ESTATUTO DO GRUPO DE MELHORAMENTO ANIMAL E BIOTECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS DEPARTAMENTO DE ZOOTECNIA ESTATUTO DO GRUPO DE MELHORAMENTO ANIMAL E BIOTECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS LAVRAS MINAS GERAIS MARÇO/ 2012

2 SUMÁRIO CAPITULO I - DOS FINS E DAS ATRIBUIÇÕES...2 CAPITULO II - DOS ASSOCIADOS DO GRUPO...3 *SEÇÃO I - DA CONSTITUIÇÃO...3 *SEÇÃO II - DOS DIREITOS E DEVERES DOS MEMBROS ASSOCIADOS...4 CAPITULO III - DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA...4 *SEÇÃO I - DA ASSEMBLÉIA GERAL...5 *SEÇÃO II - DA COORDENAÇÃO GERAL...6 CAPITULO IV - DAS PENALIDADES...11 CAPITULO V - DO PATRIMÔNIO...12 CAPITULO VI - DAS DISPOSIÇÕES E TRANSITÓRIAS...12

3 CAPITULO I - DOS FINS E DAS ATRIBUIÇÕES art. 1º - O Grupo de Melhoramento Animal e Biotecnologia da Universidade Federal de Lavras, que de ora em diante passa a denominar-se GMAB, é uma entidade civil, de direito privado, âmbito regional, apartidária, sem fins lucrativos, com tempo de duração indeterminado, com sede e foro jurídico na cidade de Lavras - MG, Brasil. art. 2º - O GMAB tem como principais finalidades: a) Congregar estudantes, profissionais e produtores rurais atuantes em melhoramento animal e biotecnologia, interessados no aprimoramento técnico e científico na área; b) Promover cursos, simpósios, seminários, encontros técnicos, palestras, debates, dias de campo e demais eventos que possam contribuir para a elevação dos conhecimentos na área de melhoramento animal e biotecnologia, seja no âmbito de ensino, pesquisa e extensão; c) Celebrar convênios com instituições públicas e privadas, empresas e produtores rurais; art. 3º - O GMAB tem como principais atribuições: a) Promover a solidariedade e a aproximação entre os membros através de reuniões de caráter científico, simpósios, seminários, encontros técnicos, palestras, debates e outros eventos que possam contribuir para a melhoria da divulgação dos conhecimentos relacionados com o melhoramento animal e biotecnologia; b) Fomentar o constante treinamento e aperfeiçoamento de estudantes da graduação e de pós-graduação em zootecnia, veterinária, agronomia e demais áreas afins, no âmbito de ensino, pesquisa e extensão em melhoramento animal e biotecnologia; c) Colaborar na execução de trabalhos de pesquisa e extensão relacionadas com o melhoramento animal e biotecnologia; d) Apoiar e colaborar na manutenção do laboratório de biologia molecular do departamento de zootecnia da UFLA; e) Participar e colaborar em exposições agropecuárias e outros eventos para promover troca de experiências e intercâmbio entre ambas as partes; 2

4 f) Participar da elaboração e execução de convênios, acordos e ajustes relacionados com a sua área de atuação; g) Manter os associados informados sobre as atividades do GMAB. CAPITULO II - DOS ASSOCIADOS DO GRUPO *SEÇÃO I - DA CONSTITUIÇÃO art. 4º - O corpo social do grupo é formado pelas seguintes classes: a) Associados fundadores; b) Associados efetivos; c) Associados temporários; d) Associados participantes; e) Trainees. f) Ouvintes. Parágrafo 1º - São associados fundadores, todos os membros que assinaram a ata de criação do GMAB. Parágrafo 2º - São associados efetivos, os docentes e funcionários técnicos-administrativos da UFLA. Parágrafo 3º - São associados temporários, os estudantes dos cursos de graduação e pósgraduação da UFLA que executam atividades no GMAB. Parágrafo 4º - São associados participantes, todas as pessoas interessadas e externas a UFLA que exerçam atividades relacionadas com o melhoramento animal e biotecnologia, estando aquelas que não residem na cidade de Lavras - MG isentas da penalidade do parágrafo único do artigo 25 do capítulo IV. Estes poderão frequentar no máximo 50% das reuniões do semestre. Parágrafo 5º - São trainees, os estudantes de graduação da UFLA que foram selecionados mediante processo seletivo definido pela coordenação geral do GMAB e em período mínimo de seis meses de avaliação para inclusão ou não na categoria de associados temporários. Os trainees devem atender todas normas deste 3

5 estatuto, porém não possuem direito de votar e também de se candidatarem à cargos administrativos. Parágrafo 6º - São Ouvintes as pessoas interessadas em participar do GMAB sem os direitos e deveres previstos para seus associados. O limite individual para participação nas reuniões durante o semestre é de no máximo 50%. art. 5º - A admissão de novos associados será feita mediante processo seletivo, em acordo com edital aberto pela coordenação geral do GMAB. O dia da entrevista e local da seleção serão divulgados com pelo menos uma semana de antecedência. *SEÇÃO II - DOS DIREITOS E DEVERES DOS MEMBROS ASSOCIADOS art. 6º - Constituem direitos dos associados: a) Participar dos eventos promovidos pelo GMAB; b) Propor medidas e ações que possam ser realizadas pelo GMAB. art. 7º - Constituem deveres dos associados: a) Cumprir o estatuto; b) Acatar as decisões dos órgãos do GMAB; c) Participar das reuniões ordinárias e extraordinárias para as quais foram convocados; d) Zelar pelo patrimônio moral e material do GMAB; e) Desempenhar encargos e participar de comissões quando for designado. art. 8º - Qualquer sócio poderá ser desligado do corpo social do GMAB, pelo não cumprimento de suas obrigações estatutárias, tendo direito a processo regular, ampla defesa e recurso à Assembléia Geral. Qualquer associado deverá apresentar por escrito seu desligamento do grupo. E este deverá ser feito com no mínimo 2 semanas de antecedência para não prejudicar as atividades em andamento. CAPITULO III - DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA 4

6 art. 9º - O GMAB é constituído pelos seguintes órgãos: a) Assembléia geral; b) Coordenação geral; c) Membros associados. *SEÇÃO I - DA ASSEMBLÉIA GERAL art. 10º - A Assembléia Geral, órgão máximo de deliberação, é constituída por: a) Coordenação Geral; b) Demais associados. art. 11º - A Assembléia Geral, presidida pelo Coordenador Geral, reunir-se-á ordinariamente 2 (duas) vezes por semestre e extraordinariamente quando convocada pelo Coordenador Geral ou por solicitação de 2/3 dos associados. Parágrafo 1º - A convocação para Assembléia Geral deverá ser feita com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. Parágrafo 2º - A Assembléia Geral somente poderá ser instalada com a presença da maioria de seus associados em primeira convocação. Parágrafo 3º - Não havendo na primeira convocação a presença mínima, considerar-se-á automaticamente convocada outra para 30 (trinta) minutos depois, a qual poderá ser instalada com a presença de 50% dos associados. Não havendo na segunda convocação a presença mínima será feita, no mesmo instante, a terceira chamada com qualquer número de participantes. Parágrafo 4º - O secretário da Coordenação Geral será o responsável pela elaboração das atas das reuniões e pela coleta de assinaturas no livro de presenças. art. 12º - A Assembléia Geral compete: a) Aprovar ou alterar o estatuto do GMAB em reunião especialmente convocada para este fim, pelo voto de no mínimo 2/3 dos sócios; b) Deliberar sobre a matéria constante da pauta ou incluída nesta pela própria assembléia; 5

7 c) Eleger anualmente os membros da Coordenação Geral do GMAB; d) Destituir, pelo voto de 2/3 de seus membros, a Coordenação Geral ou qualquer de seus membros, os quais terão amplo direito de defesa; e) Aprovar a prestação de contas, balanços e balancetes, e o relatório semestral do coordenador geral do GMAB, podendo solicitar parecer de pessoal habilitado tecnicamente; f) Deliberar sobre a execução de despesas e encargos do GMAB, bem como aprovar a criação de contribuições extraordinárias com finalidade específica, definir o valor da taxa de contribuição dos associados do GMAB; g) Examinar, a qualquer tempo, o patrimônio material, livros e documentos, lavrando o resultado de sua avaliação no livro de atas e em pareceres. *SEÇÃO II - DA COORDENAÇÃO GERAL art. 13º - O GMAB será administrado pela Coordenação Geral composta pelos seguintes cargos: a) Professor Orientador; b) Coordenador geral; c) Sub coordenador geral; d) 1º Secretário; e) 2º Secretário; f) 1º Tesoureiro; g) 2º Tesoureiro; h) Coordenador de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação; i) Coordenador de Extensão; j) Vice coordenador de Extensão; k) Coordenador de Informática; l) Coordenador de Marketing e Eventos Sociais. m) Vice coordenador de Marketing e Eventos Sociais. 6

8 Parágrafo 1º - Os membros da Coordenação Geral serão eleitos por mandato de 1 (um) ano pela Assembléia Geral, em reunião especialmente convocada, dentre os membros associados, tendo o direito a uma reeleição. Parágrafo 2º - O cargo de professor orientador tem caráter permanente, sendo sua competência: apoiar no planejamento, orientação e controle das atividades do GMAB, de modo que as finalidades deste se cumpram com oportunidade e eficiência; promover o entrosamento entre os membros associados, para trabalhos conjuntos de pesquisa, ensino e extensão. Assinar, juntamente com o 1º tesoureiro, cheques e outros documentos necessários a movimentação das contas do GMAB; Parágrafo 3º - Os cargos da Coordenação Geral não serão remunerados. art. 14º - Ao Coordenador Geral compete: a) Cumprir e fazer cumprir o presente estatuto; a) Enviar durante o primeiro mês de sua gestão, à assembléia geral, um plano de trabalho referente ao semestre vigente; b) Coordenar seu programa de trabalho e cumprir as deliberações da assembléia geral; c) Apresentar aos associados semestralmente o relatório da sua administração; d) Convocar e presidir reuniões da coordenação geral e da assembléia geral; e) Assinar todos os documentos do gmab, inclusive as atas das reuniões; f) Defender os interesses do gmab e de seus associados; g) Representar o gmab em quaisquer circunstâncias; h) Nomear, em acordo com a coordenação geral, comissões especiais para representar o núcleo em solenidades ou assuntos específicos; i) Apresentar ao fim de sua gestão, relatórios de atividades e balancetes à assembléia geral; j) Prestar esclarecimentos à Assembléia Geral, sempre que solicitado. art. 15º - Ao Sub Coordenador Geral compete: a) Auxiliar o Coordenador em todas as suas atividades; 7

9 b) Substituir o Coordenador Geral com as mesmas atribuições, sempre que se fizer necessário. art. 16º - Compete ao Primeiro Secretário: a) Organizar e manter a movimentação de correspondências do GMAB; b) Secretariar as reuniões da coordenação geral e Assembléias, lavrando as atas em arquivo digital e promovendo as suas respectivas leituras; c) Efetuar a convocação da Assembléia Geral Ordinária e Extraordinária por escrito (através da fixação no mural até 48 horas antes) e via de acordo com o previsto no artigo 11; d) Assinar as atas e papéis da secretaria, juntamente com o coordenador geral. e) Afixar em quadro próprio, avisos, notas e correspondências de interesse geral, devidamente rubricada pelo Coordenador Geral; f) Controlar a frequência dos associados nas reuniões semanais. art. 17º - Compete ao Segundo Secretário: a) Auxiliar o primeiro secretário e substituí-lo em seus impedimentos. art. 18º - Ao Primeiro Tesoureiro compete a) Organizar e manter em dia a contabilidade do GMAB; b) Movimentar, juntamente com mais dois membros do núcleo, o saldo bancário; c) Assinar, juntamente com o Professor orientador, cheques e outros documentos necessários a movimentação das contas do GMAB; d) Efetuar cobranças e recebimentos de taxas de inscrições, mensalidades e outras entradas de recursos financeiros do GMAB. art. 19º - Compete ao Segundo Tesoureiro: a) Auxiliar o primeiro tesoureiro e substituí-lo em seus impedimentos. 8

10 art. 20º - Ao Coordenador de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação compete: a) Estar ciente das atividades de pesquisa dos membros ativos do núcleo e das atividades do Departamento de Zootecnia da UFLA que cabem as área de melhoramento animal e biotecnologia; b) Organizar cronogramas de atividades de pesquisa com antecedência; c) Controlar frequência dos membros nas atividades deliberadas; d) Apresentar durante o semestre os resultados dos projetos desenvolvidos. art. 21º - Ao Coordenador de Extensão compete: a) Coordenar visitas técnicas e outras atividades de extensão providas pelo GMAB; b) Acompanhar atividades realizadas pela faculdade com caráter de extensão; c) Desenvolver dias de campo e palestras técnicas. art. 22º - Compete ao Vice Coordenador de Extensão: a) Auxiliar o Coordenador de Extensão e substituí-lo em seus impedimentos. art. 23º - Ao Coordenador de Informática compete: a) Manter atualizada a Home Page do GMAB; b) Organizar e manter a movimentação de correspondências eletrônicas do núcleo; c) Buscar competências necessárias para a criação de sites para os simpósios, congressos e outros eventos realizados pelo núcleo; art. 24º - Compete ao Coordenador de Marketing e Eventos Sociais: a) Criar e desenvolver meios de divulgação para os eventos realizados pelo núcleo; b) Articular com antecedência os meios de divulgação propostos para cada evento; 9

11 c) Organizar confraternizações e coffee breaks que possam ocorrer durante eventos organizados pelo núcleo; d) Organizar confraternizações para a interação entre os membros do gmab. art. 25º - Compete ao Vice Coordenador de Marketing e Eventos Sociais: a) Auxiliar o primeiro Coordenador de Marketing e Eventos Sociais e substituí-lo em seus impedimentos. art. 26º - Aos membros associados compete: a) Acompanhar o programa de pesquisa em andamento no âmbito do GMAB; b) Promover o entrosamento entre os membros, para trabalhos conjuntos de pesquisa; c) Propor à coordenação geral a celebração de convênios com instituições públicas e privadas, para execução de pesquisa na área de melhoramento animal e biotecnologia; d) Propor à coordenação geral a realização de atividades/eventos de extensão em área de melhoramento animal e biotecnologia (encontros, simpósios, seminários, dias de campo, etc); e) Coordenar todas as atividades de extensão promovidas pelo núcleo; f) Orientar e acompanhar os estágios dos membros do GMAB junto às cooperativas, associações e outros segmentos; g) Formar e dirigir a comissão de imprensa e divulgação; h) Divulgar todas as atividades e eventos promovidos pelo GMAB. art. 27º - A eleição da Coordenação Geral far-se-á em reunião da Assembléia Geral convocada especificamente para este fim com antecedência mínima de 1 (uma) semana com no mínimo 2/3 dos seus membros. Parágrafo 1º - São elegíveis todos os associados fundadores, efetivos, participantes e temporários que não estejam cursando o último ano acadêmico de seus respectivos cursos e que estejam em dia com suas obrigações estatutárias. Parágrafo 2º - Os candidatos aos cargos devem ser registrados até 24 (vinte e quatro) horas antes da eleição na secretária do GMAB. 10

12 Parágrafo 3º - A eleição será realizada por votação secreta e será apurada e divulgada imediatamente após o encerramento da votação, por uma comissão de 3 (três) membros designados pela Coordenação Geral. Parágrafo 4º - Para cada cargo, será eleito o candidato que obtiver maioria de votos. Parágrafo 5º - Em caso de empate, será empossado o candidato que há mais tempo atua no GMAB. Persistindo o empate, será empossado o candidato que apresentar maior atuação na área de melhoramento animal e biotecnologia. Parágrafo 6º - Os recursos deverão ser registrados na coordenação geral até 24 (vinte e quatro) horas após a divulgação dos resultados. CAPITULO IV - DAS PENALIDADES art. 28º - Será responsabilizado todo e qualquer membro do GMAB que atentarem contra o livre exercício do núcleo, a probidade administrativa e contra o livre exercício dos direitos dos associados. art. 29º - A responsabilidade será apurada por uma comissão de inquérito composta por no mínimo 3 (três) associados designados pela Assembléia Geral. Parágrafo único - As conclusões da comissão serão submetidas à Assembléia Geral. art. 30º - O associado punido, a critério da Assembléia Geral, perderá o cargo, mandato ou função que exercer no GMAB. art. 31º - Os associados que forem julgados indignos, a critério da Assembléia Geral, não poderão participar das atividades do GMAB. Parágrafo 1 - O associado que não estiver presente em mais de 25% das reuniões realizadas durante o semestre letivo do GMAB, será excluído do grupo. Sendo que dos 25% das faltas, 50% delas tem que ser justificadas por escrito, exceto os associados participantes que não residirem na cidade de Lavras. Parágrafo 2º- Associados que chegarem com o atraso de 15 minutos em duas reuniões, levará uma falta não justificada. 11

13 art. 32º - O membro que for convocado para as atividades de pesquisa e extensão do núcleo, e não comparecer as mesmas sem justificativa plausível e com antecedência, estará sujeito ao desligamento, isso perante uma avaliação de uma comissão e julgamento pela Assembléia Geral. CAPITULO V - DO PATRIMÔNIO art. 33º - O patrimônio do GMAB será constituído pelos bens móveis e imóveis que vier a adquirir ou lhe forem doados por entidades públicas ou privadas. art. 34º - Constituem recursos financeiros do GMAB as contribuições, taxas, lucro de eventos realizados pelo núcleo e doações que forem concedidas por entidades públicas e/ou privadas. art. 35º - Em cada gestão os bens serão administrados segundo o orçamento elaborado pela coordenação. Parágrafo único - Em caso de dissolução do GMAB, caso isso seja decidido pela Assembléia Geral, seus bens serão doados a uma entidade congênere que venha ser formada ou aos professores membros do grupo da área de Melhoramento Animal do Departamento de Zootecnia da UFLA. CAPITULO VI - DAS DISPOSIÇÕES E TRANSITÓRIAS art. 36º - Os membros efetivos serão no máximo em número de trinta pessoas, sendo a prioridade para alunos de pós-graduação, depois graduandos. Portanto caso haja abertura de vagas, a prioridade será para alunos de pós-graduação. art. 37º - O número total de associados participantes e ouvintes serão no máximo de 5 pessoas por reunião. art. 38º - Os casos omissos serão decididos pela Coordenação Geral, ad referendum Assembléia Geral. art. 39º - Dentro de 30 dias, a Coordenação Geral, através de Comissão Nomeada, apresentará proposta de regimento Interno, à Assembléia Geral para aprovação. 12

14 art. 40º - Este estatuto será reformável mediante proposta estudada pela Coordenação Geral, aprovada em Assembléia Geral especialmente convocada para este fim, com presença de pelo menos 50% de seus membros. art. 41º - Este estatuto entrará em vigor após a sua aprovação pela Assembléia Geral e posterior registro na Pró-reitoria de extensão da UFLA. 13

15 Lavras, 09 de maio de Coordenadoria Geral do GMAB aprovada em 09 de maio de Professor(a) Orientador(a) Coordenador(a) Geral Sub coordenador(a) Geral 1º Secretário 2º Secretário 1º Tesoureiro 2º Tesoureiro Coordenador(a) de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Coordenador(a) de Extensão Vice Coordenador(a) de Extensão 14

16 Coordenador(a) de Informática Coordenador(a) de Marketing e Eventos Sociais Vice Coordenador(a) de Marketing e Eventos Sociais 15