CRONOGRAMA- PARA TODOS OS CANDIDATOS

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1 ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ SECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA CONCURSO PÚBLICO EDITAL 001/2014 GUARDA MUNICIPAL TERMO DE CONVOCAÇÃO PARA A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA A Comissão Organizadora do Concurso Público destinado ao preenchimento de cargos de Guarda Municipal, no uso de suas atribuições, torna pública a CONVOCAÇÃO para a segunda etapa do Exame de Seleção - Avaliação Psicológica que passa a ter a seguinte redação. 1. Nos termos do subitem 9.4 do Edital 001/2014 do concurso público destinado ao preenchimento de cargos de Provimento Efetivo do Quadro de Pessoal do Município de Balneário Camboriú - Guarda Municipal, ficam convocados os candidatos relacionados NO Anexo III, a comparecerem no local, dia e horários abaixo mencionados para serem submetidos à AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 1.1 A Avaliação Psicológica ocorrerá na cidade de Balneário Camboriú, no dia 31 de agosto de 2014, no seguinte local: E.M.Ariribá: Avenida dos Tucanos, n 60, Bairro Ariribá. Balneário Camboriú. CRONOGRAMA- PARA TODOS OS CANDIDATOS EVENTO Abertura do portão do local de avaliação entrada dos candidatos Fechamento do portão do local de avaliação proibido o ingresso sob qualquer alegação a partir deste horário Orientações e Início da avaliação Horário previsto para o término da avaliação (*) HORÁRIO 8h 8h45min 9h 18h30 min A avaliação será aplicada em duas etapas: Etapa Coletiva: Para todos os candidatos- no período matutino. Etapa Individual: no período vespertino. Ao final do período matutino serão informados os horários em que cada um dos candidatos deverá comparecer no período vespertino. 2. Nos termos do subitem do referido edital, os candidatos para serem admitidos aos locais da avaliação deverão portar documento de identidade original, não se aceitando cópias, mesmo que autenticadas, ou protocolos; caneta esferográfica feita com material transparente com tinta de cor azul ou preta e lápis com grafite preto no Nos termos do subitem serão desclassificados, não podendo realizar as demais etapas do concurso: a) Os candidatos que não comparecerem, chegarem atrasados em qualquer das etapas, não portarem documento de identificação ou material exigido (caneta esferográfica de material transparente com tinta de cor azul ou preta e lápis com grafite preto no 02); b) O candidato considerado INAPTO.

2 5. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 5.1 A avaliação psicológica é de caráter eliminatório e será realizada por psicólogos. 5.2 A avaliação psicológica será composta por técnicas de avaliação, reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia CFP, em 2 (duas) etapas, conforme descrito nesta convocação. 5.3 O perfil do Guarda Municipal é constituído por um rol de características de personalidade e habilidades que o indivíduo deve apresentar para o desempenho compatível do cargo a que se destina este concurso. 5.4 Visa avaliar o perfil do candidato, a fim de verificar sua capacidade e seu potencial de desempenho compatíveis com o exercício de suas funções, segundo os parâmetros estabelecidos pela definição de perfil psicológico conforme anexo 1. 6 RESULTADO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 6.1 O resultado da Avaliação psicológica é integrado pela análise dos dados obtidos por meio da aplicação de técnicas e métodos em duas etapas. 6.2 Etapas: 6.2.1Etapa Coletiva: Constituída pela aplicação coletiva, do questionário e instrumentos psicológicos a todos os candidatos convocados Etapa Individual: Constituída pela aplicação individual de instrumento psicológico. 7 OBSERVAÇÕES 7.1 A análise da avaliação psicológica será realizada de forma global, levando-se em conta todos os dados obtidos por meio dos respectivos instrumentos de avaliação, obtendo-se o parecer final pela verificação do desempenho do candidato no seu conjunto. 8 RESULTADOS POSSÍVEIS 8.1 Apto: Será considerado apto o candidato que apresentar as características psicológicas nas dimensões esperadas, compatíveis para o exercício das atividades inerentes ao cargo de Guarda Municipal. 8.2 Inapto: Será considerado inapto o candidato que apresentar característica psicológica incompatível com o exercício da função inerente ao cargo de Guarda Municipal no momento da avaliação. A incompatibilidade da caraterística é definida através do contra-perfil (Anexo 2). * Contra perfil: traço, fator ou característica psicológica incompatível com o exercício de uma profissão, cargo, função ou atividade. A presença ou dimensão do contra perfil pode afetar ou trazer prejuízo à adaptação, ao desempenho e à progressão do indivíduo em um cargo, bem como comprometer o exercício pleno e satisfatório das atividades inerentes a este. 8.3 Desclassificado: Será considerado desclassificado o candidato que não comparecer, chegar atrasado em qualquer das etapas, não portar documento de identificação ou material exigido. 9 OUTRAS OBSERVAÇÕES 9.1 O resultado inapto não pressupõe a existência de transtornos mentais. Indica tão somente que o candidato avaliado não atende aos parâmetros exigidos para o exercício das funções de Guarda Municipal. 9.2 Quando houver o resultado inapto, diz respeito apenas ao presente concurso, referindo-se aos padrões de adaptação e desempenho das funções de Guarda Municipal, em nada interferindo no que respeita ao prosseguimento do seu exercício profissional normal, na função que ocupe. 9.3 As anormalidades observadas nos candidatos, durante a avaliação psicológica serão registradas pelos psicólogos e servirão de subsídios para o resultado. 9.4 O resultado da avaliação psicológica será divulgado pela FEPESE, sendo que o motivo do resultado de inapto somente será divulgado ao candidato ou ao seu representante legal, atendendo ao código de ética do psicólogo e mediante requerimento enviado a FEPESE, que fará a divulgação dos resultados sem divulgar o nome e o motivo do resultado de inapto.

3 9.5 Nas horas que antecedem a Avaliação de Psicológica recomenda-se aos candidatos os seguintes cuidados: Dormir bem na noite anterior, sendo desejável pelo menos 8 (oito) horas de sono; Alimentar-se adequadamente, com uma refeição leve e saudável; Evitar a ingestão de bebidas alcoólicas e/ou de medicamentos (substâncias) que possam interferir no seu bem estar e consequentemente na avaliação; Evitar submeter-se a situações que possam causar estresse, fadiga ou esforço excessivo; Usar roupas e calçados confortáveis; Não será permitida ao candidato a ingestão de alimentos durante a avaliação. Balneário Camboriú, 25 de agosto de 2014.

4 Anexo 1 Característica 1 Agressividade (auto ou heteroagressividade) Descrição Força ou disposição necessária para impulsionar o indivíduo para a ação, para superar os obstáculos, enfrentar as situações com firmeza e buscar realizar seus objetivos. Também pode ser caracterizada como uma tendência ou disposição para agredir, voltada para si ou outrem. 2 Emotividade 3 Impulsividade 4 Afetividade 5 Relacionamento interpessoal/sociabilidade 6 Inteligência geral (Fator G) 7 Disciplina/Deferência Capacidade de esboçar, de forma emergencial, reações orgânicas e psíquicas, intensas e momentâneas, como consequência a estímulos significativos, podendo variar nas formas de manifestação de acordo com o nível de autocontrole do indivíduo. Capacidade de responder rapidamente, refletida ou irrefletidamente, a um estímulo interno ou externo. Se em dimensão elevada, pode significar uma tendência a reagir de forma brusca, intensa e precipitada. A afetividade é um potencial de energia do sujeito em relação à vida; Permeia toda a sua vivência e determina a atitude geral dele frente às suas experiências. Representa uma capacidade subjetiva e interna de vivenciar e exprimir, por meio do comportamento, os "afetos". Existem cinco tipos básicos de estados afetivos - Afetos, Humor (reunião de estados afetivos), Sentimentos, Emoções, e Paixões - que podem ser agudos, de grande ou menor intensidade, de curta ou longa duração. Capacidade de estabelecer relacionamentos e interagir com os outros; Urbanidade. Faculdade de entender, pensar, raciocinar e interpretar; Capacidade de análise e síntese; Habilidade de resolver problemas e situações novas com rapidez e êxito, pensar de forma abstrata, bem como aprender com a experiência. Observância e acatamento de preceitos ou ordens; Sujeição das atividades instintivas às refletidas. Obediência à autoridade e/ou à hierarquia estabelecida. Procedimento correto. Atitude de consideração e respeito. 8 Energia/ Tônus Vital Capacidade laborativa/produtividade Energia potencial interna que pode ser mobilizada para produzir um trabalho ou agir, sobretudo em situações de emergência e que exijam respostas rápidas. Resistência ao cansaço psicofísico e capacidade de recuperar-se após situações ou atividades extenuantes. 9 Fluência Verbal 10 Atenção Concentrada 11 Sinais Fóbicos 12 Memória 13 Atenção Difusa Facilidade, clareza no falar ou no escrever. Capacidade de organizar as ideias e transmiti-las de forma compreensível e coerente. Capacidade de se ater a um ou mais aspectos da experiência, destacandoo em relação aos demais, concentrando a atividade mental nesse foco. Medo psicopatológico excessivo, persistente e recorrente de objetos, seres ou situações do mundo exterior, desproporcional em relação à possibilidade real de perigo que, frequentemente, leva o indivíduo a desenvolver evitação ou fuga, desencadeando crises de ansiedade, angústia e/ou pânico. Capacidade para memorizar imagens, tornando-as disponíveis à consciência, para a lembrança imediata, a partir de um estímulo atual. Capacidade mental que focaliza, de uma só vez, diversos estímulos que estão dispersos espacialmente, realizando uma captação rápida de informações e fornecendo um conhecimento instantâneo para o individuo.

5 Anexo 2 Característica Contra-perfil 1 Agressividade (auto ou heteroagressividade) Descontrole da agressividade 2 Emotividade Descontrole da emotividade 3 Impulsividade Descontrole da impulsividade 4 Afetividade Descontrole da afetividade 5 Relacionamento interpessoal/sociabilidade Dificuldade acentuada em estabelecer contatos interpessoais e socializar 6 Inteligência Geral (Fator G) Inteligência Geral inferior 7 Disciplina/Deferência Oposicionismo às normas, leis e figuras de autoridade 8 Energia/ Tônus Vital Capacidade laborativa/produtividade Distúrbio acentuado da Energia vital - elação (aumento) ou depressão (diminuição) 9 Fluência Verbal Distúrbio acentuado da linguagem 10 Atenção Concentrada Capacidade de atenção abaixo da média; déficit de atenção 11 Sinais Fóbicos Presença de sinais fóbicos que impeçam o exercício da atividade 12 Memória Memória Visual Inferior 13 Atenção Difusa Capacidade de atenção difusa inferior

6 ANEXO III CANDIDATOS CONVOCADOS Guarda Municipal de 3ª Classe (Masculino) Inscrição Candidato 2475 ADRIANO MATIAS 187 ADRIANO VICENTE 2239 ALESSANDRO DA COSTA PORTO 2802 ALESSANDRO JOSE BERLIM 193 ALEX EDUARDO BUGS 780 ALEXANDRE FELIPE HULUBARU GUMI 3179 ALIPIO CORREA 1742 ALISSON DA MAIA 3362 ALISSON LUA FALLER 1539 ALLAN DOS SANTOS 2725 ANDERSON DOS SANTOS RODRIGUES 1779 ANDERSON GODOY DE ALMEIDA 2840 ANDERSON MARTINS 3004 ANDRE LUIS NICOLETTI 125 ARIEL EUGENIO NASCIMENTO 519 ARLEN DE SOUZA COELHO CASTRO 2615 BRUNO AUGUSTO SANTOS DE OLIVEIRA 282 BRUNO DE SOUZA BRAGA KOEDDERMANN 2091 BRUNO FRANCISCO DA SILVA 329 CAIAN SCHENATO BOHRER 1057 CARLOS ROBERTO PEREIRA DIAS 439 CHARLES FRANCISCO DIAS 2998 CICERO ALVES MORAES DA SILVEIRA 62 CLEBER REICH 443 CLEVERSON BARBOSA TEIXEIRA 2205 CRISTIANO OLIVEIRA DA SILVA 207 DALTON LUCOLLI AVILA 2528 DALVAN ALMEIDA 56 DANIEL DA SILVA BECKERT 1480 DEIVID DOS SANTOS COELHO 2122 DIEGO DA SILVA GORZIZA 440 DIEGO SOUZA DE LIMA 1790 DIOGO EDUARDO SCAPPINI PETERMANN 318 DIOUZER HENRIQUE SCHROEDER CORREA 1978 DOUGLAS DA SILVA BOSA 821 DOUGLAS SALDANHA DA TRINDADE 847 DOUGLAS XAVIER DE AVILA 1523 DYEGO RODRIGUES FENTANES BARROS

7 2044 EBERTON CLEO GONCALVES DE SAIBRO 3114 EDSON DE ALMEIDA ARAUJO 805 EDSON GHIZONI 2692 EDUARDO FRANCISCO MOTTER TRINDADE 292 ELIAS ALVES DE OLIVEIRA JUNIOR 930 ELIAS MACHADO DA ROSA 109 ELTON FELIPE MILO FERREIRA 1335 ELVIS RAY FREITAS OLIVEIRA 659 ERIVELTO PACHECO 1945 EUCLIDES KIRSTEN 617 EVERTON LUIZ BRASIL PINTO 2439 EVERTON WILLIAN DA CUNHA 3037 EZEQUIEL DOS SANTOS CORREA 632 EZER VALDEVINO DE OLIVEIRA 3128 FABIO GONCALO DA SILVA 3315 FABIO JOSE BURLAMAQUI MORFIM 3100 FABIO JOSE MULLER 2565 FABIO TADEU DE SANTANA JUNIOR 2304 FABRICIO CARBONERA GRANZOTTO 1589 FELICIO RAFAEL JAQUES PAVAN 597 FELIPE ANDRADE 1140 FELIPE BOAVENTURA 2540 FELIPE OSMAR DA ROSA CARVALHO 2977 FELIPE SANTOS DE OLIVEIRA 1357 GABRIEL PASCHOAL 2021 GERSON GIESE 2006 GILBERTO DE MELLO 2493 GILMAR PEREIRA COSTA 1008 GIOVAN PACHECO 1735 GREGORIO HENRIQUE VALENTIM FERREIRA DA SILVA 544 IKARO SOARES COSTA DAS NEVES 337 IRAM BRITTO DOS SANTOS 209 ISRAEL DAVID TAVARES DE SOUSA 2481 IVAN ALCANTARA 991 IVAN REICHERT ESBERARD 3214 JACKSON SOARES PEREIRA 1093 JADER MARTINS DA SILVA 3124 JAILDO ROSA JUNIOR 2982 JEAN CLODOMIRO LOBO MARTINS 2448 JEFFERSON CAMPOS KUBASKI 3271 JHONATAN DE FARIAS MACHADO 2732 JOAO ANAPIO DA SILVA JUNIOR 1100 JOAO FERNANDO MACHADO NETO 2984 JOAO HENRIQUE ISE SILVESTRE

8 534 JONATAS RENATO AMARAL VIEIRA 128 JORGE NEREU COELHO 223 JOSE GUSTAVO COPETTI 2604 JOSE LUCAS DIAS DA SILVA 3015 JOSE WILSON DE OLIVEIRA 3178 JOSELITO TORRES GARCIA 453 JULIO DE SOUZA 202 KELTON NASARIO DE SOUZA 1358 LAION LIMAR LEAL 3108 LEANDRO ABELIN SOARES 1168 LEONARDO BARRETO DOS SANTOS 1747 LEONARDO VICENTE 2933 LISANDRO FERREIRA 1873 LUCAS DA SILVA AQUINO 396 LUCAS MACHRY DA SILVA 3016 LUCIANO LUIZ RODRIGUES DOS SANTOS 3234 LUCIANO XAVIER 1103 LUIS EDUARDO DIAS MIGUEL 2266 MAIKON GIBRA RODRIGUES DE LIMA 1619 MAIKON LEMOS 2992 MARCELO PASSOS COSTA 3092 MARCIO ALVES MACIEL 1832 MARCIO BORSATTO 206 MARCIO DANIEL NEVES 678 MARCIO FARIA BALDEZ 44 MARCOS GUILHERME CORREA 2795 MATHEUS MAICON BUERGER 2678 MAYCKON ANDERSON PAULINO 11 MAYCON DOS SANTOS 2482 MOACIR ELEUTERIO RODRIGUES 826 NATHAN SOUZA VELHO 1995 NEIVERSON DUARTE DE LIMA 2494 NESTOR EMILIO LUERSEN JUNIOR 1886 PAULO FERNANDO SANI 1025 PAULO RICARDO JUNG 298 PAULO VITOR SOETT 1950 PEDRO GERMANO MONTIBELLER DA SILVA 711 RAFAEL ARAUJO DO NASCIMENTO 3164 RAFAEL AUGUSTO SOUZA 1034 RAFAEL DIEGO MATHIAS 838 RAFAEL JOAO ROSA 2946 RAFAEL NEIS DA SILVA 2168 RAFAEL ROGANTI CARRIAO 1550 RAFAEL VENANCIO BOLDA

9 867 RAMON HUGENTOBLER MOTA 766 RENATO GUEDES MARCOS 204 RICARDO AGRIPINO RAIMUNDO 1003 RICARDO CARVALHO XAVIER 1823 RICARDO RODRIGUES MENDONCA 1210 ROBERTO CARLOS NEVES DA SILVEIRA 52 ROBERTO DE CASTRO HIGGIE 1081 RODRIGO MARTINS 3265 ROGER WILLER DA CRUZ 815 ROGERIO FRUTUOSO 221 RONALDO BARBOSA DA SILVA 830 RONALDO CORDEIRO NOVINSKI 2627 RUI ANTONIO DA ROCHA LORENSI 812 SAMUEL FERNANDES NASCIMENTO 274 SAMUEL LUZ DE AZEVEDO CHURKIN 1513 SAVIO HENRIQUE TEIXEIRA DOS SANTOS 2823 SERGIO MURILO RICARDO 1449 SILMAR AUGUSTO SILVA DE OLIVEIRA 5 THIAGO CESAR DOS SANTOS 3297 TIAGO MENEZES 560 TIAGO VICENTE FINOCHETTI 629 VALDECIR DOS SANTOS APOLI 584 VALDIR GUMS JUNIOR 626 VALERIO JOSE GRANZOTTO 944 VALMIR CARLOS WEBBER 3005 VANDERLEI JOSE LEUCK 3294 VINICIUS DA FONSECA DA SILVA 35 VINICIUS SILVA FREITAS 256 VINICIUS TRINDADE 53 WALLAMIE OTAVIO DOS SANTOS MELLO 868 WESLLEY DE OLIVEIRA CARVALHO 1230 WILLYAN LUCIANO Guarda Municipal de 3ª Classe (Feminino) Inscrição Candidato 3246 ALINE CECHETTO BECK 537 ANA PAULA SCHWARTZ 18 CAROLINA WASHINGTON GUIMARAES 1362 CHEILA MARIA NOGARA 180 CIBELE ALVES DA SILVA 2015 CIBELI DEFREYN 21 CLEIDIANE FERREIRA 1207 CRISTIANA SANTANA

10 1857 DANIELA STUART LEITE 119 ELIANA LARISSA RAMOS 2923 ELIANE VERZA 3307 ELLEN CRISTINA AGUILERA 846 FABIANE ESPINOSA MARTINS 179 GABRIELLE MOREIRA DA CUNHA 47 JOYCE TEIXEIRA DOS SANTOS 2976 JULIANA GHELLER POTRICH 751 LEISLI DALAGNOLI COLLIONE 1300 MAGDA LUANA PORAZZI MONTEIRO 947 MARILEIA CATTANEO 1426 MICHELE BUTTNER NUNES 2547 NALDECI CARDOSO CAVALCANTE 1618 PAULA DANIELLE SUMITA BARBIERI 700 SILMARA GONCALVES DE ALMEIDA 2178 SUSAN GAUER 2100 TAINA MARIE ARTNER LEANDRO 2891 TATIANA DE FATIMA DA SILVA