Adequar os serviços ao ambiente e à cultura local, respeitando a privacidade e promovendo uma ambiência acolhedora e confortável. Implantar, estimular e fortalecer Grupos de Trabalho de Humanização com plano de trabalho definido. Promover ações de incentivo e valorização do trabalho em equipe e da participação em processos de educação permanente que qualifiquem a inserção dos trabalhadores na rede SUS.

13 DIRETRIZES GERAIS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA PNH Ampliar o diálogo entre os profissionais, entre os profissionais e a população, entre os profissionais e a administração, promovendo a gestão participativa. Sensibilizar as equipes de saúde em relação ao problema da violência intrafamiliar (criança, mulher e idoso) e quanto à questão dos preconceitos (sexual, racial, religioso e outros) na hora da recepção e dos encaminhamentos.

14 OBJETIVOS DO HUMANIZASUS

15 OBJETIVOS DO HUMANIZASUS Contagiar trabalhadores, gestores e usuários do SUS com os princípios e as diretrizes da humanização; Fortalecer iniciativas de humanização existentes; Desenvolver tecnologias relacionais e de compartilhamento das práticas de gestão e de atenção; Aprimorar, ofertar e divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis dos modelos de atenção e de gestão; Implementar processos de acompanhamento e avaliação, ressaltando saberes gerados no SUS e experiências coletivas bem-sucedidas.

16 MOMENTO DE REFLEXÃO Vídeo: Doar

17 AGRADECEMOS PELA ATENÇÃO! Esperamos ter contribuído. CONTATOS: