Learn Up Empresas Canal Direto com Funcionários

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Sabina Martini Mirandela
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1 + Treinamento + Auditoria + Comunicação + Engajamento = Produtividade Versão 3.2 Learn Up Empresas Canal Direto com Funcionários

Learn Up Empresas Conceito do Produto 1. O que é? Ferramenta Mobile para Treinamento, Auditoria e Comunicação no formato de Rede Social Corporativa. 2. Para quem se destina?

2 Learn Up Empresas Conceito do Produto 1. O que é? Ferramenta Mobile para Treinamento, Auditoria e Comunicação no formato de Rede Social Corporativa. 2. Para quem se destina? Empresas que precisam treinar, auditar e se comunicar com seus funcionários para mantê-los engajados e produtivos no trabalho. 3. Como funciona? Um aplicativo customizado permite que os colaboradores acessem a Base de Dados de treinamentos, respondam avaliações, ganhem pontos e interajam socialmente no canal de comunicação corporativo. Auditorias podem ser feitas in-loco com o apoio do App e o conteúdo é administrado pela empresa, via web.

3 Mapa de Funcionalidades 1. Treinamento Conteúdos Organizados por Trilha de Conhecimento. Formatos Multimídia (Imagem, Vídeo, Áudio, Texto, PDF). Avaliações: Quiz, Desafios ou Mini-Jogos. Acesso Rápido. 2. Auditoria Auditorias Periódicas por Colaborador. Perguntas Preparadas Previamente. 3. Comunicação Compartilhamento de Experiências. Rede Social Corporativa. Canal de Mensagens. 4. Engajamento Permite Gostar e Comentar Postagens. Atividades Acumulam Pontos. Pontos Ganham Medalhas e sobem no Ranking. Engajamento e Reconhecimento dos mais dedicados.

4 1. Treinamento 1. Treinamento Conteúdos Organizados por Trilha de Conhecimento. Formatos Multimídia (Imagem, Vídeo, Áudio, Texto, PDF). Avaliações: Quiz, Desafios ou Mini-Jogos. Acesso Rápido. 2. Auditoria Auditorias Periódicas por Colaborador. Perguntas Preparadas Previamente. 3. Comunicação Compartilhamento de Experiências. Rede Social Corporativa. Canal de Mensagens. 4. Engajamento Permite Gostar e Comentar Postagens. Atividades Acumulam Pontos. Pontos Ganham Medalhas e sobem no Ranking. Engajamento e Reconhecimento dos mais dedicados.

5 1. Treinamento / Trilhas de Conhecimento Conteúdos Organizados por Trilha de Conhecimento A empresa disponibiliza todos os treinamentos organizados por Trilhas do Conhecimento, que são sequências lógicas de apresentação do conteúdo. Cada Trilha representa um conhecimento que deve ser adquirido. Um colaborador pode acessar uma ou mais trilhas, dependendo da função na empresa. Algumas Trilhas são compartilhadas com todos os colaboradores, por exemplo: Normas da Empresa, Código de Conduta, Políticas Internas, Normas de Viagens etc. Outras Trilhas são específicas de cada função, tipo: Treinamento de Vendas, Manutenção de Máquina Industrial, Promoção no Ponto de Venda entre outros. Menu de Trilhas Todas as Trilhas são incluídas, editadas e organizadas pelo Administrador da Plataforma, via Web. O aplicativo acessa essa base de dados na nuvem e baixa para o mobile apenas o necessário.

1. Treinamento / Formatos Multimídia Formatos

abertas como YouTube o Vimeo, podendo ser

6 1. Treinamento / Formatos Multimídia Formatos Multimídia (Imagem, Vídeo, Áudio, Texto, PDF) Os conteúdos dos treinamentos podem ser disponibilizados em formatos comuns de arquivo (PNG, JPG, MP4, MP3, Texto e PDF). Os vídeos ficam armazenados em plataformas abertas como YouTube o Vimeo, podendo ser configurados conforme a estratégia de negócio do cliente. Conteúdos do Treinamento

perguntas, resolver os desafios ou ganhar

7 1. Treinamento / Avaliações Avaliações: Quiz, Desafios ou Mini-Jogos Cada treinamento pode ter uma Avaliação de Aprendizado em formato de Quiz, Desafio ou Mini-Jogo. É definido um tempo para responder as perguntas, resolver os desafios ou ganhar os mini-jogos. Cada acerto vale ponto para completar o treinamento. Quiz Scroll Path Magnet

8 1. Treinamento / Acesso Rápido Acesso Rápido Para concluir um treinamento, o usuário consome uma grande quantidade de informação, mas existem apenas alguns lembretes mais importantes que devem ser assimilados. São apenas os pontos importantes, que uma vez aprendidos, é possível relembrar o resto. Este menu de Acesso Rápido é liberado após a conclusão de um treinamento. É um local onde ficam armazenados os lembretes mais importantes de cada conteúdo. Servem para quando o usuário tiver alguma dúvida simples no momento da execução do trabalho, evitando de ter que procurar novamente em todo o conjunto de conteúdos do treinamento que ele já fez no passado. Menu de Acesso Rápido

Perguntas Preparadas Previamente. 3. Comunicação Compartilhamento de Experiências. Rede Social Corporativa. Canal de Mensagens. 4.

9 2. Auditoria 1. Treinamento Conteúdos Organizados por Trilha de Conhecimento. Formatos Multimídia (Imagem, Vídeo, Áudio, Texto, PDF). Avaliações: Quiz, Desafios ou Mini-Jogos. Acesso Rápido. 2. Auditoria Auditorias Periódicas por Colaborador. Perguntas Preparadas Previamente. 3. Comunicação Compartilhamento de Experiências. Rede Social Corporativa. Canal de Mensagens. 4. Engajamento Permite Gostar e Comentar Postagens. Atividades Acumulam Pontos. Pontos Ganham Medalhas e sobem no Ranking. Engajamento e Reconhecimento dos mais dedicados.

2. Auditoria / Auditoria de Procedimentos Auditoria de Procedimentos Pelo Painel de Administração, a empresa pode estruturar auditorias in-loco por meio de itens e perguntas específicas que o auditor

10 2. Auditoria / Auditoria de Procedimentos Auditoria de Procedimentos Pelo Painel de Administração, a empresa pode estruturar auditorias in-loco por meio de itens e perguntas específicas que o auditor deve avaliar em campo. O auditor digita o CPF do colaborador e a sequência de auditoria aparece para que o auditor confirme se o colaborador está executando o procedimento de maneira correta. As avaliações de auditoria são armazenadas na base de dados e ficam disponíveis ao administrador do sistema para produção de relatórios. Item de Auditoria Numa auditoria é possível registrar evidências em foto ou vídeo.

11 3. Comunicação 1. Treinamento Conteúdos Organizados por Trilha de Conhecimento. Formatos Multimídia (Imagem, Vídeo, Áudio, Texto, PDF). Avaliações: Quiz, Desafios ou Mini-Jogos. Acesso Rápido. 2. Auditoria Auditorias Periódicas por Colaborador. Perguntas Preparadas Previamente. 3. Comunicação Compartilhamento de Experiências. Rede Social Corporativa. Canal de Mensagens. 4. Engajamento Permite Gostar e Comentar Postagens. Atividades Acumulam Pontos. Pontos Ganham Medalhas e sobem no Ranking. Engajamento e Reconhecimento dos mais dedicados.

O Canal de Experiências é uma Timeline pública onde qualquer colaborador pode postar uma mensagem relacionada ao trabalho.

12 3. Comunicação / Compartilhamento de Experiências Compartilhamento de Experiências Cada colaborador tem uma história para contar. Pode ser um aprendizado, um conhecimento ou mesmo uma observação inteligente sobre o negócio da empresa. O Canal de Experiências é uma Timeline pública onde qualquer colaborador pode postar uma mensagem relacionada ao trabalho. Por segurança, todas as mensagens são moderadas pelo Administrador da Plataforma. Nova Postagem Timeline de Experiências Qualquer colaborador pode postar um Texto, Áudio ou Vídeo na Timeline.

13 3. Comunicação / Rede Social Corporativa Rede Social Corporativa As mensagens publicadas permitem a interação em formato de rede social, onde os colegas podem gostar ou comentar uma postagem, aumentando a audiência e relevância da postagem na plataforma. Este canal corporativo permite a participação, envolvimento e colaboração dos funcionários, dando mais poder à comunicação no interesse da empresa. Comentário Interação estilo Rede Social Qualquer colaborador pode comentar uma postagem de outro colega.

3. Comunicação / Canal de Mensagens Canal de Mensagens Em certos momentos, a empresa precisa informar os colaboradores de mensagens importantes e urgentes, que podem ser feitas pela plataforma.

14 3. Comunicação / Canal de Mensagens Canal de Mensagens Em certos momentos, a empresa precisa informar os colaboradores de mensagens importantes e urgentes, que podem ser feitas pela plataforma. O usuário recebe uma Notificação de mensagem e ela fica disponível dentro da plataforma, podendo acessar a qualquer momento e marcar como lida / não lida. Canal de Mensagens Notificação Uma notificação é uma mensagem importante do Administrador da Plataforma para todos os colaboradores.

15 4. Engajamento 1. Treinamento Conteúdos Organizados por Trilha de Conhecimento. Formatos Multimídia (Imagem, Vídeo, Áudio, Texto, PDF). Avaliações: Quiz, Desafios ou Mini-Jogos. Acesso Rápido. 2. Auditoria Auditorias Periódicas por Colaborador. Perguntas Preparadas Previamente. 3. Comunicação Compartilhamento de Experiências. Rede Social Corporativa. Canal de Mensagens. 4. Engajamento Permite Gostar e Comentar Postagens. Atividades Acumulam Pontos. Pontos Ganham Medalhas e sobem no Ranking. Engajamento e Reconhecimento dos mais dedicados.

16 4. Engajamento / Medalhas, Ranking, Gamificação Quantos likes o usuário recebeu. Dar like no resultado de um amigo. Desempenho do Usuário Tabela de Medalhas Ranking de Desempenho por Categoria Medalhas

17 Benefícios Canal Direto de Comunicação Rede Social Corporativa Melhoria Contínua de Treinamento Engajamento ao Trabalho Ótimo Custo x Benefício Evolução Tecnológica Constante Suporte Automático a Novos Devices Uso Simplificado Interface Moderna Integração com ERP Corporativo Look & Feel do Cliente App com AutoFit Display Multiplataforma Hospedagem em Nuvem

18 Learn Up Mobile Contato Comercial Tap4 Informática Ltda. Soluções Mobile para Empresas. Telefone: (92) Telefone: (11) Manaus Av. Djalma Batista, 735, Sala 201 Centro Comercial Casa Center Chapada CEP Manaus, AM São Paulo Rua Andiroba, 45 Brooklin CEP São Paulo, SP

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