LEI Nº 729 DE 29 DE ABRIL DE 2002

Transcrição

1 LEI Nº 729 DE 29 DE ABRIL DE 2002 Dispõe sobre alteração do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Primavera do Leste - Mato Grosso. A CÂMARA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DO LESTE, ESTADO DE MATO GROSSO, APROVOU, E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A SEGUINTE LEI: Artigo 1º - O artigo 5º da Lei Municipal nº 704 de 20 de dezembro de 2.001, passa a vigorar com a presente redação: Artigo 5º - O quadro geral de cargos efetivos, comissionados e funções de confiança da Prefeitura Municipal de Primavera do Leste, são os estabelecidos nos anexos I e II desta Lei. Artigo 2º - O artigo 7º da Lei Municipal nº 704 de 20 de dezembro de 2.001, passa a vigorar com a seguinte redação: Artigo 7º - As classes dos cargos do quadro permanente, comissionados, funções de confiança, os quantitativos, os níveis e os valores dos vencimentos, são os previstos nos anexos IV e V desta Lei e serão providos: Artigo 3º - O artigo 50 da Lei Municipal nº 704 de 20 de dezembro de 2.001, passa a vigorar com a presente redação: Artigo 50 - A comissão se reunirá, semestralmente, a fim de coordenar a avaliação de merecimento dos servidores, com base nos fatores constantes do boletim de merecimento, previsto no anexo VI, desta Lei, objetivando a aplicação do instituto de progressão definido nesta Lei. Artigo 4º - O artigo 89 da Lei Municipal nº 704 de 20 de dezembro de 2.001, passa a vigorar com a presente redação: Artigo 89 - Os vencimentos previstos nos anexos IV e V, desta Lei, serão devidos a partir da publicação dos atos coletivos de enquadramento referidos no artigo 80. Artigo 5º - O artigo 91 da Lei Municipal nº 704 de 20 de dezembro de 2.001, passa a vigorar com a presente redação: Artigo 91 - Integram esta Lei os anexos I a VI.

2 2 Artigo 6º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL Em 29 de abril de ÉRICO PIANA PINTO PEREIRA PREFEITO MUNICIPAL MMD.

3 3 ANEXO I QUADRO GERAL DE CARGOS EFETIVOS Denominação do Cargo Efetivos Escolaridade Carga Horária Semanal Agente Administrativo I 15 Primeiro Grau Agente Administrativo II 05 Segundo Grau Agente Comunitário de Saúde 50 Segundo Grau Agente de Saúde Ambiental 20 Primeiro Grau Agente Sanitário 05 Segundo Grau Almoxarife 02 Segundo Grau Assistente Social 03 Terceiro Grau Auxiliar Bibliotecário 05 Segundo Grau Auxiliar de Consultório 10 Segundo Grau Dentário Auxiliar de Enfermagem 35 Segundo Grau Auxiliar de Laboratório 05 Segundo Grau Auxiliar de Mecânica 02 Alfabetizado Bioquímica 04 Terceiro Grau Borracheiro 01 Alfabetizado Cirurgião Dentista 10 Terceiro Grau 20 Contínuo 02 Primeiro Grau Coordenador da Merenda 01 Segundo Grau Escolar Coordenador de Processamento 01 Segundo Grau Dados Coordenador de Tributação e Cadastro 01 Segundo Grau

4 4 Coordenador de Atendimento 01 Segundo Grau Médico Coordenador Escolar 02 Terceiro Grau Pedagogia Coveiro 03 Alfabetizado Cozinheiro 03 Alfabetizado Eletricista 03 Primeiro Grau Enfermeira Padrão 05 Terceiro Grau Enfermeira PSF 10 Terceiro Grau Engenheiro Civil 02 Terceiro Grau Fiscal Obras e Posturas 03 Segundo Grau Fiscal Sanitário 05 Segundo Grau Fiscal Tributário 07 Segundo Grau Fisioterapeuta 05 Terceiro Grau Fonaudióloga 04 Terceiro Grau Gari 28 Alfabetizado Instrutor de Panificadora 03 Alfabetizado Jardineiro 08 Alfabetizado Lixeiro 10 Alfabetizado Lubrificador 01 Alfabetizado Mecânico 02 Primeiro Grau Médico 10 Terceiro Grau 20 Médico PSF 10 Terceiro Grau 20 Merendeira Alfabetizado Motorista 42 Primeiro Grau Operador de Máquinas 16 Primeiro Grau Operador de Micro computador 03 Segundo Grau Pedreiro 02 Alfabetizado Professor (a) 170 (LDB)

5 5 Professor (a) Infantil 55 Segundo Grau Magistério Psicóloga 07 Terceiro Grau Sanitarista 05 Terceiro Grau Secretaria 17 Segundo Grau Secretaria Escolar 10 Segundo Grau Incompleto Secretaria Gabinete 01 Segundo Grau Servente 30 Alfabetizado Supervisora Educacional 03 Terceiro Grau Pedagogia Técnico Agrícola 02 Segundo Grau Técnico em Contabilidade 02 Segundo Grau Técnico em Enfermagem 10 Segundo Grau Técnico em Higiene Dentária 06 Segundo Grau Técnico em Meio Ambiente 02 Segundo Grau Técnico em Radiologia 02 Segundo Grau Técnico Esportivo 01 Segundo Grau Telefonista 02 Primeiro Grau Torneiro Mecânico 02 Alfabetizado Veterinário 02 Terceiro Grau Vigia 15 Alfabetizado Zelador (a) 83 Alfabetizado

6 6 ANEXO II PARTE SUPLEMENTAR DO QUADRO DE PESSOAL Situação Atual Nível Número Situação Futura Cargos Administrador Cemitério VII 01 Coveiro Municipal Auxiliar de Tributação e VI 01 Agente Administrativo I Cadastro Auxiliar Educacional I VI 20 Professor (a) Infantil Auxiliar Educacional II IX 20 Professor (a) Infantil Digitador de Computador IX 03 Agente Administrativo II Escriturário VI 04 Agente Administrativo I Fiscal XI 02 Fiscal Tributário Agente Saúde Pública V 02 Agente Saúde Ambiental

7 7 ANEXO III QUADRO GERAL DE VAGAS DE CARGOS COMISSIONADOS E FUNÇÕES DE CONFIANÇA Denominação do Cargo Qde Escolaridade Administrador Hospitalar 01 Experiência profissional Assessor de Chefe de Gabinete 01 Experiência profissional Assessor de Imprensa e Comunicação Social 01 Experiência profissional Assessor de Planejamento e Coordenação Geral 01 Experiência profissional Assessor de Publicidade e Relações Públicas 03 Experiência profissional Assessor Jurídico 02 Experiência profissional Assessor Técnico de Tributação 10 Experiência profissional Auditor Interno 01 Terceiro Grau Ciências Contábeis Chefe Cerimonial 01 Experiência profissional Chefe de Departamento 07 Experiência profissional Chefe de Divisão 15 Experiência profissional Chefe de Gabinete 01 Experiência profissional Chefe de Núcleo Administrativo 10 Experiência profissional Chefe de Recursos Humanos 01 Experiência profissional Chefia de Turma Operacional e Chefia Equipe Administrativa 12 Experiência profissional Contador 01 Experiência profissional Diretor Clínico 01 Experiência profissional Diretor de Escola Municipal 07 Experiência profissional Representante Município Brasília 01 Experiência profissional

8 Representante Município Cuiabá 01 Experiência profissional Tesoureiro 01 Experiência profissional 8

9 9 ANEXO IV NÍVEL, CARGO, SÍMBOLO INICIAL E FINAL DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS, COMISSIONADOS E FUNÇÕES DE CONFIANÇA Nível Cargo Símbolo Inicial Símbolo Final XXXIII Administrador Hospitalar A - VI Agente Administrativo I A J IX Agente Administrativo II A J IV Agente Comunitário de Saúde A J V Agente de Saúde Ambiental A J IX Agente Sanitário A J VII Almoxarife A J XVI Assessor de Chefe de Gabinete A - VIII Assessor de Imprensa e Comunicação Social A - XXXXIII Assessor de Planejamento e Coordenação Geral A - VIII Assessor de Publicidade e Relações Públicas A - XXXX Assessor Jurídico A - XVI Assessor Técnico de Tributação A - XI Assistente Social A J XXXX Auditor Interno A - IX Auxiliar Bibliotecário A J V Auxiliar de Consultório Dentário A J VIII Auxiliar de Enfermagem A J VIII Auxiliar de Laboratório A J VI Auxiliar de Mecânica A J XXIII Bioquímica A J VII Borracheiro A J VIII Chefe Cerimonial A - XXXX Chefe de Departamento A - XXXIII Chefe de Divisão A - XXXX Chefe de Gabinete A - XXIII Chefe de Núcleo Administrativo A - XXIII Chefe de Recursos Humanos A - XVI Chefia de Turma Operacional e Chefia de A - Equipe Administrativa XVIII Cirurgião Dentista A J XXXX Contador A - II Contínuo A J XVI Coordenador de Merenda Escolar A J XXXVI Coordenador de Processamento de Dados A J

10 XXXIV Coordenador de Tributação e Cadastro A J XXVI Coordenador de Atendimento Médico A J XXII Coordenador Escolar A J VII Coveiro A J IX Cozinheiro A J XXXX Diretor Clínico A - * Diretor de Escola Municipal A - XVI Eletricista A J XXV Enfermeira Padrão A J XXXIX Enfermeira PSF A J XXXIV Engenheiro Civil A J XI Fiscal de Obras e Posturas A J XI Fiscal Sanitário A J XI Fiscal Tributário A J XVIII Fisioterapeuta A J XVIII Fonaudióloga A J V Gari A J XI Instrutor de Panificadora A J V Jardineiro A J V Lixeiro A J V Lubrificador A J XVI Mecânico A J XXXX Médico A J XXXXII Médico PSF A J V Merendeira A J X Motorista A J XIII Operador de Máquinas A J XIII Operador de Micro computador A J IX Pedreiro A J XV Professor (a) A J XII Professor (a) Infantil A J XXIII Psicóloga A J XXXX Representante Município Brasília A - XXVIII Representante Município Cuiabá A - VI Sanitarista A J VII Secretaria A J IX Secretaria Escolar A J XXXX Secretária Gabinete A J V Servente A J V Supervisora Educacional A J XVIII Técnico Agrícola A J XXXVI Técnico Contabilidade A J X Técnico Enfermagem A J IX Técnico Esportivo A J 10

11 11 X Técnico Higiene Dentaria A J XVIII Técnico Meio Ambiente A J X Técnico Radiologia A J VI Telefonista A J XVII Tesoureiro A - VI Torneiro Mecânico A J XXXII Veterinário A J V Vigia A J V Zelador (a) A J * Vencimento de Diretor de Escola Municipal é o estabelecido no artigo 41 da Lei Municipal nº 681 de 27 de setembro de 2.001, que dispõe sobre o Estatuto do Magistério Municipal.

12 12 ANEXO V TABELA DE VENCIMENTO DOS CARGOS EFETIVOS, COMISSIONADOS E FUNÇÕES DE CONFIANÇA RAZÃO: 3% NÍVEL/ A B C D E F G H I J SÍMBOLO I 230,00 236,90 244,01 251,33 258,87 266,63 274,63 282,87 291,36 300,10 II 257,00 264,71 272,65 280,83 289,26 297,93 306,87 316,08 325,56 335,33 III 296,00 304,88 314,03 323,45 333,15 343,15 353,44 364,04 374,96 386,21 IV 332,00 341,96 352,22 362,79 373,67 384,88 396,43 8,32 420,57 433,18 V 379,00 390,37 2,08 414,14 426,57 439,36 452,55 466,12 480,11 494,51 VI 9,00 421,27 433,91 446,93 460,33 474,14 488,37 503,02 518,11 533,65 VII 476,00 490,28 504,99 520,14 535,74 551,81 568,37 585,42 602,98 621,07 VIII 506,00 521,18 536,82 552,92 569,51 586,59 604,19 622,32 6,99 660,22 IX 539,00 555,17 571,83 588,98 606,65 624,85 643,59 662,90 682,79 703,27 X 568,00 585,04 602,59 620,67 639,29 658,47 678,22 698,57 719,53 741,11 XI 596,00 613,88 632,30 651,27 670,80 690,93 711,66 733,00 754,99 777,64 XII 620,00 638,60 657,76 677,49 697,82 718,75 7,31 762,52 785, 808,96 XIII 633,00 651,99 671,55 691,70 712,45 733,82 755,84 778,51 801,87 825,92 XIV 688,00 708,64 729,90 751,80 774,35 797,58 821,51 846,15 871,54 897,68 XV 723,60 745,31 767,67 790,70 814,42 838,85 864,02 889,94 916,63 944,13 XVI 748,00 770,44 793,55 817,36 841,88 867,14 893,15 919,95 947,54 975,97 XVII 871,00 897,13 924,04 951,77 980, ,73 10, , , ,46 XVIII 1.048, , , , , , , , , , XIX 1.171, , , , , , ,24 14, , ,89 XX 1.200, , , , , , , , , ,73 XXI 1.213, , , , ,24 1.6, , , , ,69 XXII 1.236, , , , , , , , , ,70 XXIII 1.258, , , , , , , , , , XXIV 1.284, , ,20 1.3, , , , , , ,33 XXV 1.308, , , , , , , , , ,64 XXVI 1.412, , , , , , , , , ,34 XXVII 1.467, , , , , , , , , ,10 XXVIII 1.496,00 1.5, , , , , , , , ,94 XXIX 1.560, , , , , , , , , ,45 XXX 1.649, , , , , , , , , ,57 XXXI 1.682, , , , , , , 2.068, , ,63 XXXII 1.766, , , , , , , , , ,23 XXXIII 1.802, , , , , , , , , ,20 XXXIV 1.871, , , , , , , , , ,23 XXXV 1.964, , , , , , , , , ,57 XXXVI 2.062, , , , , , , , , ,44 XXXVII 2.165, , , , , , , , , ,83 XXXVIII 2.274, , , , , , , , , ,05 XXXIX 2.387, , , , , , , , , ,49 XXXX 2.496, , , , , , , , , ,71 XXXXI 2.810, , , , , , , , , ,41 XXXXII 3.000, , , , , , , , , ,32 XXXXIII 3.300, , , , , ,60 3.9, , , ,75

13 13 ANEXO VI AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA DO LESTE MATO GROSSO BOLETIM DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NOME: CARGO: POSSE: / / SECRETARIA: NOME/CARGO CHEFE IMEDIATO: INSTRUÇÃO: Assinale a letra que melhor traduz o desempenho do avaliado em cada fator de avaliação, de acordo com os critérios: CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO I INSATISFATÓRIO Servidor apresenta deficiências inaceitáveis em relação ao fator. F FRACO Servidor, não cumpre os resultados esperados no fator. R REGULAR O Servidor necessita de correções substanciais com comprometimento dos resultados esperados no fator. B BOM O Servidor necessita de correções superficiais, sem comprometimentos dos resultados esperados no fator. O ÓTIMO O servidor se encontra acima da média de desempenho aceitável para o fator. E EXCELENTE O servidor já atingiu plenamente o desempenho esperado como ideal para o fator. OBSERVAÇÃO: Todos os critérios que estiverem entre fraco e regular devem ser justificados e se possível documentados. FATORES DE AVALIAÇÃO CRITÉRIOS ASSIDUIDADE: Serão avaliadas a freqüência e a constância do servidor, considerando-se especialmente o número de faltas, regularidade e a exatidão com que comparece ao seu local de trabalho. JUSTIFICATIVA: I F R B O E DISCIPLINA: Capacidade de entendimento e cumprimento das regras de disciplina contidas no estatuto, regulamentos e normas da Prefeitura. I F R B O E JUSTIFICATIVA: _ CAPACIDADF DE INICIATIVA: Capacidade em dar soluções corretas e adequadas aos problemas surgidos no trabalho e em contribuir com novas idéias. I F R B O E JUSTIFICATIVA: PRODUTIVIDADE: Volume de serviços em condições normais, rapidez e eficiência no trabalho. I F R B O E JUSTIFICATIVA: RESPONSABILIDADE: Capacidade de assumir as conseqüências decorrentes do exercício da função: I F R B O E

14 14 JUSTIFICATIVA: ESPAÇO RESERVADO PARA COMENTÁRIOS DO AVALIADOR, SE NECESSÁRIOS Primavera do Leste, de de. SERVIDOR AVALIADOR CONCLUSÃO: Para uso exclusivo da Comissão da Avaliação de Desempenho PONTUAÇÃO DOS CRITÉRIOS INSATISFATÓRIO = 00 FRACO = 02 REGULAR = 04 BOM = 06 ÓTIMO = 08 EXCEL ENTE = 10 RESULTADO DA AVALIAÇÃO Pontos Obtidos: Percentual: % Aprovado: Reprovado: Primavera do Leste, de de. COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO