MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE. Trabalho Estrangeiro. Brasília - DF

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1 MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE Trabalho Estrangeiro Brasília - DF

2 MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE CONSELHO NACIONAL DE IMIGRAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DE IMIGRAÇÃO

3 ORGANOGRAMA GM / CGIg / CNIg GM Gabinete do Ministro CGIg Coordenação Geral de Imigração CNIg Conselho Nacional de Imigração

4 ORGANOGRAMA Coordenação Geral de Imigração CGIg Coordenação Geral de Imigração Coordenação de Apoio ao Conselho Nacional de Imigração - CNIg Divisão de protocolo, cadastro e apoio administrativo Divisão de análise de temporários e permanente Divisão de análise de prorrogações e transformações

5 COORDENAÇÃO GERAL DE IMIGRAÇÃO Principais atividades Procedimentos para autorização de trabalho a estrangeiros; Análise: pedidos iniciais; Prorrogação; transformação de visto.

6 COORDENAÇÃO GERAL DE IMIGRAÇÃO Principais atividades Oficiar o MRE dos deferimentos; Publicar autorizações no D.O.U.; Atender: imigrante.cgig@mte.gov.br;

7 COORDENAÇÃO GERAL DE IMIGRAÇÃO Principais Políticas Transparência e Clareza: Organização da página: Internacional, Trabalho Estrangeiro; MIGRANTEWEB: acesso digital e convencional; Digitalização - Portaria 802/2009; Processo eletrônico-certificação Digital;

8 COORDENAÇÃO GERAL DE IMIGRAÇÃO Principais Políticas Guia de Procedimentos: -Orientações: digital e convencional; -Guia de Resoluções. Consulta de processos: TRABALHO ESTRANGEIRO;

9 COORDENAÇÃO GERAL DE IMIGRAÇÃO Principais Políticas Proteção da Mão de Obra Nacional

10 Decisão da Coordenação Geral de Imigração VISTO TEMPORÁRIO III (arts. 13, III, e 15) da Lei 6.815/80 Artistas e Desportistas: -RN nº 69/2006; VISTO TEMPORÁRIO V (arts. 13, V, e 15) da Lei 6.815/80 Professores e Pesquisadores: -RN nº 01/1997; A Serviço do Governo Brasileiro: - RN nº 35/1999;

11 Decisão da Coordenação Geral de Imigração Em Treinamento Profissional: -RN nº 87/2010; Capacitação/assimilação da cultura empresarial/ Metodologia de gestão da empresa: -RN nº 79/2008; Técnico/Assistência Técnica: -RN nº 61/2004; Atleta Profissional: - RN nº 76/2007;

12 Decisão da Coordenação Geral de Imigração Tripulante Embarcação/Plataforma Estrangeira: -RN nº 71/2006, 72/2006 e 81/2008; Profissional com vínculo de Emprego: - RN nº 99/2012; Intercâmbio Profissional: - RN nº 94/2011; e Grandes eventos: -RN nº 98/2012.

13 Decisão da Coordenação Geral de Imigração VISTO PERMANENTE (art. 17) Investidor Estrangeiro Pessoa Física - RN nº 84/2009; Executivo com Poderes de Gestão: - RN nº 62/2004;e Professores e Pesquisadores: - RN nº 01/1997;

14 RN nº 104/2013 Resolução básica para autorização de trabalho Declaração Geral de Responsabilidade: Termo de responsabilidade despesas médicas; Compromisso de repatriação; Tributação no Brasil; Locais da prestação do serviço;

15 RN nº 104/2013 Resolução básica para autorização de trabalho Concessão de 60 dias - Consularização e tradução; Cancelamento de autorização de trabalho: - simples comunicação eletrônica cancelamento.cgig@mte.gov.br

16 RN nº 104/2013 Resolução básica para autorização de trabalho Contrato de trabalho por prazo determinado; Documentos por meio digital;

17 RN nº 103/2013 Trabalho nas férias /período acadêmico em Instituição de ensino no exterior Matrícula do estrangeiro em: mestrado/doutorado/ pós-graduação mínimo 360 horas, no exterior; Prazo determinado/ tempo parcial ou integral; DOCTS DA RN 104/2013

18 RN 71/2006 Alterada pela RN 105/2013 Marítimo/mesma embarcação -Até 2 anos. Cancelamento: -reiterado descumprimento.

19 RN 69/2006 Artista ou Desportista - eventos certos e determinados Até 90 dias Registrar o contrato: Artistas e Técnicos e Músicos estrangeiros; SRTE - MTE; comprovar 10%; visados: Coordenação-Geral de Imigração; Sindicato local - Artista e Técnico em Espetáculos de Diversões; Ordem dos Músicos do Brasil, quando o contratado estrangeiro for Músico.

20 RN nº 99/2012 Vínculo de emprego Até 2 anos - Prorrogável Empregador pessoa física; Nacional de país sul americano - Comprovação: Experiência e escolaridade;* Dependente - Comprovação:Experiência e escolaridade;* * Exceção:nãoaplicabilidade doart. 2, darn 99/2012 DOCTS DA RN nº 104/2013

21 Observações Justificativa para vinda/clara e objetiva; Equipamento/assistência técnica/especificar equipamento;

22 Observações Documentos produzidos fora do país: - consularizar e traduzir. Consularização/legalização - autoridade diplomática brasileira/país de emissão. Exceções: Argentina/França. Tradução - tradutor público juramentado no Brasil.

23 Observações A ausência de documento ou falha: exigência; Reconsideração: prazo de dez dias - Lei 9874/99; Cópias de documentos: autenticadas.

24 Exigências/Erros Frequentes Gerais: Documentos em campos impróprio; Repetição de documentos processo digital; Ausência de documentos básicos; Pedido sem nenhum documento; Procuração vencida;

25 Exigências/Erros Frequentes Resolução Normativa 61/2004 Experiência profissional: fornecida pelo empregador - trabalhou ou trabalha; Comprovação de competência/documentos assinados; Compatibilização da assinatura: data da atribuição/competência e a data da assinatura;

26 Exigências/Erros Frequentes Prorrogação - RN nº 61/2004 Procuração vencida; Divergência de prazo: -Contrato X solicitação; Treinamento vago ou futuro;

27 Exigências/Erros Frequentes Prorrogação - RN nº 72/2007 Falta de crew list; Procuração vencida; Divergência de prazo: -Contrato de afretamento X solicitação; Mudança de embarcação: - ausência de novo contrato e crew list.

28 Exigências/Erros Frequentes Resolução Normativa 99/2012 Escolaridade mínima; Experiência e escolaridade sem tradução e consularização; Nível superior/experiência - um ano; - Curso de graduação/consularizado/traduzido

29 OBRIGADO! Coordenação Geral de Imigração Internacional Trabalho Estrangeiro