Resolução GR nº 051/2013 e Instrução Normativa DGRH nº 01/2014
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- Bernardo Macedo Zagalo
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1 MUDANÇA DE REGIME
2 Resolução GR nº 051/2013 e Instrução Normativa DGRH nº 01/2014 Tendo em vista a Resolução GR nº 051/2013, que dispõe sobre a admissão de pessoal na Universidade Estadual de Campinas, a Coordenadora da DGRH, no uso de suas atribuições legais, através da Instrução Normativa DGRH nº 01/2014 de 17 de março de 2014, estabelece orientações para a mudança de regime dos servidores admitidos no período de 21 de janeiro de 2013 a 27 de agosto de 2013: Artigo 1º - A opção pelo regime estatutário deverá ser feita mediante solicitação por escrito ao RH de sua Unidade/Órgão no prazo de 120 (cento e vinte) dias a partir da vigência desta Instrução Normativa. Artigo 2º - Os servidores cujos contratos de trabalho estejam suspensos poderão optar no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados do retorno à atividade. Artigo 3º - O servidor que contar com férias vencidas deverá usufruí-las antes de fazer a opção pelo regime estatutário. Artigo 4º - Estas orientações não se aplicam às admissões em comissão e por prazo determinado. Artigo 5º - Esta Instrução Normativa entra em vigor nesta data.
3 QUEM PODE FAZER A OPÇÃO Servidores com vínculo CLT, admitidos entre 21/01/2013 a 27/08/2013 Não possuir férias vencidas (As férias vencidas deverão ser usufruídas antes da mudança de regime) Não estar afastado Servidores com idade inferior a 70 anos Servidores que já se aposentaram pelo INSS e que foram contratados a partir de 21/01/2013
4 PRAZO PARA REALIZAR A OPÇÃO Até 120 dias após a data de vigência da Instrução Normativa DGRH nº 01/2014, de 17/03/ dias após o retorno dos servidores afastados
5 MUDANÇA DE REGIME CONTRATO DE TRABALHO Não haverá rescisão contratual, apenas um apostilamento alterando o vínculo do servidor com a Universidade. Haverá somente uma quitação pagando o décimo terceiro salário proporcional e férias proporcionais DATA DA EFETIVAÇÃO DA MUDANÇA Sempre ocorrerá no dia primeiro do mês subsequente FGTS O saque do FGTS poderá ser realizado quando o trabalhador permanecer três anos ininterruptos, fora do regime do FGTS, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do mês de aniversário do titular da conta (Lei 8036 de 11/05/1990)
6 MUDANÇA DE REGIME PERICULOSIDADE Não há periculosidade no regime ESUNICAMP INSALUBRIDADE O valor do adicional de insalubridade pago ao estatutário é superior ao pago para o celetista: CLT: R$ 289,60 (máximo) R$ 144,80 (médio) R$ 72,40 (mínimo) ESU: R$ 523,04 (máximo) R$ 261,52 (médio) R$ 130,76 (mínimo)
7 REGIME ESUNICAMP PERÍODO AQUISITIVO DE FÉRIAS O primeiro período aquisitivo será 1 ano após a data de efetivação da mudança de regime Os demais períodos no início do ano subsequente Exemplo: Efetivação da mudança de regime 01/04/2014 Primeiro período aquisitivo será (01/04/2014 a 31/03/2015) poderá usufruir férias a partir de 01/04/2015 Próximo período, poderá usufruí-las a partir de 01/01/2016
8 REGIME ESUNICAMP LICENÇA PRÊMIO Inicia-se a contagem de tempo para fruição da Licença Prêmio a partir da data de efetivação da mudança de regime para ESUNICAMP
9 REGIME ESUNICAMP CONTRIBUIÇÃO Atualmente, o celetista contribui para o INSS com 8%, 9% ou 11%, dependendo do salário, e aqueles que recebem acima do teto do INSS (R$ 4.390,24) contribuem com 11% apenas sobre o valor do teto A contribuição à SPPREV será de 11% do salário integral limitado ao teto do INSS e há, ainda, a contribuição ao IAMSPE, de 2% sobre o salário integral (valores fixos e incorporados) No prazo de 180 dias após a mudança de regime o servidor poderá inscrever pais, padrasto e madrasta, como agregados junto ao IAMSPE (acrescenta-se 2% por agregado)
10 SP-PREVCOM Todo servidor admitido a partir de 21/01/2013 pode aderir ao Plano de Previdência Complementar do Estado de São Paulo SP PREVCOM, independente do regime O servidor que já aderiu à Previdência Complementar no plano RG- UNIS (CLT) deverá solicitar seu cancelamento e caso queira deverá fazer nova opção pelo plano RP (ESUNICAMP) No plano RP não é possível continuar com as contribuições retroativas
11 MUDANÇA DE REGIME TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO CLT Os servidores poderão solicitar, um mês após a mudança de regime, Certidão de Tempo de Contribuição emitida pelo INSS, referente ao período trabalhado nesta Universidade sob o regime jurídico da CLT e deverá entregá-la no RH da sua unidade/órgão O tempo de serviço externo prestado em outro órgão ou empresa sob o regime jurídico da CLT, a ser considerado para fins de aposentadoria junto ao regime jurídico do ESUNICAMP, deverá constar também da referida certidão
12 PARA SOLICITAR A MUDANÇA DE REGIME PASSOS: 1 SERVIDOR: Solicitar no RH da unidade/órgão o Termo de opção pelo Regime ESUNICAMP e assiná-lo Aguardar a convocação para comparecer na DGRH para assinar a quitação e dar baixa na CTPS
13 PARA SOLICITAR A MUDANÇA DE REGIME 2 RH: Receber o termo de opção pelo Regime ESUNICAMP assinado pelo servidor Providenciar a assinatura pelo Diretor da Unidade Juntar o termo de opção no Processo de Vida Funcional Alimentar o Workflow e encaminhá-lo à DGRH seguindo cronograma SIARH Excepcionalmente no mês de março a DGRH receberá os Processos de Vida Funcional até o dia 21/03/2014
14 DÚVIDAS? As dúvidas que surgirem poderão ser tratadas com Suzerley através do ou pelo ramal O estatuto dos Servidores da Unicamp encontra-se disponível no site da Procuradoria Geral da Unicamp :
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