Normatização de estágio do IFC

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1 ESTÁGIOS

2 Normatização de estágio do IFC Nacional: Lei nº11.788, de Setembro de 2008; Institucional: RESOLUÇÃO Ad Referendum Nº 014/2013 CONSELHO SUPERIOR 17/05/2013; Campus Santa Rosa do Sul: Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Agropecuária Integrado PPC; Campus Santa Rosa do Sul: CGEX através da Coordenação de Estágios, Empregabilidade e Egressos;

3 Lei nº11.788, de Setembro de 2008 Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de 1943, e a Lei n o 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n os 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei n o 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 o da Medida Provisória n o , de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências.

4 Definições Art. 1 o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

5 Definições 1 o O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. 2 o O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.

6 RESOLUÇÃO Ad Referendum Nº 014/2013 CONSELHO SUPERIOR 17/05/2013 CONCEITO Art. 2º: O estágio é um ato educativo escolar, desenvolvido no ambiente de trabalho. 1º. Entende-se que toda e qualquer atividade de estágio é necessariamente curricular e supervisionada, assumida intencionalmente pelo IF Catarinense. 2º. Os estagiários devem ser alunos regularmente matriculados no IF Catarinense. 3º. Os estagiários devem ser alunos matriculados em curso compatível com a modalidade de estágio a que estejam vinculados.

7 RESOLUÇÃO Ad Referendum Nº 014/2013 CONSELHO SUPERIOR 17/05/2013 FINALIDADE Art. 3º: O estágio, como procedimento didáticopedagógico e ato educativo intencional do IFC, visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, por seus educandos. Parágrafo único. O estágio deve integrar o Projeto Pedagógico de Curso e os respectivos instrumentos de planejamento curricular.

8 RESOLUÇÃO Ad Referendum Nº 014/2013 CONSELHO SUPERIOR 17/05/2013 Art. 9º. A jornada de atividades em estágio será definida de comum acordo entre o IFC, a Parte Concedente e o estagiário ou seu representante legal, devendo contar do Termo de Compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: II 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular. 1º O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no Projeto Pedagógico de Curso e no Projeto Político-Pedagógico Institucional.

9 Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Agropecuária Integrado - PPC ITEM 13.1 ESTÁGIO CURRICULAR O curso Técnico em Agropecuária exige a realização de estágio curricular supervisionado, de caráter obrigatório, sendo o mesmo requisito para aprovação e obtenção do diploma. As atividades de estágio deverão seguir a Legislação Vigente, o regimento geral de estágios curriculares do Instituto Federal Catarinense. O estágio terá carga horária mínima de 180h (cento e oitenta horas), podendo estender-se por mais hora, desde que previsto em Termo de Compromisso e que a data de término do estágio não ultrapasse o período de cinco anos após o ingresso no curso.

10 Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Agropecuária Integrado - PPC A carga horária referente ao estágio poderá ser cumprida integralmente de duas maneiras a partir de aprovação em todas as disciplinas da primeira e da segunda série, e também será oportunizado aos alunos da segunda série que ficarem em dependência. O aluno deverá fazer a opção por uma delas, no decorrer do curso, tendo em vista a idade mínima estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Resolução CNE para execução do mesmo:

11 Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Agropecuária Integrado - PPC 1. Em ambiente de trabalho externo ao Campus Santa Rosa do Sul, em áreas relativas a conteúdos já cursados no ensino profissionalizante; 2. Em ambiente interno, junto ás Unidade Educativas de Produção e Pesquisa. Em quaisquer dos casos, a documentação de estágio segue a exigência da legislação que dispõe sobre o estágio de estudantes.

12 Art. 2º Resolução CNE/CEB nº 1, de 21 Janeiro de º Observado o prazo-limite de cinco anos para a conclusão do curso de educação profissional de nível técnico, em caráter excepcional, quando comprovada a necessidade de realização do estágio obrigatório em etapa posterior aos demais componentes curriculares do curso, o aluno deve estar matriculado e a escola deve orientar e supervisionar o respectivo estágio, o qual deverá ser devidamente registrado. Art. 7º 5º: Somente poderão realizar estágio supervisionado os alunos que tiverem, no mínimo, 16 anos completos na data de início do estágio;

13 Normatização de estágio do IFC Nacional: Lei nº11.788, de Setembro de 2008; Institucional: RESOLUÇÃO Ad Referendum Nº 014/2013 CONSELHO SUPERIOR 17/05/2013; Campus Santa Rosa do Sul: Projeto Pedagógico do Curso Técnico em Agropecuária Integrado PPC; Resolução CNE/CEB nº 1, de 21 Janeiro de 2004 Campus Santa Rosa do Sul: CGEX através da Coordenação de Estágios, Empregabilidade e Egressos;

14 CGEX através da Coordenação de Estágios, Empregabilidade e Egressos; CGEX Coordenação-geral de Extensão; CEEE - Coordenação de Estágios, Empregabilidade e Egressos, a qual possuí 16 atribuições, dentre elas: II. Desenvolver e coordenar o processo de encaminhamento, acompanhamento e avaliação de estágio, conforme regulamento de estágio do Campus Santa Rosa do Sul; VI. Divulgar as vagas de estágios com as respectivas empresas cadastradas e encaminhar os alunos interessados para a realização de exames de seleção supervisionando e acompanhando este processo; VIII. Verificar a existência de seguro de vida para o aluno no Termo de Compromisso de Estágio e demais documentos necessários para a realização das atividades de estágio curricular;

15 Coordenação de Estágios, Empregabilidade e Egressos Mecanismos para cumprimento de legislação; Listagem de empresas que oferecem estágio; Formalização de documentos; Supervisão de estágio; Avaliação de estágio (banca de estágio); Outros;

16 Encaminhamento do Estudante para Estágio Compete ao estudante definir. 1º: Qual melhor período para realização do estágio: 2º ano ou 3º ano 2º: Definir área de atuação: Zootecnia, Agricultura, Agroindústria. 3º: Definir a distancia que pretende fazer para realização do estágio e possível data de início (estudante); 4º: Verificar as empresas existes que já ofereceram estágios na lista de empresas, disponível em: 5º: Apresentar nova empresa/propriedade à CEEE;

17 Encaminhamento do Estudante para Estágio Compete ao estudante: 6º: Entrar em contato com a empresa, junto com a CEEE para verificar disponibilidade de vagas de estágio; Somente passa para os próximos itens após confirmação de local para desenvolver estágio. 7º Documentação interna CEEE; Ficha de pré - estágio disponível em: Termo de aceite do orientador também disponível em: Solicitação de convênio para empresas que não possuem o mesmo: Cabe a CEEE realizar a consulta e ao estudante providenciar o documento;

18 Preenchimento De ficha de Pré - Estágio

19 Encaminhamento do Estudante para Estágio Compete a CEEE: Elaborar os seguintes documentos: Carta de agradecimento, plano de estágio, termo de compromisso, ficha de confirmação de estágio, avaliação de desempenho na empresa, autoavaliação e relatório individual de supervisão; Colher as Assinaturas do Diretor-geral e do Coordenador-geral de Extensão CGEX ou seus respectivos Substitutos; Arquivar os documentos assinados na pasta do estudante; Solicitar ao estudante entrega de documentos com as devidas assinaturas; Não reconhecer estágios que não possuam documentação assinada e com as vias na pasta do estudante;

20 Documentação oficial Carta de Agradecimento: Uma via entregue a Empresa Termo de Compromisso: três vias Plano de Estágio: quatro vias (três anexo ao termo de compromisso e uma do orientador) Ficha de Confirmação de Estágio: uma via Avaliação de Desempenho na Empresa: uma via Corresponde a três pontos da nota da banca de estágio Autoavaliação: uma via Corresponde a um pontos da nota da banca de estágio

21 Termo de Compromisso Art 1º - O(A) ESTAGIÁRIO(A) desenvolverá atividades dentro de sua área de formação, podendo qualquer exigência estranha a esta área implicar em configuração de vínculo empregatício. Art 2º - A EMPRESA elaborará, em conjunto com o(a) aluno(a) estagiário(a) e com o(a) professor(a) orientador(a), programa de atividades, a serem cumpridas pelo(a) ESTAGIÁRIO(A), em conformidade com as disciplinas cursadas pelo mesmo. Art 3º - O(A) estágio(a) será na área de????? desenvolvido em um total de 180 horas trabalhadas, no período de 19/12/2016 a 18/01/2017, no seguinte horário: das 8:00hs às 12:00hs e das 13:30hs às 17:30hs, perfazendo um total de 8:00hs diárias. 1º - Este período poderá ser prorrogado mediante prévio entendimento entre as partes, sendo que a jornada diária deverá sempre ser, no máximo, de 8 (oito) horas, conforme prevê a lei nº /08. 2º - Tanto A EMPRESA quanto o(a) ESTAGIÁRIO(A) poderão, a qualquer momento, dar por encerrado o estágio, mediante comunicação por escrito.

22 Termo de Compromisso Art 4º - Pelas reais e recíprocas vantagens técnicas e administrativas, A EMPRESA designará como Supervisor(a) de Estágio o(a) Sr.(a)????, pertencente ao quadro efetivo da empresa e com formação e/ou experiência na área de conhecimento do estágio, ao qual caberá a orientação e avaliação final do estagiário(a). Art 5º - O INSTITUTO indica o(a) professor(a)????? como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades do estágio. Art 6º - O(A) ESTAGIÁRIO(A) declara concordar com as normas internas DA EMPRESA, se propondo-se a conduzir-se dentro da ética profissional e submeter-se ao acompanhamento e a avaliação de seu desempenho e aproveitamento. Art 7º - O(A) ESTAGIÁRIO(A) se obrigará a cumprir fielmente a programação de estágio, comunicando em tempo hábil a impossibilidade de fazê-lo. Art 8º - Nos termos do Art. 3º da Lei nº /2008, o(a) ESTAGIÁRIO(A) não terá, para quaisquer efeitos, vínculos empregatícios com A EMPRESA, ficando o estagiário segurado contra acidentes pessoais ocorridos durante o estágio pela Gente Seguradora S/A, pela apólice Art 9º - Fica firmado o presente termo em 3 (três) vias de igual teor.

23 Calendário de estágio 2016/2017 PROPOSTA de Período de defesas 2016: 17/10 á 28/10 Início dos Procedimentos/Encaminhamentos de Estágio: 13 de setembro de 2016 Período Estágio 19/12/2016 a 03/02/2017 (total de 280 horas) Voltas as Aulas: 06/02/2017 Entrega do Relatório Professor Orientador: 17/03/2017 Entrega das Fichas de Agendamento de defesa na CEEE: 30/03/2017 Defesas de Estágio: 03/04/2017 à 14/04/2017 Formatura Curso Técnico em Agropecuária Integrado ao Ensino Médio: 03/06/2017

24 Defesa de Estágio O estudante deverá ter entregue toda a documentação (plano de estágio, termo de compromisso, ficha de confirmação de estágio, avaliação de desempenho na empresa, autoavaliação e ficha de agendamento; Para realização da defesa de estágio o estudante deverá entregar na CEEE, ficha de agendamento de defesa de estágio devidamente preenchida e assinada; Nesta ficha o estudante já indica à coordenação quem será o membro da banca, dia e horário da defesa; Após realização da defesa o estudante deverá entregar na CEEE CD com cópia do relatório e da apresentação com a devida assinatura do orientador;

25 Obrigado