Gestão Financeira e Orçamentária. Professor Tirlê

Transcrição

1 Gestão Financeira e Orçamentária Professor Tirlê

2 Gestão Financeira e Orçamentária Gerente de Distribuidora Alimentícia; Gerente Adm. Financeiro Eng. Civil; Gerente de Empresas de Agenciamento de Carga e Desembaraço Aduaneiro; Diretor da TB-Consultoria Logística; Sócio da Braslisport Importadora e Exportadora; Prof. de Faculdades e MBAs.

3 Gestão Financeira e Orçamentária Bibliografia: BRAGA, Roberto. Fundamentos e técnicas de administração financeira: livro texto.1.ed 15.tir. São Paulo: Atlas, GITMAN, Lawrence J. Primcípios de administração financeira. 10.ed. São Paulo: Harba, ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD, Randolph, W; JAFFE, Jefrey F. Administração financeira: Corporate finance.2.ed.5.tir. São Paulo: Atlas, WELSCH, Glenn A. Orçamento empresarial. 4.ed.20.tir. São Paulo: Atlas, 1993.

4 Gestão Financeira e Orçamentária Programa: Unidade 1 Administração Financeira 1.1 Conceitos 1.2 O papel do administrador financeiro (no Brasil x no mundo globalizado)

5 Gestão Financeira e Orçamentária Programa: Unidade 2 Administração Financeira de Curto Prazo. 2.1 Administração do Capital de Giro 2.2 Capital Circulante Líquido CCL 2.3 Ciclo Operacional e Ciclo Financeiro. 2.4 Planejamento Financeiro de Curto Prazo.

6 Gestão Financeira e Orçamentária Programa: Unidade 3 Administração Financeira de Longo Prazo 3.1 Financiamento de Longo Prazo. 3.2 Custo de Capital 3.3 Análise de Investimentos.

7 Gestão Financeira e Orçamentária Programa: Unidade 4 Análise de Estrutura Financeira 4.1 Análise de Rentabilidade e Retorno sobre o Ativo Total. 4.2 Análise de Rentabilidade e Retorno sobre o Patrimônio Líquido. 4.3 Modelo Du Pont de Rentabilidade. 4.4 Índices de Endividamento.

8 Gestão Financeira e Orçamentária Programa: Unidade 5 Orçamento e Controle 5.1 Orçamento de Vendas, Produção, Matéria- Prima e Mão-de-Obra. 5.2 Análise do Ponto de Equilíbrio. 5.3 Alavancagem Operacional, Financeira e Combinada.

9 O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO NESTE INÍCIO DE SÉCULO XXI Segundo DRUCKER (1999, p.54) não se pode gerenciar as mudanças, somente estar à sua frente.

10 O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO NESTE INÍCIO DE SÉCULO XXI isso também se aplica às funções do administrador, gestor e líder financeiro, peça fundamental para o bom funcionamento das empresas inseridas no sistema global de acumulação capitalista.

11 O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO NESTE INÍCIO DE SÉCULO XXI Os profissionais do futuro deverão ter em mente que a nova configuração do mundo do trabalho implica em um maior nível de qualificação, uma vez que, de fato, os empregos estão se apresentando sobre a forma de novas ocupações, assim como novas necessidades e exigências.

12 O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO NESTE INÍCIO DE SÉCULO XXI Pesquisa do CFA realizada pela FIA/USP: Administrador é um profissional com visão do todo. É hábil na formação e coordenação de equipes. Tem capacidade de formular e implementar soluções. Tem o inglês como segunda língua. E conta com pelo menos uma especialização em seu currículo. A participação feminina vem crescendo ano a ano.

13 O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO NESTE INÍCIO DE SÉCULO XXI O velho conceito de organizações: Uma organização é um conjunto integrado e coeso de recursos no sentido de alcançar objetivos organizacionais. (Era Industrial)

14 O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO NESTE INÍCIO DE SÉCULO XXI O novo conceito de organizações: Uma organização é um conjunto integrado e coeso de competências sempre e sempre atualizadas e prontas para serem aplicadas a qualquer oportunidade que surja, antes que os concorrentes o façam. (Era da Informação)

15 O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO NESTE INÍCIO DE SÉCULO XXI ADMINISTRAÇÃO Como Ciência Como Tecnologia Como Arte

16 ADMINISTRAÇÃO Como Ciência: - Teorias, - Fundamentos, - Princípios, - Abordagens, - Pesquisas, - Pressupostos.

17 Foco Concentrado ADMINISTRAÇÃO Como Ciência: Ciência Organizações: Conceitos Missão Visão Estratégia Alinhamento Abordagens Sinergia Sustentabilidade Retorno Investim. Acionistas

18 ADMINISTRAÇÃO - Técnicas, Como Tecnologia: - Processos, - Modelos, - Aplicações, - Diagnóstico, - Sistemas, - Planos e Controles.

19 Foco Concentrado ADMINISTRAÇÃO Como Tecnologia: Tecnologia Recursos: Ferramentas Operações Processos Projetos Modelos Programas Produtividade Qualidade Excelência Clientes

20 ADMINISTRAÇÃO - Comportamentos, Como Arte: - Atitudes, - Interações, - Intervenções, - Valores, - Liderança, - Motivação.

21 Foco Concentrado ADMINISTRAÇÃO Como Arte: Competências Arte Pessoas e Competências Equipes Cultura Clima Engajamento Confiança Solidariedade Cooperação Entusiasmo

22 Foco Concentrado Foco Integrado Ciência Tecnologia Arte Organização Recursos Pessoas e Competências Missão Visão Estratégia Alinhamento Valores Operações Processos Projetos Modelos Programas Equipes Cultura Clima Engajamento Sinergia Sustentabilidade Retorno Investim. Acionistas Produtividade Qualidade Excelência Clientes Confiança Solidariedade Cooperação Entusiasmo

23 Simplificando as Coisas

24 Missão O enunciado da missão é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes: - Por que o departamento existe? - O que o departamento faz? - Para quem?

25 Missão O propósito é algo com muito mais significado do que a simples descrição do que é feito internamente; a missão retrata a verdade de que o resultado da empresa é maior do que a soma das partes do que é feito. A missão é constante, não muda (mas pode e deve inspirar mudanças) É a razão de ser de uma Organização

26 Missão Escola Pública de Trânsito Formar, Reciclar e Aperfeiçoar condutores de veículos de passeio, emergencial, coletivo, escolar, de cargas perigosas e/ou indivisíveis, condutores infratores, bem como, aperfeiçoar gestores públicos de transporte e trânsito, capacitando-os para o exercício das suas atividades.

27 Missão Visão... é a descrição do futuro desejado para a empresa e deve conter tanto a aspiração, como a inspiração. Esse enunciado reflete o alvo a ser procurado: - pelos esforços individuais; - pelos esforços das equipes e - pela alocação dos recursos.

28 Missão Visão A aspiração de tornar-se "algo", e a inspiração porque esse "algo" deve merecer e valer a pena ser concretizado, deve-se sentir orgulho em participar da construção dessa visão. Ou seja, deve ter luz suficiente (inspiração) para apontar o caminho que leva à concretização da aspiração, como diz o guru Alan Weiss.

29 Missão Visão A Escola Pública de Trânsito propõe incentivar as pessoas de forma que se tornem multiplicadores de ações educativas e seguras no trânsito, visando a disseminação do conhecimento, de forma que resulte em reflexão e mudança de comportamento e, conseqüentemente, num trânsito mais humano e seguro, mostrando a importância desta aprendizagem para a sua segurança individual e coletiva no trânsito.

30 Missão Visão Objetivos

31 A Cascata de Objetivos Estratégicos Objetivos Táticos Operacionais

32 Objetivos Rotineiros Objetivos de Aperfeiçoamento Objetivos Inovadores Treinar 100 homens/horas por semana. Manter a produção de 120 peças por minuto. Manter o atual nível de fidelização dos clientes. Manter o índice de acidentes em menos de 1% ao mês. Manter o índice de qualidade em 90%. Manter o nível de produtividade em 85%. Aumentar a qualidade dos produtos em 2% ao ano Elevar o nível de produtividade do pessoal em 5%. Incrementar a relação faturamento por funcionário de R$ 210,00 para R$ 350,00 em um ano Melhorar o atendimento ao cliente. Acelerar a entrega do pedido ao cliente. Criar e desenvolver um produto novo por mês. Desenhar um novo processo de produção. Lançar um novo programa de treinamento para vendedores em um ano. Obter 100 sugestões mensais dos funcionários Incentivar a participação dos funcionários nas decisões. Implantar programa de CRM (Customer Relationship Management).

33 Missão Visão Objetivos Escolher a Equipe

34 Missão Visão Objetivos Escolher a Equipe Modelar o Trabalho

35 Missão Visão Objetivos Escolher a Modelar o Preparar a Equipe Trabalho Equipe

36 Missão Visão Objetivos Escolher a Modelar o Preparar a Incentivar a Equipe Trabalho Equipe Equipe

37 Missão Visão Objetivos Escolher a Modelar o Preparar a Incentivar a Liderar a Equipe Trabalho Equipe Equipe Equipe

38 Administrador como missionário Missão O que somos Administrador como visionário Visão O que queremos ser Administrador com ação proativa Objetivos Aonde queremos chegar Administrador como condutor de equipes Com quem vamos contar Escolher a Modelar o Preparar a Incentivar a Liderar a Equipe Trabalho Equipe Equipe Equipe Resultados