EDITAL 003/2017 PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSORES DO CURSO DE ENFERMAGEM DA FACULDADE KENNEDY DE BELO HORIZONTE

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1 EDITAL 003/2017 PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSORES DO CURSO DE ENFERMAGEM DA FACULDADE KENNEDY DE BELO HORIZONTE O Diretor Acadêmico da Faculdades Kennedy de Belo Horizonte, Prof. Dr. Natanael ÁtilasAleva, no uso de suas atribuições, informa que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo de Professores para o Curso de Enfermagem, nas condições estabelecidas neste edital, para as Unidades Prado e São Lucas. 1. Vagas Oferecidas: Este processo seletivo abrangerá os cursos, as disciplinas, o número de vagas e a titulação mínima, conforme descritos abaixo: DISCIPLINAS EMENTA VAGA(S) CH * TITULAÇÃO SemiotécnicaI Matutino Princípios gerais das técnicas de enfermagem. Unidade do paciente. Exame físico. Sinais vitais. Sistemas de Barreira Estéril. Arrumação do leito. Limpeza e desinfecção de superfícies. Higiene corporal do paciente. SemiotécnicaI Princípios gerais das técnicas de enfermagem. Unidade do paciente. Exame físico. Sinais vitais. Sistemas de Barreira Estéril. Arrumação do leito. Limpeza e desinfecção de superfícies. Higiene corporal do paciente. Semiotécnica II Matutino Manutenção das Necessidades Humanas Básicas (NHB). Terapias respiratórias não-invasivas. Oxigenoterapia. Tratamento das vias 1

2 aéreas. Alimentação e suporte nutricional. Hidratação e avaliação do padrão de ingestão hídrica. Administração de medicamentos. Terapias com líquidos SemiotécnicaII Manutenção das Necessidades Humanas Básicas (NHB). Terapias respiratórias não-invasivas. Oxigenoterapia. Tratamento das vias aéreas. Alimentação e suporte nutricional. Hidratação e avaliação do padrão de ingestão hídrica. Administração de medicamentos. Terapias com líquidos Saúde Coletiva I Conceito de saúde coletiva. Identificação dos problemas de saúde coletiva. Estudo da atuação de enfermagem em nível local nas unidades sanitárias. Classificação e tipologia das unidades sanitárias. Planejamento em saúde coletiva. Programas sanitários. Outros serviços na unidade sanitária. Administração de serviço de enfermagem em unidades sanitárias. Níveis de prevenção. Notificação compulsória. Equipe de saúde coletiva e atribuições da Enfermagem na equipe. Fundamentos teórico-metodológicos para a prática educativa em saúde. Práticas educativas em saúde coletiva e a realidade da população: visão holístico-ecológica. Perfis sócio-epidemiológicos h/a Saúde Coletiva II Programa Nacional de Imunização (parte II). Programa Nacional de Humanização. Programa Nacional de Prevenção e Controle de DST/AIDS. O processo de trabalho do enfermeiro em saúde coletiva e as suas práticas: gerenciamento de serviço de saúde, assistência de enfermagem, educação e pesquisa. Saúde Coletiva II Matutino Programa Nacional de Imunização (parte II). Programa Nacional de Humanização. Programa Nacional de Prevenção e Controle de DST/AIDS. O processo de trabalho do enfermeiro em saúde coletiva e as suas práticas: gerenciamento de serviço de saúde, assistência de enfermagem, educação e 2

3 pesquisa. Saúde da Mulher e Obstetrícia matutino Introdução à saúde da mulher. Fisiologia do ciclo menstrual. Consulta ginecológica. Anticoncepção e planejamento familiar. Distúrbios das mamas e do aparelho reprodutor feminino: afecções ginecológicas e oncoginecológicas, suas causas, prevenção e tratamento. Acolhimento da mulher na menopausa e climatério. Assistência sistematizada e humanizada no pré-natal, no pré-parto e puerpério, em situações habituais e de risco. Políticas e práticas de saúde relacionadas à mulher. Epidemiologia Saúde e Doença. História Natural da Doença. Níveis de prevenção. Indicadores de Saúde. Conceito e Evolução Histórica da Epidemiologia. Usos da Epidemiologia. Etapas do método epidemiológico. Epidemiologia descritiva. Incidência e prevalência. Coeficientes de morbimortalidade. Modelos de estudos epidemiológicos. Amostras e medidas de risco. Dados epidemiológicos h/a * Carga horária semanal 2. Das inscrições: As inscrições para o processo seletivo deverão ser realizadas por meio do nopsaolucas@kennedy.br. O candidato deverá preencher no assunto do seleção docente psicologia e anexar currículo Documentação necessária para posse: I Currículo Lattes II - Cópia do diploma de graduação. 3

4 III - Cópia do certificado de conclusão de curso de pós-graduação, lato sensu ou stricto sensu. IV - Cópia dos documentos RG e CPF. V - Cópia comprovante de Residência Período para inscrição: Publicação do Edital: I. A divulgação do Edital deverá ter o prazo mínimo de 10 (dez) dias e no Maximo 45 (quarenta e cinco) dias corridos. II. A inscrição deverá ser realizadaaté15 de dezembro de 2017, às 20h. III. O resultado do Processo Seletivo será divulgadopor do Candidato. 3. Critérios de Seleção: 3.1. A seleção será composta por análise de currículo, prova didática e entrevista, sendo atribuídos 35 pontos, 50 pontos e 15 pontos, respectivamente O processo seletivo de Provas e Títulos será realizado por uma banca constituída por 03 (três) professores, sendo preferencialmente, a Coordenação do Núcleo de Orientação Psicopedagógica - NOP, a Coordenação do Curso a que se destina o professor e um docente do mesmo curso. A organização e presidência dos trabalhos estarão a cargo do primeiro Será considerado aprovado o candidato que no somatório dos itens avaliados obtiver nota igual ou superior a 70 (setenta) pontos. 4

5 3.4 O processo de seleção e classificação será realizado em 03 (três) fases. 1ª Fase: (Eliminatória): Análise do currículo do candidato pela banca examinadora. 2ª Fase: (Classificatória): Prova didática, que será uma aula expositiva por 30 minutos para a banca examinadora, cujo tema será uma unidade do conteúdo programático da disciplina a ser entregue ao candidato no mínimo com 72 horas antes da realização da prova. 3ª Fase: (Classificatória) Entrevista com os candidatos 4- Efetivação do Contrato: A contração obedecerá às seguintes condições: I. Os candidatos aprovados serão convocados para assinatura da proposta de contratação, que será deliberada pelo Diretor Acadêmico e encaminhado a Diretoria para efetiva contratação. II. Após a autorização da Diretoria, o candidato aprovado será convocado para apresentação de seus documentos pessoais no setor de Departamento de Pessoal. III. A contratação somente seefetuará após a entrega dos documentos comprobatórios, atendendo às normas da legislação vigente para o exercício do magistério superior. 5- Regime de Trabalho: 5

6 O Candidato aprovado será contratado pela Instituição, na condição prevista no item 1 deste Edital Professor Horista. 6 Disposições Finais: Os casos omissos serão decididos, primeiramente, pela Banca Examinadora para o Processamento da Seleção, podendo essa recorrer ao Diretor Acadêmico da Instituição para caso de dúvidas. Belo Horizonte, 01 de dezembro de