INSTRUÇÃO NORMATIVA 002/2013-UNEMAT

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1 INSTRUÇÃO NORMATIVA 002/2013-UNEMAT Dispõe sobre o registro de ponto e controle de frequência dos servidores da Sede da Reitoria da Universidade do Estado de Mato Grosso. CONSIDERANDO o disposto no Decreto nº de 11 de dezembro de 2003, que dispõe sobre a jornada de trabalho dos servidores da administração direta, autárquica e fundacional, e dá outras providencias; CONSIDERANDO o disposto no Decreto nº 322 de 14 de abril de 2003, que dispõe sobre a execução de serviços extraordinários no âmbito do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso; CONSIDERANDO que a assiduidade e pontualidade são elementos já utilizados dentre os critérios de avaliação de desempenho, e ainda, visando à valorização do servidor; CONSIDERANDO que a uniformização de horários e o controle de frequência objetivam a otimização dos serviços públicos; O REITOR DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuições que lhe confere o art. 32 do Estatuto da Unemat aprovado pela Resolução 001/2010-CONSELHO CURADOR, por meio da Pró-reitoria de Administração, RESOLVE: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º. O horário, controle de registro de ponto e o apontamento da frequência dos servidores da Sede da Reitoria da UNEMAT far-se-ão de acordo com as normas previstas nesta instrução. Parágrafo Único. O controle de assiduidade, e pontualidade será exercido mediante controle eletrônico com leitor biométrico, através de leitura da impressão digital ou por meio manual, quando devidamente fundamentada a autorização pela Diretoria Administrativa de Gestão de Pessoas.

2 CAPÍTULO II DA JORNADA REGISTRADA Art. 2º. A jornada de trabalho no âmbito da UNEMAT será de 8 (oito) ou 6 (seis) horas diárias, conforme a legislação específica. Art. 3º. A jornada de 8 (oito) horas diárias não poderá ser ininterrupta, devendo ser cumprida no horário das 8h às 18h, considerando como horário de almoço o interstício das 12h ás 14h, devendo ser observadas ainda, as peculiaridades do cargo ou função e as das respectivas Unidades Administrativas nas quais estiverem lotados. Parágrafo Único O registro de frequência do regime de 08 (oito) horas diárias será liberada nos seguintes intervalos de horário para o registro: TURNO ENTRADA SAÍDA MANHÃ 07:30 as 08:30 11:30 as 12:30 TARDE 13:30 as 14:30 17:30 as 18:30 Art. 4º. A jornada de 6 (seis) horas diárias deverá ser contínua, sendo o registro de frequência liberados os seguintes intervalos de horários para o registro: TURNO ENTRADA SAÍDA ÚNICO 11:30 as 12:30 17:30 as 18:30 Art. 5º. Os servidores podem ser convocados sempre que presente o interesse público ou necessidade de serviço, para execução de atividades além de sua jornada de trabalho, devendo nestas situações haver a compensação da jornada, desde que devidamente abonadas pela Reitoria ou Pró-Reitoria de sua lotação. Parágrafo Único A possibilidade de compensação de jornada deverá ocorrer em no máximo 30 dias. Art. 6º. Em razão das atividades desenvolvidas fica dispensado do registro de ponto os ocupantes das funções de Reitor, Vice-Reitor e Pró-Reitores. Art. 7º. O intervalo para refeição não será computado na jornada de trabalho. Art. 8º. É vedada a saída do servidor, temporariamente ou pelo restante do expediente, exceto para: I - consulta ou tratamento de atendimento à saúde, com devida comprovação; II - atendimento a convocação na forma da lei, para sindicância, reuniões, grupos de trabalhos e similares ou para cumprimento de serviços obrigatórios por lei;

3 III - para intervalo de refeição na forma do artigo 3 desta Instrução Normativa. Art. 9. Conforme estabelece a legislação específica, o servidor perderá a remuneração do dia que não comparecer ao serviço, salvo motivo legal ou 1/3 da remuneração do dia quando comparecer com atraso ou quando se retirar antecipadamente. CAPÍTULO III DO CONTROLE DE FREQUENCIA Art. 10. O registro de frequência retratará a situação funcional do servidor, e nele constará expressamente, o horário de entrada, saída e intervalo para refeição, as faltas, férias, licenças, saídas durante o expediente, compensações e outros afastamentos, que forem previamente informados a Diretoria de Gestão de Pessoas. Art. 11. A Diretoria de Gestão de Pessoas da Pró-Reitoria de Administração emitirá até o 2 dia útil do mês a ficha de registro de frequência do servidor e encaminhará à Pró- Reitoria de vinculação, para ciência do servidor. Art. 12. Caso o servidor diagnostique ausência de atestados de faltas, poderá encaminhar até o dia 12 de cada mês, comprovação que justifique sua ausência. Parágrafo Único. A comprovação que trata este artigo justifica-se com o encaminhamento de: I. Atestados médicos na forma da lei; II. Convocações legais; III. Relatório de viagem oficial; IV. Convocações de comissões e conselhos institucionais; V. Certificados de participação de cursos e eventos autorizados; VI. Justificativa de Ausência emitida pelo Pró-Reitor ou Chefe de Gabinete para os horários compensados fora da jornada estabelecida, conforme anexo I. Art. 13. Casos de faltas com justificativa de esquecimento do registro de ponto ou de atividades desenvolvidas fora do âmbito da Sede da Reitoria, somente serão aceitas quando da anuência do Pró-Reitor ao qual o servidor esteja vinculado, conforme anexo desta instrução. Art. 14. Os casos omissos nesta Instrução Normativa serão resolvidos conjuntamente pela Pró-Reitoria de Administração e a Diretoria de Gestão de Pessoas - DAGP.

4 Art. 15 Revogam-se as disposições em contrário. Art. 16 Esta Instrução Normativa entrará em vigência a partir da sua publicação. Publique-se. Cumpra-se. Gabinete da Reitoria, em Cáceres, 31 de janeiro de ADRIANO APARECIDO SILVA Reitor da Unemat VALTER GUSTAVO DANZER Pró-Reitor de Administração

5 SERVIDOR XXXXXX PRÓ-REITORIA PXXXX DIA/MÊS FALTA 00/0000 ASSINATURA PRÓ-REITOR ANEXO I JUSTIFICATIVA DE AUSÊNCIA POR COMPENSAÇÃO Conforme Artigo 11 da Instrução Normativa 001/2013-UNEMAT SETOR DE ATUAÇÃO DIRETORIA DE MOTIVO DA AUSÊNCIA ( )ATIVIDADES EXTRAS ( )ATIVIDADES EXTERNAS ( )OUTRAS: DIA/MÊS COMPENSAÇÃO 00/0000