AVALIAÇÃO DE FATORES PSICOSSOCIAIS: QUEM DEVE FAZER, COMO DEVE SER FEITO E SUAS INFLUÊNCIAS SOBRE O TRABALHO. Dra. Ana Cláudia Fávero CRMSP 121.

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1 : QUEM DEVE FAZER, COMO DEVE SER FEITO E SUAS INFLUÊNCIAS SOBRE O TRABALHO Dra. Ana Cláudia Fávero CRMSP

2 ESTATÍSTICA PREVIDÊNCIA SOCIAL AUXÍLIO DOENÇA PREVIDENCIÁRIO: JAN A ABRIL/ 2014: Acompanhamento Mensal dos Benefícios Auxílios-Doença Previdenciários Concedidos segundo os Códigos da CID-10 Janeiro Fevereiro Março Abril TOTAL: F00 F 99: ,78% 8,83% 8,95% 9,14%

3 ESTATÍSTICA PREVIDÊNCIA SOCIAL AUXÍLIO DOENÇA ACIDENTÁRIO: JAN A ABRIL/ 2014: Acompanhamento Mensal dos Benefícios Auxílios-Doença Acidentários Concedidos segundo os Códigos da CID-10 Janeiro Fevereiro Março Abril TOTAL: S00 S99: M00 M99: F00 F 99: 860 (3,95%) 965 (3,95%) 905(3,90%) 1.012(4,25%) Maioria: F40 F48: Transtornos neuróticos, transtornos relacionados com o stress e transtornos somatoformes

4 QUEM DEVE FAZER E COMO DEVE SER FEITO

5 QUEM DEVE FAZER E COMO DEVE SER FEITO MOTORISTAS: RESOLUÇÃO Nº 267 DE 15 DE FEVEREIRO DE 2008: Dispõe sobre exame de aptidão física e mental, a avaliação psicológica e o credenciamento das entidades públicas e privadas de que tratam o art. 147, I e 1º a 4º e o art. 148 do Código de Trânsito Brasileiro CAPÍTULO I: DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA E MENTAL E DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Artigo 2º 1º O preenchimento dos formulários com o resultado do exame de aptidão física e mental e da avaliação psicológica é de responsabilidade das entidades credenciadas pelos órgãos ou entidades executivos de trânsito dos Estados e do Distrito Federal

6 MILITARES DAS FORÇAS ARMADAS Cada Força (Exército, Marinha e Aeronáutica) segue seu Regimento Interno POLÍCIA MILITAR PM - Admissão POLICIAIS CIVIS - Admissão Cada segmento deve seguir sua Legislação Vigente, sendo que para TODOS, inclusive motoristas, os órgãos e Psicólogos que emitem o laudo da avaliação devem ser devidamente credenciados e autorizados para este fim.

7 VIGILANTES

8 ARMADOS VIGILANTES POSTOS FIXOS GERALMENTE ARMADOS DESARMADOS MOTORISTAS COM OU SEM ARMAS

9 VIGILANTES DE POSTOS FIXOS

10 VIGILANTES MOTORISTAS DE CARRO FORTE MOTORISTA

11 DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL INSTRUÇÃO NORMATIVA DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL - DPF Nº 78DE DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO: Estabelece procedimentos para o credenciamento, fiscalização da aplicação e correção dos exames psicológicos realizados por psicólogos credenciados, responsáveis pela expedição do laudo que ateste a aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo e para exercer a profissão de vigilante.

12 Capítulo I - Da Aptidão Psicológica para O Manuseio de Arma De Fogo e para O Exercício da Profissão de Vigilante Art. 2º A aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo, de que trata o artigo 4º, inciso III, da Lei nº /2003 e os artigos 12, inciso VII, 36, 37 e 43, todos do Decreto nº 5.123/2004, deverá ser atestada em laudo psicológico conclusivo, conforme modelo do Anexo II, emitido por psicólogo da Polícia Federal ou por esta credenciado. 1º A comprovação da aptidão psicológica será exigida nos procedimentos de aquisição, registro, renovação de registro, transferência, porte de arma de fogo, credenciamento de armeiros e instrutores de armamento e tiro.

13 3º O laudo de que trata o caput deverá considerar o interessado como APTO ou INAPTO para o manuseio de arma de fogo, sem mencionar os nomes dos instrumentos psicológicos utilizados e as características de personalidade aferidas. 5º Em caso de inaptidão psicológica, o interessado poderá ser submetido a novo teste em período não inferior a 30 (trinta) dias. Art. 3º Para o exercício da profissão de vigilante, o interessado deverá ser considerado APTO em exame de aptidão psicológica aplicado por psicólogo credenciado pela Polícia Federal.

14 AVALIAÇÃO DE FATORES ANEXO II LAUDO PSICOLÓGICO IDENTIFICAÇÃO DA CLÍNICA: Nome: Endereço: Cidade: CEP: UF: Responsável Técnico: CPF do Responsável Técnico: IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADO Nome: Sexo: Est Civil: Escolaridade: Idade: CPF: Profissão: Data da Avaliação: O candidato acima relacionado foi submetido à avaliação psicológica, sendo considerado: ( ) APTO ao manuseio de arma de fogo ( ) APTO ao manuseio de arma de fogo e ao exercício da profissão de vigilante ( ) INAPTO Local e data Nome do psicólogo: Nº CRP: CPF: Assinatura do Psicólogo

15 NORMA REGULAMENTADORA 7 NR7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO

16 a NR-7 não contempla especificamente a atividade de vigilantes patrimoniais. Porém, deve-se lembrar que: Os exames de que trata o item 7.4.1(admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de função; demissional) compreendem: avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;

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18 CRITÉRIOS DE APTIDÃO E INAPTIDÃO A PARTIR DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PSICOTÉCNICO APTO Ok ASO APTO PSICOTÉCNICO INAPTO: Repetir em 30 dias Encaminhar ao Psiquiatra se 2 avaliações inaptas Restrição de atividades

19 CRITÉRIOS DE APTIDÃO E INAPTIDÃO A PARTIR DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA ASO APTO PSICOTÉCNICO INAPTO PODE SER REALIZADO O DEMISSIONAL?! NÃO O Psicotécnico é realizado para a renovação da carteira de Vigilante, sendo que a empresa não pode demitir o colaborador com esta vencida.

20 CRITÉRIOS DE APTIDÃO E INAPTIDÃO A PARTIR DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA VIGILANTES X PERICULOSIDADE

21 Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº , DE 8 DE DEZEMBRO DE Altera o art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, a fim de redefinir os critérios para caracterização das atividades ou operações perigosas, e revoga a Lei nº 7.369, de 20 de setembro de A PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º O art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alterações: "Art São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a: I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.

22 INFLUÊNCIAS SOBRE O TRABALHO

23 INFLUÊNCIAS SOBRE O TRABALHO Lidam com colegas de trabalho e terceiros, devem ter muito equilíbrio, são afrontados

24 Contato: