MÓDULO Nº: 1 Nome: Higiene, Segurança e Ambiente

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1 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R CURSO DE TÉCNICO DE FRIO E CLIMATIZAÇÃO 1º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2012/2015 COMPONENTE DE FORMAÇÃO DISCIPLINA DOCENTE TÉCNICA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL MÓDULO Nº: 1 Nome: Higiene, Segurança e Ambiente CARGA HORÁRIA Horas: 30 / Segmentos de 45 : 40 RESUMO A disciplina de Organização Industrial, constitui uma ferramenta essencial no referido curso, visto que é uma actividade onde os intervenientes são obrigados a terem conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho. 1

2 CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1.Importância e Conceitos da Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho 2.Legislação de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho -Organização da Higiene Segurança e Saúde no Trabalho da Empresa -Ordem, Limpeza e Higiene -Riscos no Trabalho -Protecção Individual e Colectiva -Prevenção e Protecção Contra Incêndios 3.Riscos Eléctricos 4.Prevenção Contra Riscos Operacionais: Movimentos de partes do corpo, peso do corpo, máquinas e transportadores 5.Organização e Dimensionamento do Posto de Trabalho 6.Sinalização de Segurança 7.Gestão Ambiental - Resíduos - Efluentes Líquidos - Ruído 8.Prevenção Contra Riscos Ambientais - Químicos - Ruído - Vibrações - Calor e Frio 9.Doenças Profissionais 10.Primeiros Socorros 2

3 COMPETÊNCIAS -Reconhecer a importância da segurança no trabalho; -Conhecer a Legislação de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho; -Saber prevenir-se contra os riscos; - Utilizar protecção no corpo e nas máquinas, seleccionando os equipamentos e soluções de protecção adequados; -Identificar e interpretar sinalização de segurança, -Saber prestar primeiros socorros; OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM -Reconhecer a importância da segurança no trabalho -Conhecer a legislação de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho -Distinguir os vários graus de exigência de limpeza -Distinguir riscos -Saber prevenir se contra riscos -Utilizar protecção no corpo e nas máquinas -Definir ergonomia e dimensionar o posto de trabalho -Saber prestar primeiros socorros -Conhecer legislação ambiental -Tomar decisões de prevenção 3

4 CONTRIBUTOS PARA A PAP A disciplina de Organização Industrial pode ter um contributo precioso no que diz respeito à PAP, na medida em que o aluno pode aplicar os conhecimentos de Higiene, Segurança e Saúde no trabalho, assim como a questão ambiental, já que os trabalhos práticos deste curso assim o exigem. Outra vertente importante, é o facto de poderem aplicar os conhecimentos de Empresa adquiridos nesta disciplina e, de uma forma prática, serem aplicados na vida real. 4

5 CONTRIBUTOS PARA A FCT APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM -Trabalhos práticos -Investigação na internet de casos práticos dos temas estudados na disciplina, para serem analisados, constituindo um objecto de estudo e aplicação prática. - Apresentações práticas e debates efectuados pelos alunos - RECURSOS/MATERIAIS - fotocópias - Internet -Filmes -Actividades lúdicas -Jornais e revistas 5

6 AVALIAÇÃO Testes e Trabalhos Práticos BIBLIOGRAFIA O(A) Professora(a) O(A) Coord. de Departamento 6

7 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R CURSO DE TÉCNICO DE FRIO E CLIMATIZAÇÃO 1º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2012/2015 COMPONENTE DE FORMAÇÃO DISCIPLINA DOCENTE TÉCNICA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL MÓDULO Nº: 2 Nome: A Empresa CARGA HORÁRIA Horas: 18 / Segmentos de 45 : 24 RESUMO A disciplina de Organização Industrial, constitui uma ferramenta essencial no referido curso, visto que é uma actividade onde os intervenientes são obrigados a terem conhecimentos de Empresa. 1

8 CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, INTERACÇÃO ENTRE INDIVÍDUOS, INFLUÊNCIAS INTERNAS E EXTERNAS À EMPRESA.1 - Motivação e comunicação.2 - Liderança 2. NOÇÃO DE EMPRESA, INPUTS E OUTPUTS 3. CLASSIFICAÇÃO DE EMPRESAS.1 - Forma jurídica.2 - Distribuição geográfica.3 - Sectores de actividades.4 - Propriedade e dimensão 4. ORGANIGRAMA.1 - Os departamentos: comercial, produção, financeira, manutenção, recursos humanos e qualidade.2 - Dependência hierárquica e funcional dos vários departamentos 5. TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TAYLOR E SEGUINTES 6. PRODUTIVIDADE E ORGANIZAÇÃO 7. IMPLANTAÇÃO DOS MEIOS DE PRODUÇÃO 2

9 COMPETÊNCIAS Distinguir as várias funções; Interpretar organigramas; Planear trabalhos; Identificar as fases de um contrato de compra e venda Preencher e interpretar notas de encomenda, guias de remessa, facturas, notas de crédito e débito, recibos, letras e cheques; Calcular o valor de uma factura Calcular o IVA apuramento a entregar ou recuperar 3

10 OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Reconhecer a importância do factor humano na organização; Interpretar teorias de motivação; Reconhecer a importância da comunicação; Definir empresa e classificá-la; Distinguir as várias funções; Interpretar organigramas; Planear trabalhos; Manipular tabelas de tempos pré-determinados; Definir produtividade; Implantar meios de produção segundo critérios 4

11 CONTRIBUTOS PARA A PAP A disciplina de Organização Industrial pode ter um contributo precioso no que diz respeito à PAP, na medida em que o aluno pode aplicar os conhecimentos e conceitos de Empresa, já que os trabalhos práticos deste curso assim o exigem. Outra vertente importante, é o facto de poderem aplicar os conhecimentos de Empresa adquiridos nesta disciplina e, de uma forma prática, serem aplicados na vida real. 5

12 CONTRIBUTOS PARA A FCT APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real e para desenvolver o raciocínio. RECURSOS/MATERIAIS - fotocópias - Internet -Filmes -Actividades lúdicas -Jornais e revistas 6

13 AVALIAÇÃO Testes e Trabalhos Práticos BIBLIOGRAFIA Miguel, Alberto Sérgio S. R. Manual de Higiene e Segurança no Trabalho. Porto Editora Miguel, Alberto Sérgio S. R. Higiene e Segurança no Trabalho. Em CD. Porto Editora. Aa.Vv. (2001) Técnicas de Organização Empresarial, 3ª Ed., volume 1. Lisboa: Plátano Editora. O(A) Professora(a) O(A) Coord. de Departamento 7

14 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R CURSO DE TÉCNICO DE RESTAURAÇÃO E BAR 1º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2012/15 COMPONENTE DE FORMAÇÃO DISCIPLINA DOCENTE CIENTÍFICA ECONOMIA MÓDULO Nº: 1 Nome: A Economia e o problema económico CARGA HORÁRIA Horas: 18 / Segmentos de 45 : 24 RESUMO Neste módulo, pretende-se estabelecer um primeiro contacto com a disciplina que agora se inicia e sensibilizar o aluno para o estudo da Economia. Assim, dever-se-á contextualizar a ciência económica no conjunto das ciências sociais, delimitando o seu objecto de estudo. Partindo do problema fundamental da Economia necessidades ilimitadas e recursos escassos os alunos concluirão sobre a necessidade de efectuar escolhas e sobre o custo de oportunidade que estas implicam. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1- A Economia no contexto das ciências sociais 1.1 Realidade social e ciências sociais 1.2 Fenómenos sociais e fenómenos económicos 2- O objecto de estudo da economia 2.1 O problema económico e a necessidade de fazer escolhas 2.2 O custo de oportunidade 2.3 Necessidades e Bens, noção e classificação Testes e remediação 1

15 COMPETÊNCIAS Para além das competências a desenvolver enunciadas na Parte I do programa, evidenciam-se, neste módulo, as seguintes: Evidenciar a Economia como uma Ciência Social. Conhecer o problema fundamental da Economia. Relacionar o problema económico com a necessidade de efectuar escolhas. OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Apresentar o objecto de estudo da Economia. Aferir a necessidade de efectuar escolhas decorrente da existência de necessidades ilimitadas e de recursos escassos. Explicar o conceito de custo de oportunidade a partir da necessidade de efectuar escolhas. Explicar o carácter espácio-temporal das necessidades. Distinguir diversos tipos de necessidades. Classificar os diferentes tipos de bens económicos. CONTRIBUTOS PARA A PAP 2

16 CONTRIBUTOS PARA A FCT APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO Visionamento de dois filmes sobre a importância e contributo da economia (duração 15 minutos) e sobre o esgotamento do petróleo e suas consequências (15minutos). ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real e para desenvolver o raciocínio. Sempre que for conveniente, serão utilizados problemas sobre a forma de jogos lúdicos para os alunos desenvolverem o raciocínio; RECURSOS/MATERIAIS Livro; Fotocópias; Computador; Filme Fichas de Trabalho; Internet 3

17 Jogos didácticos Actividades lúdicas; Jornais; Revistas; AVALIAÇÃO Teste de 90 minutos Trabalho A economia e um filme (Ver documento CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO ) BIBLIOGRAFIA Mendes, Helena; Silva, Elsa, Economia A, 10º ano, Plátano Editora O(A) Professora(a) O(A) Coord. de Departamento 4

18 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R CURSO DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA DE GESTÃO 1º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2012/15 COMPONENTE DE FORMAÇÃO CIENTÍFICA DISCIPLINA ECONOMIA DOCENTE MÓDULO Nº: 2 Nome: Agentes económicos e actividades económicas CARGA HORÁRIA Horas: 33 / Segmentos de 45 : 44 RESUMO Com este módulo, pretende-se que os alunos reconheçam a existência de vários intervenientes na actividade económica, os quais podem ser agrupados de acordo com as funções económicas desempenhadas agentes económicos (Famílias, Estado, Empresas e Resto do Mundo) e identifiquem as principais actividades económicas associadas a esses agentes (produção, repartição e utilização dos rendimentos). Seguidamente, e no sentido de ilustrar as diversas actividades económicas, propõe-se, por um lado, o estudo da produção e, por outro, o da utilização dos rendimentos na sua vertente do consumo. Propõe-se ainda o estudo da distribuição, enquanto actividade que estabelece a relação entre a produção e o consumo. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1- Os agentes económicos: famílias, estado, empresas e resto do mundo 1.1 Funções dos agentes económicos 1.2 Actividades económicas ( produção, repartição e utilização dos rendimentos económicos) 1.3 Complementaridade das actividades económicas 2- A produção de bens e serviços 2.1 Noção e classificação de bens 2.2 Sectores da actividade económica 2.3 Valor da produção nacional (PIB) 2.4 Factores de produção (capital, trabalho e recursos naturais) 2.5 A combinação dos factores de produção 5

19 2.6 Avaliação da eficácia da produção produtividade dos factores de produção economias e deseconomias de escala noção e cálculo de custos de produção 2.7 Melhorar a eficácia da produção organização do processo produtivo, progresso técnico, formação dos recursos humanos, I&D. 3- Comércio e Distribuição 3.1 Circuitos de distribuição 3.2 Comércio: noção e tipos 3.3 Venda Métodos de venda Processo 4- Consumo 4.1 Consumo, noção e tipos 4.2 Padrões de consumo e factores explicativos 4.3 A sociedade de consumo 4.4 Consumerismo e o movimento dos consumidores 4.5 Direitos e deveres dos consumidores 6

20 COMPETÊNCIAS Para além das competências a desenvolver enunciadas na Parte I do programa, evidenciam-se, neste módulo, as seguintes: Usar os conceitos económicos para compreender as funções e as relações que se estabelecem entre os vários intervenientes na actividade económica. Construir circuitos económicos, identificando as principais actividades económicas associadas aos agentes económicos. Reconhecer a Produção como uma actividade económica em que existe uma combinação de factores de produção. Reconhecer a Distribuição como a actividade que estabelece a relação entre a Produção e o Consumo. Reconhecer o Consumo como uma vertente da utilização dos rendimentos. Analisar os diferentes padrões de consumo existentes em Portugal e na União Europeia. Explicitar as funções dos diferentes agentes económicos. Explicar a complementaridade das actividades económicas. Relacionar produção com sectores de actividade económica. Relacionar os conceitos de valor acrescentado e Produto Interno Bruto (PIB). Reconhecer a produção como uma combinação de factores de produção. Caracterizar os factores de produção. OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Explicitar as funções dos diferentes agentes económicos. Explicar a complementaridade das actividades económicas. Relacionar produção com sectores de actividade económica. Relacionar os conceitos de valor acrescentado e Produto Interno Bruto (PIB). Reconhecer a produção como uma combinação de factores de produção. Caracterizar os factores de produção. Explicar a importância dos recursos naturais na actividade produtiva. 7

21 Distinguir a combinação dos factores produtivos a curto e a longo prazo. Explicitar as formas de avaliação da eficácia da produção. Apresentar os factores que estão na base da melhoria da eficácia da produção. Explicar a importância da distribuição na actualidade. Distinguir os diferentes circuitos de distribuição. Caracterizar os diversos tipos de comércio. Indicar os diferentes métodos de vendas. Relacionar o processo de venda com o tipo de comércio e com o método de venda. Referir as várias etapas do processo de venda. Distinguir os diferentes tipos de consumo. Explicitar em que consiste a relatividade dos padrões de consumo. Explicar de que modo os factores económicos influenciam os padrões de consumo. Explicar de que modo os factores extra-económicos influenciam os padrões de consumo. Justificar o aparecimento do consumerismo e do movimento dos consumidores. Enumerar direitos e deveres dos consumidores. CONTRIBUTOS PARA A PAP APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO Visita de estudo à Unicer e à Vista Alegre 8

22 ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real e para desenvolver o raciocínio. A partir dos conhecimentos dos alunos sobre a realidade económica, poder-se-á identificar os principais agentes económicos e as funções que desempenham. Recorrendo a uma visita de estudo, poder-se-á realizar um estudo de caso incidindo, por exemplo, sobre uma empresa vocacionada para um dos tipos de comércio. Assim, os grupos de trabalho deverão ser orientados na elaboração de um guião da visita, com vista a recolher informações da empresa, nomeadamente sobre: - factores produtivos utilizados; - tipos de capital utilizados; - preocupações da empresa quanto aos recursos humanos e naturais; - custos fixos e variáveis da empresa; - medidas da empresa no sentido de melhorar a eficácia da produção; - o tipo de comércio; - o(s) método(s) de vendas disponibilizados; - as etapas do processo de venda. Após a visita de estudo e recolha de informação, os alunos poderão: - tratar a informação recolhida; - elaborar um relatório escrito individual; - apresentar à turma, cada um dos grupos, um ou dois dos temas sobre o qual recolheram informações. Com base na consulta de estatísticas disponíveis na Internet, sobre os consumos em Portugal e na União Europeia, poderão identificar-se diferentes padrões de consumo. 9

23 RECURSOS/MATERIAIS Livro; Fotocópias; Computador; Filme Fichas de Trabalho; Internet Jogos didácticos Actividades lúdicas Jornais; Revistas; AVALIAÇÃO Teste de 90 minutos Relatório de Visita de estudo (Ver documento CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO ) BIBLIOGRAFIA Mendes, Helena; Silva, Elsa, Economia A, 10º ano, Plátano Editora O(A) Professora(a) O(A) Coord. de Departamento 10

24 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R 2012_13 CURSO DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA DE GESTÃO 1º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2012/15 COMPONENTE DE FORMAÇÃO DISCIPLINA DOCENTE CIENTÍFICA ECONOMIA MÓDULO Nº: 3 Nome: Mercado de bens e serviços e de factores produtivos CARGA HORÁRIA Horas: 29 / Segmentos de 45 : 39 RESUMO Neste módulo, pretende-se que o aluno se aproprie de um conjunto de conceitos que lhe permitirão compreender e descodificar a realidade económica que o rodeia, no que respeita ao conhecimento do funcionamento dos mercados de bens e serviços, assim como do mercado de trabalho, realidade de que, num futuro próximo, irá fazer parte. Com efeito, os mercados constituem um dos mecanismos fundamentais das economias capitalistas, tendo o seu conceito vindo a evoluir fruto, entre outros factores, do desenvolvimento das novas tecnologias. É através do mercado que a procura e a oferta se encontram, definindo-se um preço. Mas, as estruturas apresentadas pelos mercados são diferentes, encontrando-se mercados que funcionam em concorrência perfeita, havendo outros de monopólio, de oligopólio ou de concorrência monopolística. Acrescente-se ainda, a especificidade do mercado de trabalho, quer no que respeita à segmentação verificada, quer quanto ao seu funcionamento. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1- Mercado 1.1 Noção e componentes 1.2 Tipos de bens e serviços, de trabalho e de capitais 2- Estruturas dos mercados de bens e serviços 3- Funcionamento do mercado de concorrência perfeita 3.1 Lei da procura 3.2 Elasticidade procura preço 3.3 Deslocações da curva da procura 3.4 Lei da oferta 11

25 3.4 Deslocações ao longo da curva da oferta 3.5 Deslocações da curva da oferta 3.6 O equilíbrio de mercado 4- Mercado de monopólio 4.1 Factores justificativos da existência de monopólios 4.1 Problemas associados à formação dos preços 5- Mercado de Oligopólio 5.1 Tipos de Oligopólio 6- Mercado de concorrência monopolística 6.1 Características 6.2 Factores de diferenciação dos produtos 7- Mercado de trabalho 7.1 Segmentação do mercado de trabalho 7.2 Procura, lei da procura e determinantes da procura de trabalho 7.3 Oferta, lei da oferta e determinantes da oferta de trabalho 7.4 Equilíbrio do mercado: salário de equilíbrio 7.5 Deslocamento das curvas da oferta e da procura de trabalho 7.6 Desequilíbrio do mercado de trabalho: desemprego 7.7 Intervenção no mercado de trabalho: sindicatos e Estado 12

26 COMPETÊNCIAS Para além das competências a desenvolver enunciadas na Parte I do programa, evidenciam-se, neste módulo, as seguintes: Usar os conceitos económicos para compreender e descodificar a realidade económica no que respeita ao funcionamento dos mercados de bens e de serviços e do mercado de trabalho. Analisar o funcionamento dos diversos tipos de mercado e o impacto da tecnologia, do preço, das migrações, dos sindicatos e do Estado sobre o mercado de trabalho. OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Relacionar os deslocamentos da curva da procura com as alterações das suas determinantes. Explicar a lei da oferta. Reconhecer os diferentes graus de elasticidade da oferta relativamente ao preço. Relacionar os deslocamentos da curva da oferta com as alterações das suas determinantes. Explicar o significado da situação de equilíbrio no mercado de concorrência perfeita. Justificar a existência de monopólios. Apresentar os problemas associados à formação dos preços em mercado de monopólio. Referir a existência de diferentes tipos de oligopólio. Caracterizar o mercado de concorrência monopolística quanto aos produtos transaccionados. 13

27 CONTRIBUTOS PARA A PAP APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO Visita de estudo ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo e participativo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real e para desenvolver o raciocínio. Todas as matérias serão introduzidas com uma actividade em que os alunos irão participar. Deste modo, pretende-se que os alunos vejam para que serve aquilo que irão apreender e além disso, leva-os a tentar perceber a matéria sem memorizar. Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo e participativo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real e para desenvolver o raciocínio. 14

28 Todas as matérias serão introduzidas com uma actividade em que os alunos irão participar. Deste modo, pretende-se que os alunos vejam para que serve aquilo que irão apreender e além disso, leva-os a tentar perceber a matéria sem memorizar. Através dos conhecimentos dos alunos, apelando às suas vivências do quotidiano e recorrendo a exemplos concretos, apresentar os mercados de monopólio, de oligopólio e de concorrência monopolística. Depois de apresentado o funcionamento do mercado de trabalho, poder-seá recorrer a debates ou a simulações, no âmbito de temáticas como: - o impacto da tecnologia e do preço sobre o mercado de trabalho; - a influência das migrações e outras determinantes sobre a oferta de trabalho; - a acção dos sindicatos e do Estado sobre o mercado de trabalho. RECURSOS/MATERIAIS Livro; Fotocópias; Computador; Filme Fichas de Trabalho; Internet Jogos didácticos Actividades lúdicas; Jornais; Revistas; AVALIAÇÃO Teste de 90 minutos Relatório de Visita de estudo (Ver documento CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO ) 15

29 BIBLIOGRAFIA Mendes, Helena; Silva, Elsa, Economia A, 10º ano, Plátano Editora O(A) Professora(a) O(A) Coord. de Departamento 16

30 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R CURSO DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA DE GESTÃO 2º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2011/2014 COMPONENTE DE FORMAÇÃO DISCIPLINA DOCENTE TÉCNICA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL A Empresa MÓDULO 2 CARGA HORÁRIA Horas: 15 / Segmentos de 45 : 20 RESUMO Neste módulo serão abordados a Organização e Tipologia das Empresas e seu enquadramento com a Legislação existente, identificando as funções principais nas organizações e suas interdependências hierárquica e funcional. O conhecimento do aluno sobre o funcionamento da empresa, assim como o papel que nela desempenha, é fundamental para o seu desenvolvimento profissional contribuindo também para o crescimento da empresa. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 5. TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TAYLOR E SEGUINTES 6. PRODUTIVIDADE E ORGANIZAÇÃO 7. IMPLANTAÇÃO DOS MEIOS DE PRODUÇÃO COMPETÊNCIAS Definir empresa e classificá-la; Distinguir as várias funções; Interpretar organigramas; Planear trabalhos; 1

31 OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Reconhecer a importância do factor humano na organização; Interpretar teorias de motivação; Reconhecer a importância da comunicação; Manipular tabelas de tempos pré-determinados; Definir produtividade; Implantar meios de produção segundo critérios. CONTRIBUTOS PARA A PAP CONTRIBUTOS PARA A FCT APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO Ficha de Trabalho Actividade inicial. 2

32 ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real. RECURSOS/MATERIAIS Livro; Fotocópias; Computador; Filme Fichas de Trabalho; Internet Jogos didácticos Actividades lúdicas; Jornais; Revistas; AVALIAÇÃO Teste Questões de aula Avaliação contínua de acordo com os critérios de avaliação; (Ver documento CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO ) BIBLIOGRAFIA Fotocópias fornecidas pelo professor O(A) Professora(a) O(A) Coord. de Departamento 3

33 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R CURSO DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA DE GESTÃO 2º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2011/2014 COMPONENTE DE FORMAÇÃO DISCIPLINA DOCENTE TÉCNICA ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL MÓDULO 3 Módulo 3 Organização e Gestão CARGA HORÁRIA Horas: 30 / Segmentos de 45 : 40 RESUMO Neste módulo, a Organização e Gestão Industrial serão apresentados como essenciais para a produtividade e competitividade empresarial, constituindo a Gestão da Manutenção uma ferramenta fundamental. O conhecimento, por parte do aluno, do sistema organizacional da empresa e dos desafios da produtividade e da competitividade, contribuirá para uma participação eficaz e construtiva na actividade da empresa. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1. INTRODUÇÃO Á MANUTENÇÃO (Conceito, campo de acção, custo/benefício) 2. TIPOS DE MANUTENÇÃO Generalidades Correctiva Preventiva Condicional. 2.5 Melhoria 3. CUSTOS DA MANUTENÇÃO (Iceberg de custos) Generalidades Directos Indirectos 4

34 4. GRAU DE CRITICIDADE DOS EQUIPAMENTOS, PRIORIDADES 5. INDICADORES DE PRODUTIVIDADE (MTBF, MTTR e Disponibilidade) 6. ORGANIZAÇÃO DO PARQUE DE EQUIPAMENTOS, ARQUIVO TÉCNICO, CODIFICAÇÃO E NORMALIZAÇÃO, HISTÓRICO DE AVARIAS E INTERVENÇÕES 7. PLANEAMENTO E PROGRAMAÇÃO (Objectivos, fases e técnicas) Generalidades Técnicas. PERT, GANT e CPM Ordens de trabalho e relatórios de intervenção Gestão dos materiais 8. NOVAS FILOSOFIAS TPM (Manutenção Produtiva Total) RCM (Manutenção Baseada na Fiabilidade) 9. SOFTWARE DE MANUTENÇÃO 10. CALIBRAÇÃO COMPETÊNCIAS Definir manutenção e os vários tipos de manutenção; Reconhecer os custos directos e indirectos da manutenção; Planear trabalhos com todos elementos necessários; OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Estabelecer prioridades nas ordens de trabalho; Interpretar ordens de trabalho e elaborar relatórios de trabalho; Elaborar o arquivo técnico; Classificar os DMM (Dispositivos de Monitorização e Medição) e reconhecer a importância da calibração; Relacionar qualidade e manutenção; Definir TPM (Manutenção Produtiva Total); Utilizar software específico para Gestão da Manutenção; Compreender o sistema organizacional da empresa e contribuir para o seu melhoramento e optimização. 5

35 CONTRIBUTOS PARA A PAP APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO Ficha de trabalho actividade inicial. ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real. RECURSOS/MATERIAIS Livro; Fotocópias; Computador; Filme Fichas de Trabalho; Internet Jogos didácticos Actividades lúdicas Jornais; Revistas; AVALIAÇÃO Teste Questão de aula Avaliação contínua de acordo com os critérios de avaliação; (Ver documento BIBLIOGRAFIA Fotocópias fornecidas pelo professor CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO ) O(A) Professora(a) O(A) Coord. de Departamento 6

36 P L A N I F I C A Ç Ã O M O D U L A R CURSO DE TÉCNICO DE INFORMÁTICA DE GESTÃO 2º Ano CICLO DE FORMAÇÃO 2011/2014 COMPONENTE DE FORMAÇÃO DISCIPLINA DOCENTE CIENTÍFICA ECONOMIA ALEXANDRA SANTOS MÓDULO Nº: 4 Nome: 4- moeda e financiamento da actividade económica CARGA HORÁRIA Horas: 24 / Segmentos de 45 : 32 RESUMO Com este módulo, pretende-se que os alunos caracterizem as funções da moeda e os suportes que esta tem assumido ao longo do tempo. Sendo a moeda utilizada na compra de bens e de serviços, também se pretende que os alunos conheçam factores que condicionam a formação dos preços dos bens e dos serviços, bem como o fenómeno da inflação. Seguidamente, e no sentido de continuar a ilustrar as diversas actividades económicas, propõe-se o estudo da utilização dos rendimentos na sua vertente da poupança, relacionando-a com o financiamento da actividade económica. Neste contexto, privilegiar-se-á o estudo do investimento, dada a sua grande importância para a economia. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1- Moeda 1.1 Evolução da moeda 1.2 Tipos 1.3 Funções 1.4 As novas formas de pagamentos desmaterialização da moeda 2- Preço 2.1 Noção 2.2 Factores que influenciam a sua formação 3- Inflação 3.1 Noção 3.2 Formas de cálculo 3.3 Consequências da inflação no valor da moeda e no poder de compra. 1

37 4- Poupança 4.1 Noção 4.2 Destinos 5- Investimento 5.1 Noção 5.2 Funções (substituição, inovação, aumento da capacidade de produção). 5.3 Tipos (material, imaterial e financeiro) 6- O financiamento da actividade COMPETÊNCIAS Para além das competências a desenvolver enunciadas na Parte I do programa, evidenciam-se, neste módulo, as seguintes: Usar os conceitos económicos para compreender aspectos relevantes da organização económica das sociedades, nomeadamente as formas de pagamento, a inflação, a formação dos preços, a poupança, o investimento e o financiamento. Utilizar instrumentos económicos para conhecer a evolução da inflação e do investimento em Portugal e na União Europeia. OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Caracterizar os diferentes tipos de moeda. Explicitar as funções da moeda. Relacionar as novas formas de pagamento com a evolução tecnológica. Explicitar factores que influenciam a formação dos preços (custo de produção, mecanismo de mercado). Relacionar Índice de Preços no Consumidor (IPC) e taxa de inflação. Distinguir formas de cálculo da inflação. Explicar consequências da inflação. Integrar a variável tempo nas decisões sobre utilização dos rendimentos. 2

38 OBJECTIVOS DE APRENDIZAGEM Referir os destinos da poupança. Explicar as funções do investimento na actividade económica. Distinguir os diversos tipos de investimento.. CONTRIBUTOS PARA A PAP 3

39 CONTRIBUTOS PARA A FCT APRESENTAÇÃO DO MÓDULO E MOTIVAÇÃO VISITA DE ESTUDO À FUNDAÇÃO CUPERTINO DE MIRANDA ESTRATÉGIAS/ACTIVIDADES DE APRENDIZAGEM Aulas essencialmente práticas, de modo que o aluno assuma um papel activo na sala. Assim, certamente, rapidamente se sentirão motivados pela disciplina e encontrarão nela, uma aliada para resolver problemas da vida real e para desenvolver o raciocínio. A partir de exemplos concretos e/ou textos, poder-se-á justificar o aparecimento da moeda e analisar a sua evolução. Caso seja possível, poder-se-á organizar uma visita de estudo ao Museu da Moeda (Lisboa e Porto) ou consultar o site do Banco de Portugal, com vista à realização de uma exposição sobre a evolução da moeda. Os alunos poderão deslocar-se a uma empresa vocacionada para um dos tipos de comércio para recolher informação sobre: - as formas de pagamento mais utilizadas; - os preços de vários produtos; - o peso das vendas dos produtos em promoção ou de marca própria no total das vendas desses produtos. Após a recolha e tratamento da informação, poder-se-á apresentar e debater as conclusões na turma. 4