EDITAL Nº 003/2013 CHAMADA PÚBLICA PARA O PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO PÚBLICA MAGISTÉRIO FUNDAMENTAL PROFESSOR SUBSTITUTO

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1 EDITAL Nº 003/2013 CHAMADA PÚBLICA PARA O PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO PÚBLICA MAGISTÉRIO FUNDAMENTAL PROFESSOR SUBSTITUTO A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE EUCLIDESDA CUNHA - BAHIA, no uso de suas atribuições legais e estatutárias e, em conformidade com a Lei Municipal n 1033 de 17 de novembro de 1997, nos Artigos. 207 e 208, e o Artigo 37 da Constituição Federal, bem como com a recomendação do Ministério Público do Estado da Bahia, conforme ofício n 125/2013 de 27 de fevereiro de 2013, tendo em vista o seu caráter emergencial, e também o não preenchimento das vagas do processo Simplificado do Edital 002/2013, TORNA PÚBLICO que estarão abertas no período de 18 a , as inscrições para 2ª Seleção e Admissão de Professor Substituto, cujas inscrições realizarse-ão no horário das 08h00min às 12h00min e das 14h00min às 17h00min, na Secretaria Municipal da Educação DAS INSCRIÇÕES 1.1. Podem inscrever-se para fundamental I quem está cursando o 5 semestre da graduação em Curso Normal Superior e/ou em Pedagogia, realizada em Instituição de Ensino Superior reconhecida, e para o fundamental II quem está cursando o 5 semestre de graduação em cursos de nível superior de duração plena, realizada em Instituição de Ensino Superior reconhecida, conforme prevê a legislação em vigor, além dos requisitos de formação fixados no presente Edital A admissão de Professor Substituto será pelo prazo contratual máximo de 6 (seis) meses, com possibilidade de renovação por igual período, de acordo com as necessidades da Secretaria Municipal da Educação, devidamente justificadas nos termos Lei Municipal n de 17 de novembro de 1997, nos Artigos 207 e 208, e no Artigo 37 da Constituição Federal. 1.3 Durante o período do processo seletivo reserva-se o direito de proceder as novas convocações para contratação, em número que atenda ao interesse e às necessidades da secretaria de educação, de acordo com a disponibilidade orçamentária, observado o nº de vagas e a ordem de classificação dos candidatos CONDIÇÕES E REQUISITOS 2.1. A classificação dos candidatos inscritos será feita através da avaliação de currículos, constando de Titulação / Aperfeiçoamento e Experiência Profissional do candidato A Avaliação Curricular valerá 10 (dez) pontos, considerando-se classificado o candidato que atingir 50% do total dos pontos conforme os dos itens do anexo IV - Titulação e Aperfeiçoamento e Experiência Profissional, sendo vedada a acumulação dos títulos A Avaliação Curricular dar-se-á exclusivamente através da análise e confirmação das informações prestadas no ato da inscrição e constantes na Ficha de Inscrição, obedecendose rigorosamente à Tabela de Pontos apresentada no ANEXO IV deste Edital, não sendo aceita qualquer informação curricular que venha a ser encaminhada posteriormente.

2 2.4. Na Avaliação Curricular, somente serão pontuados: o título, aperfeiçoamentos e experiências profissionais que tiverem correlação com o cargo Só serão aceitos certificados, diplomas e declarações emitidos por instituição reconhecida pela autoridade pública competente Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada. 2.7 O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado nas formas a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; ou Certidão ou Declaração de tempo de serviço público, emitida pela Unidade de Recursos Humanos da instituição em que o candidato trabalha ou trabalhou, no caso de servidor ou empregado público; e ou b) Certidão ou Declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade a qual o candidato mantém atualmente ou já manteve anteriormente vínculo formal de trabalho, no caso de experiência como contratado. Não será contabilizado tempo de contrato de estágio, colaborador e voluntariado Na hipótese de na empresa ou Instituição em que o candidato trabalha ou trabalhou não existir Unidade de Recursos Humanos, a Certidão ou Declaração acima referida deverá ser emitida, carimbada e assinada pela autoridade máxima da instituição ou empresa que fornecer o documento As Certidões ou Declarações deverão ser emitidas em papel timbrado da instituição ou empresa e assinada pelo responsável por sua emissão O tempo de experiência só será computado a partir de 06 (seis) meses Qualquer informação em desacordo com a realidade ou não comprovada gera a eliminação do candidato do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis A seleção dos docentes será realizada no período de 21 a , na Secretaria Municipal da Educação No ato da inscrição o candidato apresentará fotocópias dos documentos relacionados a seguir, podendo trazê-los com autenticação do Cartório juntamente com os originais ou para ser autenticados pelo servidor no ato da inscrição: a) Diploma de Graduação de duração plena, devidamente reconhecido ou Histórico Escolar relativo à Graduação; b) Históricos Escolares relativos ao 5 semestre da graduação em que o graduando está cursando, no caso de não ser ainda graduado, e/ou, Declaração de Curso assinada pelo responsável pela Instituição de Ensino. c) Carteira de Identidade, CPF, PIS/PASEP, Título de Eleitor com comprovante da última eleição, Prova de Quitação com o Serviço Militar; d) Currículum vitae atualizado e devidamente comprovado;

3 e) Documento que comprove a compatibilidade de horário e inocorrência de acumulação proibida (formulário fornecido pelo Secretaria no ato da inscrição); Obs.: Os Títulos acadêmicos obtidos no exterior deverão estar revalidados no Brasil na forma da Legislação em vigor (Resolução CNE/CES nº 1/2001, Resolução CNE/CP 1/2002 e art. 48 da Lei 9.394/96) Na necessidade de desempate Serão utilizados os critérios abaixo: - Maior pontuação na titulação; - Mais idoso; - Possuir dependentes A não comprovação dos títulos e da experiência profissional na forma deste Edital importará na eliminação do candidato A convocação dos selecionados para a contratação observará a ordem de classificação obtida pela pontuação conforme pontos atribuídos aos títulos e a comprovação de experiência apresentados, não prevalecendo qualquer documento comprobatório posterior Os candidatos classificados comporão cadastro de reserva, e serão convocados por ordem de classificação, de acordo com as necessidades da Secretaria Municipal de Educação É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as etapas referentes ao processo de contratação Os candidatos aprovados com melhor classificação serão, a critério da administração pública, imediatamente convocados para assinar o contrato de trabalho por tempo determinado DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES 3.1 A remuneração é de R$ 870,00 (Oitocentos e setenta reais) mensais com carga horária de 20 horas e R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais) mensais com carga horária de 40 horas. 3.2 Não serão aceitas inscrições sem apresentação da totalidade dos documentos exigidos conforme item deste edital; 3.3 Serão canceladas, em qualquer fase da seleção, as inscrições que não atendam às exigências deste Edital ao qual o candidato adere integralmente; 3.4 Para fins de aprovação e designação, somente serão classificados os candidatos que obtiverem 50% dos pontos.

4 3.5 Obedecida a rigorosa ordem de classificação e limitada pelo número de vagas, os candidatos serão convocados para assinatura do Contrato e designados para a Área de Conhecimento /Matéria / Componente Curricular a que concorreram, sem prejuízo de poderem ser designados para lecionar Componentes Curriculares afins, de acordo com o planejamento e as necessidades das escolas, a critério exclusivo da Secretaria. 3.6 Durante o período do processo seletivo reserva-se o direito de proceder as novas convocações para contratação, em número que atenda ao interesse e às necessidades da Secretaria de Educação, de acordo com a disponibilidade orçamentária, observado o número de vagas e a ordem de classificação dos candidatos. 3.7 O prazo de validade do processo seletivo é de 12 meses contados a partir da data da publicação da sua homologação no Diário Oficial do Município, prorrogável por uma única vez por igual período, a critério da Secretaria Municipal da Educação. 4. DAS DIPOSIÇÕES FINAIS 4.1. Do resultado Os candidatos inscritos e selecionados para contrato em exercício na Secretaria Municipal de Educação terão seus nomes publicados no Diário Oficial do Município, devendo comparecer na Secretaria Municipal no prazo de 5 dias para efetivar a contratação Da contratação As contratações de que trata o presente Edital terão eficácia a partir da data em que forem formalizadas, por tempo determinado, para atendimento ao ano letivo de No ato da contratação, os selecionados deverão ainda apresentar atestado de saúde física e mental emitido pela junta médica do município, bem como 02 (dois) retratos 3x4 recentes. Para o atestado de saúde física e mental serão necessários os exames: Hemograma completo, sumário de urina e raio X do tórax. A contratação dar-se-á mediante Termo de Contrato assinado entre as partes (contratantes e contratados), a critério da Administração Pública. GABINETE DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO, 15 de março de IVETE TEIXEIRA DOS SANTOS Secretária Municipal da Educação Decreto nº 013 de 02/01/2013

5 ANEXO I QUADRO DE VAGAS ÁREA / MATÉRIA VAGAS C/H FORMAÇÃO FUNDAMENTAL H NORMAL SUPERIOR/PEDAGOGIA FUNDAMENTAL H NORMAL SUPERIOR/PEDAGOGIA FUNDAMENTAL H LICENCIATURA EM LETRAS OU CURSANDO O 5 SEMESTRE DE CURSOS DE ÁREA DE EDUCAÇÃO

6 ANEXO II - ATRIBUIÇÕES DO CARGO Planejar, coordenar e executar atividades pedagógicas, lúdicas, culturais e desportivas, como também ministrar aula em classe de na Educação Infantil e no Ensino Fundamental; Educação Infantil e Ensino Fundamental; Elaborar e executar o plano anual de trabalho, em sintonia com as diretrizes da Política Educacional do Município e com o Projeto Pedagógico da Unidade Educacional; Participar de programas de formação continuada promovidos pela Secretaria de Educação; Participar de atividades de avaliação do rendimento escolar dos alunos; Produzir e sistematizar material pedagógico; Manter atualizados os registros de aula, de freqüência e de aproveitamento escolar do aluno; Acompanhar e zelar pela frequência do aluno à escola; Participar de reuniões e outras atividades programadas pela unidade educacional e pelas unidades administrativas da Secretaria de Educação, Esporte e Lazer; Cumprir as normas e diretrizes educacionais, o regimento da escola e o calendário escolar; Participar do processo de avaliação da Unidade Educacional; Fortalecer a gestão democrática das Unidades Educacionais; Apoiar e participar de atividades de articulação com a família e a comunidade; Constatar necessidades e encaminhar o educando aos setores específicos de atendimento; Participar de atividades cívicas e de promoções internas e externas; Manter-se atualizado sobre a legislação de ensino; Zelar pela disciplina e pelo material docente.

7 ANEXO III - TABELA DE PONTOS, TITULAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO A seleção será feita por Comissão composta por servidores da Secretaria Municipal de Educação que fará a análise da documentação apresentada pelos candidatos e apreciará os critérios de títulos e comprovação de experiência profissional, na forma descrita a seguir: CRITÉRIOS (não cumulativos) DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO TÍTULOS (não cumulativos) Graduação lato sensu nas áreas de educação Pós Graduação lato sensu nas áreas de educação 2(dois) pontos 3 (três) pontos COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMO REGENTE DE TURMA EM QUALQUER MODALIDADE DE ENSINO DE INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PARTICULARES. (não cumulativos) Até um ano Mais de um ano e até dois anos Mais de dois anos até cinco anos 2 (dois) pontos 4 (quatro) pontos 6 (seis) pontos Mais de cinco anos 7 (sete) pontos

8 ANEXO IV ESTADO DA BAHIA CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Evento Data Local Publicação do Edital 18/03/2013 Mural da Prefeitura, Mural da Secretaria Municipal da Educação e Diário Oficial do Município Inscrição dos candidatos com Entrega da documentação comprobatória (títulos e experiência profissional) 18 a 20/03/2013 Secretaria Municipal da Educação Divulgação do resultado 22/03/2013 Mural da Secretaria Municipal da Educação e Diário Oficial do Município