Saia da Zona de Conforto PERSISTA INSISTA RESISTA E nunca desista! Míriam Teresa Diretora de Vendas (adaptado de Rakell Aguiar )

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Raphael Estrela Caminha
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1 Saia da Zona de Conforto PERSISTA INSISTA RESISTA E nunca desista! Míriam Teresa Diretora de Vendas (adaptado de Rakell Aguiar )

2 Até quando tu dormirás, ó preguiçoso? Quando te levantares do sono, a pobreza te atacará como um bandido, e a necessidade te atacará como um homem armado Provérbios 6: 9-11

3 Qual é a sua zona de conforto? O que está te impedindo de conquistar seu objetivo principal em Mary Kay?

4 Zona de conforto é o lugar onde encontramos desculpas para não fazer o que sabemos que devemos fazer. É a combinação de mentiras paralisantes com prazo de validade vencido,pois o conforto de não agir certo e na hora certa logo se tornará uma prisão de muros altos.

5 TEM PODER QUEM AGE, E MAIS PODER AINDA QUEM AGE CERTO. Paulo Vieira

6 Quais resultados você estaria colhendo hoje se...? Você fizesse mais contatos e abordagens? Você ligasse mais vezes para agendar? Se você agendasse no mínimo 10 sessões por semana? Se você falasse da Oportunidade Mary Kay para TODAS as suas clientes? Se você fizesse o melhor fechamento de vendas que você pudesse, sem medo de levar um NÃO como resposta?

7 Você teria dinheiro suficiente para pagar uma boa escola ou creche para seu filho?

8 Você moraria em um local melhor e mais bem localizado?

9 Você dirigiria um carro melhor e comprado com o seu dinheiro?

10 Você pagaria todas as suas contas em dia e ainda sobraria dinheiro?

11 Você poderia estudar mais, capacitar-se mais?

12 Quais histórias você conta para você mesma para justificar a sua falta de ação?

13 Historinhas... Histórias são estruturas linguísticas, verbais e mentais que validam, explicam e justificam nossos fracassos, nossas falhas e nossos insucessos. Uma maneira, às vezes, sutil e outras vezes explícita de não nos responsabilizarmos por resultados, ações e comportamentos que não deram certo em nossa vida.

14 As historinhas trazem conforto... Mas causam duas consequências devastadoras na sua vida... 1) Atacam a autorresponsabilidade tiram a sua autonomia de ser autor, deixando-o refém da situação 2) A segunda consequência é o fato dessa historinha ser interpretada como verdade pelo cérebro. E quanto mais vezes for contada, e com mais intensidade emocional for dita, mais presa dentro dela a pessoa ficará. O cérebro não escolhe no que acreditar, portanto, o que VOCÊ MAIS COMUNICAR, MAIS VERDADEIRO SERÁ!

15 TEM PODER QUEM AGE E MAIS PODER AINDA QUEM AGE CERTO E MASSIVAMENTE

16 A única coisa que nos separa dos nossos objetivos... É a nossa capacidade de agir A qualidade das nossas ações e a somatória delas são fatores que determinarão quanto tempo levaremos para atingir uma meta O que vai realmente importar é o que de fato você fará para conquistar seus objetivos, ou seja, A QUANTIDADE E A QUALIDADE DE AÇÕES IMPLANTADAS.

17 O DIFÍCIL É AGIR NA DIREÇÃO CERTA Prepare-se por meio de ações massivas e consistentes, pois o sucesso é apenas consequência dessas ações.

18 E aí, eu te pergunto... Dia 1º. de janeiro você fez algumas promessas... As atitudes que você realizou até julho lhe aproximaram ou lhe afastaram da realização destas promessas?

19 E mais... ATÉ QUE PONTO VOCÊ TEM PERSISTIDO O SUFICIENTE??? ATÉ QUANDO VOCÊ TEM QUE PERSISTIR??? ATÉ DAR CERTO!!!

20 Qual vida você desfrutaria hoje...? Se PERSISTISSE Se INSISTISSE Se RESISTISSE MAIS!!!

21 POR QUE VOCÊ ESTÁ TRABALHANDO TODOS OS DIAS???

22 A IMPORTÂNCIA DA PERSISTÊNCIA A persistência é uma das atitudes essenciais para o sucesso. Ela faz com que contornemos os obstáculos e continuemos mesmo quando não obtemos os resultados esperados. Porém, persistir pode ser um grande desafio, pois é preciso achar motivação interna e lidar com a frustração para evitar a desistência.

23 ENTENDA O QUE LHE MOTIVA A sua motivação é essencial para sua persistência. Ou seja, é muito mais fácil persistir quando se tem um bom motivo para isto. Pergunte para você mesmo: Por que estou fazendo isto? O que me motiva? A psicologia comportamental diz que os motivos internos (intrínsecos) como: realização profissional, pessoal, valores são mais fortes do que motivadores externos (extrínsecos) como salário e punição. Portanto, analise sua resposta. E veja se sua falta de persistência, na verdade, não é falta de motivação.

24 IDENTIFIQUE SUAS EXPECTATIVAS Mesmo sem saber, nós criamos expectativas a respeito do tempo que uma atividade deveria levar e sobre os resultados que estamos buscando. Se nossos resultados não correspondem às nossas expectativas, ficamos frustrados e com vontade de desistir. Identifique qual o resultado mínimo que você espera obter quando inicia uma atividade e avalie se este é realista. Se não for, reveja sua expectativa. E se for realista e mesmo assim você não conseguir o resultado esperado, entenda que tem coisas que demoram mais do que gostaríamos ou que achamos que deveria demorar. Existem diversos fatores que afetam nossa performance. E a compreensão e a paciência, irão lhe trazer tranquilidade para continuar tentando. O não dar certo pode ser um feedback para melhorar sua estratégia e seguir em frente.

25 MUDE SUA CRENÇA Ao longo de nossas vidas criamos concepções sobre nossas capacidades e identidade. E se você se considera uma pessoa pouco persistente, esta crença em si pode ser seu maior obstáculo. É algo chamado profecia autorrealizável. Nós, sem percebermos, fazemos coisas que comprovam que nossa crença está certa, mesmo que isto nos prejudique. Portanto, se você acredita que não é persistente, repita diariamente uma afirmação do tipo: a cada dia aprendo a ser mais persistente e comece a mudar sua programação mental.

26 APRENDA COM VOCÊ Ninguém é 100% desistente. Se você está lendo este texto é porque você aprendeu a ler e consequentemente, persistiu. Talvez você não seja persistente no trabalho, mas em algum momento da sua vida você foi. Então, aprenda com você fazendo uma lista dos momentos que você foi persistente, e tente identificar a sua motivação, expectativas e o que você pensava a seu respeito naquele momento. Perceba se você utilizou alguma estratégia que a ajudou. Identifique e tente trazer estas respostas para a atividade atual em que você deseja ser mais persistente.

27 VISUALIZE SEU SUCESSO Quando estiver diante das dificuldades, imagine-se atingindo seu objetivo: Como será e como você irá se sentir quando chegar lá? As imagens mentais criam detalhes, concretizam nossa meta, e são formas práticas de fazer uma meta SMART, o que aumenta a nossa chance de sucesso. S (Específico), M (Mensurável), A (Atingível), R (Relevante) e T (Temporal) Além disso, a técnica de visualização traz emoções que modificam nosso estado emocional e nos colocam em condição favorável para continuar tentando. Portanto, experimente estas estratégias e compartilhe com sua Diretora quais foram seus resultados.

28 QUAL O PROPÓSITO DE TUDO O QUE VOCÊ FAZ HOJE?

29 Qual propósito de você SER sua MELHOR VERSÃO?

30 SONHE & REALIZE tudoooooo o que deseja!!!

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