SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA

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1 PROCESSO SELETIVO PARA CADASTRO DE RESERVA PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA DA SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 009/2014 A Santa Casa de Caridade de Diamantina (SCCD) torna pública a abertura do Processo Seletivo para CADASTRO DE RESERVA, por período de tempo indeterminado, salário efetivo de R$ 1.599,04 (Um mil e quinhentos e noventa e nove reais e quatro centavos) mais adicional de insalubridade no valor de R$144,80 (Cento e quarenta e quatro reais e oitenta centavos). As contratações futuras decorrentes deste Processo Seletivo visam o atendimento às necessidades da Santa Casa de Caridade de Diamantina, sob a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) Das Inscrições: 1.1- As inscrições para a participação do presente Processo Seletivo serão recebidas no período de 28 de abril a 07 de maio de 2014 das 14h00min às 17h00min, excetuando sábado, domingo e feriado no Departamento de Recursos Humanos da Santa Casa de Caridade de Diamantina, situada na Rua da Caridade, Centro - Cidade de Diamantina-MG. O Candidato deverá estar munido do Currículo atualizado, comprovado e com foto Anexo ao Currículo, deverão constar as cópias dos documentos discriminados no anexo I deste edital Condições para participação: a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou com visto permanente; b) Não ter sido demitido por justa causa da Santa Casa de Caridade de Diamantina; c) Possuir os requisitos estabelecidos no anexo I do presente edital; Se o candidato não apresentar os documentos solicitados no item 1.2 deste Edital, quando solicitados e dentro do prazo fixado para tal fim, estará impedido de participar das fases subsequentes do processo seletivo. 3- Informações gerais Regime e Jornada de Trabalho: 30 horas semanais Salário: R$ 1.599,04 (Um mil e quinhentos e noventa e nove reais e quatro centavos) mais adicional de insalubridade no valor de R$144,80 (Cento e quarenta e quatro reais e oitenta centavos) Serão considerados classificados para o Cadastro de Reserva até o 5º candidato aprovado. 4- Das etapas do processo de avaliação: 4.1 Prova Os candidatos inscritos serão convocados para realização da prova de conhecimentos específicos, inerentes à função de nutricionista, contendo 30 questões de múltipla escolha, totalizando 30 pontos, que será aberta diante dos candidatos. Os candidatos deverão alcançar a pontuação mínima de 60% para ser classificado para a próxima etapa. O resultado será divulgado no portal da Santa Casa e no mural de recados da Instituição. Data: a ser agendada após análise de currículo Será realizado prova de Conhecimentos Gerais sobre a Santa Casa de Caridade de Diamantina, envolvendo sua história, estrutura, características e serviços ofertados, sendo constituída de 10 questões de múltipla escolha, totalizando 10 pontos Sendo atingido o percentual de 60% na prova de Conhecimentos Específicos, item 4.2.1, as questões de Conhecimentos Gerais sobre a Santa Casa de Caridade de Diamantina, item serão corrigidas, somandose as notas das duas provas do candidato e gerando um resultado final O tempo total de duração para as provas, item 4.1 e 4.2 será de 02h30min (duas horas e trinta minutos) Entrevista

2 Processo de caráter exclusivamente classificatório, onde o candidato passará por entrevista com equipe multiprofissional da Santa Casa de Caridade de Diamantina Não haverá em hipótese alguma segunda convocação para Entrevista; Estarão desclassificados os candidatos que não comparecerem à Entrevista; Data da entrevista: a ser agendada após o resultado da avaliação psicológica. 5 Da classificação A classificação geral dos candidatos habilitados será divulgada no portal da Santa Casa e no mural de recados da Instituição O processo seletivo será homologado pela Provedoria e Diretoria Administrativa da SCCD Em caso de empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que: Obtiver maior nota na prova de conhecimentos específicos; Obtiver maior experiência na área hospitalar; Alcançar maior desempenho na entrevista. 6 Da contratação futura: São condições para a contratação: Apresentar documentação completa, conforme relação a ser entregue por ocasião da convocação Estar apto, sem qualquer restrição, no exame médico admissional a ser realizado em serviço indicado pela SCCD Comprovar o atendimento às exigências específicas da regulamentação profissional e estar com as devidas anuidades pagas O candidato que, no prazo de 03 (três) dias úteis, não atender à convocação de que trata o item 6.1, será considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do processo seletivo Os candidatos aprovados para cadastro de reserva, quando convocados, serão contratados por um período experimental de até 90 (noventa) dias, nos termos do artigo 443, 20, alínea c da CLT, para avaliação de desempenho e adequação à função, sendo considerado inapto, a Santa Casa de Caridade de Diamantina se reserva o direito de rescindir o presente contrato. 7 - Das Disposições Gerais: A aprovação do candidato no Processo Seletivo não lhe assegura o direito à contratação, mas apenas sua expectativa, segundo a ordem de classificação de acordo com o surgimento das vagas Cabe recurso administrativo, no prazo de dois (02) dias úteis a contar da data da divulgação dos resultados do Processo Seletivo, somente quando a matéria versar sobre irregularidade insanável ou preterição de formalidade essencial O recurso será dirigido à Diretoria da SCCD, por intermédio do Departamento de Recursos Humanos, que, no prazo de três (03) dias úteis o encaminhará, com as devidas informações e documentos necessários à apreciação do recurso Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua relevância o Diretor Administrativo da SCCD julgar conveniente a suspensão dos efeitos da decisão recorrida Recebido o recurso cabe a Diretoria da SCCD o prazo de 10 (dez) dias úteis para proferir a decisão final.

3 Este processo seletivo terá a validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração da SCCD Após a divulgação do resultado final, a Santa Casa de Caridade de Diamantina, poderá, por conveniência e interesse da Diretoria, convocar candidatos selecionados na fase final do processo para futura entrevista e posterior contratação, caso aprovado, quando do surgimento de vagas A Santa Casa de Caridade de Diamantina se reserva o direito de anular, a qualquer momento, no todo ou em parte o presente processo seletivo, a critério exclusivo da Diretoria. 8 Das exigências mínimas: 8.1 Os candidatos deverão comparecer no local das provas com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos da hora estabelecida, munidos de documento de identidade, lápis, borracha e caneta azul. O prazo máximo de tolerância após o início da prova serão de 10 minutos. 8.2 O não comparecimento a qualquer etapa implicará na exclusão automática do candidato no processo seletivo. 8.3 Somente será admitido às provas o candidato que exibir, no ato, documento hábil de identidade Durante a realização das provas não será permitido o uso de BIP de mensagens, telefone celular, ou qualquer meio eletrônico ou não de comunicação Será excluído do processo seletivo o candidato que adotar conduta incompatível em relação à prova, aos examinadores e seus auxiliares, ou for surpreendido, durante a realização da prova, comunicando-se com outro candidato ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas, seja qual for o motivo alegado Os candidatos não poderão se ausentar do local da prova com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos. 8.4 A bibliografia sugerida não limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientação para a elaboração das provas e para os candidatos. 8.5 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das datas de marcação da prova, avaliação psicológica e entrevista. 9 Da obrigatoriedade: É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas, bem como a atualização de dados relativos a seu endereço e telefone A participação neste processo seletivo implicará no conhecimento das presentes instruções por parte dos candidatos e no compromisso tácito de aceitação das condições do processo seletivo tais como aqui se acham estabelecidas. Diamantina, 24 de abril de 2014.

4 ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA 009/2014 A Santa Casa de Caridade de Diamantina, através do Departamento de Recursos Humanos admite: Função: Nutricionista Número de vaga: CADASTRO DE RESERVA Carga Horária: 30 horas semanais; Salário: R$ 1.599,04 (Um mil e quinhentos e noventa e nove reais e quatro centavos) mais adicional de insalubridade no valor de R$144,80 (Cento e quarenta e quatro reais e oitenta centavos) Requisitos exigidos para função: _ Currículo atualizado e com foto; _ Cópia do documento de identidade - RG; _ Comprovante de conclusão do curso superior em enfermagem; _ Inscrição no Conselho de Classe.

5 Bibliografia sugerida: 1) ARRUDA, GILLIAN ALONSO. Manual de boas práticas Vol. II - Unidade de alimentação e nutrição. Editora Ponto Crítico, ) BRASIL, Centro de Vigilância Sanitária. Portaria CVS - 6/99 de 10/03/1999, alterada pela CVS 18 de 09/09/2008 3) Regulamento Técnico sobre parâmetros e critérios para Controle Higiênico - Sanitário em estabelecimento de alimentos 4) ISOSAKI, M.; NAKASATO, M. Gestão de Serviço de Nutrição Hospitalar. Rio de Janeiro, Editora Elsevier, ) MEZOMO, I.F.B. Os Serviços de Alimentação - Planejamento e Administração. São Paulo, Manole, ) MINISTÉRIO DA SAÚDE - Resolução nº 63 de 06/07/ Regulamento Técnico para a Terapia de Nutrição Enteral 7) PHILLIPI, ST - Nutrição e técnica dietética, 2ª. Ed. São Paulo, Editora Manole, ) SHILS, M.E.; OLSON, J.A..; SHIKE, M. ROSS, A.C. - Tratado de Nutrição Moderna na Saúde e na Doença. Volume 1 e 2-9ª. Ed. São Paulo, Editora Manole, ) SILVA JR.; E.A. - Manual de controle higiênico-sanitário em Serviços de Alimentação. 6ª. Edição. São Paulo. Livraria Varela, ) SILVA SMCS, MURA JADP. - Tratado de alimentação, Nutrição e Dietoterapia. São Paulo: Rpca, ) WAITZBERG, D.L. - Nutrição oral, enteral e parenteral na prática clínica. Rio de Janeiro/ São Paulo, Livraria Atheneu, ) WALLACE, J. - Interpretação de Exames Laboratoriais, 8ª. Ed. Guanabara Koogan, ) Projeto Diretrizes, volume IX. São Paulo: Associação Médica Brasileira; Brasília, DF: Conselho Federal de Medicina, ) SITE: