Detalhe de Oferta de Emprego

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1 Detalhe de Oferta de Emprego Caracterização da Oferta Código da Oferta: OE201307/0365 Tipo Oferta: Mobilidade Interna Estado: Activa Nível Orgânico: Ministério da Educação e Ciência Orgão / Serviço: Universidade de Lisboa Grau de Complexidade: 3 Regime: Carreiras Gerais Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Remuneração: A mesma da categoria de origem (consultar corpo do anúncio) Sumplemento Mensal: 0.00 EUR Caracterização do Posto de Trabalho: Os Técnicos Superiores desempenharão as suas funções no apoio ao Núcleo de Comunicação do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa, no apoio às atividades relacionadas com a projeção da Universidade de Lisboa junto dos seus públicos, a promoção da imagem institucional da Universidade, bem como da sua projeção a nível académica, cultural e científica e a dinamização da respetiva área de multimédia, em webdesign e design de comunicação e competindo-lhe, designadamente: Ref A Webdesigner a)definição de estratégias de comunicação para eventos, projetos ou serviços b)criação de identidade para marcas, produtos, projetos, serviços e campanhas c)criação de peças de comunicação para suportes digitais, tais como: anúncios, separadores de vídeo, newsletters e desenho de páginas de internet; d)desenho de experiência de utilizador, interfaces e de ambientes digitais; e)apoio à Gestão da presença Web; f)criação ou aplicação de identidade gráfica a diversos materiais, digitais ou impressos, garantindo a integridade e a aplicação de manuais de normas, quando existentes. Ref B Designer de comunicação a)definição de estratégias de comunicação para eventos, projetos ou serviços; b)criação de identidade para marcas, produtos, projetos, serviços e campanhas; c)desenho de logótipos, cartazes, folhetos, brochuras, publicações e outros suportes gráficos; d)criação ou aplicação de identidade gráfica a diversos materiais, digitais ou impressos, garantindo a integridade e a aplicação de manuais de normas, quando existentes; e)acompanhamento de produção. Requisitos de Admissão Relação Júridica: CTFP por tempo indeterminado a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; Requisitos para a Constituição de c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o Relação Jurídica: exercício daquelas que se propõe desempenhar; Habilitação Literária: Licenciatura d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Descrição da Habilitação Literária: Licenciatura em Design de Comunicação ou Multimédia (ou afim) Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Locais de Trabalho 1

2 Local Trabalho Nº Postos Universidade de Lisboa Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho 2 Al. da Universidade - Cidade Universitária Lisboa LISBOA Lisboa Lisboa Total Postos de Trabalho: 2 2

3 Formação Profissional Outros Requisitos: Ref A: Experiência profissional mínima de dois anos no âmbito do design para ambientes digitais, comprovada através de apresentação de portfolio digital; Experiência profissional em contexto de Ensino Superior é valorizada; Conhecimentos sólidos e comprovados de aplicações de desktop editing (Adobe CS5) Conhecimentos de produção gráfica; Conhecimentos de linguagens HTML (valoriza-se conhecimento em HTML 5), CSS, XML, XHTML; Bons conhecimentos de linguagens que permitem interatividade, tais como Java Script e/ou Action Script são fator preferencial; Valoriza-se a capacidade para criar animações, multimédia e/ou 3D bem como o domínio de ferramentas gráficas (Adobe CS); Boa capacidade de trabalho, dinamismo e proatividade; Aptidão para o trabalho de equipa; Criatividade. Ref B: Experiência mínima de um ano como designer de comunicação, comprovada através de apresentação de portfolio digital; Experiência profissional em contexto de agência de comunicação ou de marketing, valorizando-se, ainda, experiência profissional em contexto de ensino superior; Domínio das ferramentas de criação gráfica (Adobe CS 5); Experiência em arte-finalização e produção gráfica; Valoriza-se capacidade de realizar ilustração; Boa capacidade de trabalho, dinamismo e proatividade; Aptidão para o trabalho de equipa; Criatividade. Formalização das Candidaturas Texto Publicado Envio de Candidaturas para: A/C RECURSOS HUMANOS SPUL-Candidaturas, Alameda da Universidade, Lisboa Contacto: alexandraangeiras@ul.pt Data Publicitação: Data Limite: Jornal Oficial e Orgão de Comunicação Social: n.a Texto Publicado em Jornal Oficial: n.a Observações Universidade de Lisboa Reitoria Recrutamento de dois Técnicos Superiores por mobilidade interna A Reitoria da Universidade de Lisboa, pretende recrutar, mediante mobilidade interna, nos termos do disposto nos artigos 59.º e 63.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, na sua redação atual, 2 (dois) Técnicos Superiores para exercício de funções no Núcleo de Comunicação do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa. 1 Tipo de procedimento: o presente aviso reveste a forma de procedimento para mobilidade interna. 2 Local de Trabalho nas instalações da Universidade de Lisboa. 3 Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalhos a concurso envolve o exercício de funções da carreira geral de Técnico Superior, tal como descritas no anexo à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro. 3.1 Os Técnicos Superiores desempenharão as suas funções no apoio ao Núcleo de Comunicação do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa, no apoio às atividades relacionadas com a projeção da Universidade de Lisboa junto dos seus públicos, a promoção da imagem institucional da Universidade, bem como da sua projeção a nível académica, cultural e científica e a dinamização da respetiva área de multimédia, em webdesign e design de comunicação e competindo-lhe, designadamente: Ref A Webdesigner a) Definição de estratégias de comunicação para eventos, projetos ou serviços b) Criação de identidade para marcas, produtos, projetos, serviços e campanhas c) Criação de peças de comunicação para suportes digitais, tais como: anúncios, separadores de vídeo, newsletters e desenho de 3

4 páginas de internet; d) Desenho de experiência de utilizador, interfaces e de ambientes digitais; e) Apoio à Gestão da presença Web; f) Criação ou aplicação de identidade gráfica a diversos materiais, digitais ou impressos, garantindo a integridade e a aplicação de manuais de normas, quando existentes. Ref B Designer de comunicação a) Definição de estratégias de comunicação para eventos, projetos ou serviços; b) Criação de identidade para marcas, produtos, projetos, serviços e campanhas; c) Desenho de logótipos, cartazes, folhetos, brochuras, publicações e outros suportes gráficos; d) Criação ou aplicação de identidade gráfica a diversos materiais, digitais ou impressos, garantindo a integridade e a aplicação de manuais de normas, quando existentes; e) Acompanhamento de produção. 4 Perfil exigido: Ref A: Titularidade de Licenciatura em Design de Comunicação ou Multimédia; Experiência profissional mínima de dois anos no âmbito do design para ambientes digitais, comprovada através de apresentação de portfolio digital; Experiência profissional em contexto de Ensino Superior é valorizada; Conhecimentos sólidos e comprovados de aplicações de desktop editing (Adobe CS5) Conhecimentos de produção gráfica; Conhecimentos de linguagens HTML (valoriza-se conhecimento em HTML 5), CSS, XML, XHTML; Bons conhecimentos de linguagens que permitem interatividade, tais como Java Script e/ou Action Script são fator preferencial; Valoriza-se a capacidade para criar animações, multimédia e/ou 3D bem como o domínio de ferramentas gráficas (Adobe CS); Boa capacidade de trabalho, dinamismo e proatividade; Aptidão para o trabalho de equipa; Criatividade. Ref B: Titularidade de Licenciatura em Design de Comunicação ou equivalente; Experiência mínima de um ano como designer de comunicação, comprovada através de apresentação de portfolio digital; Experiência profissional em contexto de agência de comunicação ou de marketing, valorizando-se, ainda, experiência profissional em contexto de ensino superior; Domínio das ferramentas de criação gráfica (Adobe CS 5); Experiência em arte-finalização e produção gráfica; Valoriza-se capacidade de realizar ilustração; Boa capacidade de trabalho, dinamismo e proatividade; Aptidão para o trabalho de equipa; Criatividade. 5 Remuneração: A mesma da categoria de origem, nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo 35.º da Lei n.º 66 -B/2012, de 31 de dezembro. 6 Duração: pelo período de dezoito meses conforme o disposto no n.º 1 do artigo 63.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na sua redação atual. 7 Requisitos cumulativos de admissão: 7.1 a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. 7.2 Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções ou mobilidade especial. 7.3 Estar integrado na carreira/categoria de Técnico Superior. 7.4 Habilitação literária: titularidade de licenciatura. 8 Formalização de candidaturas: 8.1 Os interessados deverão apresentar as suas candidaturas através de requerimento dirigido ao Presidente do Júri, entregues pessoalmente ou remetidos por correio em carta registada com aviso de receção para A/C RECURSOS HUMANOS SPUL- Candidaturas, Alameda da Universidade, Lisboa, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso. Do requerimento deve constar a identificação (nome, filiação, estado civil, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do número de identificação pessoal e data de validade, número de contribuinte, residência, código postal, número de telefone e contato eletrónico), as habilitações literárias, a situação profissional (serviço a que pertence, natureza do vínculo e categoria que detém, bem como a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública) e a identificação do procedimento a que a candidatura diz respeito. 8.2 O requerimento deve ser acompanhado, sob pena de a candidatura não ser considerada, dos seguintes documentos: a. Curriculum Vitae detalhado, devidamente datado e assinado; b. Fotocópia legível do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte ou do Cartão de Cidadão; c. Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias; d. Fotocópia legível dos certificados das ações de formação profissional; e. Apresentação de portfolio digital obrigatório para consulta on-line através da referência de um link no formulário de candidatura, envio de pdf ou outro formato que permita a consulta, com a indicação do n.º do presente anúncio; f. Documentos comprovativos da experiência profissional dos candidatos, com indicação precisa dos anos, meses e dias desse tempo de trabalho. g. Declaração emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público que detém, a categoria e posição remuneratória detida e a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública, bem como as avaliações de desempenho relativas aos últimos 4

5 três anos e, na sua ausência, o motivo que determinou tal fato. h. Declaração de conteúdo funcional, emitida pelo serviço ou organismo onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual constem as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no mapa de pessoal aprovado. i. Outros documentos considerados relevantes para o exercício do cargo a prover. 8.3 Em caso de dúvida, o júri poderá exigir a qualquer dos candidatos os esclarecimentos ou a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 9 Métodos de Seleção os métodos de seleção a aplicar são os seguintes: a) Análise Curricular; b) Entrevista Profissional 9.1 Análise Curricular (AC): visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente, a habilitação académica e/ ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada comprovada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. 9.2 Entrevista Profissional (EPS): visa avaliar de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e os entrevistados, bem como a capacidade de comunicação e o relacionamento interpessoal. A referida análise curricular tem caráter eliminatório, apenas os candidatos pré -selecionados serão contatados para a realização da entrevista profissional de seleção. A classificação resultante dos métodos de seleção será expressa numa escala de 0 a 20 valores. 10 Composição e identificação do Júri: Presidente Luís Manuel Lameiro Santos, Diretor do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa; Vogais Efetivos Sofia Margarida Serra Dias da Cruz, Coordenadora do Núcleo de Comunicação do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa e Ricardo Miguel Carreira Geraldes, Chefe de Divisão da Área de Formação, Apoio à Avaliação e Concursos de Pessoal Não Docente - Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos Comuns e Serviços Partilhados da Universidade de Lisboa; Vogais Suplentes - Susana Isabel Martins Rodrigues Coelho Leal, Chefe de Divisão da Divisão de Estudos e Planeamento do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa e Filipa Alexandra Godinho Dias, Técnica Superior da Área de Formação, Apoio à Avaliação e Concursos de Pessoal Não Docente - Serviços de Recursos Humanos dos Serviços Partilhados da Universidade de Lisboa. O Presidente do Júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos, pela primeira vogal efetiva. 20 de maio de O Administrador, David João Varela Xavier 5