INSTRUÇÃO NORMATIVA 005/2013-UNEMAT

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1 INSTRUÇÃO NORMATIVA 005/2013-UNEMAT Dispõe sobre os procedimentos para abertura de processo seletivo destinado a contratação temporária de docentes da educação superior no âmbito da Universidade do Estado de Mato Grosso CONSIDERANDO a autonomia administrativa emanada pelo Estatuto da Universidade do Estado de Mato Grosso; CONSIDERANDO a necessidade de regulamentação dos procedimentos para abertura de processo seletivo destinado a contratação de docentes; CONSIDERANDO o Decreto Estadual n 914, de 27 de novembro de 2007, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade de excepcional interesse público; CONSIDERANDO a previsão para contratação de professores substitutos, contida no art. 21 da Lei Complementar 320, de 30 de junho de 2008; O REITOR DA, no uso de suas atribuições que lhe conferem o art. 32 do Estatuto da Unemat aprovado pela Resolução 001/2010-CONSELHO CURADOR, por meio da Pró-Reitoria de Ensino de Graduação e da Pró-Reitoria de Administração, RESOLVE: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1 Estabelecer procedimentos e critérios para a abertura de processo seletivo destinado a contratação temporária e excepcional de servidores da carreira de Docentes da Educação Superior. Art. 2º Compete a Direção da Faculdade a confecção do processo de solicitação de Abertura de Seletivo para preenchimento de vagas docentes na graduação, o

2 cumprimento dos prazos de entrega, o assessoramento durante a análise e a execução do certame, nos termos desta instrução normativa. CAPÍTULO II DA CONSTITUIÇÃO DAS VAGAS PARA SELEÇÃO Art. 3º Os motivos que permitem a contratação por tempo determinado são: a) Afastamento por cedência ou remoção de interesse institucional; b) Licença saúde; c) Licença gestante; d) Licença especial; e) Licença para interesse particular ou licença de interesse público não remunerado; f) Qualificação profissional; g) Cargo de gestão, conforme prescreve Resolução n 014/2012-CONSUNI; h) Atividade em Programa de Pós-Graduação, conforme prescreve Resolução n 014/2012-CONSUNI; i) Exoneração; j) Aposentadoria; k) Falecimento; l) Abertura de novas vagas em função de implantação de cursos novos; m) Abertura de novas vagas por excesso de alunos matriculados que gerem divisão de turmas, mediante comprovação da S.A.A. 1 Somente será permitida a abertura de vagas nos itens de A a J se a situação for comprovada via documento oficial numerado, datado e devidamente assinado pelo responsável e, nos casos pertinentes, com publicação no Diário Oficial do Estado de Mato Grosso. 2 Somente será permitida a abertura de vagas no item M mediante comprovação de quantitativo e especificidade da atividade que fundamenta a necessidade de contratação. 3 Situações previstas que não puderem ser comprovadas deverão constituir Cadastro de Reserva (CR). Art. 4º A composição das vagas deverá observar a atribuição de aulas dos docentes lotados na faculdade, com carga horária individual de 180 (cento e oitenta) horas semestrais. 1 Enquadram-se também neste artigo os professores desobrigados a cumprir a carga horária integral no ensino de graduação, conforme resoluções vigentes, em afastamento ou licença, sendo nesses casos, aberta vaga em sua substituição, com período igual ou inferior a publicação de sua condição.

3 2 Poderão compor a atribuição de aulas dos docentes apenas disciplinas que integram a matriz curricular vigente dos cursos de graduação, salvo o disposto na Resolução Nº. 054/2011 CONEPE ou autorização prévia da Pró-Reitoria de Ensino de Graduação (PROEG). 3 Somente em casos excepcionais autorizados pela PROEG poderão ser atribuídas disciplinas de modalidades diferenciadas de graduação. 4 A atribuição semestral de aulas não deverá ser alterada após a composição das vagas, salvo em casos justificados pelo Coordenador do Curso e/ou Diretor de Faculdade junto a PROEG. Art. 5º As vagas serão discriminadas por grande área e área de conhecimento. 1 Poderá uma grande área/área abranger mais de uma vaga. 2 A definição de grande área/área deverá ser norteada pela Tabela de Conhecimento da CAPES (Documento IV). 3 É facultativo o uso de subníveis de cada área, devendo esta informação constar juntamente com a área e entre parênteses. Art. 6º Como pré-requisitos legais para concorrer à vaga, serão aceitos formação acadêmica em nível de graduação e/ou pós-graduação concernentes à área de conhecimento desta. CAPÍTULO III DA CONSTITUIÇÃO DO PROCESSO DE EDITAL DE TESTE SELETIVO Art. 7 As Coordenações de Cursos deverão encaminhar à Diretoria de Faculdade as solicitações de abertura de processo seletivo de preenchimento de vaga destinado à contratação temporária de docentes para atuarem no curso sob sua responsabilidade. Parágrafo Único. A solicitação referida no caput será realizada via ofício, devendo conter os seguintes documentos anexos: a) Ofício de Encaminhamento; b) Quadro de Vagas existentes no Curso e Indicativo de Atribuição (DOCUMENTO II); c) Periodização do Currículo (matriz curricular); d) Conteúdo programático para a prova escrita; e) Temas para a prova de desempenho didático; f) Composição da Banca Examinadora; g) Parecer do Colegiado de Curso. Art. 8º A Diretoria de elaborará a minuta de Edital (Documento III) e reunirá num único processo os seguintes documentos: a) Ofício de Encaminhamento da Faculdade;

4 b) Periodização do Currículo dos Cursos vinculados (matriz curricular); c) Quadro de Docentes e Vagas existentes no âmbito da Faculdade (Documento II); d) Documentos que justifiquem as substituições tais como Portarias, Laudo Pericial, entre outros; e) Parecer do Colegiado de Curso; f) Parecer do Colegiado de Faculdade. Art. 9º O processo de solicitação de abertura de Edital de Teste Seletivo para Contratação Docente será instruído conforme artigo anterior e remetido à PROEG. CAPÍTULO IV DA ANÁLISE E PEDIDO DE PUBLICAÇÃO DO EDITAL Art. 10 A Assessoria de Gestão de Ensino Regular e as Supervisões de Bacharelado e Licenciatura da PROEG farão a avaliação do processo, considerando os seguintes requisitos: a) A atribuição da carga horária de 180 horas de aula semestrais b) Adequação da atribuição de aulas e vagas solicitadas, de acordo com as matrizes curriculares vigentes; c) A correta e eficiente divisão de turmas; d) Adequação dos motivos que amparam a solicitação de abertura das vagas e devidas comprovações; e) O atendimento das legislações especiais e normas internas que tratem da matéria didático-científica. Art. 11 A PROEG, após análise, emitirá Justificativa e Parecer Unificado ratificando a necessidade de contratação de pessoal docente, dando início ao Edital de Processo Seletivo, protocolando-o e remetendo-o à Pró-Reitoria de Administração (PRAD). Parágrafo Único. O processo de solicitação de abertura encaminhado pela Diretoria de Faculdade será arquivado na PROEG. Art. 12 A PRAD, por meio da Diretoria Administração de Recrutamento e Seleção, fará a avaliação do processo, considerando os seguintes itens: a) Os documentos comprobatórios da contratação temporária; b) A legalidade nas justificativas das vagas existentes e sua concordância com o edital publicado; c) O atendimento das legislações que regem a contratação temporária, observados a excepcionalidade e o interesse público.

5 Art. 13 Após a análise, a PRAD corroborará com o Parecer Unificado e Justificativa, encaminhando-os à Pró-Reitoria de Planejamento e Tecnologia da Informação (PRPTI), para emissão de parecer técnico de avaliação do impacto financeiro e dotação orçamentária com a contratação. Parágrafo Único. A PRPTI após emitir parecer, encaminhará o processo à Pró-Reitoria de Gestão Financeira (PGF) para receber a assinatura do Ordenador de Despesa, que encaminhará na sequencia à PRAD. Art. 14 A PRAD fará a verificação final do processo e o encaminhará a Auditoria Geral do Estado AGE, para análise e emissão de parecer autorizativo sobre a legalidade do processo. Art. 15 De posse do parecer da AGE, a PRAD providenciará a publicação junto à Imprensa Oficial de extrato resumido do Edital, bem como sua publicação integral no site oficial da instituição /seletivos. Art. 16 Havendo necessidade de correções ou esclarecimentos nos processos de editais, estas serão comunicadas às Diretorias de Faculdades para realizarem retificação/justificação antes do encaminhamento do edital para publicação. Parágrafo Único. Não serão permitidas mudanças no edital, salvo em casos cuja justificativa seja analisada e aceita pela PROEG/PRAD. CAPÍTULO V DO ACOMPANHAMENTO E EXECUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Art. 17 O cronograma de execução do Edital de Processo Seletivo será definido pela Diretoria de Faculdade em conjunto com a PRAD e seu cumprimento é de responsabilidade daquela, em conjunto com as Coordenações de Curso. Art. 18 A Diretoria de Faculdade deverá notificar com antecedência os componentes da Banca Examinadora, informando local, dia e horário de realização do processo seletivo. Art. 19 Todos os resultados do processo seletivo deverão ser publicados por meio do Diário Oficial do Estado, no site institucional e nos murais dos Campi Universitários. Art. 20 A publicação de Editais Complementares é de responsabilidade da PRAD, e empregada para os seguintes fins: Inscrições deferidas e indeferidas; resultados após recursos caso existam; resultado preliminar; resultados finais; retificações de resultados.

6 Parágrafo Único. É de responsabilidade das Diretorias de Faculdades encaminhar à PRAD as informações pertinentes à publicação. Art. 21 As Diretorias de Faculdades somente darão publicidade do Edital e seus complementares após publicação resumida no Diário Oficial do Estado (DOE), devendo afixá-los também nos murais do Campus, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis. CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 22 Com a finalidade de otimizar o fluxo processual e o encaminhamento dos pedidos de publicação de editais, a PROEG em conjunto com a PRAD elaborará semestralmente um agendamento de entrega dos processos de seleção e de acompanhamento para cada Faculdade/Campus. Art. 23 O não cumprimento dos prazos estabelecidos acarretará atraso na realização do processo seletivo e no cumprimento do período letivo, o que ensejará responsabilização individual dos envolvidos no certame. Art. 24 Caso o Diretor de Faculdade não esteja constituído, as atribuições a ele designadas serão de responsabilidade do Diretor Político-Pedagógico e Financeiro do respectivo Campus. Art. 25 Fazem parte desta Instrução Normativa: a) Fluxograma de Rotinas de Trabalho e Procedimentos DOCUMENTO I; b) Quadro de Docentes e Vagas existentes DOCUMENTO II; c) Edital de Processo Seletivo Unificado DOCUMENTO III; d) Tabela de Área de Conhecimento CAPES DOCUMENTO IV. Art. 26 Revogam-se as disposições em contrário, em especial as Instruções Normativas 002/2009, 003/2011-UNEMAT e 001/2012-UNEMAT. Art. 27 Esta Instrução Normativa entra em vigor na data de sua publicação. Publique-se. Cumpra-se.

7 Gabinete da Reitoria, em Cáceres, 17 de maio de ADRIANO APARECIDO SILVA Reitor da Unemat ANA MARIA DI RENZO Pró-Reitora de Ensino de Graduação VALTER GUSTAVO DANZER Pró-Reitor de Administração

8 DOCUMENTO I FLUXOGRAMA DE ROTINAS DE TRABALHO E PROCEDIMENTOS EDITAL SELEÇÃO DOCENTE SUBSTITUTO ORDEM ORIGEM AÇÃO ORIGEM DESTINO 01 COORDENAÇÃO DO Solicita abertura + documentos do art. 7, DIREÇÃO CURSO único. FACULDADE Reúne todos os Cursos único processo; junta os documentos comprobatórios das DIREÇÃO DE vagas solicitadas (Portarias, Laudos, etc.). 02 FACULDADE Emite Parecer, elabora um único edital PROEG (anexo III), encaminha o processo à PROEG Analisa o processo, reorganiza novo processo p/ TCE; emite parecer; emite 03 PROEG justificativa; solicita esclarecimentos e PRAD-DARS correções necessárias; encaminha edital e arquiva processo de solicitação. Confere Justificativa; anexa documentos comprobatórios; anexa legislação; PRAD-DARS formata edital; junta cópia do edital PRPTI 04 formatado; encaminha o processo a PRPTI. 05 Anexa Demonstrativo do impacto PRPTI financeiro - orçamentário; emitir parecer; PGF encaminha. 06 Declaração da adequação orçamentária e PGF financeira com a LOA e compatibilidade PRAD-DARS com o PPA e LDO; encaminha. 07 PRAD-DARS Encaminhar o processo via oficio para a AGE-MT AGE/MT, para emissão de parecer 08 AGE-MT Emissão de parecer; encaminha processo PRAD-DARS 09 Publica extrato do edital no DOE; anexa comprovante da publicação; encaminha PRAD-DARS via digital para divulgação; junta TCE/MT documentos; encaminha processo ao TCE; coleta assinaturas; cópia dos autos e encaminhar o processo original. 10 TCE/MT Julgamento do processo finalizado PRAD-DARS DE

9 DOCUMENTO II QUADRO DE DOCENTES E VAGAS DO CURSO DE CAMPUS: CURSO: Data da última atualização: / / PROFESSOR EFETIVO ÁREA CONCURSO DE DISCIPLINAS MINISTRADAS* SITUAÇÃO ATUAL ** PROFESSOR SUBSTITUTO ÁREA DE SELETIVO DISCIPLINAS MINISTRADAS* VIGÊNCIA CONTRATO RESOLUÇÃO QUE APROVA A MATRIZ *Inserir a carga horária de cada disciplina, o semestre e o curso no qual é ministrada ** Notas para situação atual: 1. Professor em exercício 180 h/aulas na graduação 2. Professor em exercício 60 h/aulas na graduação, 120 h em pós-graduação, sendo 60h/aula e as demais com orientação de, no mínimo 2 (dois) orientandos (Resolução n 14/2012-CONSUNI) 3. Professor em exercício 60 h/aulas e gestão (diretor de faculdade/assessor de gestão da reitoria/ assessor de gestão de pró-reitoria/diretor de gestão/coordenador de programas de pós-graduação stricto sensu/coordenador de curso/presidente COPAD - Resolução n 14/2012-CONSUNI) 4. Professor em exercício gestão desobrigados das atribuições de ensino (diretores de unidades regionalizadas político-pedagógicos/ diretor de gestão de concursos e vestibulares/ pró-reitores/ vice-reitor/ Reitor (Resolução n 14/2012-CONSUNI) 5. Professor cedido para outra instituição 6. Professor removido 7. Professor em licença para tratamento de saúde 8. Professora em licença maternidade 9. Professor em gozo de licença prêmio 10. Professor em licença de interesse particular 11. Professor afastado para qualificação mestrado

10 12. Professor afastado para qualificação doutorado 13. Professor afastado para exercício de cargo político 14. Outro: (especificar) Obs1. É obrigatório anexar a este quadro documento que comprove a situação atual de todos os professores efetivos, exceto dos que estiverem na situação prevista na nota n 1, acima. Obs2. Para os casos de professor visitante e professores contratados em razão de VAGA NOVA e substituição por falecimento, aposentadoria ou exoneração, não deverão ser preenchidas as primeiras 3 colunas do quadro acima, sendo que a quarta coluna (situação atual) deverá ser preenchida com a numeração abaixo, conforme o caso. 15. Professor Visitante 16. Vaga em razão de exoneração (citar o nome do docente exonerado) 17. Vaga em razão de aposentadoria (citar o nome do docente exonerado) 18. Vaga em razão de óbito de professor efetivo (citar o nome do de cujos) 19. Vaga nova decorrente de alteração da matriz curricular 20. Vaga nova decorrente do excesso de alunos matriculados (p/ os casos de estágio anexar lista dos alunos matriculados) 21. Vaga nova decorrente do excesso de alunos matriculados (p/ os casos de repetência anexar lista dos alunos matriculados) 22. Vaga nova não contemplada em concurso público (não há professor efetivo) 23. Outro: (especificar)

11 VAGAS GRANDE ÁREA N DE VAGAS/ CADASTRO RESERVA DISCIPLINAS* REQUISITOS LEGAIS RESOLUÇÃO QUE APROVA A MATRIZ JORNADA DE TRABALHO VIGÊNCIA CONTRATAÇÃO DA MOTIVO** JUSTIFICATIVA*** *Inserir a carga horária de cada disciplina, o semestre e o curso no qual será ministrada ** Deve ser uma das situações previstas ao final do quadro anterior (n 1 a 23) *** Detalhamento do motivo: como por exemplo, inserir nome do docente a ser substituído, se for o caso de substituição, com número e período de vigência da portaria Obs3. Após o encaminhamento do processo seletivo à Pró-Reitoria de Ensino de Graduação, as disciplinas não serão redistribuídas, permanecendo inalteráveis as disciplinas das vagas disponibilizadas no edital, salvo casos excepcionais autorizados pela PROEG e PRAD. Data, nome e assinatura do Diretor de Faculdade (Responsável pelas informações vistar todas as folhas deste documento)

12 DOCUMENTO III PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROVAS E TÍTULOS PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSOR DA EDUCAÇÃO SUPERIOR EDITAL N / UNEMAT A, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal, de 5 de outubro de 1988, Decreto Estadual n. 914 de 27 de novembro de 2007 e Lei Complementar Estadual n. 320, de 30 de junho de 2008, torna pública a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos visando atender a necessidade temporária de excepcional interesse público para a contratação de Docente da Educação Superior para atuarem na Universidade do Estado de Mato Grosso UNEMAT, na Faculdade de, no Campus Universitário de. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O presente Processo Seletivo será regido por este Edital, seus Anexos e, no que couber, pela Instrução Normativa n 006/2013-UNEMAT, devidamente publicada no site da UNEMAT, no endereço O (a) candidato (a) não poderá alegar sob hipótese alguma o desconhecimento de referida Instrução Normativa O processo seletivo será realizado pela Universidade do Estado de Mato Grosso e todas as etapas serão realizadas na cidade de /MT Não será cobrada taxa de inscrição no certame. 2. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO 2.1. Período das inscrições: (inserir data mínimo 10 dias úteis) As inscrições serão realizadas em dias úteis, no horário compreendido entre às horas na Diretoria da Unidade Regionalizada Político-Pedagógica, localizada na (inserir endereço completo: rua/avenida; n, bairro, cidade/uf, CEP,Caia Postal e Telefone) No ato da inscrição, o candidato portador de necessidades especiais deverá apresentar laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença CID, bem como a provável causa da deficiência, para que sejam comprovadas a necessidade especial e a capacidade de desempenhar as atribuições do cargo No ato da inscrição o candidato portador de necessidades especiais poderá solicitar atendimento especial, se precisar, para realização das provas. Na solicitação deverá constar o tipo de atendimento que necessitará Confirmação das inscrições e divulgação do local de realização da Prova Escrita e da Prova de Desempenho Didático: (inserir data) As provas somente serão realizadas na cidade em que está situada o Campus Universitário.

13 2.3. Aplicação da Prova Escrita e entrega do Curriculum na Plataforma Lattes e dos documentos comprobatórios de títulos para Avaliação de Títulos: (inserir data e hora) 2.4. Divulgação do resultado da Prova Escrita: (inserir data) 2.5. Sorteio do tema para a Prova de Desempenho Didático: (inserir data e hora deve ser no mesmo dia de aplicação da prova escrita, até 15min antes do início desta) 2.6. Realização da Prova de Desempenho Didático: (inserir data deve ser 24h após o sorteio do item 2.5) 2.7. Divulgação do resultado da Prova de Desempenho Didático: (inserir data) 2.8. Divulgação do resultado da Avaliação de Títulos: (inserir data) 2.9. Prazo para interposição de recursos, nos termos da Instrução Normativa 006/2013- UNEMAT: (inserir data) Divulgação do resultado dos recursos (Se houver): (inserir data deve ser dois dias úteis após a divulgação do resultado da Avaliação de Títulos) Resultado Final do Processo seletivo: A partir de (inserir data deve ser a mesma data do item 2.9), caso não haja interposição de recurso tempestivo O referido resultado será afixado no mural do Campus Universitário, nos murais dos Cursos envolvidos no Processo Seletivo e no site da UNEMAT (/seletivos). 3. DA ATRIBUIÇÃO, DAS VAGAS E DA VIGÊNCIA DO CONTRATO 3.1. As atribuições do Professor da Educação Superior, contratado por meio deste Edital, são as voltadas para as atividades de ensino As áreas, com seus requisitos e vagas, estão apresentados na Tabela abaixo: CURSO GRANDE ÁREA ÁREA REQUISITOS LEGAIS JORNADA DE TRABALHO N DE VAGAS/ CR* VIGÊNCIA DO CONTRATO *Cadastro de reserva 3.3. Os candidatos aprovados dentro do número de vagas disponíveis deverão comparecer no endereço constante no item 2.1.1, no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar da publicação do resultado final, munidos da documentação elencada no Anexo VII, para realização do contrato Havendo surgimento de vaga, ou não tendo aprovados ou inscritos para vagas de uma mesma área, os candidatos classificados poderão ser convocados e contratados para área diversa daquela para a qual se inscreveu, dentro da Grande Área, respeitando-se as áreas afins e mediante avaliação do currículo do candidato pelo Colegiado de Curso Os candidatos classificados para as vagas destinadas a formação de cadastro de reserva poderão ser contratados mediante surgimento de comprovada necessidade pela Coordenação do respectivo Curso As convocações para contratação dos classificados serão publicadas no site da UNEMAT e nos murais dos Cursos envolvidos no certamente Os candidatos deverão acompanhar continuamente as publicações no site da UNEMAT (

14 Os candidatos deverão comparecer no endereço constante no item 2.1.1, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar da publicação da CONVOCAÇÃO, munidos da documentação elencada no Anexo VII Não foi reservado percentual para candidatos PNEs em razão do quantitativo de vagas ser insuficiente para aplicação do percentual para os PNE s, nos termos da Lei Complementar Estadual 114/ Ao candidato portador de necessidades especiais será reservado o percentual de 10% (dez por cento) em face da classificação obtida, nos termos da Lei Complementar Estadual 114/2002.(ESSE ITEM DEVERÁ CONSTAR APENAS NOS EDITAIS QUE TIVEREM, NO MÍNIMO, SETE VAGAS DISPONIVEIS PARA UMA MESMA ÁREA). 4. DO REGIME JURÍDICO E DO REGIME PREVIDENCIÁRIO 4.1. Os contratos serão regidos pelo Regime Administrativo Especial e serão vinculados ao Regime Geral da Previdência Social, através do INSS, para o qual o (a) contratado (a) contribuirá obrigatoriamente. 5. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA A PROVA ESCRITA Ver Anexo IV. 6. TEMAS PARA A PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO Ver Anexo V. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: 7.1. O edital tem prazo de validade de 01 (um) ano, a contar da data de sua publicação A Prova Escrita terá duração de 4 (quatro) horas Fazem parte deste Edital: a) Anexo I Modelo de Requerimento de Inscrição b) Anexo II Tabela contendo valor da Remuneração c) Anexo III Modelo de Requisição para participar da prova didática (quando o candidato houver sido eliminado na prova escrita) d) Anexo IV Conteúdo programático para a prova escrita e) Anexo V Temas para a prova de desempenho didático f) Anexo VI Quadro de atribuição de pontos para avaliação de títulos g) Anexo VII Documentos que o candidato deverá apresentar no ato da contratação h) Anexo VIII Ficha funcional /MT, de de. Nome e Assinatura do Diretor da Faculdade Port. N /

15 ANEXO I AO EDITAL REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO Nº DE INSCRIÇÃO: REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO / Pelo presente, solicito inscrição como candidato (a) ao Processo Seletivo N / para contratação temporária de Professor Substituto na Área de..., para atuar junto ao Curso de, na Faculdade de - Campus Universitário de, da Universidade do Estado de Mato Grosso - UNEMAT. Informações Pessoais Nome completo Endereço Bairro Cidade UF: CEP RG nº CPF nº Naturalidade Nascimento Estado Civil Formação Ano Graduação ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado ( ) Telefone residencial ( ) Celular ( ) Local: Assinatura do Candidato Data: / / COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO CARIMBO E ASSINATURA RESPONSÁVEL N / Nome completo Curso Área Curso Área

16 ANEXO II AO EDITAL DO VALOR DA REMUNERAÇÃO TITULAÇÃO SALÁRIO (referente a 20 horas semanais) Graduado R$ 1.730,40 Mestre R$ 3.218,53 Doutor R$ 3.979,90

17 ANEXO III AO EDITAL MODELO DE REQUISIÇÃO PARA PARTICIPAR DA PROVA DIDÁTICA À Banca Examinadora do Processo Seletivo nº Campus de Curso de Área: Disciplinas: (Nome), (nacionalidade), (estado civil), residente e domiciliado (a), bairro: Cidade, portador do RG n e CPF n, devidamente inscrito sob o nº no referido Processo Seletivo, vem respeitosamente Requisitar a participação na Segunda Fase da Avaliação, ou seja, na Prova Didática, haja vista não concordar com a avaliação obtida na Prova Escrita. Outrossim, ressalta que apresentará em tempo hábil o Recurso administrativo cabível, o qual será devidamente fundamentado por motivos de fato e de direito. (Local), / /. Assinatura do Candidato

18 ANEXO IV CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA A PROVA ESCRITA

19 ANEXO V TEMAS PARA A PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO

20 ANEXO VI - QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS ITENS A SEREM ANALISADOS 1. ATIVIDADES UNIVERSITÁRIAS PONTUAÇÃO MÁXIMA 1.1. Tempo de magistério na área na graduação/na pós-graduação (0,5 por 4 semestre) 1.2. Cursos não curriculares ministrados na área com carga horária igual ou superior a 1 40 horas (0,25 por curso) 1.3. Projetos de Pesquisa e/ou Extensão: Coordenação (1,0 por projeto) 2 Participação (0,5 por projeto) 1.4. Orientação de aluno: Iniciação científica, extensão, monitoria (0,15 por orientação) 2 Pós-graduação: especialização/mestrado/doutorado (0,2 por banca) 1.5. Participação em bancas examinadoras: Iniciação científica, extensão, monitoria (0,15 por orientação) 1 Trabalho de Conclusão de Curso (0,1 por banca) 1.6. Exercício profissional na área do teste seletivo por semestre (0,25 por semestre 2 TOTAL PRODUÇÃO CIENTÍFICA 2.1. Livros completos: na área com ISBN (1,0 por livro) 4 em área afim com ISBN (0,5 por livro) 2.2. Capítulos de livros: na área com ISBN (0,5 por livro) 3 em área afim com ISBN (0,25 por livro) 2.3. Artigos publicados em periódicos científicos na área, com ISSN (0,5 por artigo) Trabalhos apresentados em eventos científicos (0,2 por evento) 1, Artigos publicados em periódicos locais, regionais e internos com ISSN não indexados (0,1 por artigo) TOTAL FORMAÇÃO ACADÊMICA 3.1. Pós-doutorado/Livre docente Curso de doutorado na área do teste seletivo Curso de doutorado em área afim Curso de mestrado na área do teste seletivo Curso de mestrado na área afim Curso de especialização na área do teste seletivo Curso de especialização na área afim 2 OS PONTOS DO ITEM 3 NÃO SERÃO ACUMULATIVOS, PORTANTO SERÁ CONSIDERADO O MAIOR TÍTULO APRESENTADO 0,8 PONTUAÇÃO OBTIDA

21 ANEXO VII DOCUMENTOS QUE O CANDIDATO DEVERÁ APRESENTAR NO ATO DA CONTRATAÇÃO 1. Ficha Funcional devidamente preenchida e assinada (ANEXO VIII) 2. Registro geral RG fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) 3. Cadastro de pessoal física CPF fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) 4. Título eleitoral fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) 5. Certidão de Quitação Eleitoral (com emissão não superior a 30 dias) fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) ou via impressa do site da Justiça Eleitoral 6. Certidão de nascimento ou casamento fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) 7. Certidão de nascimento dos filhos menores de idade ou dependentes fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) 8. Carteira de reservista (para candidatos homens) fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) 9. Fotocópia do PIS ou PASEP, com DATA E ANO de emissão 10. Comprovante de endereço atual no máximo dos últimos 3 meses fotocópia e original (para ser conferida pelo servidor da UNEMAT) 11. Comprovante de Conta Corrente Agência do Banco do Brasil 12. Declaração (padrão) de acúmulo de cargo, para o (a) candidato (a) que já possui outro cargo público. 13. Declaração emitida pelo órgão/instituição pública que o docente possui cargo, para o (a) candidato (a) que já possui outro cargo público. 14. Declaração (padrão) de não acúmulo de cargo, caso o candidato não possua cargo público Fotocópia autenticada em cartório do diploma de graduação e do comprovante de maior 15. titulação. (Caso o título seja estrangeiro, deverá constar tradução oficial e Revalidação em Instituição Nacional equivalente). 16. Atestado de sanidade física e mental, expedida por médico credenciado pela medicina do trabalho, não superior a 30 (trinta) dias

22 ANEXO VIII FICHA FUNCIONAL Nome Completo (sem abreviação): Nome do Pai: Nome da Mãe: Sexo: Data Nasc.: a) Estado Civil: Casado Companheiro Desquitado Divorciado Separado Solteiro Viúvo Nacionalidade Município de Nascimento UF CPF: PIS/PASEP: Erro! Auto-referência de indicador não válida. Cédula de Identidade RG ou equivalente: Órgão Expedidor: UF Data de Expedição Data Título de Eleitor: Zona: Seção: UF: f) Documento Militar (Sexo Masculino) Ministério: Exército Marinha Aeronáutica g) Dados de Conta Corrente Banco do Brasil: 001 Agência: Série: Categoria: UF: Conta Bancária: h) Comprovação de Endereço Logradouro: Nº Complemento: Bairro: Município: Alta Floresta Alto Araguaia Barra do Bugres Cáceres Colider Luciara Nova Xavantina Pontes e Lacerda Sinop Tangará Serra Cuiabá Outra localidade(municipio/estado) CEP: Telefone c/ prefixo: Celular c/ prefixo: Escolaridade Ensino Médio Completo Superior Completo Superior Cursando Superior Incompleto Especialização Mestrado Doutorado Curso de Habilitação (conforme a escolaridade) Local: Data: / / Assinatura

23 DOCUMENTO IV TABELA DE ÁREAS DE CONHECIMENTO - CAPES