Configuração para calcular Rescisão Complementar - tipo de complemento Convenção Coletiva.

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1 Configuração para calcular Rescisão Complementar - tipo de complemento Convenção Coletiva. Os dados a seguir foram elaborados para demonstrar a rotina para calcular Rescisão Complementar com o tipo de complemento Convenção Coletiva. 1- RESCISÃO NORMAL DEVE ESTAR CALCULADA Para calcular uma rescisão complementar é necessário que exista uma rescisão individual ou em grupo calculada para o empregado, no menu PROCESSOS, opção INDIVIDUAL ou EM GRUPO. Neste exemplo a data da rescisão normal é 31/03/ CADASTRAR CONVENÇÃO COLETIVA Acesse o menu ARQUIVOS, opção SINDICATOS, opção EMPREGADOS, clique na guia CONVENÇÃO COLETIVA para cadastrar o tipo de acordo CONVENÇÃO COLETIVA Clique no botão [Novo] para cadastrar um novo acordo do sindicato; 2.3- No grupo DADOS DA CONVENÇÃO COLETIVA preencha os campos conforme a convenção coletiva em questão: No campo DESCRIÇÃO informe uma descrição para o acordo realizado; No campo TIPO DE ACORDO, selecione a opção Convenção ;

2 No campo NÚMERO DO PROCESSO, informe o número do processo da Convenção Coletiva; No campo VIGÊNCIA, informe a vigência inicial e final da Convenção Coletiva; No campo DATA DO REGISTRO, informe a data do registro da Convenção Coletiva; No campo TIPO PERCENTUAL DE REAJUSTE, selecione a opção de acordo com o tipo de reajuste da convenção coletiva; No campo PERCENTUAL, informe o percentual de reajuste da Convenção Coletiva; 2.4- Na guia ALTERAÇÃO RETROATIVA, você preencherá os dados da alteração retroativa: Selecione a opção [x] Alteração salarial retroativa para habilitar os demais campos; No campo DATA DA ALTERAÇÃO, informe a data que ocorreu a alteração salarial; No campo COMPETÊNCIA RETROATIVA, informe a competência retroativa correspondente; No campo FORMA DO AJUSTE, selecione a opção desejada para que seja calculada a diferença de salário. OBS: A opção GERAR FOLHAS COMPLEMENTARES ESPECÍFICAS PARA ESSA ALTERAÇÃO, somente ficará habilitada quando no campo FORMA DO AJUSTE, estiver selecionada a opção Complementar mês a mês ou Em folha complementar do mês do aumento Selecione a opção [x] Gerar folhas complementares específicas para essa alteração salarial, caso deseje que sejam geradas folhas complementares específicas para essa alteração salarial. Neste exemplo a alteração será em 04/2016 retroativa à 01/2016.

3 2.5- Na guia DADOS DO REAJUSTE, você poderá informar os dados do reajuste, caso percentual do reajuste informado no campo PERCENTUAL seja proporcional aos meses trabalhados Na guia DADOS DO REAJUSTE será habilita uma das guias: FIXO, CONFORME CARGO ou VARIÁVEL conforme informação selecionada no campo TIPO PERCENTUAL DE REAJUSTE do grupo DADOS DA CONVENÇÃO COLETIVA. Caso desejar pressione F1 para obter ajuda.

4 3- ALTERAÇÃO SALARIAL 3.1- Acesse o menu PROCESSOS, opção ALTERAÇÃO SALARIAL, opção INDIVIDUAL ou EM GRUPO para realizar a alteração salarial correspondente: 3.2- No grupo DADOS DA ALTERAÇÃO, no campo: DATA informe a data em que ocorreu a alteração; MOTIVO digite o motivo da alteração; 3.3- No grupo OPÇÕES selecione a opção: [x] Alteração retroativa para que a alteração salarial seja retroativa; [x] Alteração conforme Convenção Coletiva de Trabalho para que a alteração salarial seja realizada conforme convenção coletiva de trabalho; [x] Gerar GFIP 650 caso deseje que seja gerada a GFIP 650 conforme convenção coletiva de trabalho. Caso esta opção esteja selecionada o grupo PAGAMENTO/ALTERAÇÃO RETROATIVA será preenchida automaticamente conforme cadastro da CONVENÇÃO COLETIVA na tela de cadastro do sindicato. OBS: Caso esta opção estiver selecionada deverá ser gerada a GFIP No grupo PAGAMENTO/ALTERAÇÃO RETROATIVA preencha os dados conforme desejar Demais campos selecionar conforme necessidade.

5 Neste exemplo está sendo realizada alteração salarial em 04/2016 retroativa á 01/2016 conforme CCT e selecionado para gerar GFIP Na guia SALÁRIOS, será preenchido o campo VALOR conforme cadastro da CONVENÇÃO COLETIVA na tela de cadastro do sindicato. Caso desejar este valor poderá ser alterado.

6 4- RESCISÃO COMPLEMENTAR 4.1- Acesse o menu PROCESSOS, opção RESCISÕES e clique em COMPLEMENTARES No grupo DADOS DO COLABORADOR, no campo CÓDIGO, informe o código do colaborador que deseja realizar o cálculo; 4.3- Clique no botão [Novo]; 4.4- No campo DEMITIDO EM, será preenchido automaticamente com a data de demissão do colaborador calculada na rescisão; 4.5- No campo DATA COMPLEMENTO, informe a data complemento da rescisão complementar; 4.6- No grupo TIPO DO COMPLEMENTO, selecione a opção [x] Convenção Coletiva, para informar que o valor da rescisão complementar conforme convenção. No campo DATA DA HOMOLOGAÇÃO, será demonstrada a data do registro preenchida na tela de cadastro do sindicato, na guia CONVENÇÃO COLETIVA; 4.7- Preencha as guias GERAL e MÉDIAS conforme desejar Clique no botão [Calcular] Ao calcular a rescisão será aplicado o percentual/valor informado na alteração salarial. Observe exemplo abaixo:

7 OBS: Para visualizar o relatório de memória de calculo de diferença salarial clique no ícone da calculadora.