TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE CONSULTOR NA MODALIDADE PRODUTO

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1 TÍTULO DO PROJETO: Consolidação da capacidade institucional com vistas a melhoria dos processos de monitoramento e avaliação dos programas de fomento voltados para a Educação Básica e para o Ensino Superior. CÓDIGO DO PROJETO: 914BRZ CAPES TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE CONSULTOR NA MODALIDADE PRODUTO EDITAL CAPES/UNESCO Nº. 13/2013

2 1. UNIDADE DEMANDANTE: Diretoria de Formação de Professores da Educação Básica/CAPES 2. VINCULAÇÃO COM O DOCUMENTO DE PROJETO Resultado 2: Projetos e programas de fomento apoiados pela CAPES avaliados quanto aos resultados alcançados e impactos produzidos. Meta 2.1: Metodologias, sistemas e instrumentos de gestão da informação avaliados. Atividade 2.1.1: elaborar metodologias e instrumentos de avaliação qualitativa destinados a mensurar os resultados obtidos pelos programas de fomento; Atividade 2.1.2: realizar o levantamento dos materiais e documentos produzidos no âmbito dos projetos institucionais decorrentes dos programas apoiados pela CAPES, analisá-los criticamente a fim de catalogá-los por nível, modalidade e área do conhecimento (entre outros), assim como elaborar resenhas desses materiais e documentos para divulgação em mídias digitais e/ou impressas; Atividade 2.1.4: elaborar estudos que visem a analisar os resultados das ações de fomento da CAPES materializados nos seus diversos programas. 3. OBJETIVO DA CONTRATAÇÃO Consultoria especializada para avaliar o impacto e o desenho metodológico do Programa Residência Docente com o objetivo de propor ajustes no programa, preparando-o para a expansão. 4. JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO O Programa Residência Docente visa aprimorar a formação do professor da Educação Básica recém-formado, oferecendo formação continuada, por meio do desenvolvimento de competências docentes in loco, ampliando a formação recebida nas Instituições de Ensino Superior de origem pela imersão em contexto escolar de reconhecida excelência e, desta forma, contribuir para elevar o padrão de qualidade da Educação Básica. O programa tem como foco a ampliação dos espaços de formação, aproximando a profissionalização docente do contexto escolar e de seus atores. Desse modo, a responsabilidade da formação é, igualmente, partilhada em momentos distintos entre a instituição formadora e as escolas de educação básica que passam a exercer função relevante no aperfeiçoamento da formação dos professores que atuarão em seus quadros. Uma forte característica do programa é seu desenho estratégico e modelo pedagógico. Nesse sentido, o programa pauta-se em uma formação com forte vínculo em questões teóricopráticas que possam problematizar o aperfeiçoamento contínuo dos saberes necessários ao exercício da docência. Com essa intenção, o Residência Docente foi desenhado para professores em início de carreira, buscando reduzir dificuldades no estabelecimento de práticas didático-pedagógicas inovadoras, de gestão do tempo-espaço escolar e da administração das diferentes fontes de tensão que possam desestabilizar o trabalho docente.

3 Nesse sentido, o programa colabora para que os professores iniciantes possam, em conjunto de docentes da educação básica mais experientes, gerenciar crises, tensões e conflitos. O modelo do Residência Docente implica a participação ativa de professores recém-formados em diversas atividades das escolas de educação básica cujo projeto pedagógico esteja aliado a um projeto formador dos docentes de seu quadro e dos atores que atuarão nas escolas de educação básica. Assim, professores de escolas pedagogicamente bem estruturadas recebem docentes em início de carreira para, com ele, socializarem experiências e práticas, bem como partilharem mecanismos teórico-práticos que alcançaram êxito no fazer cotidiano das práticas escolares. Nesta direção, é importante que haja coerência entre o projeto pedagógico da instituição de educação básica com o projeto de formação que se pretende estabelecer. Assim, um diz sobre o outro, revela o outro e o potencializa em via de mão dupla cuja matriz compõe um Projeto Pedagógico-Formador desejável a todas as instituições de ensino da educação básica. Em 2012, em caráter experimental, o Programa de Residência Docente teve início no Colégio Pedro II, no Rio de Janeiro. O Colégio Pedro II é uma autarquia federal do MEC, vinculada à Secretaria-Geral, com sede e foro na cidade do Rio de Janeiro, dotado de autonomia patrimonial, financeira, administrativa, didático-científica e disciplinar. Possui tradição no ensino dos diversos conteúdos escolares de nível básico, bem como uma equipe de professores altamente qualificada, composta de especialistas, mestres e doutores que atuam na educação básica. A primeira experiência do Programa Residência Docente foi intencionalmente no Colégio Pedro II, considerando que atende a critérios de excelência e equidade no oferecimento de um ensino marcado pela qualidade educacional. O Colégio Pedro II submeteu proposta à Capes, disponibilizando o espaço e o conhecimento de seus docentes para atuarem como formadores dos residentes que desenvolveram atividades formativas no colégio. O Programa de Residência Docente é composto de 500 horas de atividades do residente, realizadas no período de um ano letivo e distribuídas em diferentes categorias que englobam atividades presenciais e a distância, bem como a apresentação, ao final do programa, de um produto acadêmico relacionado à prática docente a ser avaliado por uma comissão. Áreas das Atividades desenvolvidas no PRD O Residente Docente desenvolve atividades divididas em: I Atividades na área de docência atividades didáticas desenvolvidas no CPII e na unidade escolar do residente (65% da carga horária do programa). II Atividades em setores administrativo-pedagógicos do CPII laboratório, biblioteca, secretaria, SESOP, entre outros (10% da carga horária do programa). III Atividades em formação continuada oficinas, congressos, entre outros (25% da carga horária do programa). As áreas contempladas no projeto piloto são: Área I Matemática; Área II Física, Química, Biologia; Área III Português: Área IV Inglês, Espanhol;

4 Área V História, Geografia; Área VI Sociologia, Filosofia; Área VII Educação Física, Artes A intenção da Diretoria de Formação de Professores da Educação Básica (DEB) é expandir este Projeto Pedagógico-Formador para os colégios de aplicação e demais instituições de educação básica, que possuam em seus quadros docentes profissionais qualificados para desenvolvê-lo. Porém, antes da expansão, o Projeto Piloto desenvolvido no Colégio Pedro II precisa ser avaliado por consultor externo com trajetória e experiência em avaliação educacional. 5. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS E PRODUTOS ESPERADOS: Produto 1: Documento Técnico contendo a avaliação pedagógica, dos resultados e de impacto do Programa Residência Docente, desenvolvido por meio do projeto piloto implementado no Colégio Pedro II. Atividades Relacionadas: a) Criar e aplicar instrumentos de coleta de dados visando definir a formação acadêmica dos residentes, os resultados e impacto causados pelo Programa Residência Docente na visão dos professores formados; b) Criar e aplicar instrumentos de coleta de dados visando definir a formação do docente formador, os resultados e impacto causados pelo Programa Residência Docente na instituição formadora na visão do docente formador; c) Analisar com enfoque pedagógico os trabalhos desenvolvidos pelos residentes docentes (relatórios, memorial circunstanciado e produto final), que foram propostos pelo programa. Produto 2: Documento técnico contendo estudo avaliativo da estrutura do programa, contemplando a proposição de melhorias no desenho metodológico do Residência Docente com a finalidade de ajustes e realinhamentos na política pública, assim como, a proposição de indicadores qualitativos e quantitativos de acompanhamento do programa. Atividades Relacionadas: a) Desenvolver análise crítica, a partir dos referenciais contemporâneos educacionais, das normas do programa e seu desenho metodológico; b) Apresentar proposta de atualização metodológica do Programa Residência Docente, visando o melhoramento do programa, seu desenho estratégico e sua estrutura interna, preparando-o para expansão; e

5 c) Propor indicadores qualitativos e quantitativos para que a Coordenação-Geral de Programas de Valorização do Magistério(CGV) possa fazer o monitoramento e avaliação do Programa Residência Docente. 6. PERFIL PROFISSIONAL QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS REQUERIDAS (OBRIGATÓRIAS) A Formação Acadêmica: Graduação na área de Educação. Mestrado na área de Educação. B Experiência Profissional: Requisitos obrigatórios: Mínimo de 3 anos em atividades de coordenação de estudos educacionais. Requisitos desejável: Experiência em docência no Ensino Superior. Experiência na publicação de artigos na área educacional; e Experiência em avaliação educacional. 7. PRAZO DE DURAÇÃO DO CONTRATO Vigência do contrato: 05 meses 8. VALOR TOTAL DO CONTRATO Valor total do contrato - R$ , CRONOGRAMA DE ENTREGA DOS PRODUTOS Descrição Valor Percentual Data prevista Produto 1 R$ ,00 60% 90 dias a partir da assinatura do contrato

6 Produto 2 R$ ,00 40% TOTAL R$ ,00 100% 150 dias a partir da assinatura do contrato O valor de R$ ,00 (cinquenta mil reais) será pago para o consultor para o período de atividades acima estipulado. O pagamento será efetuado após a entrega dos produtos e está condicionado à aprovação pela unidade demandante da consultoria. 10. PROCESSO SELETIVO Os interessados deverão encaminhar os currículos, conforme modelo padrão, disponível na página da CAPES e para o endereço eletrônico: cgc@capes.gov.br. No campo assunto deverá constar o código do Projeto, o número do Edital e o perfil para o qual está concorrendo. Serão desconsiderados os currículos remetidos em desacordo com estas exigências e fora do prazo estipulado. O Processo Seletivo Simplificado - PSS de que trata este termo de referência consistirá de duas fases, a saber: 1ª fase - análise curricular, de caráter eliminatório e classificatório; 2ª fase entrevista, de caráter classificatório. O resultado será estabelecido conforme os itens relacionados a seguir totalizando a pontuação máxima de 70 pontos. Formação Acadêmica CARACTERIZAÇÃO (pontuação não cumulativa máximo 10 pontos) Curso superior na área solicitada no perfil profissional Mestrado na área solicitada no perfil profissional Doutorado na área solicitada no perfil profissional * Será considerado para registro apenas o curso de maior pontuação. PONTUAÇÃO Verificação 3 pontos 7 pontos Experiência Profissional CARACTERIZAÇÃO (pontuação escalar máximo 40 pontos) Experiência em coordenação de estudos educacionais - 1 ponto/ano. Experiência em Docência no Ensino Superior - 1 ponto/ano. PONTUAÇÃO Até 10 pontos Até 15 pontos

7 Artigos publicados na área educacional - 1 ponto/artigo Experiência avaliação educacional - 1 ponto/ano, Até 10 pontos Até 05 pontos Entrevista CARACTERIZAÇÃO (pontuação cumulativa máximo 20 pontos) Apresenta cordialidade, polidez, atenção e objetividade. Expressa-se bem, possuindo boa fluência verbal, clareza na exposição de assuntos/argumentos e capacidade de raciocínio. Domínio de temas relacionados a questões educacionais. PONTUAÇÃO Até 05 pontos Até 05 pontos Até 10 pontos Serão selecionados para a 2ª fase do PSS (entrevista), os 3 (três) candidatos que atingirem a maior pontuação na 1ª fase (análise curricular). Havendo mais interessados na vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular, caso os candidatos entrevistados não tenham se saído bem na entrevista. Os candidatos selecionados para a 2ª fase do PSS deverão apresentar a comprovação da documentação comprobatória da experiência profissional e formação acadêmica. 11. NÚMERO DE VAGAS DA SELEÇÃO [01] consultor Brasília. 12. LOCALIDADE DO TRABALHO O contratado deverá, preferencialmente, residir em Brasília sede da CAPES. Caso tenha domicílio em outro Estado deverá, periodicamente, vir a CAPES, e, neste caso, os custos da viagem deverão correr às expensas do contratado. 13. BASE DE DADOS Os processos físicos, que constituem a base de dados da análise que será desenvolvida, encontram-se no Edifício Sede da Capes em Brasília e deverão ser analisados no local.

8 Paulo Sérgio Parro Assessor da Diretoria de Formação de Professores da Educação Básica Manoel Santana Cardoso Máster do Projeto