DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS ATENDENTE DE CAIXA INTERIOR E LITORAL

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1 DESCRITIVO DE RECRUTAMENTO PARA CADASTRO DE TALENTOS ATENDENTE DE CAIXA INTERIOR E LITORAL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este recrutamento. É de fundamental importância que todos os candidatos interessados em se inscreverem leiam com atenção a todas as informações aqui divulgadas, pois a inscrição no presente recrutamento implica a completa ciência e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Descritivo, sobre as quais o candidato não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento. Abaixo estão detalhadas as condições estabelecidas para este recrutamento: a) Do anúncio publicado em jornal de grande circulação ATENDENTE DE CAIXA O SESC está recrutando profissionais para formação de cadastro de talentos para a função de Atendente de Caixa para as unidades do SESC das cidades do Interior e Litoral. O profissional irá atuar nos postos de venda de alimentos e produtos. Os interessados devem possuir ensino médio completo, vivência profissional na função e disponibilidade para cumprir uma jornada de trabalho de 20 horas ou de 40 horas semanais, incluindo finais de semana e feriados. Se você tem interesse em desempenhar as funções acima descritas e atende a todos os requisitos exigidos, realize os seguintes procedimentos para habilitar sua inscrição: acesse agora o endereço eletrônico clique no ícone Oportunidades de Trabalho; clique no ícone Mais Detalhes do cargo de seu interesse; clique no link de acesso ao Descritivo de Recrutamento e verifique todas as condições estabelecidas para o cadastro de Talentos, as características do cargo e as orientações para inscrição; após a leitura do Descritivo, clique no ícone Candidatar-se. A inscrição de candidatos deve ser feita entre as 9h30 do dia 28/04 e as 16h do dia 30/04/2014. Os candidatos cadastrados e habilitados poderão ser chamados para participar de processo seletivo dentro do período de 12 meses, a contar do encerramento do recrutamento. b) Dos Requisitos Possuir ensino médio completo e vivência profissional na função de atendimento de caixa. c) Das Vagas Este recrutamento visa o cadastro de profissionais para processo seletivo que possa vir a ocorrer, exclusivamente, para o cargo de Atendente de Caixa das unidades do SESC das cidades do Interior e Litoral, dentro do prazo de 12 meses, a contar do encerramento do recrutamento. Serão considerados habilitados para compor este Cadastro de Talentos os profissionais inscritos que mencionarem atender ao requisito já descrito, obedecendo a ordem de inscrição nesse processo de recrutamento no Portal SESCSP na seguinte proporção: - 50 primeiros profissionais inscritos que mencionarem interesse nas unidades: Araraquara, Bauru, Bertioga, Catanduva, Ribeirão Preto, São Carlos, São José do Rio Preto, São José dos Campos ou Sorocaba; - 30 primeiros profissionais inscritos que mencionarem interesse nas unidades: Birigui, Piracicaba, Presidente Prudente ou Taubaté; primeiros profissionais inscritos que mencionarem interesse na unidade de Santos. 1

2 A lista com os nomes dos profissionais inscritos e habilitados, que poderão ser chamados para futuro processo seletivo, será divulgada no campo Oportunidades de Trabalho, no ícone Anexos, localizado na área Minhas Inscrições, Mais Detalhes, do cargo correspondente. Os demais candidatos que realizarem seu cadastro e que não estiverem relacionados na listagem de candidatos habilitados não participarão deste processo de recrutamento. d) Das Inscrições A divulgação deste recrutamento ocorre por meio de comunicado no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESCSP e publicação de anúncio em jornais de grande circulação. Todos os candidatos interessados deverão efetuar os procedimentos de cadastro para inscrição aqui especificados. PROCEDIMENTOS DE CADASTRO PARA INSCRIÇÃO: O candidato interessado deve tomar ciência das informações deste documento, clicando no ícone Candidatar-se e confirmando que está de acordo com as condições estabelecidas. Para concluir sua inscrição, o candidato deverá preencher em seu currículo todos os campos obrigatórios, identificados com um asterisco (*). Caso algum campo obrigatório não esteja preenchido aparecerá um X em vermelho e você deverá voltar ao campo e cadastrar a informação. Para campos de Informações Profissionais e Ensino Superior, após preencher os campos, você deverá clicar no botão INSERIR. Após preencher os campos obrigatórios, você deverá confirmar a inscrição, no ícone correspondente (ícone verde no canto superior direito da tela). IMPORTANTE: Solicitamos especial atenção para o campo de preenchimento obrigatório que diz respeito à escolha pela Cidade de interesse. A sua escolha no campo Cidade de Interesse representará a localidade de interesse para admissão. Após confirmar sua inscrição, você não poderá realizar ou solicitar alteração da cidade indicada. Só estará inscrito no recrutamento o candidato que, após a confirmação, verificar que no item STATUS encontra-se a informação INSCRITO. Para verificar seu status o candidato deverá acessar a área Minhas Inscrições e clicar no ícone Mais detalhes. Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma ou em outro período que não sejam os especificados neste documento. 2

3 Após o término do período de inscrições, o SESC prosseguirá com a análise dos dados cadastrados pelos candidatos para verificar o atendimento aos requisitos estabelecidos, cabendo ao candidato verificar se está habilitado nessa análise. Só estará habilitado no recrutamento o candidato que verificar que no item STATUS encontra-se a informação HABILITADO. Para verificar seu status o candidato deverá acessar a área Minhas Inscrições e clicar no ícone Mais detalhes. O candidato será responsável por qualquer erro, omissão e pelas informações prestadas na inscrição. O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste Descritivo, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que o fato seja constatado posteriormente. O SESC não se responsabiliza pelo não recebimento de inscrições por motivos de ordem técnica ou operacional. e) Da Comunicação com os candidatos O candidato será responsável por acompanhar o desdobramento do recrutamento, consultando a área Minhas Inscrições no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESCSP. As mensagens enviadas pelo SESC para os candidatos devem ser visualizadas na área Mensagens no campo Oportunidades de Trabalho do Portal SESCSP. O SESC poderá eventualmente se comunicar com os candidatos inscritos pelo informado no momento do cadastro; porém, não nos responsabilizamos pelo não recebimento das mensagens enviadas, cabendo ao candidato verificar sua caixa de s e a área Mensagens mencionada acima. A única forma para esclarecimento de dúvidas sobre este recrutamento é o envio de mensagens para o endereço eletrônico caixainterior2014@sescsp.org.br f) Do Salário e dos Benefícios oferecidos Oferecemos salário mensal de R$ 1.578,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, ou R$ 686,00 para uma jornada de trabalho de 20 horas semanais e os seguintes benefícios: Assistência Médica gratuita; Plano de Previdência Privada; Refeição subsidiada; Vale Transporte; Seguro de Vida; Reembolso de Educação Infantil para as funcionárias que possuam filhos(as) de 0 (zero) a 06 anos de idade. g) Da Etapa de Recrutamento O processo de recrutamento será composto da seguinte etapa de avaliação a ser realizada em data oportuna: 3

4 1. ETAPA 1 Análise de pré-requisitos e declaração de interesse (eliminatória) 1.a) Objetivos: Possibilitar que o candidato faça a opção por uma única localidade de interesse e avaliar se o candidato atende ao requisito de escolaridade exigido para o cargo. - Araraquara; - Bauru; - Bertioga; - Birigui; - Catanduva; - Piracicaba; - Presidente Prudente; - Ribeirão Preto; - Santos; - São Carlos; - São José do Rio Preto; - São José dos Campos; - Sorocaba; - Taubaté. 1.b) Formato: Análise das informações cadastradas pelo candidato no momento da inscrição neste Processo de Recrutamento. 1.c) Critérios de Habilitação: Serão considerados aprovados nesta etapa e habilitados para compor este Cadastro de Talentos os profissionais inscritos que mencionarem atender ao requisito de escolaridade, obedecendo a ordem de inscrição nesse processo de recrutamento no Portal SESCSP, na seguinte proporção: - 50 primeiros profissionais inscritos que mencionarem interesse nas unidades: Araraquara, Bauru, Bertioga, Catanduva, Ribeirão Preto, São Carlos, São José do Rio Preto, São José dos Campos ou Sorocaba; - 30 primeiros profissionais inscritos que mencionarem interesse nas unidades: Birigui, Piracicaba, Presidente Prudente ou Taubaté; primeiros profissionais inscritos que mencionarem interesse na unidade de Santos. 1.d) O candidato que tiver alguma dúvida sobre a sua inabilitação na etapa de análise de prérequisitos, deverá se pronunciar por , enviando seu questionamento, nome completo, número do CPF e telefone de contato para o endereço eletrônico caixainterior2014@sescsp.org.br Esta mensagem deverá ser enviada até 1 (um) dia útil após a divulgação do resultado das inscrições e deverá conter o nome completo, número do CPF e telefone de contato do candidato. h) Disposições Finais * Faz parte do Regulamento de Pessoal do SESC uma cláusula que impede a contratação de cônjuge, companheiro ou parentes, até terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente ou Membro, efetivo e suplente, do Conselho Nacional, do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e SENAC, bem como de dirigentes de entidade sindical ou civil do comércio, patronal ou de empregado. Esta proibição é extensiva, nas mesmas condições, a cônjuge, companheiro ou parente de servidor do SESC e/ou do SENAC e de empregado da Federação do Comércio do Estado de São Paulo. 4

5 * O SESC esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção que são adotados para todos os processos seletivos que visam o preenchimento de nossas vagas, procedimentos estes que são baseados em regulamentos próprios. i) Validade do Recrutamento para Cadastro de Talentos Este Cadastro de Talentos será válido por 12 meses, a contar da data de encerramento do recrutamento: 30/04/2014. Serviço Social do Comércio Administração Regional no Estado de São Paulo Gerência de Pessoas Setor de Recrutamento e Seleção 5