MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FACULDADE DE MEDICINA DO TRIÂNGULO MINEIRO

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FACULDADE DE MEDICINA DO TRIÂNGULO MINEIRO RESOLUÇÃO Nº 008, DE 24 DE SETEMBRO DE 2002, DO DIRETOR DA FMTM. Modifica a Resolução nº 006, de 06 de novembro de 2000, do Diretor, que dispõe sobre os critérios e procedimentos para avaliação do desempenho docente para pagamento da Gratificação de Estímulo à Docência GED, na Faculdade de Medicina do Triângulo Mineiro. O DIRETOR DA FACULDADE DE MEDICINA DO TRIÂNGULO MINEIRO, no uso de suas atribuições regimentais e considerando os termos da Lei nº 9.678, de 03 de julho de 1998 e do Decreto nº 2.668, de 13 de julho de 1998; a informação nº 36/99; O Ofício Circular Nº 371/99-COGLE-SRH-MP e o Ofícionº 054/99/GAB/SESu/MEC, que expede as orientações gerais para o processo de implementação da Gratificação de Estímulo à Docência para o ano de 1999, elaboradas pela Comissão Nacional de Acompanhamento e orientação da GED e o que foi decidido em reunião do dia 30/11/99, RESOLVE: Art. 1º Estabelecer os critérios e procedimentos para avaliação do desempenho dos docentes integrantes da carreira de Magistério Superior da FMTM, para pagamento da Gratificação de Estímulo à Docência GED. Art. 2º Instituir a Comissão Institucional de Avaliação de Desempenho Docente CIADD, composta de 07 (sete) docentes, sendo 01 (um) representante da CPPD, 01 (um) representante da Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional, 01 (um) representante da Associação dos Docentes, 02 (dois) representantes dos professores, indicados pelos departamentos acadêmicos e 02 (dois) professores vinculados à outra Instituição de Ensino superior, indicados pelo Diretor da FMTM, preferencialmente doutores. 1º A coordenação da CIADD será exercida por um de seus membros, indicado pelo diretor da FMTM. 2º O mandato da CIADD será de 02 (dois) anos. Art. 3º Terão direito à GED os docentes responsáveis por uma carga horária mínima de 08 (oito) horas-aula semanais. 1º Para a definição da carga horária de que trata o caput do artigo, serão considerados: I hora-aula na graduação e pós-graduação lato sensu e stricto sensu ; II estágio supervisionado com orientação direta; III orientação de bolsista, iniciação científica, PET e monitoria; IV orientação de aluno de pós-graduação stricto sensu. 2º Nos casos de orientação de mestrado e de doutorado, deverão ser observados os limites de 24 e 48 meses, respectivamente. 3º Os valores a serem atribuídos à gratificação referida no caput deste artigo corresponderão à pontuação atribuída ao docente, até o máximo de 140 (cento e quarenta) pontos.

2 4º A pontuação máxima a que alude o parágrafo anterior corresponderá aos 40% (quarenta por cento) adicionais da GED que serão concedidos ao docente, em função de suas atividades. 5º A pontuação será atribuída a cada docente, em função da avaliação quantitativa de suas atividades não remuneradas, observando-se: I 10 (dez) pontos por hora-aula semanal, até o máximo de 120 (cento e vinte) pontos, exceto as alíneas b e c, cujo somatório não poderá ultrapassar 40 (quarenta) pontos: a) hora-aula na graduação e pós-graduação lato sensu e stricto sensu ; b) orientação de bolsista, iniciação científica, PET e monitoria, atribuídos 10 (dez) pontos por aluno, no máximo de 4 (quatro) alunos; c) orientação de aluno de pós-graduação stricto sensu, 20 (vinte) pontos por aluno, no máximo de 40 (quarenta) pontos. II Será atribuída aos docentes, após a sua avaliação qualitativa, a pontuação máxima estabelecida para cada categoria, como se segue: a) Atividades de Ensino máximo de 120 (cento e vinte) pontos, dos quais até 40 (quarenta) pontos para as atividades de orientação e supervisão; b) Produção Intelectual máximo de 60 (sessenta) pontos; c) Atividades de Pesquisa e Extensão máximo de 30 (trinta) pontos; d) Atividades de Qualificação - além dos 84 (oitenta e quatro) pontos assegurados pelo 1º do art. 4º da Lei nº 9.678/98, máximo de 56 (cinqüenta e seis) pontos para curso de pós-graduação stricto sensu e estágio de pós-doutoramento; e) Atividades Administrativas e de Representação máximo de 20 (vinte) pontos; f) Atividade Qualificativa das Atividades de Ensino máximo de 10 (dez) pontos; g) Outras atividades máximo de 10 (dez) pontos. Art. 4º Os docentes afastados para qualificação em programas de mestrado, doutorado ou estágio de pós-doutorado farão jus a 84 (oitenta e quatro) pontos. Parágrafo único Em quaisquer das situações de afastamentos referidas, poderão realizar, também, a avaliação qualitativa, com pontuação máxima de 56 (cinqüenta e seis) pontos. Art. 5º Aos docentes ocupantes de FG-1 e FG-2 na própria Instituição, serão assegurados 84 (oitenta e quatro) pontos, podendo perceber percentual superior a 60% (sessenta por cento) através da avaliação qualitativa. Art. 6º Aos ocupantes de CD-1 a CD-4 na própria Instituição será assegurado o percentual de 60% (sessenta por cento) da pontuação máxima (140 pontos). Art. 7º Para efeito de avaliação, somente serão consideradas as atividades acadêmicas desenvolvidas pelo docente no ano de Art. 8º O processamento da Gratificação de Estímulo à Docência dar-se à da seguinte forma: I O docente deverá registrar na secretaria do departamento didático a que está vinculado, requerimento dirigido à chefia deste, acompanhado de um relatório que consistirá da declaração de carga horária semanal e do

3 sumário das atividades das avaliações qualitativa e quantitativa, bem como dos documentos comprobatórios dessas atividades para análise. II O processo deverá ser submetido ao conselho do departamento, para a devida apreciação e homologação. III Após a apreciação por parte do conselho do departamento, cada chefe remeterá o processo à Comissão Institucional de Avaliação de Desempenho Docente CIADD, para análise e emissão de parecer. IV Emitido o parecer acerca da concessão, a CIADD comunicará aos chefes de cada departamento o resultado da análise e da pontuação. Após um período para recurso, enviará o processo ao diretor da FMTM, para deferimento, cabendo ao diretor do Departamento de Recursos Humanos baixar portaria e tomar as medidas cabíveis quanto à concessão da gratificação mencionada no caput do artigo, sempre obedecendo aos prazos estabelecidos no calendário nacional da GED. Parágrafo Único A não apresentação do relatório pelo docente implicará sua exclusão do processo de avaliação. Art. 9º Os casos omissos serão resolvidos pela CIADD, ouvido o diretor da FMTM quando for o caso. Art. 10 A presente Resolução entrará em vigor a partir da data de sua aprovação, revogadas as disposições em contrário. Profº Edson Luiz Fernandes Diretor da FMTM

4 (parte integrante da resolução nº 008, de 24 de setembro de 2002). ROTEIRO PARA PONTUAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO A SEREM UTILIZADAS NO PREENCHIMENTO DOS FORMULÁRIOS GED ATIVIDADES DE ENSINO (MÁXIMO 120 Pts) 1. Aula teórica ou prática de graduação ou pós-graduação stricto sensu já ministrada. 2. Aula teórica ou prática de curso de pós-graduação lato sensu 10,0 pts/aula Dada/semanal 10,0 pts/aula Dada/semanal aprovado pelos Conselhos Superiores. 3. Orientação de Estágio Supervisionado. 10,0 pts/aluno Matriculado nas aulas práticas da disciplina limite de 20,0 pts 4. Orientação de residentes. Programa credenciado em atividade plena. Aulas teóricas e práticas devidamente comprovadas. 5. Orientação de monitores e estagiários. É permitida a contagem até o limite de 4 semestres de orientação a um mesmo aluno. Cada professor poderá somente pontuar a orientação de até 03 alunos por semestre. A existência de monitores e estagiários deverá ser oficializada e devidamente documentada, de acordo com a aprovação do Colegiado de Graduação, com duração mínima de 1 semestre ou 60 horas. 6. Orientação de alunos em iniciação científica ou orientação de monografias de graduação e de pós-graduação lato sensu. Estabelece-se o limite de 4 semestres de orientação a um mesmo aluno, devidamente comprovada. As atividades devem ser comprovadas por meio de uma aprovação da coordenação do curso ou de agências de fomento. 10,0 pts por residente limite de 4/semestre 10,0 pts/aluno limite de 3 alunos. 10,0 pts/aluno limite de 4 alunos/semestre 7. Orientação de alunos do programa Especial de Treinamento - PET 10,0 pts/aluno limite de 4 alunos/semestre 8. Orientação e/ou co-orientação de dissertação de mestrado. É permitida a contagem até o limite de 4 semestres de orientação, devidamente comprovada. Os co-orientadores, quando existirem, terão sua pontuação computada concomitantemente aos pontos do orientador, respeitando-se o limite de 12 pontos por aluno. 9. Orientação e/ou co-orientação de tese de doutorado. É permitida a contagem até o limite de 8 semestres de orientação, devidamente comprovada. Os co-orientadores, quando existirem, terão sua pontuação computada concomitantemente aos pontos do orientador, respeitando o limite de 12 pontos por aluno. 10. Curso ministrado com aprovação do Conselho de Departamento, sem remuneração. Serão pontuados os eventos devidamente comprovados. A pontuação será dividida entre os professores envolvidos em cada curso. PRODUÇÃO INTELECTUAL (MÁXIMO 60 Pts) 11. Artigo técnico-científico publicado em periódico indexado. Serão pontuadas as publicações devidamente comprovadas 12. Artigo técnico-científico publicado em periódico não indexado. Serão pontuadas as publicações devidamente comprovadas. 20,0 pts/aluno limite de 4 alunos 20,0 pts/aluno limite de 4 alunos 0,5 pt/hora-aula 40,0 pts/trabalho 20,0 pts/trabalho

5 13. Apresentação de trabalho, mostra documental e assemelhados em reunião científica nacional. 10,0 pts/trabalho Serão pontuadas as participações devidamente comprovadas 14. Publicação de trabalho completo em anais de reunião científica nacional. 20,0 pts/trabalho Serão pontuadas as publicações devidamente comprovadas 15. Publicação de resumo em anais de congresso científico. 10,0 pts/trabalho 16. Apresentação de trabalho, mostra documental e assemelhados em reunião científica internacional. Reuniões científicas internacionais realizadas no território nacional 20,0 pts/trabalho poderão ser pontuadas, desde que as participações sejam devidamente comprovadas. 17. Publicação de trabalho completo em anais de reunião científica 20,0 pts/trabalho internacional. Reuniões científicas internacionais realizadas no território nacional poderão ser pontuadas, desde que as participações sejam devidamente comprovadas. 18. Publicação individual de crítica e resenha em revista científica, ou 10,0 pts prefácio de obras especializadas ou espetáculos. 19. Capítulo de livro. 20,0 pts 20. Edição, organização e/ou coordenação de livros ou coleções. O trabalho executado deverá ser devidamente comprovado. 21. Participação em reuniões científicas sem apresentação de trabalhos. Somente serão pontuadas as participações devidamente comprovadas. Limite de um evento por semestre. 22. Palestras e conferências em congressos, seminários, simpósios e encontros na área afim. Somente serão pontuados os eventos devidamente comprovados. 23. Participação em mesa redonda, painéis e debates, em eventos científicos na área afim. Somente serão pontuados os eventos devidamente comprovados. 24. Membro de comissão julgadora de eventos científicos, artísticos, culturais, desportivos e de banca de qualificação para o exercício profissional. 25. Membro de conselho editorial de revista científica. 26. Membro, em efetivo exercício, de diretoria de associação científica, no nível nacional. A pontuação estabelecida, desde que devidamente comprovada, é fixa e independe do número de associações científicas de cujas diretorias o docente é membro efetivo. 27. Presidente, em efetivo exercício, de diretoria de associação científica, no nível nacional. A pontuação estabelecida, desde que devidamente comprovada, é fixa e independe do número de associações científicas de cujas diretorias o docente é presidente em efetivo exercício. 28. Aceitação de patentes. Serão pontuadas as aceitações comprovadas. ATIVIDADES DE CAPACITAÇÃO 30,0 pts/obra 30,0 pts/evento/semestre 10,0 pts/tema 10,0 pts/tema 10,0 pts/participaçãolimite de 4/semestre 10,0 pts/participação limite de 2/semestre 30,0 pts/participação 50,0 pts/presidência 30,0 pts/patente

6 29. Afastamento integral para cursar pós-graduação stricto sensu, pósdoutorado, licenças ou estágios técnicos. 30. Afastamento parcial para cursar pós-graduação stricto sensu, aprovado pelo Departamento e pela Pró-Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão e Coordenadoria de Pós-Graduação, devidamente comprovado. 31. Afastamento temporário para cursar estágio técnico ou atividade de capacitação em outra instituição, internacional. Será considerado o professor liberado pelo Departamento, com financiamento externo, devidamente comprovado. Afastamento superior a noventa dias deverá ser computado como afastamento integral. 32. Conclusão de cursos de aperfeiçoamento na área afim. Serão pontuados os cursos comprovados, com o mínimo de 180 horas e apenas um curso ao longo da carreira. 33. Conclusão de curso de especialização na área afim. Serão pontuados os cursos comprovados, com carga horária mínima de 360 horas. 34. Defesa de dissertação de mestrado. Serão pontuadas as defesas comprovadas. 35. Defesa de tese de doutorado ou livre docência. Serão pontuadas as defesas comprovadas ATIVIDADES DE PESQUISA E EXTENSÃO (MÁXIMO DE 30 pts) 36. Relatório de pesquisa devidamente comprovado e aprovado pela Fundação de Ensino e Pesquisa de Uberaba FUNEPU. Serão pontuados os relatórios aprovados acompanhados do comprovante de recebimento de bolsa. 37. Relatório de pesquisa com financiamento externo, por órgãos de fomento, nacionais e internacionais. Serão pontuados os relatórios aprovados acompanhados do comprovante de recebimento de bolsa. 38. Organização de eventos científicos: congressos, simpósios, jornadas e reuniões. 39. Atividade de Extensão e/ou prestação de serviço, aprovada pelo Conselho de Departamento e colegiado de extensão, em andamento ou concluída no período avaliado. A pontuação de atividades coletivas, devidamente comprovados. A pontuação será dividida entre os professores envolvidos em cada curso. 40. Atividades não remuneradas de assessoria, consultoria, perícia ou sindicância até o limite de 100 horas anuais, devidamente comprovadas pelo Departamento responsável e aprovadas pela Congregação. ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E DE REPRESENTAÇAÕ (MÁXIMO 20 pts) 41. Diretor. 42. Vice-Diretor. 43. Assessor (CD). 1,5 pt/dia de estágio limite de 80 dias, ou 120,0 pts/estágio. 10,0 pts/curso 15,0 pts/curso 40,0 pts 60,0 pts 20,0 pts/projeto 20,0 pts/projeto 10,0 pts 0,5 pt/cada 10 horas limite de 60,0 pts 1 pt/cada 10 horas

7 44. Chefe de Departamento, serviços e/ou setores. 10,0 pts 45. Coordenador de Curso de Graduação ou de Curso de Pós-Graduação stricto sensu. 40,0 pts 46. Responsáveis por disciplinas da graduação e pós-graduação. 5,0 pts 47. Supervisor de programa de Pós-Graduação lato sensu (residência médica) e de Curso de Pós-Graduação lato sensu. 20,0 pts 48. Coordenação de Estágio Supervisionado, de atividade prática curricular profissionalizante e/ou Prática de Ensino. Entende-se por coordenador interno de Estágio Supervisionado, Estágio Profissionalizante ou de Prática de Ensino, o professor que 10,0 pts tem sob sua supervisão efetiva o mínimo de 2 professores. Somente serão pontuadas as coordenações internas com duração superior a 3 meses, oficializadas por Ordem de Serviço ou Portaria (10 atividades de aula, 10 em outras atividades). 49. Membro de colegiados (Graduação, Extensão, Pesquisa, Conselho de Departamento e comitê de ética). 10,0 pts São consideradas as participações oficiais devidamente comprovadas. Será aplicada a proporcionalidade ao exercício com duração inferior 50. Membro do Conselho Superior da FMTM (Congregação). 10,0 pts 51. Participações como membro de comissões técnicas de equipes de 10,0 pts esportes individuais ou coletivos não contemplados nos itens anteriores, com aprovação do departamento. 52. Membro de comissão permanente. São consideradas comissões de caráter permanente da FMTM: a Comissão Permanente de Pessoal Docente-CPPD, a Comisssão Institucional de Avaliação de Desempenho Docente CIADD e a 10,0 pts/comissão Comissão de Acompanhamento de Projetos de Iniciação Científica e outras. Será aplicada a proporcionalidade ao exercício com duração inferior 53. Membro de comissões externas ao departamento, nomeadas pelo 10,0 pts/participação MEC. Serão consideradas as comissões nomeadas pelos Centros, Pró- Diretorias, Diretoria e MEC, comprovadas por Portaria. 54. Presidente, em efetivo exercício, da Associação Nacional dos Docentes do Ensino Superior ANDES e Associação dos Docentes da Faculdade de Medicina do Triângulo Mineiro ADFMTM. Serão pontuadas as atividades devidamente comprovadas. 55. Consultoria ad hoc. Poderão ser pontuadas as consultorias internas e externas à FMTM, prestadas a editoras de publicações especializadas e a agências fomentadoras. 56. Coordenação de projetos de ensino, pesquisa e extensão. Aprovação por agências oficiais e/ou Departamentos. 10,0 pts/participação 2,0 pts/parecer limite de 10,0 ou 20,0 pts 7,0 pts/coordenador limite de 2, ou 14,0 pts

8 OUTRAS ATIVIDADES 57. Membro titular de banca de defesa de monografia de pós-graduação lato sensu. 4,0 pts/participação 58. Membro, titular ou suplente, de banca de exame de qualificação de 10,0 pts/participação mestrado ou doutorado. 59. Membro titular ou suplente de banca de mestrado. 15,0 pts/participação 60 Membro titular ou suplente de banca de doutorado. 20,0 pts/participação 61. Banca de Concursos Públicos e Processos Seletivos. 10,0 pts/participação 62. Produção de matérias institucionais e/ou de orientação, desde que aprovado pela Coordenadoria de Graduação. 5,0 pts