REGULAMENTO 04 FICHA CADASTRO 01 PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 02 RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 01 RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA 01

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1 KIT ALUNO REGULAMENTO 04 FICHA CADASTRO 01 PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 02 RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 01 RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA 01 AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 01 ROTEIRO PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 02 ROTEIRO PARA O RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO 02 TOTAL 14

2 FACULDADE DE ALAGOAS - FAL REGULAMENTO DO ESTAGIO SUPERVISIONADO CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO Art. 1º O Estágio Supervisionado tem como finalidade estimular o conhecimento prático do alunado, proporcionando sua participação em situações reais de vida e trabalho, nas profissões da área dos cursos que integram, sendo atividade obrigatória do currículo pleno dos Cursos da FAL, e reger-se-á pelas seguintes normas. Art. 2º Para efeito deste Regulamento, define-se como Estágio Curricular, de caráter obrigatório, a aplicação prática do conhecimento auferido nas disciplinas que integram o currículo dos cursos da FAL, especificamente as de caráter profissionalizante, nas empresas públicas e privadas, situadas nesta região ou fora dela, desde que, neste último caso, seja feita sob orientação do docente da disciplina relacionada com a área escolhida pelo estagiário, para que seja atingido o objetivo de profissionalizar o discente de acordo com as necessidades do mercado. Art. 3º O Estágio Supervisionado poderá ser pleno ou específico. 1º O Estágio Supervisionado pleno visa propiciar ao alunado uma visão geral e sistêmica da empresa, com as características de gestão empresarial. 2º O Estágio Supervisionado específico visa preparar o aluno em área onde ele tenha o interesse de especializar-se, dentro das diversas atividades desenvolvidas pela empresa. Para isto, o discente deverá ter obtido os créditos da disciplina correlata à área por ele escolhida. Art. 4º O Estágio Supervisionado terá uma duração mínima de 320 (trezentas e vinte horas) horas, o que corresponde a 16 (dezesseis) créditos. 1º O Estágio Supervisionado poderá iniciar-se a partir do 5º período (início do 3º ano) da respectiva grade curricular, desde que sejam planejados, acompanhados e avaliados de conformidade com os currículos, programas e calendário acadêmico. 2º O Estágio poderá ser integralizado semestralmente, mediante avaliação do professor orientador, referendado pelo coordenador de curso, sendo indispensável a área de afinidade com o currículo do curso, o cumprimento do Plano de Estágio de que trata o Art. 8º, e desde que não seja ultrapassado o limite de 60 horas (correspondentes a 3 créditos) por semestre. CAPÍTULO II - DA ABRANGÊNCIA DO ESTÁGIO Art. 5º A abrangência do Estágio Supervisionado é ampla, podendo o discente realizá-lo nas entidades públicas e privadas, da administração direta e indireta; empresas micro, média e grande desde que atendam aos requisitos básicos deste Regulamento. 1º Poderão ser utilizados estágios fora do Estado de Alagoas, desde que respeitados os critérios básicos deste Regulamento. 2º O discente poderá realizar seu estágio na própria empresa em que trabalha, desde que haja correlação na área escolhida com o ensino ministrado, e obedeça às normas deste Regulamento. 3º Os estágios poderão ser realizados com uma carga horária de até 44 horas semanais, desde que seja na linha de formação profissional, mediante acompanhamento e avaliação de conformidade com o currículo acadêmico. Em qualquer caso, a integralização curricular dar-se-á no limite estabelecido pelo Art 4º, 2º.

3 Art. 6º O Estágio será realizado preferencialmente em áreas relacionadas com as disciplinas profissionalizantes que integram todos os cursos da FAL. CAPÍTULO III - DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO Art. 7 O Estágio Supervisionado é de caráter individual, podendo ser realizado por iniciativa própria do aluno ou por requisição de entidades públicas ou privadas. 1º Caberá ao aluno a escolha da disciplina que regerá a área objeto de seu estágio. 2º Caberá a Instituição de Ensino indicar o professor orientador, o qual disporá de tempo de permanência na sala da Coordenação de Cursos para fins de orientação do aluno. 3º Os estágios curriculares serão coordenados pelo respectivo coordenador do curso, que designará formalmente professores para orientar os trabalhos, preferencialmente aqueles com carga horária de 20 e 40 horas. Essa orientação prevê 4 horas semanais para cada grupo de 30 alunos, estabelecido um horário para atendimento e orientação e consistirá das atividades: coordenar os trabalhos, avaliar os relatórios e fazer visitas eventuais ao local de realização do estágio. Art. 8º Escolhida a área objeto de Estágio, o aluno apresentará um Plano de Estágio, o qual deverá conter os seguintes itens: 1-Introdução 2-Área de atuação 3-Objetivos gerais 4-Objetivos específicos 5-Detalhamento do trabalho a ser desenvolvido 5. l - Programa de trabalho 5.2-Resultados esperados 5.3-Cronograma de execução 6-Bibliografia básica e complementar a ser utilizada. Parágrafo único. O Plano de Estágio será apresentado em 3 (três) vias, que terão a seguinte destinação: a 1ª (primeira) via será apresentada ao Coordenador de Curso; a 2ª (segunda) via será encaminhada à empresa ou órgão onde o Estágio será realizado; e a 3ª (terceira) via permanecerá com o aluno. Art. 9º O acompanhamento do Estágio será feito pelo Coordenador de Curso e pelo professor orientador, através de visitas às empresas - campo do estágio, com o propósito de supervisionar orientar e/ou modificar o andamento dos trabalhos que ali estarão sendo executados. Parágrafo único. O acompanhamento do Estágio constará dos seguintes passos: 1- Verificar e avaliar o desenvolvimento do Estágio dentro do Plano apresentado pelo aluno e aprovado pelo professor orientador; 2-Receber do estagiário sua freqüência referente ao período de duração do Estágio, devidamente visada pelo seu supervisor na empresa ou no órgão; 3-Supervisionar o Estágio, ordenando os passos estabelecidos no cronograma com o objetivo de evitar desvios na programação constante nos propósitos do mesmo. 4-Avaliar, aprovar ou reprovar o Relatório de Estágio e encaminhá-lo ao Coordenador do Curso correspondente. CAPÍTULO IV - DA AVALIAÇÃO Art. 10 Define-se como avaliação o processo de análise do trabalho desenvolvido pelo discente, durante a realização do seu Estágio, verificando-se a adequação dos instrumentos de ensino aos da prática corrente na empresa ou órgão. Art. 11 A avaliação será efetivada pelo Professor orientador e referendada pelo Coordenador do Curso no qual o discente está inscrito. Parágrafo único. No relatório de estágio deverão constar os seguintes itens:

4 Histórico da empresa; Problema ou área de estudo; Desenvolvimento de hipóteses; Objetivos e metas; Proposta de solução e Conclusão. O acompanhamento do estagiário será feito de acordo com os seguintes relatórios: A) Primeiro Relatório: O plano ou Projeto de Estágio Deverá conter informações sobre a empresa, seu histórico dados cadastrais destacando sua estrutura organizacional, bem como a sua principal atividade a ser desenvolvida na empresa, destacando em qual delas atuará, relacionando os instrumentos que irá operar, caso se faça necessário, tarefas afins e correlatas. B) Segundo Relatório: Parcial e mensal, constando de acompanhamento do relatório das atividades desenvolvidas pelo estagiário. C) Terceiro Relatório: Relatório Final Neste relatório, o aluno deverá apresentar os resultados por ele obtidos dentro da proposta inicial de trabalho. Avalia seu desempenho dentro da empresa, salientando as facilidades, dificuldades, pontos positivos e pontos a desenvolver de seu estágio, bem como sugestões concretas para a melhoria de processos operacionais da empresa. Art. 12 O aproveitamento do discente será determinado através da avaliação dos relatórios de estágio supervisionado, considerando o professor orientador os aspectos profissionais e humanos demonstrados pelo estagiário. CAPÍTULO V - DO APROVEITAMENTO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS Art. 13 O aluno que estiver exercendo ou tenha exercido durante, pelo menos, 6 (seis) meses, cargo de direção, de chefia, de assessoria ou cargo técnico especializado, no setor público ou privado, poderá requerer o aproveitamento de tais atividades para efeito de cumprimento do Estágio, desde que, ao tempo do exercício, já tenha cumprido as disciplinas profissionalizantes dos Cursos da FAL e encaminhada a documentação pertinente a Coordenação do Curso e de Estágio. 1º O exercício das atividades, acima referidas deverá ser comprovado através de fotocópias da carteira profissional, estatuto ou contrato social, portaria ou equivalente documentação que será anexada ao requerimento de dispensa dirigido ao Coordenador do Curso e de Estágio. 2º O requerimento de que trata o parágrafo anterior será obrigatoriamente acompanhado de relatório circunstanciado sobre as atividades profissionais desenvolvidas na empresa pelo peticionário, devidamente aprovado pelo seu superior hierárquico. 3º Sendo o pedido de aproveitamento de atividades aprovado pelo Coordenador de Curso ficará o aluno habilitado aos créditos correspondentes ao Estágio Supervisionado. CAPITULO VI - DA COORDENAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Art. 14 A Coordenação do Estágio Supervisionado (COOREST) será de responsabilidade do Coordenador de Estágio a quem compete: Formalizar os convênios e termos de compromisso referentes a estágio. Promover a inserção dos alunos nas empresas. Avaliar e aprovar as mudanças de procedimentos propostas pelo professor orientador e/ou o Coordenador de Curso. Art.15 Compete ao professor orientador: CAPÍTULO VII - DO PROFESSOR ORIENTADOR

5 Orientar o estagiário quanto ao tema, seu desenvolvimento e como elaborar o relatório de estágio; Analisar os Planos de estágio apresentados pelos alunos e emitir sobre eles pareceres conclusivos; Participar das reuniões convocadas pelo Coordenador de Curso e/ou o Coordenador de Estágio. CAPÍTULO VIII - DO ESTAGIÁRIO Art. 16 Ao estagiário compete: Fazer sua inscrição para o Estágio Supervisionado na Coordenação de Estágio - COOREST e matricular-se na Secretaria Geral do aluno ou requerer dispensa do estágio. Participar ativamente das atividades de estágio que lhe forem atribuídas. Cumprir a carga horária e o horário estabelecido para o estágio. Participar de reuniões e/ou sessões de avaliação. Elaborar e apresentar um relatório de cada etapa do estágio. Cumprir o que está determinado neste Regulamento; Manter sob sua guarda e apresentar, quando solicitado, a documentação comprobatória de sua condição de estagiário; Executar com zelo as tarefas recebidas no Estágio, levando em conta o sistema aprendizado-prático e os interesses da Instituição; Selecionar e catalogar o material necessário à elaboração de seus trabalhos de Estágio; Obedecer aos Estatutos, Regimentos Internos e demais normas adotadas pelas empresas ou órgãos em que estagiar; Guardar sigilo profissional de todos os assuntos pertinentes à empresa ou órgão que estiver estagiando; Elaborar e apresentar ao final do estágio Relatório circunstanciado das atividades desenvolvidas na empresa ou órgão, conforme roteiro e instruções recebidas da Coordenação de Estágio e do professor orientador e constante no art. 11 deste regulamento. CAPÍTULO IX - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 17 São considerados alunos aptos ao Estágio obrigatório todos aqueles que estejam devidamente matriculados nos Cursos da FAL e tenham cursado as disciplinas profissionalizantes de acordo com a grade curricular do respectivo curso. Art. 18 Cada estagiário terá pasta própria, onde manterá os seguintes documentos: Ficha de Inscrição de estágio; Requerimento e/ou convênio com empresa ou órgão que estiver servindo com campo de estágio; Plano de estágio Anotações de suas atividades desempenhadas como estagiário, as quais serão utilizadas quando da elaboração do Relatório de Estágio; Ficha de controle de freqüência. Art. 19 O Coordenador de Estágio estabelecerá a modalidade da cobertura de seguro contra acidentes pessoais, da Lei , de 25/09/2008. Art. 20 Após a conclusão e aprovação do Estágio ou do deferimento do pedido de Aproveitamento de Atividades Profissionais, o aluno estará apto à Colação de Grau e ao recebimento do respectivo diploma. Art. 21. O presente regulamento de estágio supervisionado se aplica aos cursos da FAL e a todos que porventura sejam autorizados pelo MEC a funcionar nesta Instituição de Ensino Superior desde que os mesmos não apresentem regulamento próprio para seu funcionamento.

6 SOCIEDADE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS SESAL DIREÇÃO ACADÊMICA FOTO CADASTRO DE ESTUDANTES CURSO PERÍODO QUE CURSA MATRICULA NOME COMPLETO DATA NASCIMENTO NATURALIDADE POSSUI HABILITAÇÃO E VEICÚLO( S / N S / N)? RG Nº CPF Nº ÁREA QUE DESEJA ESTAGIAR: ENDEREÇO RESIDENCIAL (RUA, BAIRRO, CIDADE, UF, CEP) TELEFONE CELULAR ESTADO CIVIL TEM FILHOS? ESTA TRABALHANDO? OUTRA FORMAÇÃO SUPERIOR QUAL? CURSO TÉCNICO QUAL? OUTROS CURSOS INGLÊS ESPANHOL OUTRA : ( ) FALA ( ) ESCREVE ( ) LÊ ( ) FALA ( ) ESCREVE ( ) LÊ ( ) FALA ( ) ESCREVE ( ) LÊ DISPONIBILIDADE DE HORÁRIOS DIA(S): HORÁRIO: TRABALHOS/ESTÁGIOS ANTERIORES (A PARTIR DO ÚLTIMO) DIA(S): HORÁRIO: PERIODO LOCAL CARGO ATIVIDADES EXERCIDAS PERIODO LOCAL CARGO ATIVIDADES EXERCIDAS PERÍODO LOCAL CARGO ATIVIDADES EXERCIDAS Reconheço as informações acima por mim citadas como verdadeiras. MACEIÓ, DE DE Assinatura

7 SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS - SESAL DIREÇÃO ACADÊMICA CURSO DE PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (CURRICULAR) INFORMAÇÕES ACADÊMICAS ESTAGIÁRIO (A) CURSO: MATRÍCULA: NOME DO PROFESSOR ORIENTADOR: INFORMAÇÕES DA EMPRESA EMPRESA CONCEDENTE DO ESTÁGIO: ÁREA EM QUE SERÁ DESENVOLVIDO O ESTÁGIO: DEPTº DIVISÃO/SETOR: NOME DO (A) SUPERVISOR/ (A) / GERENTE: CARGO SUPERVISOR/GERENTE:

8 OBJETIVO GERAL O que o estagiário deverá ser capaz de fazer ao final do estágio. Bibliografia Básica e complementar a ser utilizada Gerente/supervisor: Estagiário: Prof. Orientador: Data: / / Data: / / Data: / / Ass. Ass. Ass.

9 RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PERÍODO / / a / / HORA/SEMANA: TOTAL/HORA DO PERÍODO DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Carga horária total do mês: Supervisor/Gerente: Estagiário: Prof. Orientador: Data: / / Data: / / Data: / / Ass. Ass. Ass.

10 ALUNO: EMPRESA: SESAL SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA ÁREA DE ATUAÇÃO: PERÍODO / / a / / HORAS/SEMANA: TOTAL/HORAS DO PERÍODO D) DIAS E) ENTRADA F) SAÍDA ASSINATURA ASSINATURA Empresa Orientador(a) DIREÇÃO ACADÊMICA

11 COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PERÍODO DE / / a / / EMPRESA E/OU INSTITUIÇÃO: RAMO DE ATIVIDADE: AVALIAÇÃO ALUNO: CURSO: EXCELENTE BOM REGULAR DEFICIENTE ÁS VEZES SIM NÃO 01 Conhecimentos necessários às atividades planejadas 02 Porcentagem de atividades cumpridas no planejamento 03 Cooperação: disposição em atender às solicitações 04 Qualidade do trabalho, dentro do solicitado 05 Iniciativa para resolver problemas, sem o supervisor 06 Disposição para aprender 07 Capacidade de sugerir modificações em benefício da Empresa 08 Assiduidade 09 Pontualidade 10 Senso de responsabilidade e zelo 11 Sociabilidade 12 Disciplina em face dos regulamentos internos Observações: Avaliação feita por: Data: / / Carimbo e Assinatura:

12 COORDENAÇÃO ESTÁGIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO I. ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO. Para elaboração do Relatório de Estágio Supervisionado I e II, o aluno/estagiário deverá obedecer aos seguintes critérios: 1. FORMATAÇÃO GERAL DO TEXTO Papel A4; Fontes: Arial ou Times New Roman; Para itens: Fonte, tamanho 12 com negrito e caixa alta; Para subitens: Fonte, tamanho 12 caixa alta; Para o corpo do texto: Fonte, tamanho 12 normal. 2. MARGENS: Superior: 3cm; Inferior: 2cm; Esquerda: 3cm; Direita: 2cm. 3. ESTRUTURA DO RELATÓRIO: 1. CAPA: Elemento de proteção e estética. Não é contada nem numerada. Deve conter os seguintes elementos: Nome da Faculdade; Título do Trabalho; Nome do aluno; Localidade, mês e ano. 2. FOLHA DE ROSTO: É indispensável. É contada, mas não apresenta numeração. Deve conter os seguintes elementos: Nome do aluno; Título do trabalho; Informações gerais (curso, faculdade, disciplina e professor orientador); Localidade e ano. 3. SUMÁRIO

13 4. INTRODUÇÃO: A introdução é importante para orientar aquele que vai ler o relatório. Deve conter informações de quem fez o relatório e fala sobre a importância do estágio supervisionado. Aborda o assunto de maneira generalizada e breve. É a primeira página que apresenta numeração impressa e seu número deve ser o total de páginas anteriores, com exceção da capa. *Por tratar-se de relatório (relato pessoal), em todo o relatório é usada a 1ª pessoa do singular explicitando, claramente, o que você fez, o que você aprendeu. Lembre-se que esse relato será a base da avaliação de seu desempenho no estágio curricular obrigatório supervisionado. A redação nem é científica, nem é coloquial: é redação técnico-profissional, demonstrando sua vivência profissional. O trabalho poderá ser ilustrado com figuras, fotos, gráficos. Sempre destacando a fonte. 5. MOMENTO REFERENTE À EMPRESA: Breve histórico da empresa; Área de atuação; Missão, Visão, Valores, Objetivos, Organograma (se houver). 6. MOMENTO REFERENTE AO ALUNO: As atividades desenvolvidas, como foram realizadas, em que setor(es) e qual a aprendizagem adquirida com o desenvolvimento de tais atividades. De maneira textual. 7. CONCLUSÃO: Fazer um paralelo entre a teoria e a prática. Quais as principais disciplinas e conteúdos, vistos em sala de aula, que ajudaram a desempenhar suas tarefas. Uma síntese do trabalho feito e os principais resultados atingidos. 8. APÊNDICE: Documentos elaborados pelo autor que complementam informações fornecidas no corpo do relatório. 9. ANEXOS: Documentos não elaborados pelo autor e que complementam informações fornecidas no corpo do trabalho. 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Observação: Para quaisquer dúvidas, consulte às normas da ABNT: NBR 14724:2005 Apresentação trabalho acadêmico; NBR 6024:2003 Numeração; NBR 6027:2003 Referências.

14 II. ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO. Para elaboração do Relatório de Dispensa de Estágio, o aluno deverá obedecer aos seguintes critérios: 1. FORMATAÇÃO GERAL DO TEXTO Papel A4 Fonte Arial ou Times New Roman; Para itens: Arial tamanho 12 com negrito e caixa alta; Para subitens: Arial tamanho 12 caixa alta; Para corpo do texto: Arial tamanho 12 normal. 2. MARGENS: Superior: 3cm; Inferior: 2cm; Esquerda: 3cm; Direita: 2cm. 3. ESTRUTURA DO RELATÓRIO 1. CAPA: Elemento de proteção e estética. Não é contada nem numerada. Deve conter os seguintes elementos: Nome da Faculdade; Título do Trabalho; Nome do aluno; Localidade, mês e ano. 2. FOLHA DE ROSTO: É indispensável. É contada, mas não apresenta numeração. Deve conter os seguintes elementos: Nome do aluno; Título do trabalho; Informações gerais (curso, faculdade, disciplina e professor orientador); Localidade e ano. 3. SUMÁRIO 4. INTRODUÇÃO: A introdução é importante para orientar aquele que vai ler o relatório. Deve conter informações de quem fez o relatório e fala sobre a importância de já possuir experiência profissional. Aborda o assunto de maneira generalizada e breve. É a primeira página que apresenta numeração impressa e seu número deve ser o total de páginas anteriores, com exceção da capa.

15 *Por tratar-se de relatório (relato pessoal), em todo o relatório é usada a 1ª pessoa do singular. A redação nem é científica, nem é coloquial: é redação técnico-profissional, demonstrando sua vivência profissional. O trabalho poderá ser ilustrado com figuras, fotos, gráficos. Sempre destacando a fonte. 5. MOMENTO REFERENTE À EMPRESA: Breve histórico da empresa; Área de atuação; Missão, Visão, Valores, Objetivos, Organograma (se houver). 6. MOMENTO REFERENTE AO ALUNO: As atividades desenvolvidas, como foram realizadas, em que setor(es) e qual a aprendizagem adquirida com o desenvolvimento de tais atividades. De maneira textual. 7. CONCLUSÃO: Fazer um paralelo entre a teoria e a prática. Quais as principais disciplinas e conteúdos, vistos em sala de aula, que ajudaram a desempenhar suas tarefas. Uma síntese do trabalho feito e os principais resultados atingidos. 8. APÊNDICE: Documentos elaborados pelo autor que complementam informações fornecidas no corpo do relatório. 9. ANEXOS: Documentos não elaborados pelo autor e que complementam informações fornecidas no corpo do trabalho. 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Observação: Para quaisquer dúvidas, consulte às normas da ABNT: NBR 14724:2005 Apresentação trabalho acadêmico; NBR 6024:2003 Numeração; NBR 6027:2003 Referências.